Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chi ngân sách nhà nước cấp xã trên địa bàn huyện tủa chùa

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TRẦN VĂN SƠN GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ CHI NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TỦA CHÙA, TỈNH ĐIỆN BIÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN - 2018 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TRẦN VĂN SƠN GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ CHI NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TỦA CHÙA, TỈNH ĐIỆN BIÊN Ngành: Kinh tế nông nghiệp Mã số: 8-62-01-15 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NÔNG NGHIỆP Người hướng dẫn khoa học: TS BÙI ĐÌNH HỊA THÁI NGUYÊN - 2018 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố luận văn khác Tôi xin cam đoan thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Nếu sai tơi xin hồn toàn chịu trách nhiệm Thái Nguyên, tháng năm 2018 Tác giả luận văn Trần Văn Sơn ii LỜI CẢM ƠN Trước hết với tình cảm chân thành lòng biết ơn sâu sắc, xin gửi lời cảm ơn đến TS Bùi Đình Hòa người trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn đến Thầy giáo, Cô giáo Khoa Kinh tế PTNT, phòng Đào tạo - Trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên trực tiếp giảng dạy giúp đỡ tơi suốt q trình học tập nghiên cứu Tôi xin bày tỏ cảm ơn đến Huyện Ủy, UBND huyện Tủa Chùa, phòng ban chức huyện; UBND xã cung cấp số liệu thực tế thông tin cần thiết để tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn đồng nghiệp, bạn bè, tồn thể gia đình, người thân động viên tơi thời gian học tập nghiên cứu thực đề tài Thái Nguyên, tháng năm 2018 Tác giả luận văn Trần Văn Sơn iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC CÁC BẢNG vi MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa nghiên cứu Chương 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Bản chất vai trò NSNN kinh tế thị trường 1.1.2 Hệ thống, phân cấp, năm ngân sách chu trình NSNN 1.1.3 Quản lý ngân sách cấp xã 10 1.2 Cơ sở thực tiễn 21 1.2.1 Kinh nghiệm quản lý NS nước giới 21 1.2.2 Kinh nghiệm quản lý NS địa phương nước 25 1.2.3 Bài học kinh nghiệm cho Tủa Chùa công tác quản lý chi NSX 27 Chương 2: NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 29 2.1 Đối tượng nghiên cứu 29 2.2 Phương pháp nghiên cứu 29 2.2.1 Cơ sở phương pháp luận 29 2.2.2 Các phương pháp nghiên cứu cụ thể 29 2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 32 Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 33 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 33 iv 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 33 3.1.2 Đặc điểm KT - XH huyện Tủa Chùa 39 3.1.3 Đánh giá thuận lợi, khó khăn thách thức thực chi ngân sách huyện Tủa Chùa- tỉnh Điện Biên 46 3.2 Thực trạng nguồn thu nhiệm vụ chi cho cấp xã địa bàn huyện Tủa Chùa 47 3.2.1 Công tác quản lý thu ngân sách huyện Tủa Chùa 47 3.2.2 Quản lý công tác chi ngân sách 50 3.2.3 Công tác điều hành, quản lý cân đối ngân sách 51 3.3 Thực trạng công tác quản lý chi ngân sách xã huyện Tủa Chùa 52 3.3.1 Cơ cấu hệ thống QL chi NS cấp xã địa bàn huyện Tủa Chùa 52 3.3.3 Công tác quản lý nhiệm vụ chi 53 3.3.4 Nhận xét chung hạn chế nguyên nhân hạn chế trình quản lý chi NSX địa bàn huyện Tủa Chùa 59 3.4 Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý chi ngân sách cho cấp xã địa bàn huyện Tủa Chùa 69 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 75 Kết luận 75 Kiến nghị 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 PHỤ LỤC v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT GTGT : Giá trị gia tăng GTSX : Giá trị sản xuất HĐND : Hội đồng nhân dân KT-XH : Kinh tế - Xã hội NS : Ngân sách NSNN : Ngân sách nhà nước NSX : Ngân sách xã NTM : Nông thôn PTTH : Trung học phổ thông QLNS : Quản lý ngân sách TNDN : Thu nhập doanh nghiệp THCS : Trung học sở UBND : Ủy ban nhân dân XDCB : Xây dựng XHCN : Xã hội chủ nghĩa vi DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1 Tình hình sử dụng đất huyện Tủa Chùa qua năm (2014 - 2016) 34 Bảng 3.2 Cơ cấu kinh tế huyện Tủa Chùa tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014 - 2016 39 Bảng 3.3 Biến động dân số lao động huyện Tủa Chùa giai đoạn 2015 - 2016 41 Bảng 3.4 Số trường học, lớp học phòng học phổ thông 43 Bảng 3.5 Số giáo viên học sinh phổ thông 44 Bảng 3.6 Tỷ lệ học sinh chuyển cấp hoàn thành cấp học phân theo cấp học phân theo giới tính 44 Bảng 3.7 Số sở y tế, giường bệnh cán y tế 45 Bảng 3.8 Một số tiêu chăm sóc sức khỏe 45 Bảng 3.9 Thu ngân sách huyện Tủa Chùa 2014-2016 49 Bảng 3.10 Chi ngân sách địa phương 50 Bảng 3.11 Tình hình chi ngân sách Thị trấn Tủa Chùa qua năm 2014 - 2016 54 Bảng 3.12 Cơ cấu chi thường xuyên thị trấn Tủa Chùa qua năm 2014 - 2016 55 Bảng 3.13 Tình hình chi ngân sách Xã Mường Đun qua năm 2014 - 2016 56 Bảng 3.14 Cơ cấu chi thường xuyên Xã Mường Đun qua năm 2014 - 2016 57 Bảng 3.15 Tình hình chi ngân sách Xã Tả Sìn Thàng 58 Bảng 3.16 Cơ cấu chi thường xuyên Xã Tả Sìn Thàng qua năm 2014 - 2016 59 Bảng 3.17: Đánh giá cán phân cấp nguồn thu nhiệm vụ chi NSX địa bàn huyện Tủa Chùa giai đoạn ổn định ngân sách.(n=45) 60 vii Bảng 3.18: Tổng hợp ý kiến đánh giá cán định mức phân bổ NSX (n=45) 61 Bảng 3.19: Số lượng tỷ lệ ý kiến trả lời nguyên nhân phân bổ dự toán số nhiệm vụ chi chưa với định mức (n=45) 62 Bảng 3.20: Số lượng tỷ lệ ý kiến trả lời nguyên nhân tình trạng lập dự toán chi chưa sát với thực tế (n=45) 63 Bảng 3.21: Tình hình vi phạm tốn ngân sách xã địa bàn huyện Tủa Chùa năm 2014-2016 (n=12) 64 Bảng 3.22: Tình hình vi phạm thu ngân sách xã huyện Tủa Chùa năm 2014-2016 (n=12) 65 Bảng 3.23: Số lượng tỷ lệ ý kiến trả lời nguyên nhân việc chấp hành chi ngân sách chưa quy định (n=45) 66 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Ngân sách nhà nước (NSNN) cơng cụ tài quan trọng thiếu để Nhà nước thực chức nhiệm vụ Xã cấp quyền nhỏ nhất, gắn bó mật thiết đến người dân đại diện Nhà nước giải trực tiếp mối quan hệ lợi ích Nhà nước nhân dân Ngân sách xã (NSX) phương tiện vật chất đảm bảo hoạt động bình thường quyền cấp xã, đồng thời cơng cụ tài giúp quyền cấp xã thực chức nhiệm vụ giao Cùng với phát triển kinh tế đời sống người dân ngày cao việc chi NSX khơng ngừng tăng lên Vì đòi hỏi cơng tác quản lý NSX nói chung quản lý chi NSX nói riêng