Làm để doanh nghiệp hoạch định mô hình tổ chức phù hợp nhất? - Làm để phân tích cơng việc cho vị trí công ty - Làm để phân công “đúng người, việc”? - Làm để thu hút nhân tài đến với doanh nghiệp mình? - Làm để lập kế hoạch công việc đánh giá hiệu làm việc nhân viên cách xác khách quan nhất? - Làm để để Quản lý tổng quan chi tiết tất thông tin nhân liên quan cần thiết? - Hiện Doanh nghiệp đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu cung cấp sản phẩm dịch vụ Điều đòi hỏi phải có quan tâm tới chất lượng sản phẩm dịch vụ, tới phương thức Marketing , bán hàng tốt quy trình nội hiệu Để đạt mục tiêu này, họ dựa vào số tài sản lớn “ nguồn nhân lực” Cùng với việc sản xuất kinh doanh ngày phát triển số lượng nhân viên ngày tăng, việc quản lý nguồn nhân lực cho hiệu nhà quản trị quan tâm Công ty muốn xây dựng chương trình Quản trị nguồn nhân lực giúp nhà quản trị Hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu việc quản lý nhân sự, thu hút nguồn nhân lực, khai thác sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu Tính tốn lương cách nhanh chóng đảm bảo xác tuyệt đối, cung cấp báo cáo, thông tin cho ban lãnh đạo đầy đủ nhanh chóng Đề xuất giải pháp B2B Vietnam Hiểu nhu cầu doanh nghiệp, B2B hân hạnh giới thiệu tới Doanh nghiệp Giải Pháp quản trị nguồn nhân lực B-HRM (B2B Human Resources Management ) Đây kết sau thời gian nghiên cứu phát triển ứng dụng quản trị nguồn nhân lực quản lý nhân tiền lương Việt Nam giới Giải pháp triển khai ứng dụng thành công cho nhiều doanh nghiệp nước B-HRM – Giải pháp đại ứng dụng hiệu quả: • B-HRM hệ thống hoạch định nguồn nhân lực: Chức hoạch định trợ giúp nhà quản trị công cụ hữu hiệu việc hoạch định tổ chức doanh nghiệp, phân tích cơng việc cho vị trí, kiểm định nguồn nhân lực doanh nghiệp từ đưa định phân công công tác hợp lý “đúng người, việc”, lập kế hoạch nhân như: tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tương lai • B-HRM hệ thống Giám sát – đánh giá nhân tổng thể giúp nhà quản lý Lập kế hoạch công việc theo dõi thực hiện, đưa tiêu tiêu chí đánh giá nhân cách toàn diện khách quan Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu làm việc nhân viên đồng thời tạo môi trường làm việc động, nhiều hội thử thách thăng tiến cho nhân viên • B-HRM tích hợp quản lý nhân tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết thông tin liên quan tới nhân sự, quản lý trình tuyển dụng, đào tạo, chế độ sách, theo dõi nhật ký cơng việc, chấm cơng, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho doanh nghiệp đáp ứng tốn tính lương phức tạp tất doanh nghiệp • B-HRM tư vấn Quản trị nhân sự: Hỗ trợ nhiều phương pháp Quản trị nhân đại giới, B-HRM tư vấn cho doanh nghiệp phương pháp để quản trị nhân cho doanh nghiệp hiệu Ví dụ: phương pháp tiêu đánh giá điểm, phương pháp thang luơng điểm, Công nghệ quản lý nhân “HAY” , hỗ trợ quy trình ISO quản lý nhân • B-HRM Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động tạo báo cáo theo tiêu động Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo tiêu doanh nghiệp, chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp • B-HRM Giải pháp cơng nghệ đại: B-HRM xây dựng nên tảng công nghệ Microsoft phiên nhất: Các công cụ phát triển VB&ASP.NET 2005 quản trị sở liệu MS SQL 2000/2005 Việc lựa chọn công cụ phát triển cung cấp sức mạnh cho hệ thống với khả xử lý trơi chảy hàng trăm nghìn ghi nhân sự, phạm vi rộng hệ điều hành Window Linux Và đặc biệt B-HRM có phiên Winform Webbase cho phép Doanh nghiệp trực tiếp khai thác sử dụng môi trường Internet Cấu trúc phù hợp cho mơ hình cơng ty lớn (tập đồn, tổng cơng ty) có mơ hình tổ chức nước • B-HRM hệ thống mở: phần mềm xây dựng để hoạt động nhiều loại môi trường tổ chức khác nhau, tập trung phân tán Các cơng ty chọn triển khai hệ thống sở toàn quốc, lưu giữ sở liệu quản lý trụ sở chính, cho phép truy cập từ chi nhánh xa vào hệ thống liệu trung tâm, trì liệu chi nhánh sở liệu riêng tự động đồng hóa với sở liệu trung tâm Sự linh hoạt điểm mà khách hàng đánh giá cao mơi trường telecom nhiều hạn chế Việt Nam B-HRM cung cấp Extensible Markup Language (XML) cho phép bạn kết nối với hệ thống dùng công nghệ khác hệ thống phần mềm kế toán, quản trị khách hàng, văn phòng trực tuyến • B-HRM tích hợp trực tuyến: Phần mềm B-HRM có khả tích hợp trực tiếp với Wesbite tuyển dụng trực tuyến www.chovieclam.com.vn tạo lên giải pháp tích hợp tổng thể nhu cầu tuyển dụng Doanh nghiệp với ứng viên tìm việc Khách hàng sử dụng phần mềm B-HRM khơng phải thời gian chi phí tài để đăng quảng cáo tuyển dụng thời gian lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên Và đặc biệt sử dụng nhiều tiện ích tuyển dụng nhân viên từ hệ thống www.chovieclam.com.vn ... phép Doanh nghiệp trực tiếp khai thác sử dụng môi trường Internet Cấu trúc phù hợp cho mơ hình cơng ty lớn (tập đồn, tổng cơng ty) có mơ hình tổ chức nước • B-HRM hệ thống mở: phần mềm xây dựng để. .. báo cáo theo tiêu doanh nghiệp, chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp • B-HRM Giải pháp cơng nghệ đại: B-HRM xây dựng nên tảng công nghệ Microsoft phiên nhất: Các công...mình từ đưa định phân cơng công tác hợp lý “đúng người, việc”, lập kế hoạch nhân như: tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tương