luận án tiến sĩ nghiên cứu ảnh hưởng các đặc điểm của giám đốc điều hành (CEO’s characteristic) đến hiệu quả hoạt động của một số doanh nghiệp tiêu biểu trên sàn chứng khoán việt nam

i \ BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN ÁN TIẾN SỸ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO’S CHARACTERISTIC) ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Ngành: Quản trị kinh doanh HOÀNG HẢI YẾN Hà Nội, 2020 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG - LUẬN ÁN TIẾN SỸ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO’S CHARACTERISTIC) ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 62.33.01.02 (Mã số mới: 9340101) HOÀNG HẢI YẾN Người hướng dẫn khoa học : PGS, TSKH Nguyễn Văn Minh PGS, TS Cao Đinh Kiên Hà Nội, 2020 MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG BIỂU vi PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 11 1.1 Tình hình nghiên cứu đặc điểm cá nhân giám đốc điều hành (CEO’s characteristic) 11 1.2 Tình hình nghiên cứu hiệu hoạt động doanh nghiệp 14 1.3 Tình hình nghiên cứu cơng ty gia đình 16 1.4 Tình hình nghiên cứu ảnh hưởng đặc điểm cá nhân giám đốc điều hành (CEO’s characteristic) đến hiệu hoạt động doanh nghiệp 17 1.5 Khoảng trống nghiên cứu 29 TÓM TẮT CHƯƠNG 31 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO) ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY GIA ĐÌNH NIÊM YẾT 32 2.1 Tổng quan giám đốc điều hành (CEO) 32 2.1.1 Các khái niệm CEO 32 2.1.2 Vai trò CEO hoạt động doanh nghiệp 35 2.1.3 Yêu cầu CEO 36 2.2 Khái quát chung đặc điểm cá nhân CEO 38 2.2.1 Khái niệm đặc điểm cá nhân, đặc điểm cá nhân CEO .38 2.2.2 Một số thuộc tính đặc điểm cá nhân CEO 39 2.2.3 Các hướng tiếp cận đặc điểm cá nhân CEO .40 2.3 Công ty gia đình niêm yết vai trị cơng ty gia đình niêm yết phát triển kinh tế 42 2.3.1 Tổng quan chung công ty gia đình 42 2.3.2 Tổng quan khái niệm cơng ty gia đình 43 2.3.1.1 Quan điểm CTGĐ số quốc gia giới 43 i 2.3.1.2 Tổng hợp khái niệm CTGĐ 48 2.3.3 Vai trò cơng ty niêm yết sở gia đình 51 2.4 Hiệu hoạt động công ty gia đình niêm yết 53 2.4.1 Nhóm tiêu phản ánh khả sinh lời 54 2.4.2 Nhóm tiêu phản ánh giá trị thị trường 55 2.5 Ảnh hưởng đặc điểm cá nhân CEO lên hiệu hoạt động công ty sở hữu gia đình niêm yết 56 TÓM TẮT CHƯƠNG 61 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 62 3.1 Xây dựng giả thuyết nghiên cứu biến nghiên cứu đề xuất 62 3.1.1 Các giả thuyết nghiên cứu 62 3.1.2 Các biến nghiên cứu đề xuất 70 3.2 Số liệu nghiên cứu 73 3.2.1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp 73 3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp 75 3.3 Phương pháp phân tích xử lý liệu nghiên cứu .76 TÓM TẮT CHƯƠNG 81 4.1 Thực trạng cơng ty gia đình niêm yết tình hình quản trị cơng ty gia đình niêm yết 82 4.1.1 Thực trạng công ty gia đình niêm yết Việt Nam 82 4.1.2 Một số vấn đề đặt Quản trị công ty gia đình Việt Nam 84 4.2 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 87 4.3 Kết phân tích mơ hình hồi quy 96 4.3.1 Kết phân tích cho ROA 96 4.3.2 Kết phân tích cho ROE 100 4.3.3 Kết phân tích sử dụng biến tương tác tới ROA .104 4.3.4 Kết phân tích sử dụng biến tương tác tới ROE .113 TÓM TẮT CHƯƠNG 122 CHƯƠNG 5: THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT 123 ii 5.1 Thảo luận kết nghiên cứu 123 5.1.1 Giả thuyết nghiên cứu H1 123 5.1.2 Giả thuyết nghiên cứu H2 124 5.1.3 Giả thuyết nghiên cứu H3 125 5.1.4 Giả thuyết nghiên cứu H4 127 5.1.5 Giả thuyết nghiên cứu H5 127 5.1.6 Giả thuyết nghiên cứu H6 129 5.1.7 Giả thuyết nghiên cứu H7 130 5.1.8 Giả thuyết nghiên cứu H8 131 5.1.9 Giả thuyết nghiên cứu H9 131 5.1.10 Thảo luận tổng hợp kết nghiên cứu rút từ việc luận giải giả thuyết nghiên cứu 132 5.2.Xu hướng phát triển cơng ty sở hữu gia đình 134 5.3 Kiến nghị - đề xuất 137 5.3.1 Kiến nghị - đề xuất cho công ty gia đình 137 5.3.2 Kiến nghị - đề xuất với nhà đầu tư 144 5.4 Những đóng góp luận án 145 5.4.1 Đóng góp mặt lý luận 145 5.4.2 Đóng góp mặt thực tiễn 147 5.5 Hạn chế hướng nghiên cứu 147 5.5.1 Hạn chế 147 5.5.2 Hướng nghiên cứu 148 KẾT LUẬN 149 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC iii DANH MỤC VIẾT TẮT Viết tắt tiếng Việt STT Chữ viết tắt Diễn giải BCTC Báo cáo tài BCTN Báo cáo thường niên CTGĐ Cơng ty gia đình CTGĐNY CNTT DN Doanh nghiệp ĐH Đại học HĐQT Hội đồng quản trị KQTC Kết tài 10 QTCT Quản trị công ty 11 SĐH 12 VCSH Vốn chủ sở hữu 13 THPT Trung học phổ thông 14 TTCK Thị trường chứng khoán 15 TVGĐ Thành viên gia đình 16 UBCKNN Cơng ty gia đình niêm yết Công nghệ thông tin Sau đại học Uỷ ban chứng khốn nhà nước iv Viết tắt tiếng nước ngồi STT Chữ viết tắt Diễn giải ASEAN Association of Southeast Asian Nations – Hiệp hội Quốc gia Đông Nam Á CEO CE CFO Chief Financial Officer – giám đốc tài CTO Chief Technology Officer – giám đốc công nghệ CIEM Central Institute for Economic Management – Viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương COO Chief Customer Officer – Giám đốc kinh doanh EVA Economic Value Added – Giá trị gia tăng kinh tế EBIT Earnings Before Interest and Taxes – Lợi nhuận trước lãi vay thuế GDP Gross Domestic Product - Tổng sản phẩm quốc nội 10 GNP Gross National Product – Tổng sản phẩm quốc gia 11 GMM Generalized Method of Moments – Phương pháp hồi quy ước lượng 12 FEM Fixed Effect Model – Mơ hình tác động cố định 13 IFC International Finance Cooporation – Tập đồn Tài quốc tế 14 HoSE Ho Chi Minh Stock Exchange – Sở giao dich chứng khốn Tp.Hồ Chí Minh 15 HNX Ha Noi Stock Exchange – Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội 16 M&A Mergers & Acquisitions – Hoạt động mua lại sáp nhập doanh nghiệp 17 MD Managing Director – Giám đốc quản lý 18 MVA Market Value Added – Giá trị gia tăng thị trường Chief Executive Officer – Tổng giám đốc điều hành, thường gọi giám đốc điều hành Chief Executive – giám đốc điều hành v 19 MBA Master of Business Administration – Thạc sỹ Quản trị kinh doanh 20 OECD Organization for Economic Cooperation and Development - Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế 21 OLS Ordinary Least Squares – Hồi quy tuyến tính 22 P/E Price to Earning Ratio - Hệ số giá lợi nhuận cổ phiếu 23 ROA Return On Asset – Lợi nhuận tổng tài sản 24 ROE Return On Equity – Lợi nhuận vốn chủ sở hữu 25 ROS Return On Sales – Lợi nhuận doanh thu 26 REM Random Effect Model – Mơ hình tác động ngẫu nhiên 27 VCCI Vietnam Chamber of Commerce and Industry – Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Danh mục bảng Bảng 1.1: Tổng hợp đặc điểm CEO theo Hambrick Mason (1984) 13 Bảng 2.1: So sánh đặc điểm cơng ty gia đình cơng ty phi gia đình 50 Bảng 2.2: Tổng hợp ảnh hưởng phổ biến đặc điểm cá nhân CEO đến hiệu hoạt động công ty sở hữu gia đình niêm yết 58 Bảng 3.1 Mô tả biến nghiên cứu mơ hình 71 Bảng 4.1: Cơ cấu CTGĐ theo lĩnh vực ngành nghề 83 Bảng 4.2 Mô tả sơ đặc điểm mẫu nghiên cứu 88 Bảng 4.3: Kết đánh giá ảnh hưởng độc lập đặc điểm cá nhân CEO đến ROA CTGĐ niêm yết giai đoạn 2012 – 2018 96 Bảng 4.4: Kết đánh giá ảnh hưởng độc lập đặc điểm cá nhân CEO đến ROE CTGĐ niêm yết giai đoạn 2012 – 2018 101 Bảng 4.5: Mô tả ảnh hưởng tương tác đặc điểm nhân học CEO tới tỷ lệ sở hữu cổ phiếu CEO (kiểm định tác động tới ROA) 106 Bảng 4.6: Mô tả ảnh hưởng tương tác đặc điểm nhân học CEO tới việc thay đổi CEO (Kiểm định tác động tới ROA) 110 Bảng 4.7: Mô tả ảnh hưởng tương tác đặc điểm nhân học CEO tới tỷ lệ sở hữu cổ phiếu CEO (Kiểm định tác động tới ROE) 114 Bảng 4.8: Mô tả ảnh hưởng tương tác đặc điểm nhân học CEO tới việc thay đổi CEO (Kiểm định tác động tới ROE) 118 Bảng 5.1 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H1 123 Bảng 5.2 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H2 125 Bảng 5.3 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H3 126 Bảng 5.4 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H4 127 Bảng 5.5 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H5 128 Bảng 5.6 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H6 129 Bảng 5.7 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H7 130 Bảng 5.8 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H8 131 Bảng 5.9 Tổng hợp kết nghiên cứu giả thuyết H9 132 vii Danh mục biểu đồ - sơ đồ: Biểu đồ 4.1: Phân loại giám đốc điều hành (CEO) theo giới tính 89 Biểu đồ 4.2: Phân loại giám đốc điều hành (CEO) theo trình độ học vấn 90 Biểu đồ 4.3 Thống kê số lượng CEO có đào tạo thêm Luật 91 Biểu đồ 4.4: Phân loại giám đốc điều hành (CEO) theo quê quán 92 Biểu đồ 4.5: Thống kê giám đốc điều hành (CEO) kiêm nhiệm 93 Biểu đồ 4.6: Tỷ lệ thay đổi CEO CTGĐ giai đoạn 2012 – 2018 .94 Biểu đồ 4.7: Số lượng CEO có thâm niên làm việc quan nhà nước 95 Sơ đồ 01 Khung nghiên cứu luận án Sơ đồ 3.1: Mơ hình nghiên cứu 77 ROE 2017 21 0.104 36 0.141 -0.037 -1.455 ROE 2018 22 0.103 35 0.118 -0.015 -0.571 T-test cho biến GENDER varname Năm obs(0) mean(0) obs(1) mean(1) meandiff t ROE 2012 0.124 48 0.126 ROE 2013 0.145 49 0.105 0.040 1.078 ROE 2014 0.138 49 0.135 0.003 0.073 ROE 2015 0.104 50 0.133 -0.029 -0.768 ROE 2016 0.122 48 0.141 -0.019 -0.498 ROE 2017 0.131 49 0.127 ROE 2018 0.094 48 0.117 -0.002 -0.056 0.003 0.097 -0.022 -0.603 T-test cho biến EDU varname Năm obs(0) mean(0) obs(1) mean(1) meandiff t ROE 2012 43 0.128 14 0.111 0.017 0.521 ROE 2013 43 0.115 14 0.110 0.005 0.166 ROE 2014 41 0.129 16 0.148 -0.018 -0.634 ROE 2015 43 0.132 14 0.138 -0.007 ROE 2016 42 0.137 15 0.138 -0.001 -0.044 ROE 2017 43 0.128 14 0.111 ROE 2018 42 0.113 15 0.118 0.017 -0.210 0.598 -0.005 -0.164 T-test cho biến LAW varname Năm obs(0) mean(0) ROE 2012 49 0.126 obs(1) mean(1) 0.103 meandiff t 0.024 0.577 ROE 2013 52 0.116 0.060 0.056 1.117 ROE 2014 51 0.144 0.051 0.093** 2.040 ROE 2015 52 0.137 0.066 0.071 1.506 ROE 2016 52 0.146 0.070 0.076 1.446 ROE 2017 50 0.132 0.117 0.014 0.354 ROE 2018 50 0.104 0.201 - -2.445 0.097** T-test cho biến STATE varname obs(0) mean(0) obs(1) mean(1) mean-diff ROE 32 0.151 25 0.089 0.063** 2.424 ROE 27 0.108 30 0.116 -0.008 -0.292 ROE 28 0.127 29 0.147 -0.020 -0.808 ROE 25 0.134 32 0.130 0.004 0.145 ROE 25 0.136 32 0.144 -0.007 -0.260 ROE 29 0.116 28 0.144 -0.028 -1.116 ROE 32 0.091 25 0.144 -0.054** -2.152 ANOVA cho biến QQ varname Năm F-stats p-value ROE ROE 2012 2013 0.58 1.12 0.5652 0.3334 ROE 2014 0.05 0.9477 ROE 2015 0.72 0.4908 ROE 2016 0.74 0.482 ROE 2017 0.41 0.665 ROE 2018 0.47 0.627 t T-test cho biến KIEMNHIEM varname Năm obs(0) mean(0) obs(1) mean(1) mean-diff t ROE 2012 12 0.112 45 0.129 -0.017 -0.502 ROE 2013 14 0.118 43 0.108 0.010 0.327 ROE 2014 13 0.134 44 0.136 -0.002 -0.073 ROE 2015 14 0.116 43 0.134 -0.018 -0.634 ROE 2016 14 0.131 43 0.140 -0.009 -0.281 ROE 2017 16 0.138 41 0.124 ROE 2018 18 0.109 39 0.115 0.015 0.534 -0.006 -0.212 T-test cho phân nhóm biến OWNERSHARE varname Năm obs(it) mean(it) obs(nhieu) mean(nhieu) mean-diff t ROE 2012 38 0.124 19 0.123 0.001 0.042 ROE 2013 38 0.125 19 0.082 