Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong Quản lý Dự án Xây dựng Công trình ngành Dầu khí Việt Nam

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong Quản lý Dự án Xây dựng Công trình ngành Dầu khí Việt Nam

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài : Đánh giá vai trò cán trẻ Quản lý Dự án Xây dựng Cơng trình ngành Dầu khí Việt nam Tác giả luận văn: Nguyễn Quốc Hùng SHHV: CB100155 Khóa:Vũng Tàu 2010B Người hướng dẫn: TS Đặng Vũ Tùng Nội dung tóm tắt: a) Lý chọn đề tài Hiện nay, ban quản lý dự án xây dựng ngành Dầu khí, lực lượng cán trẻ chiếm tỉ lệ lớn với ưu sức khỏe, phẩm chất tâm lý trình độ chun mơn kỹ thuật, v.v góp phần khơng nhỏ vào thành cơng dự án lớn Tuy nhiên, chưa đánh giá vai trò nguồn nhân lực để có chiến lược quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ hợp lý khoa học mà nguồn nhân lực xuất tình trạng khơng ổn định, chất lượng giảm sút Do đó, việc nghiên cứu đề tài: “Đánh giá vai trò cán trẻ Quản lý Dự án Xây dựng Cơng trình ngành Dầu khí Việt nam” có ý nghĩa lý luận, thực tiễn cấp thiết lâu dài lĩnh vực công tác thân tác giả b) Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đích : Làm rõ thực trạng tình hình cán trẻ Ban quản lý dự án xây dựng ngành dầu khí vai trò đội ngũ cán trẻ hoạt động Quản lý Dự án, từ đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát huy phát triển nguồn nhân lực bền vững để đáp ứng yêu cầu Quản lý dự án, quản lý Doanh nghiệp Khuyến khích thúc đẩy, động viên nguồn nhân lực làm việc tích cực hơn, phát huy tiềm năng, giải tốt cơng việc, gắn bó trung thành với nghề nghiệp cơng ty, tránh tình trạng chảy máu chất xám Giúp cho nhà quản lý ngành Dầu khí có nhìn xác vai trò Cán trẻ để có chiến lược quy hoạch, sử dụng bồi dưỡng cách hiệu quả, đạt kết tốt chất lượng tiến độ Quản lý dự án xây dựng Đối tượng: Đối tượng nghiên cứu luận văn lực lượng cán trẻ độ tuổi từ 23 đến 35, làm việc Dự án Xây dựng Cơng trình ngành Dầu khí Việt nam Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan đến dự án xây dựng ngành Dầu khí khu vực phía Nam, khoảng thời gian từ 2009-2011 c) Tóm tắt: Khảo sát trình độ, chất lượng phân bổ nguồn nhân lực Cán trẻ Dự án xây dựng ngành Dầu khí Xác định ngun nhân dẫn đến tình trạng thiếu, thừa thừa mà thiếu cán Dự án xây dựng ngành Dầu khí Xác định yêu cầu mong muốn cán trẻ nhà quản lý việc tham gia thực quản lý dự án xây dựng Từ kết khảo sát đề xuất biện pháp nâng cao hiệu việc sử dụng, phân bổ nguồn nhân lực cán trẻ cách khoa học, hợp lý hạn chế tình trạng chảy máu chất xám sang cơng ty, tập đồn nước ngồi đồng thời góp phần nâng cao nhận thức nhà quản lý đào tạo nguồn nhân lực cho quản lý dự án d) Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu kinh tế trị là: Phương pháp vật biện chứng vật lịch sử, phương pháp phân tích tổng hợp, phương pháp trừu tượng hoá, phương pháp so sánh, hệ thống hố, phương pháp phân tích số liệu thống kê để nghiên cứu Số liệu sơ cấp thu thập phương pháp điều tra thực tế từ cán công tác Ban quản lý dự án xây dựng ngành Dầu khí Các kết khảo sát lấy trực tiếp cách vấn trực tiếp, gửi bảng hỏi trực tiếp qua email Kết điều tra xử lý excel e) Kết luận: Luận văn góp phần hệ thống hóa vấn đề lý luận đánh giá nguồn nhân lực cán trẻ cho quản lý dự án xây dựng đồng thời điểm mạnh, điểm yếu, tồn hạn chế nguồn nhân lực qua có định hướng giải pháp đắn nhằm khai thác tiềm năng, tạo liên tục việc đào tạo hệ lãnh đạo kế cận lĩnh vực quản lý dự án xây dựng ngành Dầu khí, đồng thời nghiên yếu tố liên quan trực tiếp đến nguồn nhân lực Đưa giải pháp giúp cho nhà quản lý có biện pháp quy hoạch, đào tạo sử dụng cách hiệu Giúp cán trẻ có định hướng đắn cơng việc sống Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý Giúp nâng cao nhận thức toàn xã hội, trước hết nhận thức ý nghĩa, tầm quan trọng nguồn nhân lực trẻ, vai trò, tác dụng việc phát triển phát huy phát triển nước ta Hình thành hệ thống tổ chức với sách chế hợp lý để sử dụng nguồn nhân lực trẻ  ... cứu luận văn lực lượng cán trẻ độ tuổi từ 23 đến 35, làm việc Dự án Xây dựng Cơng trình ngành Dầu khí Việt nam Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan đến dự án xây dựng. .. tình trạng thiếu, thừa thừa mà thiếu cán Dự án xây dựng ngành Dầu khí Xác định yêu cầu mong muốn cán trẻ nhà quản lý việc tham gia thực quản lý dự án xây dựng Từ kết khảo sát đề xuất biện pháp... dự án xây dựng ngành Dầu khí khu vực phía Nam, khoảng thời gian từ 2009-2011 c) Tóm tắt: Khảo sát trình độ, chất lượng phân bổ nguồn nhân lực Cán trẻ Dự án xây dựng ngành Dầu khí Xác định nguyên