CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CƠ QUAN THANH TRA HUYỆN NĂM 2020 (ngày …..122020) 1 Tuyên bố lý do, giới thiệu thành phần tham dự họp: Căn cứ Nghị định số 902020NĐCP, ngày 1382020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Thực hiện Quy chế của ban hành kèm theo Quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn huyện ………………. Hôm nay, Cơ quan Thanh tra huyện tiến hành Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng công chức năm 2020.Báo cáo với các đồng chí, Theo Nghị Định số 062010NĐCP, ngày 25012010 của Chính phủ về việc quy định những người là công chức thì cơ quan của chúng ta có 5 đồng chí đều là công chức và có mặt 5 đồng chí.(Hội nghị sẽ tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Nghị định 90) Đc ………………………., Chánh Thanh tra huyện Chủ trì Phân công Đc ………………………….. – Thư kýDự kiến chương trình Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của cơ quan Thanh tra huyện năm 2020 như sau:2 Đồng chí Chủ trì thông qua tóm tắt một số nội dung cơ Nghị định số 902020NĐCP, ngày 1382020 của Chính phủ có liên quan đến việc đánh giá, xếploại chất lượng công chức. 3 Từng đồng chí sẽ trình bày Phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (theo thứ tự từ Thủ trưởng đến cán bộ, công chức); 4 Các đồng chí tham gia cuộc họp đóng góp ý kiến cho từng công chức vừa trình bày (Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp); 5 Tiếp thu, giải trình ý kiến đóng góp của từng cán bộ, công chức; 6 Nếu cần thiết, hội nghị sẽ lấy phiếu đánh giá để tham khảo cho việc quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng. 7 Kết thúc cuộc họp.Thưa các đồng chí Tôi vừa dự kiến Chương trình, nội dung của Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của cơ quan Thanh tra huyện năm 2020. Xin ý của các đồng chí có gì bổ sung thêm.Nếu các đồng chí thống nhất, xin phép các đồng chí chúng ta tiến hành các nội dung chính của hội nghị: .......................
CHƯƠNG TRÌNH HỌP ĐÁNH GIÁ CƠNG CHỨC CƠ QUAN THANH TRA HUYỆN NĂM 2020 (ngày … /12/2020) 1- Tuyên bố lý do, giới thiệu thành phần tham dự họp: - Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếploại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; - Thực Quy chế ban hành kèm theo Quyết định Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người lao động địa bàn huyện ……………… Hôm nay, Cơ quan Thanh tra huyện tiến hành Hội nghị đánh giá, xếploại chất lượng công chức năm 2020 Báo cáo với đồng chí, Theo Nghị Định số 06/2010/NĐ-CP, ngày 25/01/2010 Chính phủ việc quy định người cơng chức quan có đồng chí cơng chức có mặt 5/5 đồng chí.(Hội nghị tiến hành đánh giá, xếploại chất lượng công chức Nghị định 90) - Đ/c ………………………., Chánh Thanh tra huyện - Chủ trì - Phân cơng Đ/c ………………………… – Thư ký Dự kiến chương trình Hội nghị đánh giá, xếploại chất lượng công chức quan Thanh tra huyện năm 2020 sau: 2- Đồng chí Chủ trì thơng qua tóm tắt số nội dung Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 Chính phủ có liên quan đến việc đánh giá, xếploại chất lượng công chức 3- Từng đồng chí trình bày Phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (theo thứ tự từ Thủ trưởng đến cán bộ, công chức); 4- Các đồng chí tham gia họp đóng góp ý kiến cho cơng chức vừa trình bày (Các ý kiến ghi vào biên thông qua họp); 5- Tiếp thu, giải trình ý kiến đóng góp cán bộ, cơng chức; 6- Nếu cần thiết, hội nghị lấy phiếu đánh giá để tham khảo cho việc định đánh giá, xếp loại chất lượng 7- Kết thúc họp Thưa đồng chí! Tơi vừa dự kiến Chương trình, nội dung Hội nghị đánh giá, xếploại chất lượng công chức quan Thanh tra huyện năm 2020 Xin ý đồng chí có bổ sung thêm Nếu đồng chí thống nhất, xin phép đồng chí tiến hành nội dung hội nghị: 1- Để đồng chí nắm rỏ nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Tôi xin thông qua tóm tắt số nội dung Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếploại chất lượng cơng chức -(Trích Nghị định 90) * Về nguyên tắc, tiêu chí xác định rõ Chương I Chương II Nghị định Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Bảo đảm khách quan, công bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách 3 Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá khơng xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Nghị định sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức; c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân; d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa; b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị; c) Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh; d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với công việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ; b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc; c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng u cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công tổ chức; b) Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định; d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý: Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quan, tổ chức, đơn vị; Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi quan, tổ chức, đơn vị; Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực cơng tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức