Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN

Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Bài giảng KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN SỐ TÍN CHỈ: (24, 6) GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN Điều kiện học phần Mục tiêu học phần Chuẩn đầu học phần Đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Mô tả vắn tắt nội dung học phần Đánh giá học phần (1) Điểm học phần tính theo cơng thức sau: Đhp = ∑ ĐiKi Trong đó: Đhp: Điểm học phần, xác đến chữ số thập phân Đi : Điểm thành phần i Ki : Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm chuyên cần tính theo công thức sau: Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt Trong đó: Đ1: Điểm chun cần, xác đến chữ số thập phân Đdl: Điểm dự lớp, xác đến chữ số thập phân Đyt: Điểm ý thức học tập lớp, xác đến chữ số thập phân (3) Điểm thực hành tính theo công thức sau: Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, xác đến chữ số thập phân Đkt: Điểm kiểm tra, xác đến chữ số thập phân Đđmpp: Điểm đổi pp học tập, xác đến chữ số thập phân TÀI LIỆU THAM KHẢO TLTK bắt buộc: Bộ môn Kinh tế nguồn nhân lực (2018), Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực bản, Đại học Thương mại, Hà Nội PGS TS Trần Xuân Cầu,PGS.TS Mai Quốc Chánh (2014), tái lần thứ ba, Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội TSKH Phạm Đức Chính (2008), Kinh tế lao động, NXB Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh TLTK khuyến khích: Bộ luật Lao động (2013), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Tạp chí “Khoa học thương mại” – Trường Đại hoc Thương mại, Hà Nội Tạp chí “Dân số phát triển” Kinh tế NNL ĐỀ TÀI THẢO LUẬN 1, Nghiên cứu thị trường lao động Tỉnh/ Thành phố 2, Phân tích suất lao động nguồn tiềm nâng cao suất lao động Tỉnh/ Thành phố 3, Tăng cường đầu tư vốn nhân lực Tỉnh/ Thành phố 4, Nghiên cứu tiền lương, thu nhập mức sống người lao động Tỉnh/ Thành phố KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CĂN BẢN Chương Chương Chương Chương Chương • Nguồn nhân lực kinh tế • Thị trường lao động • Năng suất lao động nguồn tiềm nâng cao suất lao động • Đầu tư vốn nhân lực • Tiền lương, thu nhập mức sống CHƯƠNG 1: NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NỀN KINH TẾ 1.1 Yếu tố người 1.2 Cơ sở hình thành phát triển kinh tế xã nguồn nhân lực hội 1.3 Dự báo nguồn nhân lực 1.1 Yếu tố người phát triển kinh tế xã hội Vai trò người phát triển kinh tế xã hội 1.1.1 1.1.2 • Kinh tế NNL 1.1.1 Lao động – yếu tố định trình LĐ 1.1.1.1 Khái niệm lao động, trình lao động a, Khái niệm lao động Lao động hoạt động có mục đích người, thơng qua người tác động vào giới tự nhiên để tạo cải, DV phục vụ người  Lao động hoạt động biến khả lao động thành thực tạo cải, dịch vụ => Để thực q trình địi hỏi phải kết hợp với yếu tố trình lao động, tác động vào giới tự nhiên điều kiện định Kinh tế NNL Lao động có đặc điểm bản: - Là hoạt động có mục đích người - Mục đích lao động tạo cải, (không phải năng) dịch vụ để phục vụ cho người Kinh tế NNL 10 Các tiêu đo lường giá trị sản phẩm