phải có điều chỉnh để phù hợp với chế kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa đáp ứng yêu cầu hoạt động quyền nhà nước cấp xã Huyện Tủa Chùa có 11 xã thị trấn với tổng diện tích đất tự nhiên 67.941 ha, chiếm 7,15% diện tích đất tự nhiên tỉnh Điện Biên Là huyện vùng cao, có vị trí địa lý, địa hình phức tạp, dân cư phân tán sống khu vực hẻo lánh, xa trung tâm, Tủa Chùa gặp nhiều khó khăn phát triển kinh tế xã hội Xuất phát điểm thấp, kinh tế chủ yếu sản xuất nơng nghiệp mang tính tự cung tự cấp, hạ tầng sở, vật chất kỹ thuật thiếu yếu kém, trình độ dân trí thấp, tỷ lệ hộ đói nghèo cao.Qua khảo sát cho thấy việc quản lý ngân sách cấp xã đáp ứng yêu cầu theo quy định Luật NSNN văn hướng dẫn thực Luật; Tuy nhiên, công tác quản lý chi NSX địa bàn huyện nhiều khiếm khuyết, hạn chế khâu tổ chức lập, phân bổ dự toán, chấp hành toán chi NSX Nhiều nội dung chi tiêu ngân sách sai chế độ, lãng phí chi tiêu hội nghị, chi tiếp khách, mua sắm sử dụng tài sản cơng.Trình độ quản lý chi NS xã hạn chế dẫn đến nhiều sai sót 71 đó, cần lập kế hoạch xác định vấn đề trọng tâm khai thác nguồn thu ngân sách xã (mục đích khoản thu gì? Làm người dân xã hiểu trí với mục đích khoản thu…).Định kỳ tổ chức tổng kết, khen thưởng động viên kịp thời tổ chức cá nhân thực tốt công tác thu ngân sách Tiếp tục nâng cao sức hấp dẫn, thu hút đầu tư nước ngoài, nâng cao nguồn thu từ khu vực có vốn đầu tư nước ngồi Ba là, đẩy mạnh cơng tác phân cấp thu-chi ngân sáchcho cấp xã Mở rộng danh mục đối tượng thu cho ngân sách cấp xã tương đương lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, thương mại Trong thời gian tới, khoản thu ngân sách xã hưởng 100% Tỉnh cần tăng tỷ lệ phân chia khoản thu điều tiết cho cấp xã, cụ thể: Thuế GTGT, thuế TNDN cơng thương nghiệp, dịch vụ, ngồi quốc doanh thuộc hộ cá thể từ 50% lên 100%; Lệ phí trước bạ nhà đất, thuế sử dụng đất phi nông nghiệp, môn từ 70% lên 100%; Tiền cấp quyền sử đất thông qua đấu giá từ 15% lên 25% nhằm tạo nguồn lực cho ngân sách địa phương cách đầy đủ, qua phản ánh thực chất cân đối địa phương, địa phương thấy rõ tiềm lực tài để chủ động phấn đấu… Bốn là, đẩy mạnh biện pháp hành nhằm xây dựng hệ thống quản lý thu-chi ngân sách xã - Xây dựng máy hành thu ngân sách xã tinh giản, hiệu Phân công nhiệm vụ rõ ràng cấp quyền, đơn vị thu nhằm thực đồng biện pháp quản lý hành thu khoản thu, sắc thuế, địa bàn, đối tượng nộp thuế Thu hẹp đầu mối quản lý trực tiếp khâu chức mang tính phục vụ nội ngành để tập trung nguồn nhân lực cho phận chức quản lý thuế chủ yếu tuyên truyền - hỗ trợ, tra - kiểm tra, xử lý tờ khai liệu thuế Mở rộng ủy nhiệm thu cho cấp xã để thu hẹp, tiến tới giải thể phòng trước bạ, phòng quản lý doanh nghiệp dân doanh… 72 - Đẩy mạnh cải cách hành - đại hóa cơng tác thu ngân sách xã Xây dựng sở liệu đối tượng nộp thuế; Rà soát để mở rộng có chọn lọc doanh nghiệp có đủ điều kiện đưa vào diện thực chế tự khai - tự nộp thuế Thường xuyên đánh giá lại quy trình, thủ tục thuế để đề xuất, kiến nghị nhà nước sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế, tránh gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân nộp thuế… - Nâng cao hiệu