tham luận về mũi nhọn

Kính thưa quý vị đại biểu! Kính thưa quý bậc phụ huynh; thưa tất cả các Đ/c giáo viên! Để tiếp tục thực hiện tốt chủ đề: “Đổi mới quản lí, nâng cao chất lượng Giáo dục” và điỉem “Nhấn” của ngành; Đề cao trách nhiệm người thầy trong kiểm tra và chấm điểm. Bám sát phương hướng và nhiệm vụ của ngành. Hôm nay nhà trường tiến hành hội nghị xây dựng kế hoạch năm học 2010-2011. Kính thưa các đồng chí! Qua nghe báo cáo về phương hướng và nhiệm vụ năm học cua hiệu trưởng tôi hoàn toàn nhất trí. Song về công tác bồi dưỡng nhân tài cho trường. Là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Mà bản thân tôi và Đ/c Lợi trực tiếp bDHSG lớp 5, với trọng trách đó, tôi xin tham gia một số ý kiến như sau: * Thứ nhất: Là chất lượng đại trà. -Tôi nghĩ; Muốn nâng cao chất lượng HSgiỏi, thì phải sông song với GD chất lượng đại trà. Vì đó là nền tảng vững chắc để các em phát triển - Trường mình có nhiều thuận lợi ; Số lượng học sinh ít, các em được học hai buổi/ ngày. CB quản lý dã có những biện pháp cụ thể và chỉ đạo sát sao. đội nngũ GV nhiệt tình, có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy. Nên hàng năm số lượng HS giỏi tăng lên rõ rệt. Nhưng trong năm học vừa qua trường ta vẫn còn 1,2 em yếu. Nên năm học này chúng ta cần quan tâm hơn, có trách nhiệm hơn trong công tác giảng dạy, để khong còn HS yếu nữa. * Thứ hai: Là sông tác BDHSG lớp 5( Đầu tư muũi nhọn) - Năm nay chỉ tiêu trường đưa ra là; Đội tuyển HSG cấp huyện đạt 10 em. - Chỉ tiêu đó tôi thấy cao đối với GVBD. * Về số lượng: Toàn khối 5 có 61 em, đăng kí chỉ tiêu HSG cấp trường là 16 em. Qua các vòng thi, chúng ta chọn ra 10 em xuất sắc nhất để tham gia thi HSG cấp huyện. Nếu chúng ta tham gia 10 em mà đạt cả 10 em là một điiêù đáng mứng, đáng khích lệ. Muốn có được kết quả như vậy, thì cần phải phát huy trí tuệ tập thể và nâng cao năng lực và trách nhiệm cá nhân. * Về chất lượng: - Nhiều năm qua chất lượng HS đạt giải còn rất thấp, HSG huyện chỉ đạt 3-4 em. Còn giải tỉnh chỉ có 1 em là nhất, thậm chí không có nữa. - Nhưng năm học 2009-2010,chúng ta đạt tỉ lệ rất cao, cụ thể: -Đạt giỏi cấp huyện 10 em - đạt 100%. (Trong đó giải nhất 3 em; giải nhì 5 em; giải 3 2 em) - Đạt giỏi cấp tỉnh 4 em - đạt 40 % - Đs là chất lượng GD khẳng định thương hiệu của nhà trường,và sự kiên trì,và cố gắng của thầy và trò. - Với kết quả đó, tôi nghĩ: Khi mà HS đạt giỏi bao nhiêu, thì trách nhiệm của GV bồi dường càng tăng lên bấy nhiêu. - Trường ta có truyền thống coi việc BDHSG là trọng tâm, yêu cầu chất lượng giảng dạy và hiệu qủ ngày càng đòi hỏi cao.Mà HS các khối lớp 1,2,3,4 chưa có kế hoạch BD, chỉ bồi dưỡng đại trà trong lớp mà thôi. - Còn phụ huynh thì chưa quan tâm đến con em của mình Đó cũng là một phần hạn chế trong công tác đầu tư mũi nhọn. Vì vậy, tôi mạnh dạn đưa ra một số đề xuất như sau: -Nhà trường cần tổ chức nghiên cứu và xây dựng chương trình có hệ thống và đi sâu vào các mạng kiến thức. - Cần có kế hoạch, tài liệu hướng dẫn BDHSG từ đầu năm- Nắm bắt thông tin về kế hoạch thi HSG từ phòng để nhanh chóng triển khai tốt cho GVBD. - Thường xuyên cũng cố và phát triểnviệc tổ chức BDHSG để không ngừng nâng co hiệu quả - Cần ưu tiên và quan tâm hơn nữa trong công tác BDHSG. - Cần động viên kịp thời dối với GSBDHSG. - Trên đây là ý kiến đại diện cho tổ khố 5. Qua hội nghị lần nảyats mong nhận được ý kiến góp ý của các Đ/c. Để bổ sung và hoàn chỉnh nhiệm vụ năm học - Cuối cùng không có gì hon. Tôi xin kính chúc quý vị đại biểu, quý thầy cô giáo mạnh khỏe- hạnh phúcl . thưa các đồng chí! Qua nghe báo cáo về phương hướng và nhiệm vụ năm học cua hiệu trưởng tôi hoàn toàn nhất trí. Song về công tác bồi dưỡng nhân tài cho. 5( Đầu tư muũi nhọn) - Năm nay chỉ tiêu trường đưa ra là; Đội tuyển HSG cấp huyện đạt 10 em. - Chỉ tiêu đó tôi thấy cao đối với GVBD. * Về số lượng: Toàn