Câu Liên hệ nội dung quản lý hành nhà nước Căn chức năng, nhiệm vụ giao, đồng thời sở công cụ quản lý pháp luật, sách, kế hoạch tiến hành hoạt động có tổ chức q trình phát triển kinh tế - xã hội quản lý hành vi hoạt động công dân nhằm phát triển mối quan hệ xã hội, trì trật tự, an ninh, thỏa mãn nhu cầu họp pháp công dân Trong q trình thực quản lý hành chính, ủy ban nhân dân xã thực nội dung sau đây: Trong năm 2020, UBND xã ban hành 121 định, thị nhằm cụ thể hóa thực chủ trưởng, đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước, Nghị Đảng bộ, HĐND cấp Ban hành thực kiểm tra, rà soát văn quy phạm pháp luật từ đầu năm, nhờ văn cũ thay kịp thời văn bản, hướng dẫn Việc ban hành tổ chức thực định hành UBND xã thực theo thẩm quyền giao, kịp thời phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý Hướng dẫn việc thực hiện, chương trình, kế hoạch, đề án khuyến khích phát triển nơng, lâm, ngư nghiệp theo quy định cấp Tổ chức thực biện pháp ứng dụng tiến khoa học công nghệ để phát triển sản xuất, hướng dẫn nông dân chuyển đổi cấu kinh tế, trồng, vật nuôi sản xuất theo quy hoạch, kế hoạch chung Cử công chức chuyên trách nông nghiệp phát triển nông thôn Tổ chức việc xây dựng công trình thuỷ lợi nhỏ; thực việc tu bổ, bảo vệ đê điều, bảo vệ rừng; phòng, chống khắc phục hậu thiên tai, bão lụt; ngăn chặn kịp thời hành vi vi phạm pháp luật bảo vệ đê điều, bảo vệ rừng địa phương; tổ chức, hướng dẫn việc khai thác phát triển ngành, nghề truyền thống địa phương tổ chức ứng dụng tiến khoa học, công nghệ để phát triển ngành, nghề Quản lý chặt chẽ hoạt động kinh tế địa phương Ngay từ đầu năm UBND xã ban hành kế hoạch định phân công thành viên để kiểm tra lĩnh vực đời sống xã hội như: KH kiểm tra công tác CCHC, Kế hoạch kiểm tra công an ninh – trật tự, đảm bảo an toàn xã hội địa bàn xã, kế hoạch kiểm tra đảm bảo an tồn thực phẩm, KH kiểm tra cơng tác chăm sóc sức khỏe cơng đồng địa bàn xã nhiều kế hoạch kiểm tra khác, phát kịp thời hành vi vi phạm xử lý, khắc phục hậu nhờ mà công tác quản lý hành đảm bảo Hoạt động cưỡng chế hành UBND xã thực theo quy trình quy định pháp luật, phối hợp với ngành, tổ chức trị - xã hội tuyên quyền, vận động nhân dân thực qu đinh pháp luật, ban hành định xử lý hành vi vi phạm hành theo thẩm quyền giao 2.2 Những điểm hạn chế - Các sách, thủ tục hành cịn nhiều bất cấp khơng phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, việc ban hành văn QPPL chậm so với tiến độ đề Công tác kiểm tra, đánh giá cịn mang tính hình thức Việc tham gia giải mâu thuẫn, tranh chấp chưa kịp thời, chưa hiệu Nguyên nhân: nhiều thủ tục hành chính, văn hướng dẫn thực nội dung chưa đổi cịn chồng chéo, khơng phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương Trình độ, lực quản lý cán xã yếu, chưa đáp ứng nhu cầu phát triển Điều kiện sở vật chất chưa đảm bảo cho hoạt động quản lý nhà nước Những giải pháp: - Cải cách thủ tục hành - Xây dựng kế hoạch thực tốt công tác đạo tạo bồi dưỡng cán bộ, cán quản lý - Tăng cường công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước - Tăng cường cơng tác quản lý hành đảm bảo nguyên tắc tổ chức, hoạt động quan hành nhà nước - Đẩy mạnh đầu tư , xây dựng sở