Qd kiem tra an toan VSLD PCCC 5s

T QUY ĐỊNH KIỂM TRA AT-VSLĐ-PCCN - 5S I - II III MỤC ĐÍCH: Nhằm trì tốt hệ thống trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SA 8000:2001 Nhằm tạo tác phong cơng nghiệp thể văn hố Công ty ; nâng cao nhận thức , ý thức chấp hành đơn vị, cá nhân việc chấp hành Quy định ATVSLĐ- PCCN Nhằm đảm bảo an tồn cho người lao động máy móc thiết bị trình sản xuất, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện lao động, môi trường lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động YÊU CẦU : Tổ chức công tác kiểm tra khoa học Khách quan, cụ thể công tác đánh giá, phản ảnh kết kiểm tra PHẠM VI ÁP DỤNG: Tất đơn vị Công ty , sở sở IV 4.1 PHƯƠNG THỨC KIỂM TRA : Thành phần kiểm tra: nhân chuyên trách: + CB BHLĐ - B.HCNS + CB PCCC - P.HCNS/Phòng BV nhân bán chuyên trách: + Chủ Tịch Cơng Đồn Cơng Ty + Bí thư Đồn TN + CB ATLĐ cuả Ngành sản xuất 4.2 Phương thức kiểm tra: - Thành phần Đoàn kiểm tra gồm phận chuyên trách kết hợp với nhân bán chuyên trách đại điện đơn vị - Kiểm tra theo kế hoạch : đơn vị kiểm tra đột xuất báo cho thành viên tham gia trước kiểm tra - Kiểm tra đột xuất : CB chuyên trách thực thường xuyên hàng ngày - Đoàn kiểm tra sử dụng máy ảnh biên ghi nhận điểm vi phạm làm xử lý Sau kiểm tra báo cáo đề xuất xử theo quy định - Các vi phạm ghi nhận lần kiểm tra đột xuất hay theo kế hoạch áp dụng xử lý phạt theo quy định - Trong thời gian đơn vị thực khắc phục vi phạm ( theo đề xuất đơn vị ) đồn kiểm tra khơng ghi nhận đề xuất xử lý Quá thời hạn khắc phục mà chưa khắc phục xong , Đoàn kiểm tra ghi nhận đề xuất xử lý lần Mức xử lý lần gấp lần vi phạm lần V CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG, XỬ LÝ: 5.1 Khen thưởng: Để khuyến khích cho đơn vị trực thuộc Công ty thực tốt qui định kiểm tra nên hàng quý tổ chức xét thưởng vào ngày tháng đầu cuả quý Đề xuất thưởng dựa vào tiêu chuẩn sau: + Trong quý trường hợp vi phạm bị Cơng ty xử lý + Đơn vị có sáng tạo việc tổ chức xếp mặt bằng, khắc phục cải thiện tốt tháng trước + Đơn vị quý có vi phạm (trong tháng đầu quý) điều kiện mặt bằng, nhà xưởng khơng thuận lợi có nhiều cải tiến, chuyển biến tốt tháng sau (cùng quý) xét thưởng + Các đơn vị có thực nghiêm chế độ báo cáo tình hình cơng tác kiểm tra AT – VSLĐ – PCCC – 5S hàng quý gởi Phong NS trước ngày tháng đầu q sau để có sở đồn kiểm tra đánh giá, báo cáo TGĐ xét thưởng cuối quý - Mức thưởng : từ 1.000.000 đ - 3.000.000 đ/ đơn vị Nguồn chi thưởng : từ quỹ lương Công ty 5.2 Xử lý trách nhiệm : 5.2.1 : Đối với đơn vị cá nhân kiểm tra : Căn vào hình ảnh, biên ghi nhận mức vi phạm để xử lý đơn vị Đối tượng xử lý: + Cá nhân trực tiếp vi phạm + Cán quản lý liên đới trách nhiệm + Đơn vị vi phạm : Trong trình kiểm tra , có phận vi phạm , Công ty xử lý hành chánh thu hồi quỹ thu nhập đơn vị trực thuộc Công ty quản lý đơn vị vi phạm Việc xử lý đơn vị trực thuộc Trưởng đơn vị định , vào trách nhiệm cá nhân quy định nội đơn vị Kết xử lý phải thông tin cho Phong NS để theo dõi, kiểm tra Ví du: Đồn kiểm tra phát vi phạm PX Cơng ty xử lý Ngành ; việc xử lý nội GĐ Ngành định Mức xử lý : v Đối với cá nhân: - Các nội dung 24, 25 cá nhân vi phạm áp dụng mức xử lý trách nhiệm vật chất 100.000đ/ người - Nội dung : Trường hợp cá nhân tự ý vận hành máy chưa huấn luyện không phân công đơn vị xử lý trách nhiệm vật chất 500.000đ/ lần vi phạm - Tiền xử lý vi phạm trừ vào