CƠNG TY …………… Số: …/2015/TB-… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày… tháng… năm 20…1 V/v: Tạm thời điều chuyển Ông/bà… sang làm việc …………… T H ÔN G B Á O Kính gửi: Ông/bà Địa chỉ: …………………………………………………………………………; - Căn Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 Điều Nghị định 05/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2012; Căn Điều lệ Công ty …………………………………………………; Căn Hợp đồng lao động số ………… ngày …… Ông/ bà ……………… Công ty ………………………………; Căn hoạt động Công ty ……………………………………………………………; Căn Biên họp …………………… ngày …………… việc xét chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng; Công ty ………………… thông báo với ông/bà…………… sau: Bà … tạm thời ngừng cơng việc phòng/ban …………………… chuyển sang làm cơng việc ………………… phòng/ban thời hạn từ ngày …… đến ngày ………… với mức lương ……………………… ; Lý tạm thời chuyển sang làm công việc khác2: …………………………… Quyết định tạm thời chuyển ông/bà … sang làm công việc khác với Hợp đồng lao động ban hành sau 03 ngày làm việc, kể từ ngày bà … nhận thông báo Nơi nhận: GIÁM ĐỐC - Bà - Lưu … XÁC NHẬN CỦA ÔNG/BÀ … VỀ VIỆC ĐÃ NHẬN ĐƯỢC THÔNG BÁO: Báo trước 03 ngày LÀM VIỆC so với ngày dự kiến Quyết định điều chuyển có hiệu lực Cơng ty ghi rõ lý cụ thể