Bao cao HD UBKT CD

CĐCS THCS NGHĨA THUẬN UBKT CÔNG ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01 /BCKT-CĐCS Nghĩa Thuận, ngày tháng năm 20 . BÁO CÁO Kết quả công tác kiểm tra nhiệm kỳ 2008 - 2010 và phương hướng công tác kiểm tra nhiệm kỳ 2010 - 2013 Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THCS Nghĩa Thuận nhiệm kỳ 2008 - 2010; Căn cứ chương trình công tác của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và phương hướng hoạt động hàng năm của Ủy ban kiểm tra Công đoàn Giáo dục Thị Xã Thái hoà, công tác kiểm tra Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ qua đã đạt được một số kết quả như sau: I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH : 1. Tổng số đoàn viên công đoàn: - Năm học 2008 – 2009 có: 45 đoàn viên (37 nữ); Đảng viên: 18 (11 nữ) - Năm học 2009 – 2010 có: 44 đoàn viên (36 nữ); Đảng viên: 19 (12 nữ) 2. Nhiệm kỳ 2008 - 2010 UBKT công đoàn có những thuận lợi và khó khăn chung sau: * Thuận lợi: - Được BCH CĐ thống nhất trong việc xây dựng kế hoạch công tác, triển khai kịp thời các chỉ thị của Công đoàn cấp trên. - Có sự quan tâm lãnh đạo của chi bộ, BGH nhà trường, BCH CĐ cơ sở. - Các cán bộ công đoàn đều tích cực, năng động, thẳng thắn trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình, đoàn kết hỗ trợ nhau trong công tác và trong hoạt động. - Các thành viên của UBKT nắm rõ được nhiệm vụ, chức năng của mình, luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ. * Khó khăn: - Các thành viên của UBKT đều kiêm nhiệm công tác, gặp nhiều khó khăn về quỹ thời gian, kinh nghiệm trong công tác kiểm tra. I. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC : 1. Nhiệm kỳ qua, Ủy ban kiểm tra Công đoàn đã giúp cho Ban Chấp hành theo dõi, kiểm tra công tác quản lý, thu, chi các khoản đoàn phí do đoàn viên đóng góp, nguồn kinh phí Công đoàn cấp trên cấp và các nguồn thu khác được thường xuyên, chặt chẽ. Hàng năm, đều có tổ chức kiểm tra kinh phí hoạt động của công đoàn cơ sở. Trong đó kiểm tra tài chính 04 lần, mỗi năm 02 lần. Qua kiểm tra nhận thấy, các bộ phận quản lý quỹ thực hiện tốt, việc thu, chi, quản lý và sử dụng các khoản kinh phí đều đảm bảo theo đúng quy định, hợp lý, có đủ chứng từ hợp lệ, theo quy định. ơ 2. Tổ chức 03 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn trên 03 tổ trong một năm. Kiểm tra việc tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của cán bộ công chức, đoàn viên Công đoàn. Qua kiểm tra các tổ công đoàn đều chấp hành đúng quy định về sinh hoạt hội họp. Tuy nhiên, việc họp tổ công đoàn chưa đều, còn lồng ghép họp chuyên môn, họp hội đồng nên ít có thời gian bàn bạc, trao đổi sâu về hoạt động công đoàn. 3. Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở thực hiện khá tốt chế độ báo cáo, xin ý kiến với Ban Chấp hành Công đoàn và Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cấp trên, nên quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra được thuận lợi, không gặp phải khó khăn, vướng mắc nhiều. 4. Các thành viên Ủy ban kiểm tra công đoàn luôn cố gắng hoàn thành tốt kế hoạch hoạt động của UBKT, tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra do công đoàn cấp trên tổ chức. Thường xuyên trao đổi, giúp đỡ, hướng dẫn Ban Thanh tra nhân dân cơ quan hoạt động có nề nếp. Trong công tác kiểm tra luôn có sự phối hợp giữa các thành viên của Ủy ban và thảo luận, xin ý kiến các bộ phận có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. 5. Kết quả chung trong nhiệm kỳ qua: UBKT luôn được xếp loại Tốt mỗi năm. Đánh giá chung: Công tác kiểm tra của Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2008 - 2010 có nhiều cố gắng làm tốt chức năng kiểm tra kinh phí công đoàn và việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, góp phần giúp cho việc điều hành hoạt động của Ban Chấp hành được chặt chẽ, thuận lợi. Tuy nhiên, công tác kiểm tra của công đoàn cũng còn có mặt hạn chế như: Trong nhiệm kỳ qua, có năm UBKT chưa có chương trình hoạt động cụ thể cho năm, còn chủ quan do thấy tình hình nội bộ ổn định, không có phát sinh vấn đề gì, nên chưa thực hiện kiểm tra đều trên các mặt. II. PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC KIỂM TRA NHIỆM KỲ 2010-2013: Nhiệm kỳ 2010 - 2013, công tác kiểm tra công đoàn cơ sở Trường THCS Nghĩa Thuận tập trung vào một số nội dung trọng tâm như sau: 1. Xây dựng kế hoạch hoạt động chung cho cả nhiệm kỳ 2010 - 2013, kế hoạch hoạt động cụ thể từng năm, từng tháng. 2. Thường xuyên thực hiện tốt công tác kiểm tra việc chấp hành Nghị quyết, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt ban chấp hành, hoạt động của các tổ Công đoàn; phát triển đoàn viên đạt 100% trên tổng số CB-GV-NV. 3. Hàng năm tổ chức kiểm tra việc thu, quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn và thực hiện công khai tài chính của Công đoàn cơ sở đúng quy định. 4. Tích cực tham gia với chính quyền và BCH công đoàn trong công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên (nếu có). 5. Các thành viên ủy ban kiểm tra tham gia học tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra do Công đoàn cấp trên tổ chức. Hoặc kết hợp BCH CĐCS tích cực nghiên cứu tự bồi dưỡng về nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra. 6. UBKT phân công cụ thể thành viên chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo công tác hoạt động để đảm bảo chế độ báo cáo với BCH CĐCS và UBKT CĐ cấp trên được kịp thời, đầy đủ và có chất lượng. Trên đây là những ưu điểm, khuyết điểm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra của Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ qua và dự thảo phương hướng nhiệm vụ công tác kiểm tra nhiệm kỳ tới, tôi thay mặt cho UBKT xin trân trọng báo cáo trước Đại hội để các đại biểu theo dõi và cho ý kiến đóng góp. Xin chân thành cảm ơn! T/M. UBKT CĐCS CHỦ NHIỆM Đậu Thiết Hiếu . viên của UBKT nắm rõ được nhiệm vụ, chức năng của mình, luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ kiểm tra. 6. UBKT phân công cụ thể thành viên chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo công tác hoạt động để đảm bảo chế độ báo cáo với BCH CĐCS và UBKT CĐ cấp