tiền thưởng cuối năm cá nhân vi phạm - Trường hợp CBCNV vi phạm nhiều lần cộng dồn để trừ thưởng cuối năm, mức trừ không tiền thưởng cuối năm v Đối với đơn vị : - Nội dung phương tiện bảo vệ cá nhân : áp dụng xử lý đơn vị vi phạm hai nội dung có số lượng cơng nhân vi phạm nội dung từ người trở lên thời điểm Mức phạt 500.000 đ/lần vi phạm - Các tiêu chuẩn khác áp dụng mức xử lý đơn vị theo quy định với mức 500.000đ 1.000.000đ - 1.500.000đ - Đối với đơn vị khốn quỹ thu nhập : Cơng ty thu hồi quỹ thu nhập đơn vị tháng số tiền xử lý vi phạm Trường hợp đơn vị xác định trách nhiệm cá nhân vi phạm, đơn vị khấu trừ số tiền xử lý vật chất vào thưởng cuối năm cá nhân - Đối với đơn vị chưa khoán quỹ thu nhập : số tiền xử lý trừ vào tiền thưởng đơn vị (nếu có) trừ vào tiền thưởng cuối năm cá nhân liên quan theo mức Trưởng đơn vị định thông tin cho Phong NS - Trường hợp đơn vị tháng sau vi phạm lỗi tháng trước quý (vi phạm lần chung lỗi) nâng mức xử lý lên gấp đơi để đơn vị lưu ý tổ chuc khắc phục 5.2.2: Đối với thành viên Đoàn kiểm tra : - Căn theo lịch kiểm tra thông báo trước, thành viên Đồn kiểm tra vắng mặt khơng báo trươc : Áp dụng hình thức xử lý nhắc nhở trừ vào khoản tiền bồi dưỡng công tác kiểm tra 20.000đ/lần - Áp dụng mức bồi dưỡng cho thành viên tham gia kiểm tra không chuyên trách 20.000đồng/lượt chi từ quỹ lương Công ty VI TT NỘI DUNG KIỂM TRA VÀ MỨC XỬ LÝ : NỘI DUNG VI PHẠM MỨC XỬ LÝ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG AN TOÀN LAO ĐỘNG – AN TOÀN ĐIỆN 10 11 12 13 14 15 Máy móc, thiết bị, máng đèn bám nhiều bụi, dầu nhớt, … làm ảnh hưởng chất lượng sản phẩm Các bóng đèn chập chờn khơng sáng rõ Xe đẩy hàng : xếp không ngắn; chiếm lối đi; để khu vực cấm không bao che sản phẩm Tự ý vận hành máy chưa huấn luyện an tồn, chưa có phân cơng tự thay đổi thao tác vận hành máy Những vật liệu sắt nhọn để lối dễ gây tai nạn lao động Khơng tiết kiệm điện khơng có người làm việc Lãng phí lượng (điện, hơi, gió ……) Đường dây điện, tủ điện, taplo, công tắc, cầu dao, cầu chì: khơng có nắp bao che khơng tháo bỏ khơng sử dụng Khơng có thiếu nội quy, quy trình vận hành thiết bị treo nơi làm việc Dây điện dẫn đến thiết bị điện; cố định di động không chắn mối nối khơng đảm bảo an tồn Các tủ điện bụi bám nhiều phía tủ dễ dẫn đến tượng chập điện Không che chắn vùng nguy hiểm vị trí : dây curoa, máy mài, … Khơng sử dụng vơ hiệu hố phận an tồn máy móc, thiết bị Đơn vị có xảy tai nạn lao động có vụ cháy đơn vị không báo B.NS, P BV chậm sau 01 ngày làm việc kể từ xảy cố AN TỒN PHỊNG CHÁY Phương tiện dụng cụ PCCC: bị che lấp không thuận tiện sử dụng cần thiết, không bảo quản tốt (để ngã nghiêng bụi bám nhiều….), bình chữa cháy chốt an tồn hư loa mà không sưã chưã không báo P.BV sữa chưã Để chất cháy taplo, ổ cắm điện tủ điện (khoảng cách an toàn từ 0.5m  1m) Các dụng cụ thiết bị điện mắc sát vách trần nhà có vật liệu dễ cháy như: ván ép, giấy dán… (đối với khu vực nhà xưởng, văn phòng kho tàng ) 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Cá nhân 500.000 đ Các đơn vị 1.000.000 đ Các đơn vị 1.000.000 đ Các đơn vị 1.000.000 đ Các Ngành 1.000.000 đ Các đơn vị 1.000.000 đ Các đơn vị 1.500.000 đ Các đơn vị 1.500.000 đ Các Ngành 1.500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các Ngành 1.000.000 đ Các đơn vị 1.000.000 đ Các đơn vị 16 Hàng để chắn lối đi, lối thoát hiểm, lối vào làm việc 1.000.000 đ Các