Ngij quyết Công đoàn

CĐGD HUYỆN ĐĂKGLEI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THCS XÃ ĐĂKBLÔ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------- --------- o O o ----------- ĐăkBLô, ngày….tháng… năm 2008 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS XÃ ĐĂKBLÔ NHIỆM KỲ 2008 – 2010 ------------------------- Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THCS xã ĐăkBLô nhiệm kỳ 2008-2010 được tổ chức long trọng trong không khí ngành giáo dục cả nước vừa bước vào năm học mới và quyết tâm tiếp tục thực hiện các cuộc vận động, đặc biệt là cuộc vận động “Hai không ” do Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức tự học và sáng tạo”; cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Trên tinh thần thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ X và Đại hội Đảng các cấp trên cơ sở định hướng phát triển giáo dục trong những năm tới, phương hướng nhiệm vụ của các cấp công đoàn. Đặc biệt là thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của công đoàn Giáo dục và đào tạo huyện ĐăkGLei, các mục tiêu của ngành, chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS xã ĐăkBLô nhiệm kỳ 2006- 2008 dự thảo Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở Trường THCS xã ĐăkBLô nhiệm kỳ 2008-2010 với các nhiệm vụ như sau: A. ĐỊNH HƯỚNG CHO CÁC NHIỆM VỤ CHỦ YẾU: 1. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, làm cho cán bộ giáo viên hiểu rõ tình hình và nhiệm vụ mới của đất nước, nhằm nâng cao trách nhiệm công dân trong công tác và hoạt động xã hội. 2. Nâng cao hiệu quả các cuộc vận động phong trào quần chúng trong ngành, góp phần đổi mới giáo dục của tổ chức và quản lý dạy và học, nghiên cứu ứng dụng CNTT trong dạy và học, thực hiện nền giáo dục mang tính dân tộc và tính hiện đại, thực hiện tốt các cuộc vận động, khắc phục những tồn tại yếu kém trong giáo dục. 3. Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên lao động, tích cực tham gia xây dựng đội ngũ theo hướng chuẩn hóa chất lượng năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, xây dựng nếp sống văn minh nhà trường. Chăm lo đời sống vật chất của CBCNV, tạo điều kiện cho đoàn viên lao động tăng gia sản xuất, chăn nuôi, làm nghề phụ….nhằm góp phần cải thiện đời sống cho cán bộ giáo viên , công nhân viên. 4. Phát huy dân chủ hóa trong nhà trường, cơ quan. Phát huy tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân viên và quyền chủ động của công 1 đoàn nhà trường, xây dựng đội ngũ, ổn định nhà trường thực hiện chất lượng và hiệu quả giáo dục. 5. Chú trọng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nêu cao vai trò của công đoàn trong nhà trường; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn, kiên quyết chống bệnh thành tích, quan liêu, hách dịch. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường. 6. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, tăng cường hoạt động của UBKTCĐ và Ban thanh tra nhân dân, cụ thể hóa các quy định về quyền tham gia quản lý nhà trường, cơ quan giáo dục của tổ chức công đoàn và người lao động. 7. Vân động CBGV-ĐVLĐ gương mẫu tham gia các hoạt động xã hội, an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, tích cực chống tham nhũng, loại trừ mọi hiện tượng tiêu cực trong giáo dục, đặc biệt là tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích. Tăng cường các hoạt động nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động giáo dục phòng chống các tệ nạn xã hội. B. CÁC CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG: I. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ CBGV đáp ứng yêu cầu giáo dục, phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. 1. Yêu cầu: Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đạt chuẩn, trên chuẩn do cấp trên tổ chức nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục, phù hợp với thực tế xã nhà, huyện nhà. Thường xuyên tổ chức giáo dục chính trị, đạo đức lối sống cho CBGV. Xây dựng đội ngũ ổn định, đoàn kết, giảm sự yếu kém trong nhà trường. 