hạ tầng, trang thiết bị đảm bảo hoạt động quản lý hành nhà nước đạt hiệu cao Câu Liên hệ vai trị quản lý hành nhà nước Câu Liên hệ công tác cán Thực trạng đội ngũ cán cấp sở: Tổng số cán công chức xã 22 đồng chí, có 03 nữ 19 nam, trình độ chun mơn có 01 thạc sĩ, 14 đại học, cao đảng, trung cấp, lý luận trị có 01 cao cấp, 17 trung cấp sơ cấp * Những kết đạt quản lý cán công chức sở: - Đảm bảo lãnh đạo Đảng cộng sản VN công tác quản lý cán công chức xã - Triển khai kịp thời văn hướng dẫn nhà nước quản lý công chức xã - Kịp thời có kế hoạch quy hoạch đội ngũ cán bộ, đáp ứng nhu cầu phát triển địa phương - Trong công tác điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán cơng chức hợp lý, phù hợp với trình độ chun mơn u cầu cơng việc vị trí cụ thể - Giải đầy đủ chế độ sách cho cán cơng chức theo quy định pháp luật - Công tác khen thưởng, kỷ luật tiến hành cách công bằng, đối tượng, đánh giá lực cán công chức xã - Có kế hoạch cụ thể, thực tốt công tác bồi dưỡng, đào tạo cán công chức, viên chức xã * Những tồn hạn chế - Văn hướng dẫn đạo hoạt động quản lý cán công chức chưa đồng bộ, không kịp thời sửa đổi, bổ sung nhiều lần cho văn quy phạm pháp quy đơi chưa sát với đặc điểm tình hình địa phương - Sự phối hợp số đơn vị liên quan chưa chặt chẽ, không kịp thời hiệu chưa cao - Số cán nữ đưa vào quy hoạch chưa nhiều - Việc luân chuyển cán chuyển đổi vị trí cơng tác số vị trí cịn chưa thời hạn quy định; trình độ chun mơn nghiệp vụ cơng chức khơng đồng nên việc bố trí cơng tác phù hợp với u cầu cơng việc cịn khó khăn, đặc biệt công chức lớn tuổi số vị trí cơng tác cần chun mơn sâu - Cơng tác đào tạo cán cịn chưa thực chuyên sâu, việc bồi dưỡng cán theo chức năng, tiêu chuẩn tồn hệ thống cán cơng chức xã chưa đạt yêu cầu đề * Giải pháp Tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình cơng tác tổ chức cán xã Làm tốt công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo; chuẩn bị phương án thay kịp thời trường hợp cán lãnh đạo nghỉ hưu đơn vị Xây dựng kế hoạch luân chuyển, đào tạo cán quy hoạch, kế hoạch chuyển đổi vị trí cơng tác theo quy định Chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đơn vị đảm bảo số lượng, chất lượng, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật thi hành công vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Tăng cường công tác bồi dưỡng, đào tạo lại cán bộ, cơng chức; bố trí xếp công việc để đảm bảo công chức đào tạo lại, bồi dưỡng thường xuyên Tăng cường việc kiểm tra công tác tổ chức cán bộ, đảm bảo công khai, dân chủ, minh bạch tất khâu, lĩnh vực công tác tổ chức cán ... luật nhà nước - Tăng cường công tác quản lý hành đảm bảo nguyên tắc tổ chức, hoạt động quan hành nhà nước - Đẩy mạnh đầu tư , xây dựng sở hạ tầng, trang thiết bị đảm bảo hoạt động quản lý hành nhà. .. sở hạ tầng, trang thiết bị đảm bảo hoạt động quản lý hành nhà nước đạt hiệu cao Câu Liên hệ vai trị quản lý hành nhà nước Câu Liên hệ công tác cán Thực trạng đội ngũ cán cấp sở: Tổng số cán cơng...sự phát triển Điều kiện sở vật chất chưa đảm bảo cho hoạt động quản lý nhà nước Những giải pháp: - Cải cách thủ tục hành - Xây dựng kế hoạch thực tốt công tác đạo tạo bồi dưỡng cán bộ, cán