đơn vị 17 18 Các bình PCCC hạn kiểm tra tháng/ lần 1.000.000 đ Các thùng hàng, vải, giấy chất xếp sát trần nhà, sát bóng 1.000.000 đ Các đơn vị Các đơn vị 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 V đèn thiết bị dụng cụ điện (khoảng cách an toàn từ 0.5m  1m) Các thiết bị điện, mô tơ máy, bụi bám nhiều dễ sinh nhiệt gây 1.500.000 đ cháy nổ Có tàn thuốc khu vực làm việc cuả đơn vị 1.500.000 đ Trong kho, khu vực sản xuất nơi có để chất dễ 1.500.000 đ cháy phát có tàn tro đốt giấy chất cháy Các hoá chất để gần vải, giấy, áo, bán thành phẩm… Các đơn vị Các đơn vị Các đơn vị 1.500.000 đ Các đơn vị PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN Khi làm hàng trắng khơng sử dụng bao tay, khơng che lót cẩn thận Không sử dụng đầy đủ sử dụng không loại phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát THỰC HIỆN CÔNG TÁC 5S 100.000 đ 500.000 đ 100.000 đ 500.000 đ Cá nhân Đơn vị Cá nhân Đơn vị Nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm, chất xếp lộn xộn, ngổn ngang, ngã đổ khơng có bảng định vị 500.000 đ Các đơn vị thuộc Cty 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các đơn vị 500.000 đ Các đơn vị Văn phòng làm việc, khu vực sản xuất : bẩn, nhiều rác Chất thải không loại khỏi nơi sản xuất kịp thời Hồ sơ sổ sách lưu trử bụi bám, để khơng vị trí , khơng thực cơng tác lưu trữ …… Kho: Hàng hoá, tơ sợi, hoá chất, …hoặc vật tư, phụ tùng, máy móc thiết bị chất xếp khó nhận biết, ngã đổ, lộn xộn, khơng bao che để bám bụi, chất xếp không theo hàng khơng có khoảng cách ngăn cháy hàng với Mặt sàn xưởng bụi , chỉ, bông, vải rải rác khắp nơi nhiều kế hoạch vệ sinh lâu ngày khơng lau chùi Nhà vệ sinh : bẩn, hôi, nước sử dụng xong khơng khố … Khơng trang bị tủ thuốc, khơng đủ số thuốc theo quy định Khơng có thiếu tủ, ly uống nước cho công nhân (đối với đơn vị thực SA 8000) Sàn, tường, trần nhà : bẩn, bong tróc, nhiều mạng nhện hay dột, tạt, cống rãnh không che đậy… đơn vị khơng phát chưa có kế hoạch sữa chữa BIỂU MẪU ĐÍNH KÈM: Biên kiểm tra thực theo mẫu I THÀNH PHẨM KIỂM TRA : ………………………………… ………………………………… Chức vụ: ………………………………… Chức vụ: ………………………………… ………………………………… Chức vụ: ………………………………… ………………………………… Chức vụ: ………………………………… ………………………………… Chức vụ: ………………………………… II ĐẠI DIỆN ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM TRA ………………………………… Chức vụ: ………………………………… ………………………………… Chức vụ: ………………………………… III THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA : ……………………………………………………………………………………………… IV TÌNH HÌNH GHI NHẬN: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… V ĐỀ XUẤT – KIẾN NGHỊ: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… VI Ý KIẾN CỦA ĐƠN VỊ: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Đại diện đoàn kiểm tra Trưởng đơn vị ... thực nghiêm chế độ báo cáo tình hình cơng tác kiểm tra AT – VSLĐ – PCCC – 5S hàng quý gởi Phong NS trước ngày tháng đầu q sau để có sở đồn kiểm tra đánh giá, báo cáo TGĐ xét thưởng cuối quý - Mức... Đoàn kiểm tra : - Căn theo lịch kiểm tra thông báo trước, thành viên Đồn kiểm tra vắng mặt khơng báo trươc : Áp dụng hình thức xử lý nhắc nhở trừ vào khoản tiền bồi dưỡng công tác kiểm tra 20.000đ/lần... tham gia kiểm tra không chuyên trách 20.000đồng/lượt chi từ quỹ lương Công ty VI TT NỘI DUNG KIỂM TRA VÀ MỨC XỬ LÝ : NỘI DUNG VI PHẠM MỨC XỬ LÝ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG AN TOÀN LAO ĐỘNG – AN TOÀN ĐIỆN