Bài viết tập trung phân tích một số chỉ tiêu xác định hiệu quả kinh tế và các yếu tố ảnh hưởng tới chỉ tiêu đó với mong muốn cung cấp thêm một số luận cứ khoa học và thực tiễn giúp đánh giá đúng hiệu quả kinh tế của xuất khẩu lao động.
Nghiên cứu, trao đổi Khoa học Lao động Xà héi - Sè 30/Quý I- 2012 BƯỚC ĐẦU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ KINH TẾ TỪ VIỆC ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI MỘT SỐ THỊ TRƯỜNG NƯỚC NGỒI CN Nguyễn Ngọc Bình, ThS Trần Sỹ Luận Viện Khoa học lao động xã hội N gười lao động (NLĐ) Việt Nam làm việc nước phần lớn người trẻ tuổi, trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật thấp, xuất thân từ nông thôn, làm việc giản đơn lĩnh vực nơng-lâm-ngư nghiệp với mong muốn có việc làm tốt để cải thiện tình trạng kinh tế, nâng cao thu nhập xóa đói giảm nghèo Xét mặt kinh tế học, làm việc nước NLĐ xem dự án đầu tư, NLĐ phải bỏ khoản tiền để chi phí, làm thủ tục trước xuất lao động (XKLĐ) bỏ thời gian, sức lực lao động q trình làm việc nước ngồi Trong khn khổ viết, chúng tơi tập trung phân tích số tiêu xác định hiệu kinh tế yếu tố ảnh hưởng tới tiêu với mong muốn cung cấp thêm số luận khoa học thực tiễn giúp đánh giá hiệu kinh tế XKLĐ Phương pháp xác định hiệu sử dụng vốn đầu tư cho việc XKLĐ Để xác định hiệu kinh tế từ nguồn vốn đầu tư cho việc XKLĐ, sử dụng ba tiêu đo lường: giá trị ròng (NPV- Net present value), tỷ suất sinh lời nội (IRRInternal rate of return) thời gian hoàn vốn (PBP- Payback period) NLĐ đầu tư lao động nước xem có hiệu kinh tế NPV, IRR đạt giá trị cao PBP có giá trị thấp 1.1 Giá trị ròng (NPV): tổng giá dòng tiền ròng dự án với suất chiết khấu thích hợp Được tính theo cơng thức: (1) Trong đó: NCFt (net cash flow) dịng tiền năm t, n số năm làm việc nước ngoài, r suất chiết khấu Suất chiết khấu tính công thức rt = it + gt + it*gt (6) Trong đó: i suất chiết khấu, r lãi suất thực tế, g tỷ lệ lạm phát + Nếu NPV > tức dự án có suất sinh lời cao chi phí hội vốn (suất sinh lời cao suất chiết khấu) + Nếu NPV = tức dự án có suất sinh lời chi phí hội vốn (suất sinh lời suất chiết khấu) + Nếu NPV < tức dự án có suất sinh lời nhỏ chi phí hội vốn (suất sinh lời nhỏ hn sut chit khu) 26 Nghiên cứu, trao đổi Khoa học Lao động Xà hội - Số 30/Quý I- 2012 + Nếu suất chiết khấu, dự án có NPV lớn dự án có hiệu cao Ưu , nhược điểm công thức (1): + Ưu điểm: i) Có tính đến thời giá tiền tệ; ii) Xem xét tồn dịng tiền dự án; iii) Cách tính đơn giản có tính chất chất cộng: NPV(A+B) = NPV(A) + NPV(B) + Nhược điểm: Việc tính tốn tiêu phụ thuộc vào suất chiết khấu, địi hỏi phải lựa chọn suất chiết khấu phù hợp phải xác định dịng tiền rịng theo chu kỳ tính tốn 1.2 Tỷ suất sinh lời nội (IRR): Là tỷ suất lợi nhuận (sinh lời) NPV dự án Được tính theo cơng thức: (2) Trong đó, NCFt dòng tiền ròng thời điểm t Một dự án người lao động chấp nhận để đầu tư IRR cao suất sinh lời yêu cầu - Ưu, nhược điểm: + Ưu điểm: i) Có tính đến thời giá tiền tệ; ii) Có thể tính IRR mà khơng cần biết suất chiết khấu; iii) Tính đến tồn dịng tiền + Nhược điểm: dòng tiền dự án đổi dấu nhiều lần, dự án có khả có nhiều IRR, khơng biết chọn IRR 1.3 Thời gian hoàn vốn (PBP): thời gian để dòng tiền tạo từ dự án đủ bù đắp chi phí ban đầu PBP xác định cơng thức sau: (3) Trong đó: n thời gian (số năm) để dịng tiền tích lũy dự án < 0, dịng tiền tích lũy dương đến năm n+1, tức Cơng thức (3) áp dụng cho dịng tiền rịng khơng Tuy nhiên, cần phải biết dịng tiền xác theo chu kỳ chiết khấu tỷ lệ chiết khấu thực tế (gồm lãi suất danh nghĩa tỷ lệ lạm phát) Trong trường hợp khơng đủ số liệu dịng tiền rịng tháng số liệu lãi suất, ta giả sử dòng tiền rịng tháng dịng tiền đều, áp dụng cơng thức dịng tiền tháng (4) thời gian hồn vốn (5): - Dịng tiền tháng: (4) - Thời gian hoàn vốn: (5) Trong đó: NCF0: tổng chi phí bỏ ban đầu; : dòng tiền ròng tháng; Month: số tháng người lao động làm việc nước * Một số giả thiết sử dụng: - Giả thiết 1: Giả thiết số tiền chi cho việc XKLĐ thân NLĐ tự có Trong thực tế, số tiền cho việc XKLĐ thân NLĐ tự có huy động (vay) Tuy nhiên, để thấy rõ tính khả thi tài việc XKLĐ, tức việc có sinh lời đáng để đầu tư hay không thân dòng tiền sinh từ nội việc XKLĐ tác động từ bên ngoi, 27 Nghiên cứu, trao đổi - Gi thit 2: Giả thiết tiền mà NLĐ gửi chịu mức chiết khấu theo năm Mức chiết khấu tính dựa vào mức lãi suất cho vay trung bình ngân hàng theo năm rt tỷ lệ lạm phát trung bình năm gt Dựa vào năm NLĐ nước để áp dụng mức chiết khấu cho người - Giả thiết 3: Giả thiết chi phí hội tổng tiền chi phí bỏ để xuất NLĐ phần thu nhập người bị hàng tháng (tiền lương hàng tháng) * Một số khó khăn áp dụng tiêu vào tính toán hiệu XKLĐ: - Nếu dùng mức thu nhập tháng NLĐ thuận tiện việc xác định mức lương tháng, khoản tiền từ làm thêm khoản chi phí tháng NLĐ khó xác định Vì vậy, khó xác định dòng tiền tháng NLĐ áp dụng tiêu - Nếu dùng giá trị tổng tiền tích lũy q trình lao động nước ngồi NLĐ, việc tăng lương (ảnh hưởng đến dịng tiền tháng) NLĐ lại khơng tính đến - Mức lãi suất có khác cách huy động vốn (vay) để chi phí cho việc XKLĐ khác (vay trực tiếp ngân hàng, vay bạn bè, người thân, họ hàng, vay nóng…) Khoản tiền gửi nhà tháng NLĐ người nhà gửi vào ngân hàng khác mức lãi suất khác Thêm vào đó, số tháng gửi tiền nhà NLĐ khác nhau, NLĐ có năm khác nhau, thời gian lao động khác Như vậy, suất chiết khấu áp dụng cho NLĐ khác Khoa học Lao động Xà hội - Số 30/Quý I- 2012 1.4 Nguồn số liệu sử dụng đánh giá hiệu kinh tế từ việc XKLĐ người lao động Việt Nam làm việc số thị trường lao động nước Để đánh giá hiệu kinh tế từ việc XKLĐ NLĐ, sử dụng nguồn: Số liệu khảo sát lao động xuất theo thị trường Hàn quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia trở Việt Nam bốn địa phương: Hải Dương, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, TP Hồ Chí Minh, ILSSA- DOLAB, năm 2011 Số mẫu