công tác tra, kiểm tra Đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra thuế sở thu thập thông tin, phân tích thơng tin phân loại doanh nghiệp để lựa chọn đối tượng có hành vi gian lận thuế hình thức Tập trung tra, kiểm tra doanh nghiệp, hộ có tình trạng thất thu lớn, doanh nghiệp có dấu hiệu sử dụng hóa đơn bất hợp pháp, chiếm đoạt tiền thuế GTGT trốn thuế TNDN Thanh tra nội phải thực liệt, coi phương pháp thúc đẩy trình tra đối tượng nộp thuế - Tăng cường biện pháp quản lý đối tượng chịu thuế Phối hợp với ngành liên quan, tổ chức giám sát chặt chẽ việc đăng ký thuế, kê khai thuế, tình hình nộp thuế địa bàn để có biện pháp kịp thời đôn đốc, xử lý vi phạm pháp luật, đảm bảo thu đầy đủ, kịp thời nguồn thu phát sinh, khoản thuế nợ đọng vào NSNN - Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền thuế Tăng cường đối thoại, tập huấn sách, chế độ thủ tục hành thuế, giải kịp thời vướng mắc trình thực pháp luật thuế Thường xuyên thực thăm dò nhu cầu tổ chức lớp tập huấn miễn phí phổ biến sách thuế cho đối tượng, tích cực tun truyền thuế qua phương tiện thơng tin đại chúng, báo đài - Quản lý người, phòng chống tiêu cực cơng tác thu NSNN địa bàn Đầu tư tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, kỹ giao tiếp ứng xử người 73 nộp thuế, khả ứng dụng tin học công tác quản lý thuế cán công chức Việc sử dụng chế độ luân phiên cán thuế đáng lưu tâm, không cán đối tượng nộp thuế có thời gian, điều kiện móc ngoặc nảy sinh tiêu cực Năm là, Tăng cường củng cố đội ngũ cán quản lý ngân sách xã Trong điều kiện này, nguồn thu NSX ngày phong phú đa dạng, nội dung chi ngày lớn tăng nhanh chóng đòi hỏi cao chất lượng công tác quản lý NSX - Đối với Chủ tịch xã, bên cạnh tư cách người đứng đầu quan quyền cấp sở, Chủ tịch xã người chủ tài khoản ngân sách cấp Do vậy, ngồi tiêu chuẩn cán quản lý tài chính, pháp luật, Chủ tịch xã phải có am hiểu định quản lý kinh tế nói chung quản lý tài nói riêng Huyện nên tổ chức lớp tập huấn nhằm bồi dưỡng nâng cao nhận thực xã hội cho đội ngũ cán chủ chốt đại diện cho quyền Nhà nước sở - Đối với cán quản lý NSX, cơng tác kế tốn phải thực thống theo chế độ kế tốn Nhà nước ban hành Chấm dứt tình trạng cán quản lý NSX am hiểu kế toán quản lý NSX, làm việc theo kinh nghiệm, tuỳ tiện Do vậy, đội ngũ cán quản lý NSX cần phải đào tạo chun mơn hố, việc cử hay thay cán quản lý NSX phải UBND huyện định theo đề nghị UBND xã theo đề nghị Phòng Tài - Kế hoạch huyện - Định kỳ nên tiến hành sơ kết, tổng kết tình hình quản lý NSX cấp, đánh giá mức cụ thể khâu công tác quản lý NSX khâu lập dự toán, chấp hành dự tốn cơng tác cơng tác kế tốn, toán NSX, khen thưởng kịp thời mức cá nhân tập thể có thành tích quản lý NSX, thực vượt kế hoạch thu đề ra, tiết kiệm chi tiêu chi quản lý hành 74 - Cán làm cơng tác chun trách NSX Phòng Tài - Kế hoạch huyện phải có lực, trình độ nghiệp vụ chun mơn quản lý tài ngân sách, đặc điểm phải có tác phong sâu sát với sở, thường xuyên nắm bắt vấn đề quản lý NSX, giúp UBND huyện phòng Tài - Kế hoạch huyện đạo xã đẩy mạnh công tác quản lý NSX, đưa công tác quản lý NSX vào nếp có chất lượng ngày cao Sáu là, Về kế toán toán ngân sách xã a Về cơng