Vận dụng một số phương pháp thống kê để phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công Ty cổ phần 496

Vận dụng một số phương pháp thống kê để phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công Ty cổ phần 496Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm để biết được Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm để biết được Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm để biết được

Lời Cảm Ơn Để hoàn thành đề tài này, xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến ban giám hiệu Trường Đại Học Kinh Tế Huế, thầy cô khoa Hệ thống thông tin kinh tế hướng dẫn, giảng dạy, cung cấp kiến thức phương pháp năm học vừa qua Với vốn kiến thức tiếp thu q trình học tập, khơng tảng cho trình nghiên cứu đề tài mà cịn hành trang q báu để tơi bước vào đời cách vững tự tin Bên cạnh đó, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo Công ty cổ phần 496, anh chị phịng kế tốn Cơng ty tạo điều kiện giúp đỡ, cung cấp số liệu kinh nghiệm thực tế để tơi hồn thành tốt đề tài này Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc đến Th.s: Ngô Sỹ Hùng người dành nhiều thời gian công sức trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành tốt đề tài Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè, người thân ln theo sát, giúp đỡ ủng hộ mặt tinh thần Mặc dù có nhiều cố gắng hạn chế mặt thời gian kinh nghiệm thực tế nên đề tài khơng tránh khỏi thiếu sót định Kính mong q thầy tiếp tục, bổ sung góp ý để đề tài hồn thiện Một lần xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng năm 2014 Sinh viên thực Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1.Lý chọn đề tài 2.Mục tiêu nghiên cứu uế 3.Đối tượng nghiên cứu 4.Phạm vi nghiên cứu tế H 5.Phương pháp nghiên cứu PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH h 1.1 Một số khái niệm liên quan .4 in 1.1.1 Khái niệm tiêu kết 1.1.2 Khái niệm tiêu hiệu cK 1.1.3 Sự khác hiệu kết 1.1.4 Khái niệm doanh thu .5 họ 1.1.5 Khái niệm chi phí 1.1.6 Khái niệm lợi nhuận .6 1.2 Khái niệm, phân loại vai trò hiệu SXKD Đ ại 1.2.1 Khái niệm hiệu SXKD .6 1.2.2 Phân loại tiêu hiệu SXKD 1.2.2.1 Theo phạm vi tính toán ng 1.2.2.2 Theo nội dung tính tốn 1.2.2.3 Theo phạm vi tính .8 ườ 1.2.2.4 Theo hình thái biểu 1.2.3 Vai trò tiêu hiệu SXKD .8 Tr 1.2.4 Ý nghĩa việc nâng cao hiệu hoạt động SXKD .10 1.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu SXKD doanh nghiệp 11 1.2.5.1 Nhóm nhân tố mơi trường bên ngồi 11 1.2.5.2 Các nhân tố bên 12 1.2.6 Các phương pháp phân tích hiệu SXKD .15 SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng 1.2.6.1 Phương pháp so sánh .15 1.2.6.2 Phương pháp thay liên hoàn 16 1.2.6.3 Phương pháp tính số chênh lệch 17 1.2.6.4 Phương pháp cân đối 17 uế 1.2.6.5 Phương pháp phân tích chi tiết 17 1.3 Hệ thống tiêu phân tích hiệu sản xuất kinh doanh 18 tế H 1.3.1 Nhóm tiêu hiệu sử dụng lao động 18 1.3.2 Nhóm tiêu hiệu sử dụng vốn kinh doanh 18 1.3.3 Nhóm tiêu hiệu sử dụng VLĐ 19 1.3.4 Nhóm tiêu hiệu sử dụng vốn cố định .20 in h 1.3.5 Nhóm tiêu hiệu sử dụng chi phí .21 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ cK PHẦN 496 .22 2.1 Giới thiệu tổng quát công ty 22 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần 496 22 họ 2.1.2 Tổ chức sản xuất công ty cổ phần 496 23 2.1.3 Chức nhiệm vụ công ty .25 Đ ại 2.1.3.1 Chức doanh nghiệp 25 2.1.3.2 Nhiệm vụ doanh nghiệp 25 2.1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 26 ng 2.1.4.1 Sơ đồ máy công ty 26 2.1.4.2 Chức phận .26 ườ 2.2 Tình hình nguồn lực, kết kinh doanh công ty cổ phần 496 qua năm (2011-2013) 29 Tr 2.2.1 Tình hình lao động cơng ty cổ phần 496 qua năm (2011-2013) 29 2.2.2 Tình hình nguồn vốn cơng ty cổ phần 496 qua năm (2011-2013) 34 2.2.3 Kết SXKD công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 37 2.3 Phân tích hiệu SXKD công ty năm (2011-2013) 39 2.3.1 Hiệu sử dụng vốn SXKD .39 2.3.2 Phân tích hiệu sử dụng vốn