Bí quyết xây dựng niềm tin ở công sở

Bí xây dựng niềm tin cơng sở (Dân trí) - Xây dựng niềm tin bạn với sếp đồng nghiệp chìa khóa quan trọng khơng để bạn trì cơng việc, mà để bạn thăng tiến đạt tới mức lương, thưởng, đãi ngộ… tốt dài hạn Khi bạn xây dựng hình ảnh nhân viên đáng tin cậy, quan trọng người đáng tin cậy, bạn nhìn nhận với tôn trọng cao môi trường công sở, chí cao người cấp bạn có cấp “xịn” bạn Dưới bí giúp bạn xây dựng niềm tin nơi làm việc, bước dễ áp dụng: Quan tâm tới mục tiêu chung Trước hết, cho người thấy bạn thực quan tâm tới mục tiêu cơng ty nói chung phòng ban mà bạn làm việc nói riêng, thay phục vụ mục tiêu cá nhân Đây cách hữu hiệu để bạn xây dựng niềm tin với đồng nghiệp nhà quản lý Việc bạn lúc phục vụ lợi ích riêng thân dễ dẫn tới việc bạn giảm độ tin cậy mắt người xung quanh, cho dù bạn nhân viên làm việc chăm Khi người cơng ty tìm cách vươn lên bất chấp thiệt hại người khác, cơng ty nói chung bị ảnh hưởng Vì thế, nguyên tắc công việc là, nghĩ tới “chúng tôi”, thay “tơi” Trung thực vấn đề Có lẽ cách dễ hiệu giúp bạn xây dựng niềm tin công việc lẫn sống Hãy ln nhớ nói thật Việc bịa đặt hay nói dối chuyện lặt vặt tưởng chừng không ý chẳng ảnh hưởng đến nói dối Hãy cung cấp thông tin trung thực đưa câu trả lời trung thực bạn hỏi, cho dù việc khơng đem lại lợi ích cho bạn Ngồi ra, trung thực với thân lực làm việc bạn Đừng kéo dài thời gian dùng bữa trưa quy định hay nghỉ ngơi nhiều làm việc, thổi phồng báo cáo chi phí, hay dành nửa ngày làm việc Facebook cho chẳng có để ý đến bạn Những việc bị để ý, cho dù chẳng nói lời Nhất quán lời nói hành động Việc quan tâm tới lợi ích chung sống trung thực đem lại hiệu xây dựng niềm tin bạn ln qn lời nói lẫn hành động Nếu nói điều gì, làm thế, không thực lời hứa, tỏ thành thật lý bạn khơng (hoặc khơng thể) đưa lời hứa trở thành thật Ngoài ra, quán việc đắn mà bạn có thẻ làm Nếu bạn đưa định hay có hành động giúp ích cho cơng ty cá nhân cụ thể đó, cho dù việc đòi hỏi bạn phải hy sinh đôi chút, làm việc Sự quan đem tới cho bạn tôn trọng - yếu tố quan trọng tạo nên niềm tin Đối xử bình đẳng với đồng nghiệp Cho dù bạn vị trí nào, đối xử đồng nghiệp với tất người làm việc xung quanh bạn Từ nhân viên lễ tân cấp trên, đồng nghiệp hay người làm việc lâu năm, có vị trí riêng quan trọng cơng ty, họ nên đối xử bình đẳng Hãy gọi đồng nghiệp bạn tên cố gắng nhớ tên vợ/chồng, họ Điều khơng có nghĩa bạn soi mói, mà để có nói chuyện thân mật có điều kiện, để gây ấn tượng tốt với đồng nghiệp Bên cạnh đó, xây dựng hình ảnh bạn người giúp ích cho động nghiệp tồn cơng ty, người để tìm đến xảy vấn đề Nếu nhân viên lễ tân có ngày bận rộn căng thẳng, bạn giúp chuyển vài thư tới nơi nhận công ty, giúp lấy thêm văn phòng phẩm từ văn phòng Bạn giúp vận hành máy copy, chuẩn bị phòng họp, hay việc để cô đỡ bận Chỉ cần làm việc nhỏ ngày để giúp người khác, bạn giành tôn trọng tin tưởng đồng nghiệp Đưa đánh giá hợp lý Trong xây dựng niềm tin, điều quan trọng bạn cần phải biết việc nên làm việc khơng nên làm, chuyện chia sẻ chuyện khơng Để làm điều đó, bạn cần có đánh giá hợp lý, thay học theo sách Hãy bảo vệ thông tin mà bạn cần bảo vệ, tiết lộ chuyện mà bạn cho phù hợp để nói ra, đừng đứng bên chuyện bạn không cần thiết phải tham gia vào Trong tình có mâu thuẫn, bạn cần cân nhắc để biết bạn nên đứng phía xứng đáng với lòng trung thành bạn Nếu bạn người trung thực quán, biết đánh giá hợp lý tính thứ hai bạn Xây dựng niềm tin nơi làm việc nên đưa trở thành công việc hàng ngày Việc đem lại cho bạn nhiều lợi ích, phương diện cá nhân nghiệp bạn Phương Anh (Theo CareerBliss) ... Chỉ cần làm việc nhỏ ngày để giúp người khác, bạn giành tơn trọng tin tưởng đồng nghiệp Đưa đánh giá hợp lý Trong xây dựng niềm tin, điều quan trọng bạn cần phải biết việc nên làm việc khơng nên... bạn Nếu bạn người trung thực quán, biết đánh giá hợp lý tính thứ hai bạn Xây dựng niềm tin nơi làm việc nên đưa trở thành công việc hàng ngày Việc đem lại cho bạn nhiều lợi ích, phương diện cá... trung thực đem lại hiệu xây dựng niềm tin bạn quán lời nói lẫn hành động Nếu nói điều gì, làm thế, khơng thực lời hứa, tỏ thành thật lý bạn không (hoặc không thể) đưa lời hứa trở thành thật Ngồi ra,