©nti lieu cong doan

báo cáo tổng kết Hoạt động công đoàn trờng TH TT Đồi Ngô Nhiệm kỳ: 2005-2007 A-Tình hình chung: 1-Tổng số CBGV, đoàn viên công đoàn: 43.Trong đó: Nữ: 41 = 83.2%; Đoàn viên công đoàn: 43. Nữ: 41 = 93.2% Đảng viên: 27 , trong đó nữ 25 = 92.5%. Trình độ đại học: 13 trong đó nữ 8 = 50%. -Số cán bộ trong Ban chấp hành: 04; Trong đó nữ: 04 = 100%, Đảng viên: 3 = 75% 2- Trình độ đào tạo: Đại học: 04 = 9.3%, trong đó nữ: 2 = 46%. Cao đẳng: 15 = 34.9 %, trong đó nữ 15 = 39.8% Trung cấp: 24 = 55.8%, trong đó nữ 24 = 55.8%. -Cán bộ giáo viên đang đi học đại học: 3 trong đó nữ: 3 = 100%. -Số cán bộ giáo viên đang đi học cao đẳng là 6, trong đó nữ: 6 = 100%. -Số cán bộ giáo viên đạt trình độ: Trên chuẩn: 19 = 43.2%. Chuẩn: 24 = 56.8%. Dới chuẩn: 0. Số tổ công đoàn: 03 tổ. 3-Số hộ gia đình: -Tổng số hộ gia đình: 343. Trong đó: -Hai vợ chồng là giáo viên: 10 hộ = 22.7%. -Gia đình công chức: 38 hộ = 86.4 % -Gia đình bán công chức: 06 hộ = 13.6 % -Điều kiện kinh tế gia đình: +Hộ giàu: 20 gia đình = 45.3% +Hộ khá: 23 gia đình = 45.3 % +Hộ Trung bình: 0 1 2-Những thuận lợi, khó khăn: Đại hội công đoàn trờng THCS TT Đồi Ngô nhiệm kỳ 2005-2007 tổ chức vào tháng 8/2005, tính đến nay đã vừa tròn 2 năm. Thực hiện kế hoạch chỉ đạo của công đoàn cấp trên, đợc sự đồng ý của chi bộ nhà trờng; Công đoàn trờng THCS TT Đồi Ngô tiến hành đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2007-2009. Thay mặt BCH Công đoàn tôi xin báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động của Công đoàn nhiệm kỳ 2005-2007 và dự thảo phơng hớng nhiệm kỳ 2007-2009 để Đại hội thảo luận, bổ sung; nhằm thực hiện tốt kết quả hoạt động của công đoàn, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, đáp ứng với yêu cầu của Phòng Giáo dục và Công đoàn giáo dục huyện Lục Nam. Kính tha các vị đại biểu! Kính tha Đại hội! Để đại hội, thấy rõ hơn những việc đã làm đợc và những tồn tại, thiếu sót trong nhiệm kỳ qua của công đoàn, quá trình thực hiện nghị quyết của Đại hội nhiệm kỳ 2005-2007, tôi xin điểm lại những thuận lợi và khó khăn cơ bản sau: a-Thuận lợi: Đợc sự quan tâm giúp đỡ, chỉ đạo sâu sát của Liên đoàn lao động huyện, Công đoàn giáo dục Lục Nam, sự quan tâm và giúp đỡ của Chi bộ Đảng cũng nh việc tạo điều kiện của nhà trờng, của chuyên môn nên mọi hoạt động của Công đoàn đều rất thuận lợi. 100% đoàn viên công đoàn nhà trờng đều yêu tâm công tác, có t tởng phẩm chất tốt, say sa nhiệt tình với công việc, có tinh thần trách nhiệm, có tình đoàn kết thân ái, sẵn sàng giúp đỡ nhau, chia sẻ với nhau khi gặp khó khăn nên cuộc vận động "Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm" thực hiện tốt. 100% đoàn viên công đoàn sẵn sàng hăng hái tham gia vào các cuộc vận động lớn của ngành:" Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vận động "Hai không": Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục . Nhờ vậy mà hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2005-2007 đạt kết 2 quả tốt, đợc công đoàn cấp trên đánh giá là một công đoàn có phong trào hoạt động mạnh và đoàn