LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code Version Dated Page : : 5.0 : : Page of Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÁN SỰ TIỀN LƯƠNG Bộ phận Chức danh Mã công việc Cán quản lý trực tiếp Tổ chức hành Cán tiền lương TCHC-NV TL Trưởng phòng TCHC Trách nhiệm: - Thực việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo qui định công ty - Tham gia nghiên cứu tổ chức thực phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc Công ty - Trực tiếp nhận yếu tố đầu vào phục vụ cho cơng tác tính lương, tính tốn, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV tồn Cơng ty - Giải phạm vi cho phép vướng mắc, khiếu nại người lao động sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách - Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo qui định Công ty - Lập báo cáo làm thêm hàng tháng cho Ban Tổng Giám đốc Công ty, phối hợp Bộ phận kế hoạch thực kế hoạch giảm - Tổ chức công tác thống kê tiền lương thu nhập, nhu cầu CBCNV công ty, điều tra xác định mức lương tối thiểu theo qui định Cơng ty trình Ban Tổng Giám đốc duyệt Quyền hạn: - Giải khiếu nại lương phạm vi cho phép - Lập bảng lương, kế hoạch trả lương, báo cáo làm thêm trình Trưởng phòng xemxét, xử lý Báo cáo ủy quyền: - Báo cáo cơng việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt báo cáo cho Phó phòng - Được uỷ quyền cho nhân viên Phòng giải thay phải báo cho Trưởng phòng biết để theo dõi Tiêu chuẩn: - Kiến thức: Tốt nghiệp trung cấp lao động tiền lương tương đương qua lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ - Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp luật lao động, chế độ sách tiền lương hành Doanh nghiệp, qui định cụ thể Công ty, hệ thống nghành nghề, tiêu chuẩn cấp bậc công nhân; nắm nguyên lý nội dung phương pháp tổ chức thực chế độ trả công, tiền thưởng phụ cấp - Phẩm chất đạo đức: trung thực