MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIÊT TẮT
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH
CHƯƠNG 1
GIỚI THIỆU NHỮNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1.1. Tính cấp thiết của đề tài
1.2. Tình hình nghiên cứu
1.3. Mục đích nghiên cứu của luận văn
1.3.1 Mục đích nghiên cứu.
1.3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
1.4. Mô hình nghiên cứu
1.5. Câu hỏi nghiên cứu
1.6. Những đóng góp mới của luận văn
1.7. Kết cấu, nội dung của luận văn
CHƯƠNG 2
CƠ SỞ VỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC
TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRONG QUÁ TRÌNH
HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
2.1. Những khái niệm cơ bản
2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực
2.1.2. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực
2.1.3. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.1.4. Khái niệm hội nhập kinh tế
2.2. Hội nhập kinh tế, những nhân tố ảnh hƣởng đến nguồn nhân lực
2.2.1. Những nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
2.2.2. Những nhân tố bên trong doanh nghiệp
2.3. Nội dung chủ yếu về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
nhỏ và vừa.
2.3.1. Lý thuyết chung về quản lý
2.3.2. Vai trò của các nội dung nghiên cứu
CHƢƠNG 3
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Đối tƣợng nghiên cứu
3.2. Phạm vi nghiên cứu
3.3. Phƣơng pháp nghiên cứu
3.3.1. Phương pháp điều tra, phỏng vấn
3.3.2. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
3.3.3. Phương pháp quan sát thực tế
3.3.4. Phương pháp phân tích, xử lý số liệu
CHƯƠNG 4
PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA
CÔNG TY TNHH HOÀN MỸ
4.1. Giới thiệu chung về công ty
4.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
4.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy
4.2. Thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong công ty
Hoàn Mỹ
4.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực trong Công ty Hoàn Mỹ
4.2.2. Hội nhập kinh tế với phát triển nguồn nhân lực trong Công ty
TNHH Hoàn Mỹ
4.2.3. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Hoàn
Mỹ
4.2.4. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực
CHƯƠNG 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH
NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP
KINH TẾ TẠI CÔNG TY HOÀN MỸ
5.1. Yêu cầu về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Hoàn Mỹ
5.1.1. Định hướng phát triển của Công ty Hoàn Mỹ trong thời gian tới
5.1.2.Hội nhập kinh tế với các yêu cầu đối với việc phát triển nguồn lực tại
Công ty Hoàn Mỹ tới năm 2020
5.2.Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Hoàn Mỹ
5.2.1. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác tuyển dụng
5.2.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo
nhân lực.
5.2.3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực thông qua làm việc nhóm
5.2.4. Giải pháp quan tâm khuyến khích và tạo động lực cho người lao
động
5.2.5. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
5.2.6. Giải pháp thực hiện chính sách thu hút và duy trì những ngƣời lao
động giỏi.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC