- Căn cứ vào quy chế làm việc và phương hướng hoạt động của UBKTCĐ ngành GDHM - Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của CĐ trường TH Ngã Ba Giồng, UBKTCĐ trường TH Ngã Ba Giồng dựa vào nhiệm v
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HÓC MÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH NGÃ BA GIỒNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số :…………/ KH-UBKTCĐ - CĐCS
Hóc Môn, ngày 10 tháng 9 năm 2010
CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC NGÃ BA GIỒNG
NĂM HỌC: 2010 – 2011
- Căn cứ vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam
- Căn cứ vào quy chế làm việc và phương hướng hoạt động của UBKTCĐ ngành GDHM
- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của CĐ trường TH Ngã Ba Giồng, UBKTCĐ trường
TH Ngã Ba Giồng dựa vào nhiệm vụ và quyền hạn của mình xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2010 – 2011 như sau:
I./ Công tác xây dựng và phát triển tổ chức:
- UBKT CĐ xác định công tác xây dựng và phát triển tổ chức là khâu quan trọng để tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra
- UBKT CĐ phân công nhiệm vụ cụ thế cho từng thành viên
- UBKT CĐ họp định mỗi quý 1 lần để kiểm tra lại việc thực hiện nhiệm vụ đã được phân công của từng thành viên trong UBKT CĐ và xây dựng hoạt động cho quý sau, tháng sau
- Theo dõi và nắm sát hoạt động UBKT CĐ, chú ý nâng cao năng lực hoạt động của từng thành viên trong UBKT
- Đảm bảo UBKT CĐ có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo quy định
- Thực hiện tốt quy chế làm việc của UBKT trên cơ sở 4 nhiệm vụ UBKT được quy định tại chương V Điều lệ CĐ và thông tư 68/TT TLĐ của Tổng Liên Đoàn LĐVN hướng dẫn thi hành điều lệ CĐ
- Hàng quý có tổ chức kiểm tra thực điều lệ, kiểm tra quỹ công đoàn, khiếu nại tố cáo theo quy định
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn do Công đoàn cấp trên và LĐLĐ Huyện tổ chức
Trang 2II./ Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 2010-2011:
1./ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam:
a Nội dung:
- Kiểm tra thủ tục kết nạp đoàn viên mới
- Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc xây dựng nghị quyết, các chương trình công tác của CĐ, việc thực hiện công khai tài chính Công đoàn ; kiểm tra việc thi hành chỉ thị, nghị quyết của CĐ cấp trên
- Kiểm tra chế độ sinh hoạt định kì của BCH, của tổ CĐ
- Kiểm tra các loại sổ sách theo quy định
- Kiểm tra việc xây dựng, thực hiện quy chế làm việc của BCH CĐ, UBKT CĐ, thoả thuận phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền
b Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 2 lần/năm (vào cuối HKI và cuối năm học)
2./
Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn:
a Nội dung:
- Kiểm tra nội dung đơn, xác định các dấu hiệu vi phạm là đúng hay sai việc triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn
- Báo cáo với Ban Chấp Hành và Chính quyền phối hợp tìm biện pháp giải quyết hợp lý cũng như kiến nghị có biện pháp xử lý triệt để nếu có sai phạm
b Chỉ tiêu:
- Kiểm tra 4 lần/năm
3./ Kiểm tra tài chánh, tài sản công đoàn:
a Nội dung:
- Kiểm tra việc lập dự toán thu chi tài chính năm của Ban Chấp Hành Công đoàn cơ sở
- Kiểm tra CĐCS thu 1% đoàn phí, việc trích nộp 30% đoàn phí về Công đoàn cấp trên, đảm bảo thu đúng, thu đủ, tăng cường khai thác các nguồn thu khác nhằm đáp ứng chi các nội dung hoạt động Công đoàn
- Kiểm tra việc quản lý và thu chi quỹ Công đoàn một cách công khai, rõ ràng đúng nguyên tắc tài chính và báo cáo thu chi kịp thời hàng tháng theo quy định số 1375/QĐ – TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động VN quy định về nội dung thu chi quỹ CĐCS
- Kiểm tra thường xuyên các hoạt động có liên quan đến quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn
Trang 3- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản CĐ
- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn
- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý
- Kiểm tra tài chánh CĐ cần chú ý:
+ Nội dung thu chi phải đúng quy định
+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định
+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định
+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định
+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời
b Chỉ tiêu:
- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần)
- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần)
4./
Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:
a Nội dung:
- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số 736/QĐ/TLĐ ngày 5/6/2000 của chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo
- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ phấn đấu thực hiện giải quyết 100%
- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu và thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu trao đổi học tập khinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ
- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác, UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết
- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp trên và thông báo kết quả đến nguyên đơn
b Chỉ tiêu:
- Hạn chế không để xảy ra khiếu nại, tố cáo vượt cấp
5./
Đối với c ông tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho UBKT CĐ:
a Nội dung:
Trang 4- Mỗi thành viên trong UBKT CĐ cần nắm vững điều lệ CĐVN, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nội dung, phương pháp kiểm tra của UBKT
- Đảm bảo việc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy
đủ các lớp tập huấn do CĐ cấp trên tổ chức, tự học tự rèn để nâng trình độ nghiệp vụ cho từng thành viên trong UBKT
b Chỉ tiêu:
- Tham gia dự học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đủ 100%
III./ Biện pháp thực hiện:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ với nội dung và biện pháp rõ ràng, cụ thể
- Họp UBKT vào cuối tháng 9, cuối tháng 12 và cuối tháng 3, cuối tháng 6
- Sẽ họp đột xuất nếu có bất thường xảy ra trong quý
- Đảm bảo thông tin báo cáo nộp về CĐ cấp trên đúng thời hạn quy định Thực hiện chấm điểm đánh giá xếp loại hoạt động UBKT theo mẫu quy định
- Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBKT và BCH CĐ với các bộ phận có liên quan, tranh thủ sự lãnh đạo BCH Công đoàn cơ sở và sự chỉ đạo của UBKT Công đoàn cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Ủy ban kiểm tra Công đoàn trường Tiểu học Ngã Ba Giồng năm học 2010 - 2011 phấn đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt điều lệ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh theo tinh thần Thông tri 01/TTr – TLĐ ngày 27/10/2007 của Tổng LĐLĐ VN tại đơn vị
TM BCH CĐCS TM Uỷ Ban Kiểm Tra Chủ tịch Công đoàn Chủ nhiệm
Trần Công Thành Nguyễn Thị Thu Cúc