kiểm tra đánh giá, xếp loại vững mạnh xuất sắc. b-Khó khăn: Có một số đoàn viên công đoàn thờng xuyên phải điều động đi công tác, số đoàn viên đi học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhiều (9 đồng chí) nên việc bố trí, sắp xếp ngời dạy thay gặp nhiều khó khăn. Chuyên môn ở các lớp có ngời đi công tác, đi học thờng bị xáo trộn; các câu lạc bộ hoạt động ít, không đều, hay bị gián đoạn ít nhiều ảnh hởng đến chất lợng. Mặc dù vậy, đội ngũ cán bộ giáo viên trong trờng vẫn đoàn kết, giúp đỡ nhau, nỗ lực trong công tác, phát huy những thuận lợi, khắc phục những khó khăn, thực hiện 4 chơng trình hành động của Công đoàn GD Việt Nam; Nhiệm kỳ qua công đoàn trờng TH TT Đồi Ngô đã kết hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu nhà trờng chỉ đạo thực hiện tốt nghị quyết của Đại hội . B-Kết quả cụ thể đợc đánh giá theo 4 chơng trình Ch ơng trình I: Nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất n- ớc. 100% cán bộ giáo viên nhà trờng đã tham gia vào các buổi học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. 100% cán bộ giáo viên tham gia học tập chủ thị, nghị quyết do Phòng Giáo dục và Công đoàn giáo dục tổ chức. -100% cán bộ giáo viên tham gia học tập Chỉ thị 06 của Bộ chính trị về việc phát động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. -100% cán bộ giáo viên đã có bản ký cam kết cuộc vận động "Hai không"với Ban giám hiệu. 3 -100% cán bộ giáo viên dã đợc học tập và thực hiện chơng trình hành động "phòng chống tham nhũng" công đoàn đã xây dựng kế hoạch thực hiện, đã thành lập đợc Ban chỉ đạo của các hoạt động và quyết tâm thực hiện tốt các cuộc vận động đó. Ch ơng trình II: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp c ủa cán bộ giáo viên và ngời lao động. Công đoàn luôn quan tâm, tham gia vào việc xét, chuyển bậc lơng : 100% cán bộ giáo viên đợc nâng lơng đúng kỳ hạn, Có 03 đồng chí đợc nâng lơng trớc hạn (Uyên a, Khánh, Len) 100% đoàn viên công đoàn đã tham gia đóng góp xây dựng quỹ tơng trợ với tổng số tiền: 10.320.000đ. Số tiền này luôn đợc luân phiên cho các đồng chí Cán bộ giáo viên trong trờng vay không lấy lãi. Quỹ tơng trợ đời sống hoạt động có hiệu quả. -Thờng xuyên thực hiện chế độ công khai tài chính công đoàn một năm 2 kỳ (Sơ kết kỳ I và Tổng kết năm học). -Duy trì tốt nền nếp thăm hỏi ốm đau, đúng tiêu chuẩn chế độ nghị quyết của công đoàn. Năm học: 2005-2006: Thăm hỏi đợc: 70 lần. Tổng số tiền: 3.075.000đ. Năm học: 2006-2007: Thăm hỏi đợc: 60 lần. Tổng số tiền: 4.000.000đ. -100% các đồng chí đoàn viên công đoàn đã tham gia vào các quỹ ủng hộ nhân đạo. Năm học 2005-2006: Cán bộ giáo viên nhà trờng đã tham gia đóng góp, ủng hộ với số tiền: 8.640.000đ. Năm học 2006-2007: Tham gia đóng góp với số tiền: 10.896.000đ. 4 -100% gia đình cán bộ giáo viên nhà trờng có mức từ khá trở lên, không có hộ nghèo, đặc biệt có những hộ gia đình phát triển kinh tế rất mạnh: đồng chí Vân -100% hộ gia đình đều đạt tiêu chuẩn gia đình nhà giáo văn hoá và nhà tr- ờng 5 năm liền đợc công nhận là cơ quan văn hoá. Ch ơng trình III: Chỉ đạo