Thông tư 01 2014 TT-BLĐTBXH quy định và hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 55 2013 NĐ-CP ngày 22 5 2013

Thông tư 01 2014 TT-BLĐTBXH quy định và hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 55 2013 NĐ-CP ngày 22 5 2013 tà...

Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 01/2014/TT-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 08 tháng 01 năm 2014 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 55/2013/NĐ-CP NGÀY 22/5/2013 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH KHOẢN ĐIỀU 54 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG, VIỆC KÝ QUỸ VÀ DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Căn Bộ luật lao động ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản Điều 54 Bộ luật lao động việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ Danh mục công việc thực cho thuê lại lao động; Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Pháp chế; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư quy định chi tiết hướng dẫn thực số điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản Điều 54 Bộ luật Lao động việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ Danh mục công việc thực cho thuê lại lao động Chương QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư quy định thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, chế độ báo cáo việc cho thuê lại lao động theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản Điều 54 Bộ luật lao động việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ Danh mục công việc thực cho thuê lại lao động (sau gọi Nghị định số 55/2013/NĐ-CP) Điều Đối tượng áp dụng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Thông tư áp dụng doanh nghiệp cho thuê lại lao động (sau gọi doanh nghiệp cho thuê), bên thuê lại lao động, người lao động thuê lại quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động Điều Hồ sơ xác nhận doanh nghiệp nước hoạt động chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động Doanh nghiệp nước chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động theo Điểm a Khoản Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động Hồ sơ để xác định doanh nghiệp hoạt động kinh doanh cho thuê lại lao động bao gồm văn sau: a) Giấy phép đăng ký kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động cho thuê lại lao động nội dung cấp phép; b) Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quan có thẩm quyền nước sở cấp; c) Văn khác quan có thẩm quyền nước sở cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động Văn chứng minh kinh nghiệm hoạt động lĩnh vực thuê lại lao động theo Điểm b Khoản Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP hợp đồng mà doanh nghiệp tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, thể thời gian hoạt động cho thuê lại lao động cấp phép theo quy định nước sở tài liệu liên quan (nếu có) Điều Hồ sơ xác nhận địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp cho thuê Giấy tờ hợp lệ chứng minh trường hợp mà địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp nhà thuộc sở hữu người đứng tên đăng ký kinh doanh theo Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, bao gồm giấy tờ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà người đứng tên Điều Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê, người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt doanh nghiệp cho thuê Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp cho thuê theo Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP người chủ doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu công ty người đại diện theo ủy quyền chủ sở hữu công ty công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên, thành viên người đại diện theo ủy quyền thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, cổ đông người đại diện theo ủy quyền cổ đông công ty cổ phần, thành viên hợp danh công ty hợp danh Người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê phải chứng minh việc có kinh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn nghiệm làm việc lĩnh vực cho thuê lại lao động theo Khoản Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP hợp đồng việc quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hợp đồng việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động Nội dung sơ yếu lý lịch người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê quy định theo mẫu Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư Người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt doanh nghiệp cho thuê theo Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Giám đốc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng người quản lý khác quy định Điều lệ doanh nghiệp vị trí bổ nhiệm người có thẩm quyền doanh nghiệp chức danh ban điều hành doanh nghiệp cho thuê Điều Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp cho thuê Doanh nghiệp cho thuê quyền chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phịng đại diện trước thời hạn quy định Khoản Điều 10 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, trường hợp sau: a) Hỏa hoạn; b) Sụp đổ, hư