lưu động .41 SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng 2.3.3 Phân tích hiệu sử dụng vốn cố định công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 44 2.3.4 Phân tích hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần 496 qua năm 20112013 .47 2013 uế 2.3.5 Phân tích hiệu sử dụng chi phí công ty cổ phần 496 qua năm 2011 49 tế H 2.4 Phân tích số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 theo phương pháp thay liên hoàn 51 2.4.1 Đánh giá ảnh hưởng nhân tố sử dụng vốn cố định đến biến động doanh thu .51 in h 2.4.2 Đánh giá ảnh hưởng nhân tố sử dụng vốn lưu động đến biến động doanh thu 54 cK 2.4.3 Đánh giá ảnh hưởng nhân tố sử dụng lao động đến biến động doanh thu .57 CHƯƠNG III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SXKD TẠI họ CÔNG TY CỔ PHẦN 496 60 3.1 Cơ hội thách thức cơng ty nói riêng ngành xây dựng nước ta nói chung .60 Đ ại 3.2 Định hướng 61 3.3 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu SXKD 61 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 65 ng 3.1 Kết luận 65 Tr ườ 3.2 Kiến nghị 66 SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng DANH MỤC VIẾT TẮT : Sản xuất kinh doanh VLĐ : Vốn lưu động VCĐ : Vốn cố định TSNH : Tài sản ngắn hạn TNDN : Thu nhập doanh nghiệp DTT : Doanh thu NSNN : Ngân sách nhà nước Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế SXKD SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Quá trình hình thành cơng trình .24 tế H uế Sơ đồ 2: Sơ đồ máy công ty .26 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ h Biểu đồ 1: Tổng số lao động doanh nghiệp giai đoạn 2011-2013 31 in Biểu đồ 2: Cơ cấu lao động phân theo trình độ doanh nghiệp 32 Biểu đồ 3: Biến độnglao động phân theo trình độ doanh nghiệp qua năm (2011- Tr ườ ng Đ ại họ cK 2013) 33 SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Tình hình lao động công ty qua năm 2011-2013 30 Bảng 2: Tình hình nguồn vốn công ty qua năm 2011-2013 35 uế Bảng 3: Tài sản so với vốn chủ sở hữu giai đoạn 2011-2013 .37 Bảng 4: Tình hình kinh doanh cơng ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 38 tế H Bảng 5: Hiệu sử dụng vốn sản xuất kinh doanh công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 40 Bảng 6: Hiệu sử dụng vốn lưu động công ty cổ phần 496 qua năm 2011- h 2013 .43 in Bảng 7: Hiệu sử dụng vốn cố định công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 46 Bảng 8: Hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 48 cK Bảng 9: Hiệu chi phí cơng ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 50 Bảng 10: Phân tích ảnh hưởng nhân tố sử dụng vốn cố dịnh đến biến động doanh thu .51 họ Bảng 11: Phân tích ảnh hưởng nhân tố sử dụng vốn lưu động đến biến động doanh thu .54 Đ ại Bảng 12: Phân tích ảnh hưởng nhân tố sử dụng nguồn lao động đến biến Tr ườ ng động doanh thu 57 SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Trong chế kinh tế kế hoạch hóa tập trung trước đây, hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tuân theo kế hoạch nhà nước Ba vấn đề uế sản xuất kinh doanh là: sản xuất gì? Sản xuất nào? Và sản xuất cho ai? nhà nước định sẵn nên doanh nghiệp khơng có quyền định Chính tế H mà hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp không thực quan tâm, trọng đến Từ năm 1986, kinh tế nước ta chuyển sang chế thị trường doanh h nghiệp phải tự chủ mặt tài chính, tự xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, tự in tìm đầu vào đầu cho sản phẩm, tự chịu trách nhiệm hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Hơn năm 2007, Việt Nam gia nhập tổ chức thương cK mại giới (WTO) mở vô số hội kinh doanh tiềm ẩn khơng nguy doanh nghiệp Doanh nghiệp muốn tồn phát triển quy họ luật cạnh tranh khắc nghiệt chế thị trường phải sử dụng nguồn lực cách có hiệu Thực chất trình nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Đ ại Hiệu sản xuất kinh doanh kết trình lao động người, kết tài cuối hoạt động