quan, tổ chức, đơn vị; Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể b) Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp Mục Chương II : TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC (Tiêu chí cụ thể) Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hồn thành vượt mức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; d) 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ Cơng chức khơng giừ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ; a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Công chức lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Nghị định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Cơ quan, tổ chức, đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d) Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm q trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá * Về thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Quy định Điều 18, Chương III Nghị định Điều 18 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức quan, tổ chức, đơn vị Trường hợp quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; quan, tổ chức, đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Cơ quan tham mưu công tác cán quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điếm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Cấp có thẩm quyền định đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá công chức thông báo văn cho công chức thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử Đối với cấp phó người đứng đầu công chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức quan, tổ chức, đơn vị tồn thể cơng chức đơn vị cấu thành nơi công chức công tác trường hợp quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành Trường hợp cơng chức cấp phó người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; quan, tổ chức, đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng chức cơng tác cấp phó người đứng đầu d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức cấp phó người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá thơng báo văn cho công chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai môi trường điện tử -2- Thưa đồng chí! Tơi vừa thơng qua số nội dung Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếploại chất lượng cán bộ, công chức Xin ý kiến bổ sung thêm đồng chí Nếu khơng có ý kiến tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng cán Phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (theo thứ tự từ Thủ trưởng đến cán bộ, công chức); * Trước tiên tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ: - Xin mời đồng chí ……………………………… Phiếu tự đánh giá, xếp lại chất lượng cán + Ý kiến đóng góp ………………………………………………… + Ý kiến đóng góp ………………………………………………… Tiếp thu, giải trình ý kiến đóng góp - Xin mời đồng chí ……………………………… Phiếu tự đánh giá, xếp lại chất lượng cán + Ý kiến đóng góp ………………………………………………… + Ý kiến đóng góp ………………………………………………… Tiếp thu, giải trình ý kiến đóng góp - ……………………… 3- Nếu cần thiết lấy phiếu nhận xét, đánh giá 4- Kết thúc Hội nghị: Xin báo cáo với đồng chí sau hội nghị này, theo quy định tại: Điều 21 Sử dụng kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác cán bộ, công chức, viên chức Điều 22 Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng thể văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm: Biên họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Nhận xét cấp ủy nơi cơng tác (nếu có); Kết luận thông báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp có thẩm quyền; Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức (nếu có); Các văn khác liên quan (nếu có) Điều 24 Giải kiến nghị Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải PHỤ LỤC MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Kèm theo Nghị định số 09/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng năm 2020 Chính phủ) Mẫu số 01 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán Mẫu số 02 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu số 03 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Mẫu số 01 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ Năm Họ tên: Chức vụ, chức danh: Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao: - Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc): - Năng lực lãnh đạo, quản lý: - Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, nhược điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: ., ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký tên, ghi rõ họ tên) Mẫu số 02 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC Năm Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có)) ., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: ., ngày tháng năm NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số 03 TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Năm Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách: Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP ., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) ... lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghi? ??p vị trí tiếp xúc... tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất... tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất