Đơn khiếu nại không trả lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc …………., ngày… tháng… năm…….. ĐƠN KHIẾU NẠI (Vv: không trả lương) Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012; Căn cứ theo quy định tại luật Khiếu nại năm 2011; Căn cứ vào tình hình thực tế. Kính gửi: Trưởng phòng Kế toán Phòng Tài chính Tôi là: Sinh ngày: Số CMNDCCCD:………….. Ngày cấp: Nơi cấp: Địa chỉ làm việc: Chức vụ: Nội dung khiếu nại: (Trình bày chi tiết về sự việc công ty chậm trả lương, thời gian chậm trả, số tiền lương, những sự việc liên quan…) Ví dụ: Tôi làm việc tại bộ phận……………..của Công ty………………từ thời điểm………… đến nay. Trong thời gian…………….., tôi đã làm việc tổng cộng là…….ngày. Tuy nhiên, công ty đã không trả lương cho tôi. Công ty không đưa ra bất kỳ thông báo hay lý do nào cho sự chậm trễ này. Điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của tôi và gia đình. Điều 96. Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nguyên tắc trả lương: “Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương”. Theo đó, hành vi không trả lương của công ty đã vi phạm quy định này. Vậy, căn cứ vào Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012, Điều 17 luật Khiếu nại năm 2011 và thực tế nêu trên, nay tôi làm đơn này khiếu nại về hành vi không trả lương của công ty……………………….tại địa chỉ…………………………………..trong thời gian……………………………… Kính mong Quý cơ quan xem xét và giải quyết để bảo vệ quyền lợi của tôi. Tôi xin cam đoan nội dung khiếu nại là hoàn toàn đúng sự thật và xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về những nội dung đã nêu trên. Tôi xin chân thành cảm ơn Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………., ngày… tháng… năm…… ĐƠN KHIẾU NẠI (V/v: không trả lương) - Căn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012; - Căn theo quy định luật Khiếu nại năm 2011; - Căn vào tình hình thực tế Kính gửi: Trưởng phịng Kế tốn/ Phịng Tài Tơi là: Sinh ngày: Số CMND/CCCD:………… Ngày cấp: .Nơi cấp: Địa làm việc: Chức vụ: Nội dung khiếu nại: (Trình bày chi tiết việc cơng ty chậm trả lương, thời gian chậm trả, số tiền lương, việc liên quan…) Ví dụ: Tơi làm việc phận…………… Công ty………………từ thời điểm………… đến Trong thời gian…………… , làm việc tổng cộng là…….ngày Tuy nhiên, công ty không trả lương cho Công ty không đưa thông báo hay lý cho chậm trễ Điều gây ảnh hưởng không nhỏ đến sống tơi gia đình Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nguyên tắc trả lương: - “Người lao động trả lương trực tiếp, đầy đủ thời hạn Trường hợp đặc biệt trả lương thời hạn khơng chậm 01 tháng người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động khoản tiền lãi suất huy động tiền gửi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố thời điểm trả lương” Theo đó, hành vi khơng trả lương công ty vi phạm quy định Vậy, vào Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012, Điều 17 luật Khiếu nại năm 2011 thực tế nêu trên, làm đơn khiếu nại hành vi không trả lương công ty……………………….tại địa chỉ………………………………… thời gian……………………………… Kính mong Quý quan xem xét giải để bảo vệ quyền lợi Tơi xin cam đoan nội dung khiếu nại hồn toàn thật xin chịu trách nhiệm trước pháp luật nội dung nêu Tôi xin chân thành cảm ơn! Người làm đơn (Ký ghi rõ họ tên)