tác kế tốn ngân sách xã - Đổi cấu tổ chức máy cán quản lý ngân sách xã Nâng cao lực trách nhiệm đội ngũ cán quản lý NSX giải pháp cần thực thời đại kinh tế thị trường, kinh tế tri thức hoạt động cần phải mang hiệu cao Cần phải tăng cường lớp đào tạo ngắn ngày để đội ngũ cán trao đổi, tiếp thu kiến thức khoa học kinh nghiệm cá nhân, đơn vị làm tốt Tuy nhiên phải sở đội ngũ cán đào tạo bản, có phẩm chất, có trách nhiệm với cơng việc Một vấn đề cần sớm xem xét Chủ tịch UBND xã, chế bầu cử theo nhiệm kỳ nên người có đủ kiến thức QLNS, lại có vai tròn định quản lý NSX Do cần phải có lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng - Nâng cao trình độ quản lý cho cán xã Một tồn quản lý NSX huyện Tủa Chùa trình độ cán xã yếu, chưa đồng Hơn điều kiện luật NSNN chế độ kế toán NSX ngày hồn thiện, đòi hỏi cán xã phải có trình độ, để quản lý tốt NSX Vì cần nhanh chóng nâng cao lực cho đội ngũ cán xã Đề nghị Sở Tài thường xuyên phối hợp với UBND huyện mở lớp tập huấn nghiệp vụ kế toán NSX cho đối tượng kế tốn NSX cơng tác quản lý NSX cho đối tượng chủ tài khoản 75 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Qua trình nghiên cứu đề tài chúng tơi có số kết luận sau: Một là, cơng tác lập dự tốn NSX địa bàn huyện Tủa Chùa đảm bảo trình tự theo quy định Luật NSNN, bám sát thị, chủ trương đạo cấp uỷ, Nghị HĐND cấp sở tình hình kinh tế - xã hội địa phương Hai là, phòng ban, xã,thị trấn vào tổ chức khai thác tốt nguồn thu với phương châm thu đúng, thu đủ, nộp kịp thời sắc thuế, luật thuế, phí lệ phí hộ sản xuất kinh doanh, dịch vụ quốc doanh, số thu ngân sách hàng năm đảm bảo so với kế hoạch giao Ba là, trình thực chi thường xuyên diễn khuôn khổ dự toán đầu năm kế hoạch, hạn chế việc điều chỉnh bổ sung chi thường xuyên trừ trường hợp thực sách chế độ Nhà nước.Huyện phân cấp cho chủ tịch UBND xã,thị trấn quyền định nội dung chi phạm vi tiêu biên chế kinh phí giao, giao quyền chủ động cho đơn vị sử dụng ngân sách, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm cán công chức sử dụng tiền tài sản NSNN Bốn là, công tác tra, kiểm tra huyện Tủa Chùa quan tâm Nhờ đó, quan quản lý chi NSNN kịp thời chấn chỉnh kiến nghị xuất toán trường hợp vi phạm nguyên tắc quản lý tài Năm là, số hạn chế quản lí NSX là: Dự tốn xã lập gửi quan tài trước thảo luận dự toán chưa sát với thực tế; Dự toán UBND huyện giao cho xã thường chậm so với quy định;Việc giao dự toán cho xã chưa thực sát với tình hình thực tế;Thu ngân sách xã coi nhẹ nguồn thu có tỷ trọng nhỏ thu phí, lệ phí; Điều hành chi ngân sách quyền xã đơi chưa tuân thủ nguyên tắc chế độ định mức chi; Chi cho quản lý hành thường tăng so với dự toán ; Điều hành 76 chi đầu tư XDCB yếu,đặc biệt chi cho chương trình xây dựng nơng thơn Cơng tác tốn ngân sách xã sai sót Kiến nghị Để thực giải pháp nêu đề tài nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý NSX địa bàn huyện Tủa Chùa Đề tài có kiến nghị sau: * Đối với Huyện ủy, HĐND, UBND huyện: - Huyện ủy, HĐND, UBND huyện cần tăng cường kiểm tra giám sát công tác quản lý ngân sách địa bàn - Thực biện pháp tài để hỗ trợ phát triển sản xuất kinh doanh, thu hút doanh nghiệp vào đầu tư địa bàn tạo đòn bẩy thúc đẩy kinh tế phát triển, tạo điều kiện cho mở rộng nguồn thu ngân sách xã - Có chế hỗ trợ xã khó khăn đầu tư kết cấu hạ tầng, cơng trình phúc lợi xã để thu dần khoảng cách giầu nghèo, tạo công xã hội - Quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán làm công tác quản lý tài chính, cập nhật kiến thức thường xun q trình cơng tác; trang bị phương tiện phục vụ cơng việc tình hình * Đối với Đảng ủy, HĐND, UBND xã: - Đảng ủy xã cần tăng cường nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng cơng tác quản lý NSX đặc biệt khai thác nuôi dưỡng nguồn thu - HĐND xã cần nâng cao chất lượng việc giám sát UBND xã việc lập, chấp hành dự toán, toán NSX - UBND xã cần nâng cao chất lượng công tác lập dự tốn NSX, dự tốn lập phải sát với tình hình thực tế địa phương; dự toán lập theo quy trình Luật NSNN - Quản lý chi ngân sách phải thực theo dự toán duyệt, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chi nội dung, mục đích, đảm bảo định mức, sách chế độ, thực tốn theo mục lục NSNN hành 77 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo toán ngân sách huyện Tủa Chùa năm 2014,2015,2016 Bộ Tài (2005), Tập trung trí tuệ, tiếp tục đổi tài ngân sách, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh bền vững giai đoạn 2006 - 2010, Hà Nội Bộ Tài (2003), Luật ngân sách nhà nước văn hướng dẫn thực hiện, Hà Nội Bộ Tài (2005), Thơng tư số 03/2005/TT-BTC - Ngày 06/01/2005 Bộ Tài chính, hướng dẫn quy chế cơng khai tài cấp ngân sách nhà nước chế độ báo cáo tình hình thực cơng khai tài Bộ Tài (2003), Thơng tư số 59/2003/TT-BTC -Ngày 23/6/2003 Bộ tài hướng dẫn thực Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật ngân sách nhà nước Chính phủ (2003), Nghị định số 60/2003/NĐ-CP -Ngày 06/6/2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật ngân sách nhà nước Chính phủ (2005), Nghị định số 16/2005/NĐ-CP- Ngày 07/02/2005 Chính phủ quản lý dự án đầu tư xây dựng cơng trình Chính phủ (2013), Nghị định số 23/2013/NĐ-CP- Ngày 25/3/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 45/2011/NĐCP ngày 17/6/2011 Chính phủ lệ phí trước bạ Chính phủ Việt Nam Ngân hàng Thế giới (2005), Việt Nam quản lý chi tiêu công để tăng trưởng giảm nghèo, Nhà xuất Tài chính, Hà Nội 10 Lưu Đức Hải (2015), Tạp chí nghiên cứu khoa học kiểm tốn 11 Trần Thị Lan Hương (2014), “Kinh nghiệm quản lý ngân sách số nước”, Tạp chí Tài chính, Đại học Bách Khoa Hà Nội 78 12 Trần Văn Lâm (2006), Giải pháp tăng cường quản lý ngân sách địa phương góp phần thúc đẩy nghiệp phát triển kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh Quảng Ninh, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Học viện Tài Hà Nội 13 Luật ngân sách nhà nước, Nhà xuất Tài chính, năm 2002 14 Luật số 21/2012/QH13 ngày 3/12/2012 sửa đổi, bổ sung số điều Luật quản lý thuế 15 Lê Chi Mai (2006), Phân cấp ngân sách cho quyền địa phương, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Dương Thị Bình Minh (2003), Quản lý chi tiêu công Việt Nam Thực trạng giải pháp, Nhà xuất Tài chính, Hà Nội 17 Niên giám thống kê huyện Tủa Chùa năm 2016 18 Tào Hữu Phùng, Nguyễn Công Nghiệp (1992), Đổi ngân sách nhà