Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thủy điện Xekaman 1, Nước cộng hòa dân chủ nhân dân LàoMục tiêu nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa một số lý luận về đào tạo nguồn nhân lực doanh Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa một số lý luận về đào tạo nguồn nhân lực doanh Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa một số lý luận về đào tạo nguồn nhân lực doanh
123567189 9123567395 5939 5 18 2999597 2379 5139!"9#$ 9%77&95'97595998 ( ) /39595 01234567865#659 1:9;9?@95#A 123467839 9369396 1 4 9!34"#3$9%9& '()()*+,-. /01234526789:;9:84?4 /0123452@7/89:;9:AB4;0C;DE bY40`Nbefg2U 23567 89 !"#!$%$&'()*&+,%-./0&%,%#1%$& '(2+##345.4&678!$%9)':;=>?@=:-"7+% %A&B/$%$CDř.4&67EF4GH%%I&&4&(#J/$ %KG&B%"#%AD.D%=H-1L,%2&5.4#34#M%'N3' =O6?PQRSTS?UV?W0#XHY45#35Z$.8%M&[ %,\]^?_;`]=ab;D.!"##34#M%'!M!M&c/4& %AY)4%Ad?_ea=S?_f,;=Wg#)4%GEN'&(/0&-"7+%%A&B GDGh#342.4d##M6VT^O;fWI?_RO?@ibS?@;@S\=jOk ;@l]^?_;`]=ab;D.!"];fb?_]^?_;\]m?_nH#!Hc %%D&8D#:Eo./['!$G%:?ab=B.$%&6?V?p?_]Sb@q??c4 &6)1]^?_;`]=ab;D.#34#M%'rT?p?_]Sb;fl?@=H# ?_WI&sSb=H8#4.21?t?_]D%A4#345.4&6uvwx ]m?_]@y?@sasyib;^O]@d?=z;aO{|wab;D.!"#%DM %'N3\=O6?PQRSTS?UV?W0#XHY45#3?@p?ip?}ab~saT =z%$&&(#J![?et? 92 6%94GH%-9/,?=z!*![/z=ab;D. !"#%A.#+#5.4&67E w`?@_O`;@"#%AD8A%A4c%$%"/$D#:#Y %%DO;fb?_]^?_;`]=ab;D.!"##M%'N3\=O6 PQRSTS?UV?W0#XHY45#35Z$ wzL,%GH%-9&1&7+7rG.$%&6?]^?_;`]=ab;D !"##M%'N3\=O6?PQRSTS?UV?W0#XHY45 #35Z$.%A.%I&&4%0&E 5 w9O;Wg&(#J#34=z;aOsa^?_;`]=ab;D. 23425678792 372 3!"42 732342"42#$%& ( *3+,-.2 3./2701& 2*3+,- 334567$ 89:12 3./2701;?@ 0ABC& 2*3+DEF44567$ 89:12 3./2701367:+2 GF4HIGJKH+%2 1L223425678792 32MNO!,!2BP 72 3!"42732342"42#$%& QRTUVWXYZU[ZXYU\]X^_` 2aEb4cEIccEdHeGEHf2 3gcIE4IGIGHJh1& 2aEb4cEIcHEi2 O/P9342j73O.23kl31389mi5.1& 2aEb4cEIcnKnIEcEo2 -p.71:!qr3.3sGt 23u,31389392 2;367klhJGbn89342j73& vwxyz{zz|}~ %$.932,81-$Ok5187$.Ok7p1-?GEb4 H K45aE2,8H EJHhg75"%P,GHiHg2 P 93+DcEb4cEIc2 3./2704EDJGp1:7518D