2. Các chỉ tiêu: - Công đoàn tổ chức sinh hoạt chính trị, thời sự, tuyên truyền phổ biến các chỉ thị, chủ trương, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước, của các cấp công đoàn một cách thường xuyên. - 100% cán bộ đoàn viên tham gia các lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ…do cấp trên tổ chức. - 100% ĐVLĐ học tập đạt yêu cầu trở lên trong các lớp bội dưỡng, nâng chuẩn… - Phấn đấu có 40% CBGV là đảng viên trong nhiệm kỳ tới. 3. Nội dung và biện pháp: - Công đoàn phối hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi để CBGV thực hiện tốt các chương trình đào tạo chuẩn hóa trình độ, tổ chức những hình thức bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ, phát huy tích cực đội ngũ cốt cán, giáo viên giỏi, quan tâm đến CBGV là nữ giới. - Đa dạng hóa công tác tuyên truyền giáo dục với các nội dung thiết thực, nhằm nâng cao nhận thức chính trị, các chủ chương chính sách của Đảng và nhà nước, công 2 đoàn, các quan điểm đổi mới sự nghiệp giáo dục đào tạo, củng cố niềm tin vào định hướng XHCN. - Tổ chức học tập, thảo luận quán triệt các nghị quyết, chính sách, chủ trương của Đảng và nhà nước, của công đoàn cấp trên. Phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc, của nhà giáo Việt Nam, bản chất của giai cấp công nhân Việt Nam cho CNVC trong nhà trường. Thường xuyên tổ chức sinh hoạt chính trị, sinh hoạt chuyên đề chủ điểm cho CBGV, đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng, phát triển Đảng cho CBGV. - Đẩy mạnh công tác vận động nữ CBGV tham gia quản lý ngành, phát huy phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà". - Vận động CBGV thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành, của Đảng và nhà nước… - Tiếp tục phối hợp với chính quyền chỉ đạo sâu rộng cuộc vận động "Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm" trong công nhân viên chức lao động, nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất năng lực, xây dựng tác phong mẫu mực của đội ngũ, cuối năm học có tổng kết cuộc vận động. - Thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn của ngành về các khoản thu, chi trong nhà trường, phát huy ảnh hưởng tích cực, hạn chế tiêu cực của cơ chế thi trường đối với giáo dục. II. Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cán bộ giáo viên, góp phần nâng cao vị trí xã hội của nhà giáo. 1. Yêu cầu: - Phát huy có hiệu quả các nguồn lực, chính sách của nhà nước và địa phương, tổ chức vận động chăm lo và tự chăm lo làm cho đời sống cán bộ giáo viên trong nhà trường được ổn định và từng bước có cải thiện. - Tạo cơ sở để cán bộ giáo viên an tâm công tác phục vụ lâu dài cho sự nghiệp giáo dục của địa phương. 2. Các chỉ tiêu: - Công đoàn có chương trình, biện pháp cụ thể để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên lao động. Có kế hoạch và xây dựng hiệu quả các loại quỹ tự có. - Tham gia tốt việc bảo lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC, thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, kiến nghị để thực hiện đầy đủ các chế độ đã ban hành. - Chủ động tham mưu với chính quyền địa phương để có chính sách đãi ngộ đối với cán bộ giáo viên. - Làm tốt công tác vận động CBGV tham gia xây dựng quỹ tình thương của ngành, vận động có hiệu quả phòng trào tiết kiệm "Ngày vì phụ nữ nghèo", thực hiện tốt các cuộc vận động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động nhân đạo từ thiện. 