HDLD dương thị huỳnh như với BTMBAOLONG

Công ty Bê Tông Mài Bảo Long BTMBAOLONG Điện thoại: 0932048303 Website: https://betongmaidanang.com *** CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc *** Số: HDLD/02697/2019/SA Đà Nẵng, ngày 09 tháng 08 năm 2019 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tơi, bên là: Bên A: Ơng/Bà: Phan Thi Như Sương Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty Bê Tông Mài Bảo Long BTMBAOLONG Địa chỉ: Lơ 31-33 , Trần Kim Xuyến, Quang Sỹ, Hồ Xn, Cẩm Lệ, Đà Nẵng Điện thoại: 0932048303 Bên B: Ông/Bà: Dương Thị Huỳnh Như Sinh ngày: 13/01/1996 Nghề nghiệp: Nhân viên văn phòng/kinh doanh Điện thoại: 0990140947 Địa thường trú: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng Loại hợp đồng lao động: năm Thử việc từ ngày 09 tháng 08 năm 2019 đến ngày 09 tháng 10 năm 2019 Làm việc từ ngày 09 tháng 10 năm 2019 Địa điểm làm việc: 07 Đặng Minh Khiêm, Phường Hoà Minh, Quận Liên Chiểu, Đà Nẵng, Vietnam theo phân công công ty  Chức danh chuyên môn: Công nhân Chức vụ  Công việc phải làm : đá mài sàn bê tơng, sàn bê tơng mài, đánh bóng sàn Điều 2: Chế độ làm việc  Thời làm việc : Hành  Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi:  Mức lương tiền cơng  Lương gồm (lương bản, lương trách nhiệm, lương chuyên cần….) : 7.000.000 VND  Hình thức trả lương: tiền mặt  Phụ cấp gồm : Phụ cấp ăn trưa: 600.000 đ  Làm thêm ngày chủ nhật: 900.000 đ  Làm thêm ngày lễ tết: 750.000 đ     Được trả lương vào ngày: 10 hàng tháng Tiền thưởng: Chế độ nâng lương: Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Đồng phục công ty: Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Bảo hiểm: Nghĩa vụ:  Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động  Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động  Bồi thường vi phạm vật chất Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ:  Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động  Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể Quyền hạn:  Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc )  Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành  Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động  Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 27 tháng 07 năm 2019 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động       NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký tên) Dương Thị Huỳnh Như NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên, đóng dấu) ... đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động       NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký tên) Dương Thị Huỳnh Như NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên, đóng dấu)