quan sát 962 NLĐ, 615 nam, 347 nữ; theo thị trường gồm 293 NLĐ Nhật Bản, 201 NLĐ Hà Quốc, 249 NLĐ Đài Loan 219 NLĐ Malaysia Áp dụng cơng thức trình bày trên, xác định số tiêu (NPV, PBP IRR) đánh giá hiệu kinh tế từ hoạt động XKLĐ Kết xác định hiệu kinh tế từ việc XKLĐ người lao động Việt Nam làm việc số thị trường lao động ngồi nước 2.1 Giá trị rịng, thời gian hoàn vốn tỷ suất sinh lời nội chia theo thời gian làm việc nước Giá trị ròng (NPV) tỷ lệ thuận với thời gian làm việc thực tế nước NLĐ Cụ thể, NPV bình quân NLĐ làm việc nước thị trường (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan Malaysia) mẫu điều tra đạt 97,81 triệu, mức cao (184,38 triệu) thuộc nhóm có thời gian làm việc nước dài (trên 48 tháng) mức thấp thuộc nhóm có thời gian làm việc chưa đủ 12 thỏng 28 Nghiên cứu, trao đổi Khoa học Lao động vµ X· héi - Sè 30/Quý I- 2012 Bảng Giá trị rịng, thời gian hồn vốn tỷ suất sinh lời nội chia theo thời gian làm việc nước NPV PBP IRR Thời gian làm việc nước (triệu đồng) (tháng) (% năm) 48 tháng 184,38 9,61 43,07 Trung bình 97,81 10,87 52,19 Nguồn: Số liệu khảo sát lao động xuất trở Việt Nam tại: Hải Dương, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, TP Hồ Chí Minh, ILSSA- DOLAB, năm 2011 Tương tự, tỷ suất sinh lời nội (IRR) bình quân người XKLĐ tương đối cao (52,19%/năm) tỷ lệ thuận với số tháng làm việc thực tế nước Trong đó, mức IRR cao rơi vào nhóm có thời gian làm việc từ 36-48 tháng (62,66% năm) thấp thuộc nhóm 12 tháng (12,04% năm) Thời gian hồn trả vốn (PBP) bình qn NLĐ làm việc 10,87 tháng, mức PBP thấp (9,61 tháng) thuộc nhóm lao động có thời gian làm việc từ 48 tháng trở lên cao (14,97 tháng) thuộc nhóm làm việc chưa đủ năm Như vậy, thấy số PBP tỷ lệ nghịch với thời gian làm việc nước ngồi NLĐ Mặt khác, nhóm lao động làm việc nước 12 tháng (sau phải nước) thu nhập mà họ có từ việc XKLĐ chưa đủ giúp họ trang trải hết khoản chi phí mà họ phải bỏ để làm việc nước ngồi 2.2 Giá trị rịng, thời gian hồn vốn tỷ suất sinh lời nội chia theo thị trường lao động Bảng Giá trị ròng, thời gian hoàn vốn tỷ suất sinh lời nội chia theo thị trường lao động Nhật Bản Hàn Quốc Đài Loan Malaysia Trung Chỉ tiêu bình NPV (Triệu đồng) 149,66 189,64 45,14 4,44 97,81 PBP (Tháng) 6,65 10 12,1 16,05 10,87 IRR (% năm) 86 53 44 12 52 Nguồn: Số liệu khảo sát lao động xuất trở Việt Nam tại: Hải Dương, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, TP Hồ Chí Minh, ILSSA- DOLAPDOLAB, năm 2011 Nguồn: Số liệu Bộ KH&ĐT NPV tất thị trường mang giá trị dương, điều có nghĩa XKLĐ bốn thị trường đồng nghĩa với hội có mức thu nhập cao có hiệu so với chi phí mà 29 Nghiªn cøu, trao ®ỉi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 30/Quý I- 2012 thân NLĐ phải bỏ ra, có khác biệt lớn hiệu kinh tế thị trường Cụ thể, thị trường Hàn Quốc Nhật Bản có mức NPV lớn thấp thị trường Malaysia Chênh lệch NPV hia thị trường lớn (42,7 lần) Mặt khác, xét theo góc độ thời gian thu hồi vốn hai thị trường Nhật Bản Hàn Quốc nơi NLĐ có tỷ lệ thu hồi vốn ngắn nhiều so với với hai thị trường Đài Loan Malaysia (tương ứng 6,65 10 tháng so với 12,1 16,05 tháng) tỷ lệ thời gian thu hồi vốn bình qn (10,87) Bên cạnh đó, mức tỷ suất sinh lời nội hai thị trường Nhật Bản (86%/năm) Hàn Quốc (53%/năm) cao so với mức IRR bình quân chung (52%) đặc biệt so với mức IRR thị trường Malaysia (12%/năm) (bảng 2) Có khác biệt rõ nét giá trị rịng nhóm tuổi NLĐ làm việc nước theo hợp đồng Xu hướng NPV theo nhóm tuổi bảng cho thấy, NPV bắt đầu tăng từ nhóm tuổi 20 tuổi (78,11 triệu đồng) đạt mức cao nhóm tuổi 20-24 (114,7 triệu) sau giảm dần xuống cịn 63,79 triệu nhóm lao động từ 40 tuổi trở lên Hai nhóm tuổi có tỷ suất sinh lợi cao mức IRR trung bình (52,19%/năm) nhóm từ 20-24 tuổi (57,22%) nhóm từ 25-29 (54,67% năm) Các nhóm tuổi cịn lại có mức IRR thấp so với mức IRR bình quân, đặc biệt nhóm từ 34-40 tuổi có tỷ suất sinh lời thấp (39,18%) Tương tự, PBP trung bình cho nhóm tuổi NLĐ chưa đến năm (10,87 tháng), PBP có giá trị lớn (dài nhất) nhóm tuổi 40-45 (12,48 tháng), tiếp đến nhóm tuổi < 20 tuổi (12,26 tháng), IRR có giá trị nhỏ nhóm tuổi 20-25 Tóm lại, NPV, PBP, IRR có khác theo thị trường, hai thị trường Nhật Bản Hàn Quốc nơi mang lại hiệu kinh tế cao cho NLĐ Như vây, xét ba chiêu NPV, IRR PBP việc NLĐ làm việc nước ngồi thuộc nhóm tuổi từ 20-35 tuổi mang lại hiệu kinh tế tốt 2.3 Giá trị ròng, thời gian hoàn vốn tỷ suất sinh lời nội chia nhóm tuổi người lao động Bảng Giá trị rịng, thời gian hồn vốn tỷ xuất sinh lời nội chia theo nhóm tuổi NLĐ 78,11 114,7 90,6 86,88 72,91 40 trở lên 63,79 12,26 42,66 9,9 57,22 11,74 54,67 11,15 42,13 11,47 39,18 12,48 49,64 =< 20 Chỉ tiêu NPV (triệu đồng) PBP (tháng) IRR (% năm) 20-24 25-29 30-34 35-40 Trung bình 97,81 10,87 52,19 Nguồn: Số liệu khảo sát lao động xuất trở Việt Nam tại: Hải Dương, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, TP Hồ Chí Minh, ILSSA- DOLAB, năm 2011 30 Nghiên cứu, trao đổi Khoa học Lao động vµ X· héi - Sè 30/Quý I- 2012 2.4 Giá trị ròng chia theo việc làm người lao động nước Số liệu bảng cho thấy, hầu hết việc làm nước ngồi NLĐ mang giá trị rịng dương, ngoại trừ NLĐ làm công nhân xây dựng Đài Loan công việc dịch vụ Đài Loan Malaysia có NPV < (khơng hiệu quả) Trong đó, cơng việc có NPV trung bình cao công nhân nhà máy (99.47 triệu đồng), tiếp đến giúp việc gia đình (94,55 triệu đồng) chăm sóc người già (84,15 triệu đồng); cơng việc có NPV thấp nghề thuyền viên (19,57 triệu đồng) Hàn Quốc (91,36 triệu đồng), cơng việc xem có hiệu cơng nhân nhà máy (216,67 triệu đồng) Thị trường có NPV thấp Malaysia (0.18 triệu đồng), thị trường này, hầu hất cơng việc có hiệu thấp, đặc biệt người làm công việc dịch (-8,62 triệu đồng) Thị trường Đài Loan có NPV cao Malaysia thấp nhiều so với thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, NLĐ làm cơng nhân xây dưng dịch vụ có NPV