3. Nội dung và biện pháp: - Phối hợp tốt với chính quyền kiểm tra, giám sát và kiến nghị để những chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ và kịp thời. - Cùng chính quyền tham mưu tốt với các ngành chức năng có biện pháp xây dựng nhà ở tập thể cho giáo viên, tạo mọi điều kiện để đội ngũ giáo viên yên tâm công tác phục vụ lâu dài cho sự nghiệp giáo dục xã nhà. 3 - Tham mưu tốt với chính quyền địa phương, vận động nhân dân hỗ trợ lương thực cho giáo viên. - Bảo vệ tốt uy tín nhà giáo, kiên quyết ngăn chặn và đề nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm uy tín, danh dự nhà giáo, xâm phạm trật tự và cơ sở vật chất của nhà trường, đề nghị xét nâng lương đúng thời gian cho cán bộ giáo viên. - Vận động cán bộ giáo viên thực hiện tốt phong trào "Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo" trong ngành, duy trì và làm các hoạt động hỗ trợ vốn giúp nhau làm kinh tế gia đình tăng thu nhập, ổn định đời sống. - Tạo quỹ tự có qua đa dạng hóa các hoạt động như chăn nuôi…để hỗ trợ thêm một phần đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ giáo viên. - Kiến nghị lên cấp trên để thực hiện tốtư chế độ tham quan nghỉ dưỡng sức hàng năm cho cán bộ giáo viên. - Kiến nghị công đoàn cấp trên thực hiện đảm bảo sách báo cần thiết, trang thiết bị thông tin cho công đoàn cơ sở. - Làm tốt công tác thăm hỏi đông viên tận tình chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn. - Thực hiện tốt chương trình đền ơn đáp nghĩa trong ngành, cùng các hoạt động nhân đạo tự thiện uống nước nhớ nguồn, thực hiện tốt việc xây dựng quỹ tình thương của ngành. - Phối hợp với chính quyền chỉ đạo thực hiện tốt các cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, đa dạng hóa việc tuyên truyền kiến thức giáo dục gia đình, giáo dục giới trong cán bộ giáo viên nhằm xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc. III. Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện các phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn. Phát huy tiềm năng lao động sáng tạo của công nhân viên chức và sức mạnh tổng hợp của các lực lượng xã hội, nhằm thực hiện hiệu quả giáo dục đáp ứng với yêu cầu tình hình nhiệm vụ mới của ngành. 1. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động dân chủ hóa nhà trường và cơ quan giáo dục. 1.1 Chỉ tiêu: - Phối hợp cùng chính quyền tổ chức tốt Hội nghị công nhân viên chức đầu năm học, phát huy quyền làm chủ, sáng tạo của CBGV trong tham gia xây dựng, thực hiện kế hoạch nhà trường, công đoàn. - Đảm bảo việc thực hiện quy định công khai, sự công bằng xã hội trong nhà trường. 1.2. Nội dung và biện pháp: - Phát huy tinh thần làm chủ của đội ngũ trong tham gia công việc của nhà trường, của ngành. Đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong việc thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi của công nhân viên chức. - Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân, UBKT công đoàn hoạt động đúng nội dung, chức năng. Phối hợp với chính quyền giải quyết các đơn thư tố cáo theo đúng thẩm 4 quyền, đưa hoạt động của UBKT công đoàn vào nề nếp, chương trình hành động cụ thể. 2. Nâng cao hiệu quả XHHGD: - Phối hợp cùng chính quyền tham mưu với cấp ủy địa phương tổ chức đại hội Hội đồng giáo dục cấp xã. - Kiện toàn Hội khuyến học xã, hội cha mẹ học sinh ở các thôn. 2.1. Nội dung và biện pháp: - Triển khai sâu rộng đại hội giáo dục cấp xã. - Tham mưu với chính quyền địa phương xây dựng tốt quỹ khuyến học ở cấp xã. - Tham gia xây dựng quy chế hoạt động của Hội đồng giáo dục cấp xã. - Đẩy mạnh hoạt động của Hội cha mẹ học sinh, quỹ khuyến học….Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, quần chúng các lực lượng xã hội chăm lo sự nghiệp giáo dục, huy động nguồn lao động công ích để tu sửa xây dựng trường theo phương châm nhà nước và nhân dân cùng làm. - Củng cố và nâng cao chất lượng dạy và học, tạo điều kiện thuận lợi để con em của nhân dân trong độ tuổi ra lớp. 3. Phong trào thi đua hai tốt: 3.1. Chỉ tiêu: - Bình quân mỗi năm học có 70 - 80% đoàn viên được công nhận LĐTT, CSTĐ, giáo viên giỏi các cấp. - 10 - 20% đoàn viên lao động được khen thưởng từ cấp huyện trở lên. - Vận động 100% giáo viên đăng ký thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, ít nhất 