sản xuất kinh doanh, giúp doanh nghiệp tồn phát triển, nguồn mang lại thu nhập cho người lao động, nguồn ng tích lũy để tái sản xuất xã hội Do việc nghiên cứu tìm cách nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh đòi hỏi tất yếu doanh nghiệp Nhận thức ườ tầm quan trọng hiệu sản xuất kinh doanh em chọn đề tài “ Vận dụng số phương pháp thống kê để phân tích hiệu sản xuất kinh doanh Tr Cơng Ty Cổ Phần 496”để làm đề tài nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp mình, đồng ý giúp đỡ doanh nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung: Trên sở l ý l u ậ n v phân tích thực trạng tình hình sản xuất kinh doanh công ty qua năm để biết hiệu sản xuất kinh doanh, đánh giá tiềm SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng thách thức tương lai, từ đề xuất giải pháp nâng cao lực tài cơng ty, tăng khả cạnh tranh thị trường Mục tiêu cụ thể: Để phân tích hiệu sản xuất kinh doanh công ty, đề tài hướng đến uế mục tiêu sau:  Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn hiệu SXKD tế H doanh nghiệp  Tìm hiểu đánh giá chung tình hình hoạt động cơng ty năm ( từ năm 2011 -2013)  Nghiên cứu thuận lợi khó khăncủa cơng ty q trính hoạt động h kinh doanh công ty năm (2011 – 2013) in  Phân tích hiệu SXKD nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu SXKD công ty thời gian tới họ Đối tượng nghiên cứu cK  Đưa biện pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Khóa luận tập trung nghiên cứu hiệu sản xuất kinh doanh Công Ty Cổ Phần 496 Đ ại Phạm vi nghiên cứu Khơng gian nghiên cứu: Tìm hiểu Công Ty Cổ Phần 496 Thời gian nghiên cứu: Các tài liệu, số liệu liên quan đến hiệu sản xuất ng kinh doanh cụ thể doanh thu, chi phí, lợi nhuận năm 2011đến 2013 Phương pháp nghiên cứu ườ Phương pháp thu thập số liệu: thu thập số liệu từ phịng kế tốn công ty, báo cáo, tham khảo sách báo, tạp chí, luận văn, website liên quan đến vấn đề Tr nghiên cứu Phương pháp tổng hợp: sau thu thập thơng tin có liên quan đến tình sản xuất kinh doanh giai đoạn tổng hợp lại thơng tin cần thiết để tiến hành phân tích SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng Phương pháp phân tích: từ số liệu , thông tin cần thiết tổng hợp tiến hành phân tích Phương pháp so sánh: Phương pháp so sánh sử dụng rộng rãi phân tích hiêu uế SXKD Phương pháp so sánh chia hai phương pháp, so sánh tuyệt đối so sánh tương đối tế H  Phương pháp so sánh tuyệt đối  Phương pháp so sánh tương đối Phương pháp đánh giá: Sau phân tích so sánh, tiến hành đánh giá hiệu Tr ườ ng Đ ại họ cK in h sản xuất kinh doanh công ty SVTH: Hồ Thị Thảo Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng Biến động năm 2012 so với năm 2011: Gọi V0, V1 số vòng quay vốn lưu động năm 2011, 2012 TR0, TR1 doanh thu năm 2011,2012 VL0,VL1 vốn lưu động bình qn năm 2011, 2012 uế Phương trình phân tích: TR = V x VL Hệ thống số: ITR = IV x IVL x tế H =  112,96 % = 84,45% x 133,74% Biến động tuyệt đối: h ∆TR = ∆TRV + ∆TRVL in  TR1 – TR0 = (V1 – V0) x VL1 + (VL1 – VL0) x V0 Biến động tương đối: cK  6866,1 = -11012,6051 + 17871,92 (Triệu đồng) = ∆ họ ∆  12,96 % = -20,78% + 33,74% + ∆ Đ ại Như vậy, doanh thu năm 2012 so với năm 2011 tăng 12,96% tương ứng tăng 6811,1 triệu đồng ảnh hưởng hai nhân tố: Vì số vịng quay vốn lưu động giảm 15,55% nên doanh thu giảm 20,78% tương ng ứng giảm 11012,6051 triệu đồng Do vốn lưu động bình quân tăng 33,74% làm cho doanh thu tăng 33,74% tương ườ ứng tăng 17871,92 triệu đồng Biến động năm 2013 so với năm 2012: Tr Gọi V1, V2 số vòng quay vốn lưu động năm 2012, 2013 TR1, TR2 doanh thu năm 2012,2013 VL1,VL2 vốn lưu động bình quân năm 2012, 2013 Phương trình phân tích: TR = V x VL Hệ thống số: ITR = IV x IVL SVTH: Hồ Thị Thảo 55 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng =  x  125,19% = 162,65% x 76,94% Biến động tuyệt đối:  15071,52= 28837,9836 + (-13796,9506) Biến động tương đối: = ∆  25,19% = 48,19% + (-23%) + ∆ h ∆ tế H  