nước, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 19 Dương Đức Quân (2005), Hoàn thiện quản lý ngân sách nhà nước địa bàn tỉnh Ninh Bình, Luận văn thạc sỹ kinh tế Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 20 Nguyễn Hữu Tài (Chủ biên) (2002), Giáo trình lý thuyết tài tiền tệ, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 21 Sử Đình Thành (Chủ biên), Nguyễn Hồng Thắng Bùi Thị Mai Hoa (2006), Lý thuyết tài cơng, Nhà xuất Đại học Quốc gia, Tp Hồ Chí Minh 22 Lương Ngọc Tuyền (2005), Hồn thiện cơng tác kiểm sốt chi thường xuyên NSNN qua KBNN; Luận văn Thạc sỹ (2005), Đại học Kinh tế TP.HCM PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT CÁN BỘ TÀI CHÍNH CẤP HUYỆN VÀ XÃ Họ tên:………………… ; Chức vụ:……………… Đơn vị:………………… Câu 1: Khả thực điều hòa ngân sách xã nguồn thu nhiệm vụ chi? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 2: Tính phù hợp phân cấp nhiệm vụ chi NSX phân cấp quản lý kinh tế-xã hội? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 3: Khả đáp ứng chi NSX so với yêu cầu thực tế ban, ngành, đoàn thể xã, thị trấn? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 4: Anh (chị) cho biết tính cơng khai, minh bạch phân bổ dự tốn ngân sách xã, thị trấn? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 5: Tính hiệu quả, hợp lý cơng tiêu phân bổ dự toán ngân sách xã, thị trấn? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 6: Khả đảm bảo tính chủ động, linh hoạt cho xã, thị trấn xây dựng dự toán quản lý ngân sách? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 7: Theo anh (chị) định mức phân bổ hàng năm so với thực tế yêu cầu xã đáp ứng mức độ nào? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 8: Theo anh (chị) tính tự chủ, tự HĐND xã quản lý định mức phân bổ đạt yêu cầu chưa? Tốt Đạt yêu cầu Chưa tốt Câu 9: Theo anh (chị) nguyên nhân phân bổ dự toán số nhiệm vụ chi chưa với định mức gì? Do định mức phân bổ thấp, định mức phân bổ chưa phù hợp Do người làm công tác phân bổ chưa nắm đầy đủ quy định định mức Khác Câu 10: Theo anh (chị) Nguyên nhân tình trạng lập dự toán chi chưa sát với thực tế gì? Thời gian lập dự tốn bị giới hạn Chưa vào tình hình thực năm liềm kề nhiệm vụ năm kế hoạch Năng lực người giao nhiệm vụ hạn chế Chưa lường trước nhiệm vụ phát sinh năm Khác Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh chị! Người vấn Phụ lục TỔNG HỢP KẾT QUẢ KHẢO SÁT Tính Khả Tỷ lệ % Tính phù Khả cơng STT điều hòa thụ hợp đáp ứng khai, hưởng phân cấp chi NSX minh NSX bạch Đạt Tốt Chưa tốt Đạt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Đạt Chưa tốt Đạt Tốt Đạt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Đạt Chưa Chưa tốt tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Tốt Tốt Đạt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Đạt Tốt 10 Đạt Chưa tốt Đạt Tốt Đạt tốt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Tốt Đạt Đạt Tốt Tốt Tốt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Chưa tốt Đạt Đạt Tốt Chưa 13 Tốt 14 Tốt 15 16 Tốt Chưa tốt 17 Tốt 18 Tốt 19 Tốt 20 21 Tốt Chưa tốt lý động Đạt Tốt 12 quả, hợp tính chủ phân bổ chủ NSX Chưa tốt 11 Tính hiệu Đảm bảo Định mức Tính tự Đạt