hỏng, sụt lở gây thiệt hại; c) Giải tỏa theo định quan có thẩm quyền; d) Các trường hợp bất khả kháng khác Văn thông báo gửi Sở Lao động - Thương binh Xã hội việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp cho thuê phải kèm theo giấy tờ xác nhận Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn trường hợp quy định Điểm a, Điểm b Khoản Điều giấy tờ cơng nhận quan có thẩm quyền nêu trường hợp quy định Điểm d Khoản Điều Chương THỦ TỤC CẤP, CẤP LẠI, GIA HẠN VÀ THU HỒI GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Điều Trình tự cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động Doanh nghiệp có trách nhiệm gửi trực tiếp, đầy đủ 01 Hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định Điều 11 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP đến Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở để đề nghị thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (sau gọi Giấy phép), đồng thời gửi 01 Hồ sơ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) để tiến hành đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Trong trường hợp Hồ sơ gửi đề nghị thẩm định doanh nghiệp nộp không đầy đủ văn quy định Hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép, vịng 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận Hồ sơ đề nghị thẩm định, Sở Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm thông báo văn cho doanh nghiệp việc đề nghị bổ sung văn thiếu Khi nhận hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép, Sở Lao động Thương binh Xã hội có trách nhiệm vào sổ theo dõi có giấy biên nhận trao cho doanh nghiệp, giấy biên nhận phải ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ, văn có hồ sơ thời hạn trả lời Sở Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm thẩm định tính xác thực nội dung Hồ sơ vòng 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ gửi kết việc thẩm định Hồ sơ 01 Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép doanh nghiệp Bộ Lao động Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) Bộ trưởng Lao động - Thương binh Xã hội vào Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn doanh nghiệp kết thẩm định Hồ sơ Sở Lao động - Thương binh Xã hội, quy định khác có liên quan để tiến hành việc cấp, cấp lại, gia hạn không cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép theo thời hạn quy định Khoản Điều 13 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP có văn trả lời gửi cho doanh nghiệp, đồng thời gửi cho Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi tiến hành thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép định Điều Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép bao gồm văn quy định Điều 11 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Đối với trường hợp gia hạn Giấy phép đề nghị cấp Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải tiến hành gửi Hồ sơ đề nghị gia hạn cấp Giấy phép theo quy định Điều Thông tư này, trước 90 ngày làm việc tính từ thời điểm hết hiệu lực Giấy phép Đối với trường hợp đề nghị cấp lại Giấy phép bị cháy, bị mất, ngồi văn quy định Khoản Điều này, doanh nghiệp cho thuê phải gửi kèm Giấy xác nhận Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn việc bị mất, bị cháy Giấy phép Trong trường hợp đề nghị cấp lại Giấy phép bị hư hỏng, doanh nghiệp cho thuê có trách nhiệm gửi Giấy phép kèm theo Hồ sơ đề nghị cấp lại cho Sở Lao động - Thương binh Xã hội để đề nghị thẩm định nộp lại Giấy phép cho Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) tiến hành đề nghị cấp lại Giấy phép Điều Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Khoản Điều 12 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP gồm 01 trang in giấy trắng bìa cứng, có hoa văn LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn màu xanh da trời, có hình quốc huy in chìm, khung viền màu đen có đầy đủ nội dung quy định theo mẫu Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Trường hợp Giấy phép gia hạn 02 lần theo Khoản Điều 12 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP mà doanh nghiệp cho thuê tiếp tục có nhu cầu hoạt động cho thuê lại lao động sau hết thời hạn Giấy phép trên, doanh nghiệp tiến hành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép để tiếp tục hoạt động cho thuê lại lao động Đối với trường hợp doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh theo hình thức cung ứng dịch vụ, mà người lao động doanh nghiệp tuyển dụng, sau điều chuyển đến doanh nghiệp người sử dụng lao động khác để thực công việc không chịu điều hành, quản lý người sử dụng lao động cách trực tiếp gián tiếp phải tuân thủ quy định về: nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; thời làm việc; thời nghỉ ngơi; an toàn lao động - vệ sinh lao động; kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất người sử dụng lao động suốt trình tiến hành việc cung cấp dịch vụ, khơng bắt buộc phải cấp Giấy phép để tiến hành hoạt động kinh doanh Điều 10 Trường hợp cấp lại, đổi Giấy phép Doanh nghiệp cho thuê cấp lại Giấy phép Giấy phép bị mất, bị cháy, bị hư hỏng Doanh nghiệp cho thuê đổi Giấy phép cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh trường hợp có đủ điều kiện vốn pháp định quy định Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP vòng 20 ngày làm việc, sau gửi Hồ sơ đề nghị đổi Giấy phép đến Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) với văn chứng minh đủ điều kiện vốn pháp định quy định Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Điều 11 Công bố Giấy phép Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày cấp, gia hạn Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải có văn thông báo kèm theo Giấy phép gửi Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở niêm yết công khai Giấy phép trụ sở doanh nghiệp Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày cấp đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải đăng nội dung Giấy phép báo điện tử 05 ngày liên tiếp Điều 12 Thẩm định Hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép Sở Lao động - Thương binh Xã hội cấp tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở quy định Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Điều 3, 4, 5, 6, Thông tư quy định khác có liên quan để tiến hành việc thẩm định tính xác thực Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép Trong trình thẩm định hồ sơ mà phát doanh nghiệp khai báo sai LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn thật giả mạo nội dung Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn, Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi nhận Hồ sơ có trách nhiệm đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thu hồi Giấy phép trường hợp cấp mới, cấp lại, gia hạn thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày phát hành vi Trong trường hợp cần thiết, Sở Lao động - Thương binh Xã hội yêu cầu doanh nghiệp báo cáo vấn đề thuộc nội dung Hồ sơ; đề nghị quan liên quan cho ý kiến văn vấn đề thuộc nội dung Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép Doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ cho việc thẩm định Hồ sơ Điều 13 Trình tự thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động Sở Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thu hồi Giấy phép doanh nghiệp cho thuê doanh nghiệp thuộc trường hợp quy định Khoản Điều 14 Nghị định 55/2013/NĐ-CP không làm thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy phép không cấp mới, gia hạn Giấy phép Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định thu hồi Giấy phép theo quy định Điều 13 Nghị định 55/2013/NĐ-CP, đồng thời thông báo việc thu hồi Giấy phép cho Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có định thu hồi Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải nộp lại cho Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) Giấy phép cấp Điều 14 Trách nhiệm doanh nghiệp cho thuê Giấy phép bị thu hồi Trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ ngày có Quyết định thu hồi Giấy phép Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, doanh nghiệp cho thuê phải báo cáo văn cho Sở Lao động - Thương binh Xã hội việc chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm nội dung chủ yếu sau: a) Hợp đồng cho thuê lại lao động hiệu lực; b) Số lượng người lao động cho thuê lại lao động làm việc bên thuê lại; c) Số lượng người lao động thuê lại tuyển dụng hợp đồng hiệu lực; d) Phương án thực trách nhiệm người sử dụng lao động hợp đồng hiệu lực Trong trường hợp doanh nghiệp không tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động sau tháng, kể từ ngày cấp Giấy phép theo quy định Điểm g Khoản Điều 14 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp xem xét hoàn trả tiền ký quỹ mà thực việc báo cáo theo nội dung quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Khoản Điều sau hoàn thành nghĩa vụ quy định Khoản Điều Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận định thu hồi Giấy phép Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, doanh nghiệp cho thuê phải đăng công khai nội dung việc chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động báo điện tử 07 ngày liên tiếp Sau hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định Điều 15 Thông tư này, trách nhiệm người lao động thuê lại theo hợp đồng ký kết, doanh nghiệp cho thuê báo cáo văn cho Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp cho thuê lại lao động đặt trụ sở việc hồn thành nghĩa vụ, kèm theo tài liệu chứng minh việc hồn thành nghĩa vụ Sở Lao động - Thương binh Xã hội xem xét có văn đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hoàn trả tiền ký quỹ cho doanh nghiệp theo quy định Điều 19 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Điều 15 Trình tự, thủ tục xác nhận vốn pháp định hoạt động cho thuê lại lao động Trình tự, thủ tục xác nhận vốn pháp định thành lập doanh nghiệp cho thuê bổ sung ngành nghề cho thuê lại lao động doanh nghiệp theo quy định Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, ngồi Hồ sơ theo quy định thủ tục đăng ký kinh doanh phải có thêm văn xác nhận vốn gửi đến quan cấp đăng ký kinh doanh để làm thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh bổ sung ngành nghề kinh doanh cho thuê lại lao động theo quy định sau: Đối