TR2 – TR1 = (V2 – V1) x VL2 + (VL2 – VL1) x V1 uế ∆TR = ∆TRV + ∆TRVL cK 15071,52 triệu đồng ảnh hưởng nhân tố: in Như vậy, doanh thu năm 2013 tăng 25,19% so với năm 2012 tương ứng tăng Do số vòng quay vố lưu động tăng 62,65% làm cho doanh thu tăng 48,19% tương ứng tăng 28837,9836 triệu đồng họ Vì vốn lưu động bình quân giảm 23,06% nên doanh thu giảm 23% tương ứng Tr ườ ng Đ ại giảm 13796,9506 triệu đồng SVTH: Hồ Thị Thảo 56 GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng tế H uế Khóa luận tốt nghiệp 2.4.3 Đánh giá ảnh hưởng nhân tố sử dụng lao động đến biến động doanh thu Bảng 12: Phân tích ảnh hưởng nhân tố sử dụng nguồn lao động đến biến động doanh thu Doanh thu (TR) Trđ Năng suất lao động bình quân (W) Trđ/người Tổng số lao động (L) Người 2012/2011 Tốc độ phát +/triển (%) 52.969,61 59.835,71 74.907,23 6866,1 112,96 339,54 Năm 2013 2013/2012 Tốc độ phát +/triển (%) 15071,52 125,19 371,65 413,85 32,11 109,45 42,2 111,35 161 181 103,2 20 112,42 (Nguồn: Phịng kế tốn) Tr ờn g Đ ại họ 156 Năm 2012 h Năm 2011 in ĐVT cK Chỉ tiêu So sánh SVTH: Hồ Thị Thảo 57 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng Biến động năm 2012 so với năm 2011: Gọi W0, W1 suất lao động năm 2011, 2012 TR0, TR1 doanh thu năm 2011,2012 L0,L1 tổng số lao động năm 2011, 2012 uế Phương trình phân tích: TR = W x L =  x 112,96% = 109,45% x 103,2% Biến động tuyệt đối: h ∆TR = ∆TRW + ∆TRL tế H Hệ thống số: ITR = IW x IL in  TR1 – TR0 = (W1 – W0) x L1 + (L1 – L0) x W0 Biến động tương đối: cK 6866,1 = 5169,71 + 1697,7 = ∆ họ ∆  12,96 % = 9,81% + 3,15% + ∆ Đ ại Như vậy, doanh thu năm 2012 so với năm 2011 tăng 12,96% hay tăng 6866,1 triệu đồng ảnh hưởng nhân tố: Do suất lao động tăng 9,45% làm cho doanh thu tăng 9.81% tương ứng ng tăng 5169,71 triệu đồng Do số lao động tăng 3,2% làm cho doanh thu doanh nghiệp tăng 3,15% ườ tương ứng tăng 1697,7 triệu đồng Biến động năm 2013 so với năm 2012: Tr Gọi W0, W1 suất lao động năm 2012, 2013 TR0, TR1 doanh thu năm 2012,2013 L0,L1 tổng số lao động năm 2012, 2013 Phương trình phân tích: TR = W x L Hệ thống số: ITR = IW x IL SVTH: Hồ Thị Thảo 58 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng =  x 125,19% = 111,35% x 112,42% Biến động tuyệt đối: uế ∆TR = ∆TRW + ∆TRL  TR2 – TR1 = (W2 – W1) x L2 + (L2 – L1) x W1 tế H 15071,52 = 7638,2 + 7433 ( triệu đồng) Biến động tương đối: ∆ = 25,19% = 12,76% + 12,43% + ∆ h ∆ cK 15071,52 triệu đồng ảnh hưởng nhân tố: in Như vậy, doanh thu năm 2013 so với năm 2012 tăng 25,19% tương ứng tăng Do suất lao động tăng 11,35% làm cho doanh thu tăng 12,76% tương ứng tăng 76382 triệu đồng Tr ườ ng Đ ại 7433 triệu đồng họ Do số lao động tăng 12,42% làm cho doanh thu tăng 12,43% tương ứng tăng SVTH: Hồ Thị Thảo 59 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng CHƯƠNG III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SXKD TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 496 3.1 Cơ hội thách thức cơng ty nói riêng ngành xây dựng nước ta nói chung uế Hiện nghành xây dựng chúng ta, phát triển mạnh mẽ, nhân tế H vốn đầu tư, trình độ cơng ty, điều mà họ cho cơng trình kỷ Việt nam ngày có nhiều kỹ sư giỏiđáp ứng ngày tốt nhu cầu khách hàng Tuy nhiên bên cạnh mặt mạnh vây ngành xây dựng nước ta cịn gặp phải số khó khăn sau: h Thứ nguồn nhân lực nói đầy đủ hầu hết in lao động phổ thông chưa đào tạo xây dựng chưa có trình độ chun mơn nên hàng năm tai nạn nghề nghiệp lĩnh vực xây dựng chiếm tỷ trọng lớn cK suất lao động chưa cao Thứ hai sở vật chất kỹ thuật, nguyên vật liệu ngành mức sơ họ khai nêncịn thơ sơ lạc hậu chưa đáp ứng nhu cầu mức cao khách hàng Khi việt nam gia nhập WTO ngày có doanh nghiệp nước ngồi đầu tư vào việt nam họ có sở vật chất đại, nguồn nhân lực đào tạo chuyên sâu có kỹ Đ ại tay nghề nên khiến tập đoàn xây dựng phải cạnh tranh gay gắt Khi tập đoàn nước nhảy vào việt nam việc trình độ họ cao chất lượng sản phẩm họ khơng thể khơng nhắc tới việc marketing quảng ng cáo họ thực tạo nên thành công lớn họ Nhưng việt nam tập đoàn xây dựng hầu hết hoạt động dựa mối quan hệ mà chưa phát ườ biên pháp hiệu marketing ngồi việc chứng tỏ chất lượng họ cao đảm bảo đáp ứng yêu cầu khách hàng họ cịn có nhiều hoạt Tr động khác bổ trợ cho Khi tập đồn xây dựng nhảy vào việt nam việc họ gặp phải khó khăn làm khách hàng việt nam biết tới hàng loạt chương trình marketing họ thực hoạt động họ lơi kéo nhiều khách hàng phía SVTH: Hồ Thị Thảo 60 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng Để tiếp tục hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, doanh nghiệp ngành xây dựng phải nắm bắt nhận thức rõ ảnh hưởng, hội thách thức biến động kinh tế mang lại, để từ xây dựng, điều chỉnh chiến lược, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh đơn vị cho phù hợp với uế tình hình 3.2 Định hướng tế H Phát triển công ty thành công ty xây dựng hàng đầu tỉnh có đủ sức nhận thầu cơng trình tỉnh Kết hợp đầu tư chiều sâu, đại hóa đổi cơng nghệ nâng cao tay nghề lực cạnh tranh đội xây dựng xí nghiệp in h Nguyên tắc vay vốn đầu tư phải thực đem lại hiệu kinh tế cao chiến lược phát triển cK Chú trọng công tác đào tạo nhân lực phát triển khoa học công nghệ phục vụ 3.3 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu SXKD Giải pháp cho vấn đề vốn lưu động họ Hiệu sử dụng vốn lưu động có ảnh hưởng định đến hiệu sử dụng vốn chung công ty Vấn đề đặt muốn nâng cao hiệu sử dụng vốn hiệu Đ ại SXKD nói chung cơng ty phải cải thiện hiệu sử dụng vốn Giải pháp đẩy nhanh vịng quay vốn lưu động Giải pháp cho vấn đề vốn cố định ng Cần thực đầy đủ quy trình kỹ thuật chế độ trì, bảo dưỡng, sữa chữa máy móc thiết bị theo quy định để nâng cao hiệu sử dụng Định kỳ tiến hành ườ thống kê đánh giá lại tài sản cố định để thấy tình hình biến động Tr hiệu sử dụng để đưa chế độ khấu hao hợp lý Đảm bảo thực tốt chế độ khấu hao nhanh tài sản cố định để đảm bảo suất sử dụng thu hồi vốn đầu tư nhanh chóng Có thể mua thiết bị đại để phục vụ cho cơng trình lớn Đồng thời để tăng hiệu lao động cải thiện tiến độ cơng trình thi cơng không để dây dưa kéo dài SVTH: Hồ Thị Thảo 61 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng Nâng cao suất lao động Con người nhân tố quan trọng định tới thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Con người tác động lớn tới việc nâng kỳ chiền lược kinh doanh thiếu người uế cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm Do bất Nâng cao suất lao động yếu tố quan trọng, góp phần lớn tế H việc nâng cao hiệu SXKD Qua năm, suất lao động cơng ty đạt mức ổn định Doanh nghiệp cần trì phát huy doanh nghiệp cần ý số công việc như: h Cần đẩy mạnh công tác sử dụng lao động cách hợp lý, đồng thời cần phải đào in tạo, huấn luyện công việc thêm cho đội ngũ cán công nhân trình độ tay nghề để làm chủ sử dụng thành thạo máy móc thiết bị phục vụ cơng trình thi cơng cK Có sách hợp lý mặt để nâng cao hài lòng người lao động như: giúp đỡ nhân viên họ gặp khó khăn, biết lắng nghe ý kiến đóng góp cơng nhân giải cơng dứt khốt khơng thiên vị có sách khen họ thưởng nhắc nhở kịp thời cách Tạo cho họ niềm tin gắn bó với cơng việc, thể lịng trung thành với cơng ty Có cơng ty có lao động có tay Đ ại nghề, nhiều kinh nghiệm thành thạo công việc Thực số giải pháp để tạo môi trường làm việc tốt vấn đề quan trọng Quản lý tốt mối quan hệ tạo bầu khơng khí làm việc tốt hiệu mang lại lớn ng Chú trọng công tác tuyển chọn nguồn nhân lực có đầy đủ trình độ khả làm việc đem lại hiệu cao Đồng thời nâng cao tính chủ động công tác đào tạo ườ bồi dưỡng chỗ Đối với lực lượng lao động ký sư trực tiếp thi cơng cơng trình có Tr thể cử học lớp tư vấn giám sát để nâng cao lực quản lý chất lượng hồ sơ cơng trình Đối với cấp quản lý công ty, hầu hết cấp lãnh đạo xuất phát từ kỹ sư ký thuật chưa qua trường lớp quản trị nên gặp nhiều khó khăn việc quản lý kinh tế quản lý nhân Do cần tập trung đào tạo, bổ sung kiến thức quản trị cho người Đặc biệt người trẻ tuổi người có tư tưởng SVTH: Hồ Thị Thảo 62 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng mẻ, cầu tiến động khai thác tốt mang lại hiệu cao cho phát triển cơng ty Hồn thiện phân cơng bố trí lao động, áp dụng hình thức tổ chức lao động hợp lý Hoàn thiện chế độ đãi ngộ, đánh giá khen thưởng người lao động Tạo uế động lực khuyến khích lao động biện pháp vật chất tinh thần hoàn thiện chế độ trợ cấp bảo hộ lao động, xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi tế H hợp lý, tăng cường công tác kỷ luật lao động làm tốt công tác đánh giá kết công việc người lao động để tăng khả làm việc, nâng cao hiệu sử dụng lao động, làm cho lao động gắn bó với cơng ty hết lịng nhiệm vụ mục tiêu trước mắt Lương thưởng vấn đề nhạy cảm tác động trục tiếp đến người in h lao động Xí nghiệp cần tăng khoản phúc lợi cho nhân viên để vừa đảm hài lòng người lao động vừa đảm bảo nguồn kinh phí cơng ty cK Cơ cấu đấu thầu quản lý đấu thầu Cho đến đấu thầu hình thức chủ yếu hiệu việc lựa chọn nhà thầu xây dựng cho thi cơng cơng trình Đấu thầu sở pháp lý tạo họ cạnh tranh lành mạnh kinh doanh xây dựng góp phần quan trọng vào việc tiết kiệm vốn nâng cao hiệu đầu tư xây dựng Nhà nước có quyền tuyệt đối Đ ại việc lựa chọn nhà thầu cho cơng trình, điều tạo cho doanh nghiệp tâm lý ỷ lại, khơng có động nâng cao hiệu sử dụng hiệu kinh doanh Thì hình thức đấu thầu buộc doanh nghiệp xây dựng phải ln hồn thiện ng thân, không ngừng nâng cao sức mạnh cạnh tranh, doanh nghiệp không theo xu hướng chắn bị đào thải Chính cơng ty cần có phận chun ườ tìm kiếm dự án xây dựng, nghiên cứu phân tích khả đấu thầu, dự thầu Nếu Tr làm tốt điều hội cho công ty nhận thầu cơng trình lớn Nâng cao chất lượng cơng trình xây lắp để tạo niềm tin Đặc điểm ngành xây dựng sản phẩm đầu tư lớn, thời gian xây dựng kéo dài sử dụng lâu năm, liên quan đến nhiều ngành khoa học kỹ thuật, mặt khác lại có ảnh hưởng đến kinh tế xã hội, an ninh đất nước Cơng trình xây dựng gắn với ba hoạt động tiến độ, giá thành, chất lượng Muốn có chất lượng phải làm từ đầu để thực ngun tắc cần có yêu cầu sau: SVTH: Hồ Thị Thảo 63 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng Trong khâu nghiên cứu thị trường: Ngành xây dựng ngành có thay đổi sản phẩm chủ yếu thay đổi mẫu mã thị hiếu người tiêu dùng Vì làm tốt khâu tốt cơng trình bàn giao đến tay người tiêu dùng Có kế hoạch rõ ràng việc cung ứng nguyên vật liệu, để đem lại hiệu uế cần quan hệ ổn định với đối tác cung ứng nguyên vật liệu Từ thuận tiện cơng tác giảm chi phí rủi ro việc tăng giá thị trường tế H Về phía cơng nghệ, nhân tố quan trọng q trình thi cơng yếu tố quan trọng việc đo lường chất lượng đạt cơng trình xây dựng việc đổi cơng nghệ cần thiết cho hoạt động nâng cao chất lượng cơng trình cơng ty Tuy nhiên đổi cơng nghệ làm tăng chi phí khơng phải mua in h công nghệ mà phải tính cho phù hợp với nguồn lực để tránh lãng phí Đề sách nâng cao tay nghề cho công nhân cK Khâu thi công lắp ráp, khâu kết hợp yếu tố vật chất kỹ thuật kết hợp với tay nghề người lao động Xung quanh q trình cung ứng vật tư trình hướng dẫn giám sát cán kỹ thuật trường Đây phần đòi hỏi phải họ thực theo quy trình phải có giám sát phận kiểm định chất lượng Nếu quy định trước khơng đạt quy định sau khơng thực Tức Đ ại ảnh hưởng lớn đến tiến độ thi công không làm từ đầu Nhiệm vụ cán kỹ thuật trường quan trọng từ việc tiếp nhận vật liệu đến việc bố trí nhân cho hợp lý quan trọng ng Khâu nghiệm thu bàn giao công trình, Giai đoạn giai đoạn cơng ty nên hướng dẫn sử dụng vận hành thử cơng trình cho người sử dụng Trước bàn giao cần ườ kiểm tra chắn chất lượng cơng trình Trong giai đoạn cần ý việc bảo hành cho cơng trình thi cơng đưa vào sử dụng Kiểm tra tình trạng cơng trình xây dựng, Tr phát hư hỏng để yêu cầu nhà thầu thi công xây dựng cơng trình , nhà thầu cung ứng thiết bị cơng trình sửa chữa, thay Điều khiến cho