Chuyện "bà chằn" nơi công sở Chưa hết tháng thử việc, Thùy Linh muốn xin nghỉ dù giám đốc ngỏ ý ký hợp đồng thức Khơng phải áp lực cơng việc, mà Linh mệt mỏi soi mói, kèn cựa “bà chằn” công ty Quan hệ đồng nghiệp mối quan hệ phức tạp, môi trường làm việc có tính cạnh tranh cao Chuyện đố kỵ, ganh ghét khó tránh khỏi đơi khi, thành cơng người có từ thất bại người khác Khi bị đồng nghiệp chơi xấu, nên đối thoại hay đối đầu? Ngấm ngầm phá hoại Quen từ hồi thi tuyển, may mắn trúng tuyển vào phòng, Lan Chi (Nhân viên PR công ty Truyền thông Công nghệ đường Duy Tân) cởi mở với nữ đồng nghiệp tên N Hai người thường ăn trưa, rủ mua sắm, trò chuyện nên tình bạn ngày thân thiết Coi N bạn nên Chi hồn nhiên chia sẻ với N suy nghĩ cơng ty, đồng nghiệp khác Ngay kế hoạch chuyển việc có hội tốt tương lai, Chi không ngần ngại chia sẻ Khoảng nửa năm sau, với thể hiện, sếp ngỏ ý muốn cất nhắc Chi lên vị trí phó phòng phó phòng cũ nghỉ sinh Sếp yêu cầu cô lên kế hoạch cho ý tưởng để trình bày họp bổ nhiệm tới Ngày hơm đó, Chi đến quan với phong thái tự tin chuẩn bị làm slide kỹ Thế USB chứa kế hoạch không cánh mà bay trước buổi họp phút, file lưu máy cá nhân Chi biến lúc không hay Bối rối đủ tỉnh táo để xin sếp thêm thời gian nhà lấy lưu máy tính nhà Nhưng, sếp bảo khơng cần mời Chi vào dự họp Thẫn thờ nhớ lại họp hơm đó, Chi kể: “Khi N mời lên thuyết trình, tơi ngỡ sếp cho cơ hội Nhưng nhìn thấy slide đầu tiên, tơi hiểu tồn câu chuyện, N ăn trộm ý tưởng thêm mắm muối biến thành Chiếc USB tài liệu máy cô xử lý” Chi bảo, thường có thói quen để ngỏ máy tính ngồi, có lẽ N lợi dụng sơ hở để chép kế hoạch Và kết đốn được, N bổ nhiệm vào vị trí phó phòng “Khi kể câu chuyện ra, hỏi tơi khơng lật mặt N Lúc tơi muốn họp xong, nói chuyện với N cho lẽ tơi chút niềm tin N người Nhưng sau nói chuyện riêng với sếp, tơi thấy khơng cần thiết Tơi chọn cách tính tơi khơng muốn đụng chạm, có đơi co chả gì”, Chi chua xót N nói với sếp Chi chê cơng ty nhỏ, lương thấp nên muốn tìm cơng việc khác, Chi gửi hồ sơ ứng tuyển nhiều nơi, cần tìm nơi tốt nhảy việc “Dù biết em có lực anh muốn dành hội cho người thực muốn gắn bó cống hiến cho cơng ty lâu dài”, Chi nhớ lại lời sếp nói “Mơi trường chỗ làm thân thiện không dám chơi thân với ai, không dám tin tưởng Dĩ nhiên hòa đồng chơi bời, ăn uống, tụ tập khơng thiếu vụ chuyện riêng tư khơng chia sẻ”, Chi nói thêm Muốn bỏ việc bị “ma cũ” đặt điều nói xấu Chưa hết tháng thử việc, Thùy Linh (25 tuổi, cựu sinh viên ĐH Văn hóa Hà Nội) muốn xin nghỉ dù giám đốc ngỏ ý ký hợp đồng thức Khơng phải áp lực cơng việc, mà Linh q mệt mỏi soi mói, kèn cựa “bà chằn” công ty Linh bảo, chị khơng làm vị trí hay soi làm bng lời bóng gió mỉa mai Chị ta tung tin Linh cặp với đại gia vài lần thấy BMV đến tận cổng quan đón Rồi đồn thổi đại gia có vợ Linh phá hoại hạnh phúc người khác “Mình nghe người ta kể lại thơi chả có chứng nói quặc lại Cơng việc trơi chảy, sếp có ý định ký hợp đồng lâu dài với Nhưng thấy chán chả muốn đến cơng ty, chạm mặt bà chằn bực mình, khơng tập trung vào công việc được”, Linh chia sẻ Chuyên gia tâm lý Võ Thanh Giang cho biết, ý định nghỉ việc trường hợp đồng nghĩa với thua Bởi mục đích người chơi xấu muốn nạn nhân chán nản mà bỏ việc “Người khôn ngoan không bỏ việc dễ dàng Mơi trường có ghen ghét, đố kỵ Nếu đâu gặp người chán bỏ việc khó làm đâu lâu dài Phải đối mặt với, tìm ứng xử phù hợp để tồn được”, bà Giang nói Theo bà Giang, bị đồng nghiệp chơi xấu, cần tìm hiểu nguyên nhân người ta lại làm Bà Giang phân tích: “Nguyên nhân xuất phát từ phía Trước phải nhìn nhận lại mình, cơng việc, lời nói, hành động vơ tình làm người ta lòng vơ tình làm tổn thương người ta Đơi điều nhỏ nhặt sếp khen ngợi dẫn đến thù ghét người nghĩ họ vị trí Còn người có tính đố kỵ khơng đố kỵ với mà đố kỵ với người khác Người độc, khơng ưa Khi biết nguyên nhân đưa cách ứng xử phù hợp” “Môi trường công sở nơi để khẳng định cơng việc khơng phải mơi trường gia đình mà đòi hỏi người khác phải u thương Thế nên phải chấp nhận chuyện bị người ta ghét, bị người ta nói xấu Quan trọng giữ thái độ trân trọng, không gây hiềm khích với họ”, bà Giang nói thêm Theo La Hồn (VietnamNet) ... vào vị trí phó phòng “Khi tơi kể câu chuyện ra, hỏi không lật mặt N Lúc tơi muốn họp xong, nói chuyện với N cho lẽ tơi chút niềm tin N người Nhưng sau nói chuyện riêng với sếp, tơi thấy khơng... hợp đồng thức Khơng phải áp lực cơng việc, mà Linh q mệt mỏi soi mói, kèn cựa “bà chằn” cơng ty Linh bảo, chị khơng làm vị trí hay soi làm bng lời bóng gió mỉa mai Chị ta tung tin Linh cặp với... chơi thân với ai, không dám tin tưởng Dĩ nhiên hòa đồng chơi bời, ăn uống, tụ tập khơng thiếu vụ chuyện riêng tư khơng chia sẻ”, Chi nói thêm Muốn bỏ việc bị “ma cũ” đặt điều nói xấu Chưa hết tháng