0.042 1.576 ROE 2014 37 0.138 20 0.130 0.008 0.322 ROE 2015 37 0.141 20 0.108 0.033 1.313 ROE 2016 41 0.151 16 0.106 0.045 1.502 ROE 2017 42 0.137 15 0.103 0.034 1.197 ROE 2018 41 0.117 16 0.101 0.016 0.561 obs(1) mean(1) mean-diff t T-test cho biến CHANGE varname Năm obs(0) mean(0) ROE 2012 56 0.125 0.031 0.094 ROE 2013 56 0.107 0.299 -0.192 ROE 2014 48 0.130 0.168 -0.039 -1.105 ROE 2015 47 0.132 10 0.120 ROE 2016 40 0.138 17 0.139 -0.001 -0.041 ROE 2017 36 0.126 21 0.131 -0.006 -0.216 ROE 2018 31 0.119 26 0.105 0.012 0.015 0.368 0.576 PHỤ LỤC 5: DANH SÁCH PHỎNG VẤN VÀ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN SÂU Phần 1: Danh sách vấn STT Thông tin đối tượng vấn Nguồn Alphanam Group, số 47 Vũ Trọng Phụng, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Người liên hệ: ông Nguyễn Minh Nhật Doanh nghiệp Công ty tư vấn quản lý OCD, tầng 18, tòa nhà Viwaseen, số 48 đường Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội Doanh nghiệp TS Tăng Văn Khánh – Chuyên gia tư vấn chiến lược quản trị doanh nghiệp Công ty TNHH Thép An Khánh, khu Thuỷ Lợi II, xã Tân Minh, huyện Sóc Sơn, Hà Nội Người liên hệ: Ông Nguyễn Trọng Việt Doanh nghiệp Công ty TNHH Tuyết Lan, số 146 Xương Giang, phường Ngô Quyền, tỉnh Bắc Giang Người liên hệ: Bà Trần Thị Tuyết Doanh nghiệp TS Thân Thanh Sơn – Trưởng khoa QTKD – Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội Chuyên gia TS Hồ Hồng Hải – Phó trưởng khoa Kinh tế Kinh doanh – Trường Đại học Phenikka Chuyên gia Công ty Cổ phần Cát Tường, KĐM đường Lê Thái Tổ, phường Võ Cường, TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Người liên hệ: Ông Phạm Tiến Dũng Doanh nghiệp Công ty Cổ phần Bánh mứt kẹo Bảo Minh, Lô B2-33A khu CN Nam Thăng Long quận, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Người liên hệ: Bà Văn Nguyễn Hồng Trân Doanh nghiệp 10 Công ty cổ phần đầu tư sản xuất Bảo Ngọc, Tồ nhà Bảo Ngọc, Lơ A2 – CN8, KCN Từ Liêm, phố Trần Hữu Dực kéo dài, phường Phương Canh, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội Người liên hệ: Bà Lê Huyền Doanh nghiệp Chuyên gia Phần 2: Tổng hợp kết vấn sâu Để củng cố sở lý thuyết giả thuyết nghiên cứu luận án, NCS tiến hành vấn chuyên gia để khảo sát quan điểm đáp viên đặc điểm cá nhân CEO có khả tạo ảnh hưởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp Tổng hợp ý kiến chuyên gia, NCS nhận thấy, đáp viên có quan điểm đồng với nghiên cứu triển khai giới Các chuyên gia hỏi thống rằng, hệ thống đặc điểm cá nhân CEO phân loại thành 02 nhóm chính: (i) đặc điểm nhân học (tuổi, giới tính, quê quán…) (ii) đặc điểm công tác (quyền kiêm nhiệm, tỷ lệ sở hữu cổ phiếu, kinh nghiệm quản lý, thâm niên cơng tác…) Bên cạnh đó, 8/10 chun gia vấn nhận thấy