khách hàng tin tưởng sử dụng cơng trình Tạo uy tín cho cơng ty thu hút thêm nhiều khách hàng SVTH: Hồ Thị Thảo 64 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Kết luận Khi xem xét đánh giá hiệu sản xuất kinh doanh công ty, phải xem uế xét đánh giá cách tồn diện mặt khơng gian thời gian mối quan hệ tế H với hiệu chung kinh tế quốc dân, hiệu kinh tế hiệu xã hội Đồng thời nhận thấy hiệu kinh doanh đạt trình lâu dài từ giai đoạn chuẩn bị sản xuất đến giai đoạn cuối tiêu thụ Trong giai đoạn nay, với cơng cổ phần hóa doanh nghiệp h nhà nước, nhiều vấn đề đặt với tồn phát triển công ty Trong in vấn đề hiệu SXKD vấn đề cần phải quan tâm hàng đầu, định sống cịn cK cơng ty Từ thành lập trải qua nhiều khó khăn Nhưng với nỗ lực vươn lên hết mình, đồng tâm trí tập thể cán cơng nhân viên xây dựng họ công ty ngày lớn mạnh hơn, có nhiều bước tiến tạo uy tín thị trường lĩnh vực đầu tư xây dựng Qua trình tìm hiểu, nghiên cứu phân tích hiệu SXKD cơng ty cổ Đ ại phần 496 cho ta thấy số vấn đề sau: Trong ba năm vừa qua, hoạt động SXKD doanh nghiệp ln có bước tiến đáng mừng, biểu rõ nét qua tăng trưởng doanh thu lợi nhuận Đáp ng ứng ngày cao thị trường xã hội Cụ thể, doanh thu công ty năm gần đây, năm 2013 đạt 74.907,23 triệu đồng ườ tăng 25,19% so với năm trước Năm 2013 năm mà lợi nhuận công ty tăng vượt bậc so với năm trước 888,81 triệu đồng Tuy nhiên chi phí mà công Tr ty bỏ để thu lại mức doanh thu khơng phải ít, với đồng chi phí bỏ vào để SXKD cơng ty tận dụng, sử dụng có hiệu đồng chi phí mà bỏ Về nguồn vốn, năm qua có biến động mạnh, năm 2012 so với năm 2011, nguồn vốn giảm dẫn đến vốn cố định giảm, hiệu suất sử dụng vốn cố định tăng SVTH: Hồ Thị Thảo 65 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng Cho thấy doanh nghiệp tận dụng hết đồng vốn cố định bỏ Trong vốn lưu động năm tăng công ty sử dụng không hiệu mà vòng quay vốn lưu động giảm, vòng luân chuyển đồng tiền đầu tư vào sản xuất cịn chậm nên ảnh hưởng đến q trình tạo doanh thu cho công ty Năm 2013 uế so với năm 2012, nguồn vốn công ty tăng, nguồn vốn cố định chiếm phần lớn, doanh nghiệp lại sử dụng nguồn vốn cố định chưa thật hiệu tế H Nhưng năm đồng vốn lưu động lại có thời gian để thay đổi hình thái nhanh hay nói cách khác trình tái tạo đồng doanh thu từ đồng vốn lưu động nhanh Về nguồn nhân lực, qua năm qua lao động công ty có nhiều thay đổi in h số lượng chất lượng Công ty ngày trọng việc phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao Biểu năm qua số lao động công ty tăng cK lên công ty sử dụng hiệu nguồn nhân lực minh chứng cho điều suất lao động công ty qua năm tăng lên đáng kể Tóm lại, qua q trình phân tích ta thấy hiệu suất sử dụng nguồn vốn cơng họ ty chưa cao, cịn số hạn chế, chưa tận dụng tối đa nguồn lực vốn có cơng ty Trong thời gian tới cơng ty nên cố gắng công tác quản lý, tối đa hóa sử Đ ại dụng nguồn lực, để ngày nâng cao hiệu SXKD công ty 3.2 Kiến nghị Đối với công ty ng Việc vấn đề tìm kiếm mở rộng thị trường hoạt động nhiều tỉnh khác Tìm kiếm thêm nhiều hợp đơng xây lắp cơng trình có giá trị phù hợp với khả ườ hoạt động sản xuất cơng ty Có nguồn lực công ty sử dụng cách tối đa khơng bị lãng phí tạo điều kiện để mở rộng quy mơ sản xuất Tr cơng ty Có kế hoạch thực SXKD cách hợp lý để sử dụng tốt yếu tố sản xuất nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực nâng cao hiệu SXKD Không ngừng phát huy lực khả tiềm ẩn người lao động, cải thiện đời sống vật chất tinh thần đảm bảo an tồn lao động Động viên đơn đốc giám sát chặt chẽ tác phong làm việc công nhân SVTH: Hồ Thị Thảo 66 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngơ Sỹ Hùng Bên cạnh cần mua sắm số máy móc trang thiết bị đại phục vụ cho trình sản xuất cần lý số tài sản cố định có thời gian sử dụng lâu hiệu sử dụng làm ảnh hưởng đến suất lao động để thu hồi vốn Đối với quyền địa phương nhà nước uế Nhà nước cho phép tự đăng kí dự thầu kể doanh nghiệp nước ngoài, điều