thực hiện tốt phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn. -100% cán bộ giáo viên có bản ký cam kết cuộc vận động "Hai không". -100% cán bộ giáo viên tham gia học tập và có bài kiểm tra về cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh". -100% giáo viên thực hiện phong trào thi đua "Hai tốt". Kết quả đạt đợc nh sau: Năm học 2005-2006: Giáo viên giỏi - Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 05 đồng chí = 11.6% Giáo viên giỏi - Chiến sĩ thi đua cấp huyện: 22 đồng chí = 51.1%. -Học sinh giỏi quốc gia: 03 giải. -Học sinh giỏi tỉnh: 11 giải. -Học sinh giỏi huyện: 52 giải. Kết quả năm học 2006-2007: Giáo viên giỏi - Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 04 đồng chí = 9.3% Giáo viên giỏi - Chiến sĩ thi đua cấp huyện: 21 đồng chí = 48.8%. Giải học sinh giỏi tỉnh: 01 giải . Giải học sinh giỏi huyện: 43 giải . -41 chị em nhiệt tình tham gia. Ai cũng cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ đ- ợc giao. Có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ,. Chấp hành tốt chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc; Xây dựng cuộc sống gia đình ấm no, hạnh phúc, nuôi dạy con khoẻ, dạy con ngoan nh đồng chí: Uyên a, đồng chí Lê Lan .; đoàn kết với đồng nghiệp, với xóm giềng, thân ái nhiệt tình sẵn sàng giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn. 5 -Phong trào thể dục thể thao: Hoạt động tích cực sôi nổi; Tham gia đầy đủ các cuộc thi văn nghệ, TDTT đều đạt giải. Ch ơng trình IV: Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Dới sự chỉ đạo của Công đoàn giáo dục và sự dìu dắt của Chi bộ nhà trờng. Công đoàn luôn có nền nếp hoạt động đều đặn với hình thức gọn nhẹ, phù hợp với nội dung cũng nh với nguyện vọng của đoàn viên. Tổng thu quỹ Công đoàn năm học 2005-2006: -Quý 3, quý 4 năm 2006: 3.472.000đ. -Quý 1, quý 2 năm 2007: 3.890.000đ. -Công đoàn cấp về: 1.760.000đ. Tổng thu: 9.122.000đ. Tổng chi quỹ công đoàn: -Chi thăm hỏi: 2.130.000đ. -Chi hoạt động các phong trào TDTT, hoạt động công đoàn: 5.720.000đ. -Nộp cấp trên: 1.177.000đ Cộng chi: 9.027.000đ. D quỹ: 95.000đ 100% tổ công đoàn đạt tổ lao động xuất sắc. Công đoàn trờng đợc xếp loại vững mạnh xuất sắc. C-Những bài học kinh nghiệm: Từ thực tiễn và kết quả hoạt động của công đoàn nhiệm kỳ qua, chúng ta rút ra đợc những bài học sau: 1-Ban chấp hành công đoàn phải chủ động đề xuất nội dung, hoạt động công đoàn với cấp uỷ Đảng. Phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành, chuyên môn, các tổ công đoàn. Xây dựng đời sống văn hoá, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn. 6 2-Ban chấp hành công đoàn phải phát huy quyền làm chủ; Thực hiện tốt quy chế dân chủ. Tham gia xây dựng chi bộ Đảng cơ quan đơn vị trong sạch vững mạnh. 3-Để nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn thì mọi hoạt động của công đoàn phải xuất phát từ chủ trơng chính sách của Đảng và Nhà nớc. Tổ chức tốy các phong trào thi đua để hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. 