hàng hóa quốc gia sản xuất thu năm Kinh tế NNL 89 Khi xét phạm vi tổ chức (cơ quan, DN) dùng tiêu: Kinh tế NNL 90 5.2.2 Thu nhập từ hoạt động lao động Kinh tế NNL 91 5.2.3 Thu nhập khơng lao động • Thu nhập khơng LĐ thu nhập từ sở hữu tài sản, từ hoạt động cá nhân mà họ nhận sai lệch định mức, quản lý nhà nước, chuẩn mực đạo đức, hành vi công dân Kinh tế NNL 92 5.3 Mức sống Kinh tế NNL 93 5.3.1 Khái niệm tiêu đo lường mức sống Mức sống phạm trù mức độ đạt ĐK sống thời điểm định, phản ánh khách quan trình độ phát triển, mức độ tiêu dùng, trình độ thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần người, khả đảm bảo phúc lợi XH dân cư • Khái niệm • Kinh tế NNL Chỉ tiêu đo lường 94 Liên hiệp quốc đưa 12 tiêu để đo lường mức sống Kinh tế NNL 95 Hệ thống tiêu đánh giá chung mức sống Kinh tế NNL 96 5.3.2 Mức sống tối thiểu • Khái niệm: Mức sống tối thiểu khối lượng hàng hóa tiêu dùng cơng việc phục vụ cho phép thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần dân cư việc sử dụng quỹ tiêu dùng tối thiểu gia đình • Mức sống tối thiểu xác định tiêu khối lượng cấu tiêu dùng cải, vật chất công việc phục vụ quan trọng mức độ cho phép tối thiểu, đảm bảo cho phát triển tâm lý xã hội thể chất trẻ em Kinh tế NNL 97 5.3.3 Phương pháp đánh giá mức sống • Để đánh giá mức sống dân cư người ta sử dụng phương pháp thống kê mức sống dân cư thông qua nghiên cứu quỹ tài gia đình • Mục đích nghiên cứu nhằm nhận thông tin thống kê kinh tế mức sống nhóm tầng lớp dân cư khác • Phân biệt thay đổi cấu trúc thu nhập tiêu theo nhu cầu dân cư • Phản ánh khác điều kiện phúc lợi vật chất theo hộ gia đình việc làm thành viên gia đình • Xác định vai trị nguồn gốc hình thành nên thu nhập mức độ sử dụng thu nhập, phân chia theo nhu cầu tiêu dùng • Phân biệt rõ dân cư theo mức thu nhập • Phương pháp tiến hành nghiên cứu xác định nhu cầu trực tiếp thành viên gia đình báo cáo ghi chép bổ sung thu nhập nhận chi tiêu cho nhu cầu Kinh tế NNL 98 5.3.4 Yếu tố tác động đến mức sống Kinh tế NNL 99 CÂU HỎI ÔN TẬP 1, Tiền lương phương hướng cải cách tiền lương? 2, Hiệu kinh tế - xã hội tiền lương? 3, Hãy phân loại thu nhập? 4, Liên hệ thu nhập từ hoạt động lao động? 5, Liên hệ thu nhập từ đầu tư kinh doanh? 6, Phân tích tiêu đo lường mức sống? 7, Liên hệ mức sống tối thiểu? 8, Phân tích phương pháp đánh giá mức sống? 9, Phân tích yếu tố tác động đến mức sống? ÔN TẬP Kinh tế NNL 101 TỔNG KẾT HỌC PHẦN Kinh tế NNL 103 ... bắt buộc: Bộ môn Kinh tế nguồn nhân lực (2018), Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực bản, Đại học Thương mại, Hà Nội PGS TS Trần Xuân Cầu,PGS.TS Mai Quốc Chánh (2014), tái lần thứ ba, Kinh tế nguồn... động kinh tế thời kỳ định, điều kiện định • Kinh tế NNL Cơ sở xác định 41 2.2.2 Dự báo cầu lao động Kinh tế NNL 42 2.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động Kinh tế NNL 43 2.3 Cung lao động Kinh. .. hoạch phát triển kinh tế - xã hội, • Đồng thời để ban hành sách quản lý kinh tế xã hội thời kỳ định • Kinh tế NNL Tiêu chí dự báo 29 1.3.2 Phương pháp dự báo nguồn nhân lực Kinh tế NNL 30 Phương