làm tăng tính cạnh tranh đấu thầu, chủ đầu tư có hội để lựa tế H chọn nhà thầu Tuy nhiên nhà nước cần có sách ủng hộ doanh nghiệp nước trước doanh nghiệp nước ngồi, thơng thường doanh nghiệp nước ngồi có ưu vượt trội ( vốn, cơng nghệ…) họ dễ thắng thầu Điều làm tồn h nghịch lý doanh nghiệp nước sau thắng thầu họ thuê lại doanh nghiệp việt in nam thi công với giá rẻ đểthu chênh lệch Vì nhà nước nên hạn chế mời thầu doanh nghiệp nước mà mời thầu cơng trình địi hỏi phức tạp, cK lượng vốn lớn mà doanh nghiệp nước chưa có khả chưa có kinh nghiệm thi cơng Ngồi nhà nước cần quan tâm tới số vấn đề như:  Tiếp tục rà soát quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động xây họ dựng để loại bỏ quy định chồng chéo, bất cập, khơng đồng bộ, hồn thiện hệ thống pháp luật quy định thủ tục hành ngành xây dựng, nhằm tạo điều Đ ại kiện thuận lợi cho người dân doanh nghiệp tham gia hoạt động  Kiện toàn máy, nâng cao lực quản lý ngành xây dựng nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt giai đoạn nâng cao hiệu lực hiệu quản ng lý nhà nước Tập trung hồn thiện chế sách đầu tư xây dựng cơng trình, quản lý phát triển thị, sách phát triển sở hạ tầng kỹ thuật thị, mơ ườ hình tổ chức máy quản lý đô thị cấp sách thúc đẩy thị trường nhà ở, Tr thị trường bất động sản phát triển  Nâng cao sức mạnh cạnh tranh sản phẩm ngành xây dựng thời kỳ hội nhập, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ xây dựng nhằm nâng cao chất lương xây dựng rút ngắn thời gian xây dựng cơng trình Tập trung đạo phát triển lực lượng xây dựng đáp ứng yêu cầu tình hình Xây dựng, hình thành, phát triển số tập đoàn kinh tế đủ mạnh để có sức cạnh tranh q trình hội nhập SVTH: Hồ Thị Thảo 67 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng  Nâng cao lực chất lượng công tác quy hoạch, quản lý, quy hoạch xây dựng kiến trúc Xây dựng phát triển phải dựa sở quy hoạch, bao gồm quy hoạch tổng thể quy hoạch chi tiết quy hoạch chuyên ngành Các đồ án quy hoạch phê duyệt cần phải công khai cho nhân dân biết thực sở uế pháp lý để triển khai hoat động đầu tư, xây dựng quản lý xây dựng Nhà nước cần có sách xem xét hỗ trợ vốn, cho vay với tỷ lệ lãi suất phù tế H hợp, nên có sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp hạ mức thuế thu nhập xuống mức thuế thu nhập doanh nghiệp nước ta cao Nhà nước cần có sách bình ổn giá ngun vật liệu thi trường đặc Tr ườ ng Đ ại họ cK in đảm bảo tiến độ thi công công trình h biệt xăng dầu điện nước nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng ổn định sản xuất SVTH: Hồ Thị Thảo 68 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Ngô Sỹ Hùng DANH SÁCH TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình lý thuyết thống kê Giáo trình thống kê kinh doanh tế H (ĐHKTQD, Nhà xuất lao động xã hội, Năm 2004) uế Đồng chủ biên PGS.TS Trần Ngọc Phác – TS Trần Thị Kim Thu Đồng chủ biên GS.TS Phạm Ngọc Kiểm – PGS.TS Nguyễn Công Nhự (ĐHKTQD, Nhà xuất thống kê, Năm 2004) Giáo trình thống kê doanh nghiệp h PGS_TS Hồng Hữu Hòa, Trường đại học Kinh tế Huế in Giáo trình thống kê tài Tác giả: TS Bùi Đức Triệu cK Slide giảng thống kê nhân lực_ Th.S Phan Thị Lệ Hương Khóa luận thư viện Trường ĐH KINH TẾ HUẾ Tr ườ ng Đ ại họ Một số Website tài liệu: http://luanvan.net.vn , http://tailieu.vn số website khác SVTH: Hồ Thị Thảo 69 ... uế 2.3.5 Phân tích hiệu sử dụng chi phí công ty cổ phần 496 qua năm 2011 49 tế H 2.4 Phân tích số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổ phần 496 qua... em chọn đề tài “ Vận dụng số phương pháp thống kê để phân tích hiệu sản xuất kinh doanh Tr Công Ty Cổ Phần 496? ? ?để làm đề tài nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp mình, đồng ý giúp đỡ doanh nghiệp Mục... cơng ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 38 tế H Bảng 5: Hiệu sử dụng vốn sản xuất kinh doanh công ty cổ phần 496 qua năm 2011-2013 40 Bảng 6: Hiệu sử dụng vốn lưu động công ty cổ phần