với doanh nghiệp thành lập hồ sơ xác nhận vốn pháp định gồm có văn quy định Khoản Điều Nghị định số 55/2013/NĐCP Trường hợp số vốn góp tiền phải có văn xác nhận ngân hàng thương mại phép hoạt động Việt Nam số tiền ký quỹ thành viên sáng lập Số tiền ký quỹ tối thiểu phải số vốn góp tiền thành viên sáng lập giải ngân sau doanh nghiệp cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Đối với doanh nghiệp hoạt động có nhu cầu bổ sung ngành nghề kinh doanh cho thuê lại lao động, hồ sơ xác nhận vốn pháp định phải có văn xác nhận tổ chức kiểm tốn độc lập mức vốn có thuộc sở hữu doanh nghiệp ghi báo cáo tài doanh nghiệp thời điểm gần (năm đăng ký năm trước liền kề năm đăng ký), đảm bảo lớn mức vốn pháp định theo quy định Nghị định 55/2013/NĐ-CP (2 tỷ đồng) Tổ chức, cá nhân trực tiếp xác nhận vốn pháp định liên đới chịu trách nhiệm tính xác, trung thực số vốn thời điểm xác nhận Điều 16 Nghĩa vụ doanh nghiệp LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Doanh nghiệp cho thuê có nghĩa vụ sau: Hoạt động kinh doanh theo ngành, nghề ghi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; bảo đảm điều kiện kinh doanh theo quy định pháp luật kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện Tổ chức cơng tác kế tốn, lập nộp báo cáo tài trung thực, xác, thời hạn theo quy định pháp luật kế toán Đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật Bảo đảm quyền, lợi ích người lao động theo quy định pháp luật lao động; thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm Bảo đảm chịu trách nhiệm chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đăng ký công bố Thực chế độ thống kê theo quy định pháp luật thống kê; định kỳ báo cáo đầy đủ thông tin doanh nghiệp, tình hình tài doanh nghiệp với quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu quy định; phát thông tin kê khai báo cáo thiếu xác, chưa đầy đủ phải kịp thời sửa đổi, bổ sung thơng tin Tuân thủ quy định pháp luật quốc phịng, an ninh, trật tự, an tồn xã hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa danh lam thắng cảnh Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Chương CHẾ ĐỘ BÁO CÁO VIỆC CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Điều 17 Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động văn tổng hợp tình hình, kết việc thực hoạt động cho thuê lại lao động doanh nghiệp cho thuê quan, tổ chức, đơn vị có liên quan theo quy định pháp luật Việc báo cáo phải đảm bảo nguyên tắc đầy đủ, xác, khách quan, kịp thời Việc báo cáo doanh nghiệp cho thuê bao gồm: a) Báo cáo định kỳ tháng hàng năm theo mẫu Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư Báo cáo phải gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế), đồng thời gửi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (Sở Lao động Thương binh Xã hội) nơi doanh nghiệp cho thuê đặt trụ sở trước ngày 20 tháng 20 tháng 12 hàng năm; b) Báo cáo đột xuất theo yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Trường hợp doanh nghiệp cho thuê thuộc quy định Khoản 2, 3, Điều 18 Thơng tư này, báo cáo gửi cho Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quan, đơn vị khác có liên quan theo quy định pháp luật Điều 18 Trường hợp báo cáo đột xuất Doanh nghiệp cho thuê có nghĩa vụ phải báo cáo đột xuất tình hình hoạt động cho thuê lại lao động, trường hợp sau: Do yêu cầu Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; Xảy tai nạn lao động nặng tai nạn lao động chết người người lao động thuê lại trình cho thuê lại lao động; Doanh nghiệp cho thuê bên thuê lại lao động xảy tranh chấp lao động; đình cơng doanh nghiệp cho th thuộc trường hợp quy định Khoản Điều 14 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP Phát sinh vụ việc mới, bất thường, có tính chất nghiêm trọng, phức tạp, liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp bên hoạt động cho thuê lại lao động Điều 19 Hình thức báo cáo, phương thức gửi báo cáo Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động phải thể văn bản, có chữ ký đóng dấu người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê file điện tử gửi kèm Trường hợp người đứng đầu doanh nghiệp ủy quyền cho người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt phải ký thừa ủy quyền người đứng đầu doanh nghiệp, đồng thời gửi văn ủy quyền kèm theo Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động gửi tới nơi nhận báo cáo phương thức sau: a) Gửi đường bưu điện; b) Gửi trực tiếp Điều 20 Báo cáo việc thay đổi người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt Khi có thay đổi người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt doanh nghiệp cho thuê theo quy định Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội văn kèm theo sơ yếu lý lịch người giao nhiệm vụ lãnh đạo điều hành hoạt động cho thuê lại lao động văn chứng minh đủ điều kiện quy định Điều Nghị định số 55/2013/NĐ-CP LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Chương ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 21 Trách nhiệm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Tiếp nhận hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp theo quy định pháp luật Lưu hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động Công bố doanh nghiệp cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động Điều 22 Trách nhiệm Sở Lao động - Thương binh Xã hội Tổ chức tuyên truyền phổ biến quy định pháp luật lao động Việt Nam cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động người lao động thuê lại địa bàn Thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấp phép doanh nghiệp Thực giám sát việc toán tiền lương bồi thường cho người lao động thuê lại doanh nghiệp thực việc rút tiền ký quỹ để thực công việc Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra, tra việc thực quy định pháp luật cho thuê lại lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân địa bàn; Kiến nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội rút tiền ký quỹ doanh nghiệp cho thuê để toán tiền lương bồi thường cho người lao động thuê lại Đối với trường hợp doanh nghiệp hồn trả tiền ký quỹ, có trách nhiệm đề nghị Bộ Lao động - Thương binh Xã hội cho phép doanh nghiệp hoàn trả tiền ký quỹ sau thực đầy đủ nghĩa vụ quy định Thông tư văn pháp luật có liên quan Kiến nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thu hồi Giấy phép doanh nghiệp cho thuê phát thấy doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật mà phải tiến hành rút Giấy phép Tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động địa bàn quản lý cho Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế) trước ngày 20 tháng 20 tháng 01 hàng năm Điều 23 Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 03 năm 2014 Trong q trình thực có vướng mắc có vấn đề phát sinh, đề nghị quan, tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn./ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - VPCP: BTCN, PCN, Website Chính phủ, Người phát ngơn Thủ tướng Chính phủ, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư www.luatminhgia.com.vn KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Minh Huân PHỤ LỤC I (Ban hành kèm theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh xã hội) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CHO TH LẠI LAO ĐỘNG Kính gửi: - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Vụ Pháp chế); - Ủy ban nhân dân … (Sở Lao động - Thương binh Xã hội) Tên nghiệp: ; doanh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Tên dịch: ; giao Địa trụ chính: ; sở Điện thoại:…………………….; mail: ; E- Fax:…………………….; Họ tên người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp: ……………………………… , báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động sau: Số lượng người lao động cho thuê lại làm việc tỉnh (thành phố) tháng đầu năm (hoặc năm) STT Số lượng lao Thời Ngày cho Công Bên Địa làm việc động tuyển hạn hợp thuê lại việc thuê lại người lao dụng cho đồng lao lao động cho lao động động thuê lại thuê động thuê lại bên thuê lại lao động Số lượng lao động tuyển dụng Số lượng lao động thực việc cho thuê lại Người lập biểu (Ghi rõ họ tên) Phí cho thuê lại lao động1 …., ngày… tháng… năm… TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP/NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC SỰ NGHIỆP (HOẶC NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN) (Ký tên, đóng dấu ghi rõ họ tên) PHỤ LỤC II (Ban hành kèm theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh xã hội) LÝ LỊCH TỰ THUẬT LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Ảnh chân dung 4x6 I- SƠ YẾU LÝ LỊCH 1- Họ tính tên:………………………………………………… Giới 2- Số chứng minh thư ND (hoặc số Hộ chiếu)……………… Ngày cấp ……………… 3Ngày tháng sinh: năm 4Tình trạng nhân: hôn 5Quốc gốc: tịch 6Quốc tịch tại: 7Nghề nghiệp tại: 8Nơi làm việc cuối tại: II- QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO ………………………………………………………… III- QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA BẢN THÂN 9- Làm việc nước ngoài: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn 10- Làm việc Việt Nam ………………………………………………………… IV- LÝ LỊCH VỀ TƯ PHÁP 11- Vi phạm pháp luật Việt Nam (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý) ………………………………………………………… 12- Vi phạm pháp luật nước (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý) ………………………………………………………… Tôi xin cam đoan lời khai thật, sai xin chịu trách nhiệm … , Ngày tháng năm (Người khai ký, ghi rõ họ tên) Là số tiền mà doanh nghiệp cho thuê nhận sau toán đầy đủ tiền lương khoản khác cho người lao động thuê lại LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 ... đen có đầy đủ nội dung quy định theo mẫu Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 55 / 2013 /NĐ-CP Trường hợp Giấy phép gia hạn 02 lần theo Khoản Điều 12 Nghị định số 55 / 2013 /NĐ-CP mà doanh nghiệp... nơi doanh nghiệp đặt trụ sở quy định Nghị định số 55 / 2013 /NĐ-CP Điều 3, 4, 5, 6, Thông tư quy định khác có liên quan để tiến hành việc thẩm định tính xác thực Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn... đủ điều kiện vốn pháp định quy định Điều Nghị định số 55 / 2013 /NĐ-CP Điều 11 Công bố Giấy phép Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày cấp, gia hạn Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải có văn thông