Mẫu 01 ĐẢNG BỘ XÃ NGHI VĂN CHI BỘ………………… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM …… , ngày…… tháng…… năm…… BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM TẬP THỂ Năm … Căn kết lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ trị địa phương (cơ quan, đơn vị); tập thể… kiểm điểm với nội dung chủ yếu sau: I Ưu điểm, kết đạt Việc quán triệt, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, thị, định, kết luận cấp trên; xây dựng tổ chức thực chương trình, kế hoạch công tác tập thể …………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Công tác lãnh đạo, đạo mặt công tác Tại chi bộ, quan, đơn vị năm; kết thực tiêu, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt năm Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ quy định, quy chế làm việc Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi những biểu suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội gắn với đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Kết lãnh đạo, đạo tổ chức thực đại hội đảng cấp nhiệm kỳ 2020-2025 Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Kết lãnh đạo, đạo, thực công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng thi đua, khen thưởng Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân - Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) - Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm V Trách nhiệm tập thể, cá nhân Về những hạn chế, khuyết điểm thực nhiệm vụ trị; nguyên tắc tập trung dân chủ; quy định, quy chế làm việc; công tác tổ chức, cán bộ; quản lý đảng viên; đổi phương thức lãnh đạo; biện pháp đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí; kết xử lý sai phạm tập thể, cá nhân… VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII Đề nghị xếp loại mức chất lượng: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu Hoàn thành tốt nhiệm vu Hoàn thành nhiệm vu Không hoàn thành nhiệm vu T/M CHI BỘ BÍ THƯ Mẫu 02-0 ĐẢNG BỘ XÃ NGHI VĂN Chi bộ: …………….… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM …… , ngày…… tháng…… năm…… BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm …….… Họ tên: ………….……… … Ngày sinh: ………………………… Chức vụ Đảng: ……………………….………………………………… Chức vụ quyền: ……………………………………….…………… Chức vụ đồn thể: … ……………………………………….…………… Đơn vị cơng tác: ……………………….………………………….…… Chi bộ……………………………….………………………… ……… I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng trị………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Về phẩm chất đạo đức, lối sống……………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Về ý thức tổ chức kỷ luật…………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Về tác phong, lề lối làm việc………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 4 - Việc đấu tranh phòng, chống những biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Về thực chức trách, nhiệm vụ giao - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) ………………………………………………………………………………… 5 ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm …………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… VII Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu Hoàn thành tốt nhiệm vu Hoàn thành nhiệm vu Không hoàn thành nhiệm vu Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu Hoàn thành tốt nhiệm vu Hoàn thành nhiệm vu Không hoàn thành nhiệm vu NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy: - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) - Đảng ủy, chi ủy sở xếp loại mức chất lượng: T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Mẫu số 3THCLĐV Mẫu 03 ĐẢNG BỘ HUYỆN NGHI LỘC ĐẢNG ỦY (CHI BỘ) ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ngày tháng năm TỔNG HỢP ĐỀ XUẤT MỨC CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN - TT Họ tên đảng viên Chức vụ đảng, quyền, đồn thể (1) (2) (3) Nguyễn Văn A Đảng viên tự đánh giá, xếp loại Kết lấy ý kiến nơi cư trú Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức (Nếu CC, VC) (4) (5) (6) Chi ủy (BT, PBT) nơi đảng viên sinh hoạt đánh giá, xếp loại Chi trực thuộc đảng ủy sở đánh giá, xếp loại Đảng ủy sở (Chi sở) đánh giá, xếp loại Ghi (7) (8) (9) (10) T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) ... điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm V Trách nhiệm tập thể, cá nhân Về những hạn chế, khuyết điểm thực nhiệm vụ trị; nguyên tắc tập trung dân chủ;... trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan Tự đánh giá về cấp đợ thực hiện: X́t sắc Tớt Trung bình Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu... làm việc; công tác tổ chức, cán bộ; quản lý đảng viên; đổi phương thức lãnh đạo; biện pháp đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; kết xử lý sai phạm tập thể, cá nhân? ?? VI Phương hướng, biện