4- Ban chấp hành công đoàn phải quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực, nhiệt tình trong công tác, gắn bó với tổ chức và hoạt động công đoàn. Nhân điển hình đoàn viên công đoàn tiên tiến tích cực. Có nh vậy thì hoạt động công đoàn thực sự có hiệu quả. Đề xuất kiến nghị với Công đoàn cấp trên với cơ quan quản lý giáo dục các cấp: -Đề nghị công đoàn cấp trên tổ chức cho giáo viên giỏi đi tham quan, học tập kinh nghiệm, đi du lịch. -Công đoàn ngành, công đoàn cấp trên không nên khống chế số lợng khen thởng đối với đoàn viên trong các công đoàn cơ sở nhất là công đoàn cơ sở vững mạnh. D-Đánh giá chung: 1-Ưu điểm: Sau 2 năm thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn, nhìn chung mọi hoạt động của công đoàn đã đi vào nền nếp, hoạt động đều, các phong trào thi đua đợc đoàn viên hởng ứng sôi nổi, tích cực. 100% đoàn viên công đoàn nêu cao tinh thần tơng thân tơng ái, nhiệt tình giúp đỡ nhau cùng xây dựng một tập thể vững mạnh, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, ấm no, hạnh phúc. Thờng xuyên quan tâm, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, khi ốm đau, chia sẻ với nhau khi buồn vui. Mít tinh kỷ niệm những ngày lễ lớn, tổ chức vui chơi cho các cháu là con giáo viên nhân dịp 1/6 và tết trung thu. -100% đoàn viên công đoàn đều thực hiện tốt phong trào nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, các cháu đều chăm ngoan, học giỏi. -100% chị em đạt danh hiệu giỏi việc trờng, đảm việc nhà, gia đình văn hoá. 7 2-Nhợc điểm: -Hoạt động của công đoàn còn cha đều đặn. -Các hoạt động còn cha phong phú, cha đổi mới. Còn phụ thuộc vào sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, cha có sự sáng tạo Mặc dầu vậy, đa số cán bộ, đoàn viên công đoàn vẫn có tinh thần trách nhiệm cao vì tập thể nên kết quả hoạt động của công đoàn vẫn vững mạnh. Công đoàn trờng vẫn đợc đánh giá là một trong những công đoàn có phong trào hoạt động mạnh. Liên tục nhiều năm đợc xếp loại công đoàn vững mạnh xuất sắc. Phơng hớng hoạt động công đoàn Nhiệm kỳ: 2007-2009 Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007-2009 diễn ra trong không khí tng bừng, phấn khởi khi cả nớc kỷ niệm 62 năm cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9; đồng thời cũng là lúc mà tất cả các trờng học trong toàn quốc bắt đầu bớc vào năm học mới. Năm học này là năm học thứ hai thực hiện các cuộc vận động lớn của toàn ngành Giáo dục, đó là" Phòng chống tham nhũng", "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục" và cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh". Để phát huy quyền làm chủ tập thể của cán bộ giáo viên, để phát huy tinh thần nhiệt tình, năng động, sáng tạo của mỗi đoàn viên công đoàn, phơng hớng hoạt động của công đoàn nhiệm kỳ 2007-2009 cần chỉ đạo thực hiện tốt theo 4 chơng trình hành động của công đoàn Giáo dục Việt Nam. Ch ơng trình I: Nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ cán bộ giáo viên, đáp ứng với các yêu cầu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nớc. 1-Yêu cầu cần đạt: Mỗi đoàn viên công đoàn tự xây dựng cho mình một kế hoạch tự bồi dỡng về mọi mặt: t tởng chính trị, phẩm chất, năng lực chuyên môn nghiệp vụ . để nắm 8 vững đờng lối, chính sách của Đảng, Nhà nớc về nhiệm vụ của năm học mới, của tổ chức công đoàn và các đoàn thể khác với mục đích hoàn thành tốt công việc đ- ợc giao. Nâng cao ý thức tự bồi dỡng thờng xuyên, nâng cao trình độ về mọi mặt để đáp ứng yêu cầu giáo dục đào tạo trong thời kỳ mới. 2-Chỉ tiêu cần đạt: -100% đoàn viên công đoàn tham gia các lớp học bồi dỡng về chính trị cũng nh các lớp bồi dỡng về chuyên môn nghiệp vụ do Phòng và Công đoàn tổ chức. -100% đoàn viên công đoàn có sổ tự học, tự bồi dỡng thờng xuyên để học tập, tích luỹ kiến thức cần thiết để phục vụ cho việc dạy và học. -100% đoàn viên công đoàn có tác phong mẫu mực trớc học sinh và đợc học sinh tin yêu. 3-Biện pháp: -Cùng kết hợp với nhà trờng thực hiện tốt công tác bồi dỡng chính trị cũng nh chuyên môn trong dịp hè. -Nâng cao ý thức tự học, tự rèn, tự bồi dỡng thờng xuyên để nâng cao phẩm chất, năng lực của mình. -Mỗi đoàn viên công đoàn tự đánh giá và tự xây dựng cho mình một kế hoạch tự học, tự rèn về mọi mặt. -Tổ chức long trọng những ngày kỷ niệm về truyền thống của ngành: 20/10, 20/11, 8/3 . Ch ơng trình II: Chăm lo ổn định đời sống của cán bộ giáo viên góp phần nâng cao vị trí xã hội của ngời thầy. 1-Yêu cầu cần đạt: Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ giáo viên ngày càng đợc nâng lên, tạo đợc không khí lành mạnh, tơi vui, phấn khởi cho đoàn viên công đoàn khi ở tr- ờng, ở nhà cũng nh ngoài xã hội. Phấn đấu trờng học là trung tâm văn hoá của dịa phơng. 9 2-Chỉ tiêu cầu đạt: -Đảm bảo cơ sở vật chất tối thiểu để phục vụ cán bộ, giáo viên làm việc: bàn ghế, phòng chờ nghỉ giải lao sau giờ lên lớp. -Có đủ cơ sở vật chất tối thiểu phục vụ giảng dạy trên lớp: sách giáo khoa, đồ dùng giảng dạy, có sách, báo đọc hàng ngày, có th viện, tủ sách dùng chung . Khu tập thể có đủ những đồ dùng thiết yếu của mỗi cá nhân đảm bảo chế độ nghỉ ngơi, làm việc . -Tổ chức cho đoàn viên công đoàn đi tham quan du lịch hè mỗi năm 1 lần. -100% đoàn viên công đoàn đợc nâng lơng đúng kỳ hạn. -Tiếp tục duy trì quỹ hỗ trợ công đoàn, quỹ khuyến học để động viên con em mình học tập tốt. 3-Biện pháp chính: -Cùng với Ban giám hiệu nhà trờng tham mu tích cực với cấp uỷ và chính quyền địa phơng, Hội đồng giáo dục thị trấn có những giải pháp tích cực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ giáo viên nhân dịp những ngày lễ lớn: 20/11, tết Nguyên đán. -Duy trì quỹ hoạt động công đoàn, giúp nhau làm kinh tế gia đình. Tổ chức cho đoàn viên công đoàn đợc đi tham quan, du lịch. -Xây dựng khối đoàn kết để giúp đỡ nhau, động viên nhau mỗi khi gặp khó khăn. -Các câu lạc bộ văn hoá, văn nghệ, TDTT hoạt động đều. Ch ơng trình III: Tiếp tục chỉ đạo, thực hiện tốt phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn: 1-Yêu cầu cần đạt: -Phát huy quyền làm chủ tập thể của đoàn viên công đoàn. -Đẩy mạnh các phong trào thi đua "Hai tốt", phong trào "Giỏi việc trờng, đảm việc nhà" . nâng cao chất lợng giảng dạy, đáp ứng với yêu cầu của nhiệm vụ mới. 10