50% giáo viên đăng ký thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện. 3.2. Nội dung và biện pháp: - Chấn chỉnh công tác quản lý, tăng cường nề nếp kỷ cương chuyên môn, xây dựng tập thể sư phạm trong nhà trường vững mạnh, lấy chất lượng dạy và học làm mục tiêu. - Thực hiện nghiêm túc các quy định Của Bộ GD&ĐT, điều lệ trường học, đánh giá học sinh, quản lý dạy đủ môn, đủ chương trình quy định. Tăng cường công tác thanh kiểm tra và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm quy chế chuyên môn. - Duy trì việc thực hiện phong trào thi giáo viên dạy giỏi, tập trung bồi dưỡng và phát huy tốt vai trò tác dụng của đội ngũ giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi. - Cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua, tiến hành xếp loại và đề nghị khen thưởng kịp thời hàng năm, kết hợp hài hòa giữa vật chất và tinh thần trong thi đua, thực hiện công khai dân chủ. - Duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" trong nữ cán bộ giáo viên. Hàng năm có tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm. - Vận động CBGV gương mẫu thực hiện các hoạt động vệ sinh môi trường, trật tự an toàn giao thông, phòng chống AIDS, ma túy, giáo dục pháp luật… IV. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. 1. Yêu cầu: 5 - Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, đại diện tiếng nói và lợi ích cho cán bộ giáo viên. - Nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động công đoàn trong nhà trường. 2. Các chỉ tiêu: - Ban chấp hành thực hiện tốt việc Đại hội đúng nhiệm kỳ. - Đảm bảo việc sinh hoạt định kỳ, có nội dung cụ thể, thiết thực. - Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn đạt loại xuất sắc, 95% đoàn viên xuất xắc. - Toàn thể ban chấp hành tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng về lý luận nghiệp vụ công đoàn. 3. Nội dung và biện pháp: - Kiến nghị công đoàn cấp trên tổ chức các lớp tập huấn nhằm tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn nắm bắt lý luận nghiệp vụ trong chỉ đạo tổ chức công đoàn được tốt hơn. - Lựa chọn, đề cử các cán bộ có phẩm chất đạo đức, chính trị, năng lực chuyên môn vững vàng vào BCH. Đẩy mạnh phong trào xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, cán bộ đoàn viên xuất sắc. - Mọi hoạt động của công đoàn nhằm phục vụ đường lối, chính sách của Đảng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trong ngành, của đơn vị và chăm lo xây dựng đội ngũ ngày càng trưởng thành. - Tổ chức các hình thức hoạt động phù hợp với nguyện vọng của đoàn viên, mở rộng dân chủ trong hoạt động, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt ban chấp hành, coi trọng công tác vận động nữ cán bộ giáo viên. - Xây dựng và phát triển mối quan hệ phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, vì lợi ích của người lao động, vì nhiệm vụ của ngành và đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng. - Động viên kịp thời cán bộ giáo viên, chú trọng bồi dưỡng và phát huy các điển hình tiên tiến. - Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, đảm bảo quán triết sâu sắc Nghị quyết đại hội IV của Công đoàn GD&ĐT huyện ĐăkGLei và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Trên đây là dự thảo Nghi quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THCS xã ĐăkBLô nhiệm kỳ 2008-2010. Kính mong sự chỉ đạo của Công đoàn GD&ĐT huyện ĐăkGLei và sự góp ý của CBGV.NV Trường THCS xã ĐăkBLô để Nghị quyết được hoàn chỉnh và đưa vào thực hiện. T/M BCH-CĐCS TRƯỜNG THCS XÃ ĐĂKBLÔ CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Quyền 6 . dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nêu cao vai trò của công đoàn trong nhà trường; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn, kiên quyết. năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS xã ĐăkBLô nhiệm kỳ 2006- 2008 dự thảo Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở Trường