đặc thù thể chế trị (yếu tố Nhà nước) đặc điểm khác biệt Việt Nam Vì vậy, thâm niên cơng tác đặc biệt thâm niên công tác quan Nhà nước nội dung độc đáo, riêng có điều kiện thực tiễn nước ta Đồng thời,với mục tiêu kiểm định kết nghiên cứu định lượng luận án, NCS tiếp tục áp dụng phương pháp vấn sâu với nhóm đối tượng CTGĐ chuyên gia nghiên cứu lĩnh vực liên quan Từ sở kết vấn sâu, NCS tiến hành xây dựng kiến nghị - đề xuất trình bày chương luận án Các kết vấn chuyên gia tác giả trình bày bảng tổng hợp liệu đây: Bảng 1: Quan điểm liên quan đến ảnh hưởng đặc điểm cá nhân CEO tới hiệu hoạt động doanh nghiệp Đánh giá ĐV1 ĐV2 ĐV3 ĐV4 ĐV5 ĐV6 ĐV7 ĐV8 ĐV9 ĐV10 5 5 5 4.6 phân loại thành nhóm chính: (i) đặc điểm nhân học, (ii) đặc điểm công tác Các đặc điểm cá nhân có ảnh hưởng mạnh 4 4 4 5 4.2 mẽ đến tâm lý tính cách, chi phối thói quen tư duy, cách xử lý vấn đề, định Các đặc điểm cá nhân CEO có ảnh 5 4 4 4.4 hưởng trực tiếp/gián tiếp đến hiệu hoạt động doanh nghiệp Nghiên cứu ảnh hưởng đặc điểm cá 4 4 4 5 4.3 5 4 5 4 4.6 Đặc điểm CEO tổng hợp nhiều đặc điểm khác liên quan đến cá nhân CEO Đặc điểm cá nhân CEO nhân CEO cần thực trình/một khoảng thời gian định để đảm bảo tính xác, tin cậy thông tin 1- Rất không quan trọng; 2- Khơng quan trọng; 3- Bình thường; 4- Quan trọng; 5- Rất quan trọng trung bình Bảng 2: Phỏng vấn chuyên gia ảnh hưởng đặc điểm cá nhân CEO đến hiệu hoạt động cơng ty gia đình niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam Đánh giá ĐV1 ĐV2 ĐV3 ĐV4 ĐV5 ĐV6 ĐV7 ĐV8 ĐV9 ĐV10 trung bình Các đặc điểm nhân học tạo ảnh hưởng rõ nét tới hiệu hoạt động doanh nghiệp 3 5 3 3.6 4 4 5 3.9 3 4 4 3.2 4 4 3.8 4 4 4.1 Nữ giám đốc điều hành chiếm ưu đồng nghiệp nam kết điều hành doanh nghiệp CEO lớn tuổi giúp trì kết điều hành doanh nghiệp tốt ổn định so với nhân trẻ tuổi Ở Việt Nam, kinh nghiệm/thâm niên công tác quan nhà nước lợi cạnh tranh CEO Tồn khác biệt vùng miền xem xét đặc điểm quê quán CEO mối quan hệ với hiệu hoat động doanh nghiệp Trong mơ hình CTGĐ, vai trị CEO nhìn chung cịn mờ nhạt 4 1- Rất không quan trọng; 2- Không quan trọng; 3- Bình thường; 4- Quan trọng; 5- Rất quan trọng 4 4 4.2 ... LUẬN ÁN TIẾN SỸ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO’S CHARACTERISTIC) ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Ngành: Quản... trình nghiên cứu đặc điểm cá nhân giám đốc điều hành (CEO’s characteristic), hiệu hoạt động doanh nghiệp, cơng ty gia đình nghiên cứu ảnh hưởng đặc điểm cá nhân giám đốc điều hành đến hiệu hoạt động. .. CEO ảnh hưởng đặc điểm lên hoạt động doanh nghiệp ✓ Đánh giá ảnh hưởng đặc điểm cá nhân CEO đến hiệu hoạt động CTGĐ niêm yết sàn chứng khoán Việt Nam ✓ Khuyến nghị số giải pháp quản trị, điều hành