Đạt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Chưa tốt Tốt Đạt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Tốt Chưa Chưa tốt tốt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Đạt Chư a tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Đạt Đạt Tốt Đạt Tốt Đạt Chưa Đạt tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Chưa Đạt tốt Chưa Chưa tốt tốt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Tốt Chư a tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Tốt Đạt Tốt Tốt Chư a tốt Chưa tốt Tốt Đạt Chưa tốt Tốt Tốt Chưa Ghi tốt Đạt Tốt Chưa Chưa tốt tốt Chưa tốt Đạt Tốt Tốt Chưa tốt Chưa tốt Tốt Đạt Chưa tốt Chưa t ố t C h a tốt Tốt Đạt Tốt Đạt Đạt Tốt Chưa tốt Đạt Tốt Đạt Đạt Đạt Đạt Chưa tốt Tốt Đạt Đạt Tốt Đạt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Đạt Đạt Tốt Đạt Tính Khả Tỷ lệ % Tính phù Khả cơng STT điều hòa thụ hợp đáp ứng khai, hưởng phân cấp chi NSX minh NSX bạch 22 Tốt 23 Đạt 24 Tốt 44 45 T ố t T ố t Đạt Đạt Đạt Đạt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Tốt Đạt 26 Tốt 27 28 Đạt Chưa tốt 29 30 31 Tốt Đạt Tốt Đạt Đạt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt 32 33 34 Đạt Đạt Chưa tốt 35 Tốt 36 Đạt 37 38 Tốt Chưa tốt 39 40 Tốt Chưa tốt lý động Tốt Đạt tốt Định mức Tính tự quả, hợp tính chủ phân bổ chủ NSX Tốt 25 Chưa Tính hiệu Đảm bảo Tốt Chưa tốt Chưa tốt 41 Tốt Đạt 42 Đạt Đạt 43 Đạt Tốt Tốt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Tốt Đạt Đạt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Đạt Tốt Đạt Chưa tốt Đạt Đạt Tốt Đạt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Tốt Đạt Chưa tốt Tốt Đạt Đạt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Tốt Đạt Tốt Đạt Đạt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Đạt Đạt Tốt Đạt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Đạ t Tốt Đạt Tốt Đạt Tốt Tốt Tốt Đạt Chưa Chưa tốt tốt Tốt Đạ t Tốt Đạ t Chưa tốt Tốt Đạt Đạt Chưa tốt Tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Đạt Đạt Chưa Tốt Tốt Chưa tốt Ghi Đạt Tốt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Tốt Chưa tốt Đạt tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Tốt Đạt Tốt Tốt Đạt Đạt Tốt Tốt Đạt Đạt Chưa tốt Tốt Tốt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Tốt Đạt Chưa tốt Đạt Đạt Chưa tốt Đạt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Đạt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Chưa tốt Đạt Đ t C h a t ố t Đ t C h a t ố t Đ t C h a t ố t C h a t ố t Đạt Đạt Đạt Đ t Đ t Chư a tốt Đạt Đạt Đạt Chư a tốt Đạt Đạt Chưa tốt Đạt Chưa tốt Tốt Chưa tốt ... 47 3.2.2 Quản lý công tác chi ngân sách 50 3.2.3 Công tác điều hành, quản lý cân đối ngân sách 51 3.3 Thực trạng công tác quản lý chi ngân sách xã huyện Tủa Chùa 52 3.3.1... Nhà nước bao gồm bốn cấp: Cấp trung ương - cấp tỉnh - cấp quận (huyện) - cấp xã (xã) Cấp xã gồm: phường, xã, thị trấn - gọi chung cấp xã (xã) Xã đơn vị hành sở Nhà nước Chính quyền Nhà nước cấp. .. sở lý luận - thực tiễn ngân sách, cơng tác quản lý ngân sách nói chung cơng tác quản lý chi NSX nói riêng - Đánh giá thực trạng công tác quản lý chi NSX địa bàn huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên giai