Những điều cần nhớ khi góp ý cho sếp

Những điều cần nhớ góp ý cho sếp (Dân trí) - Nhiều nhân viên thường nghĩ lãnh đạo người khó tiếp cận khơng cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp Vì thế, họ cảm thấy ngại, chí sợ bày tỏ ý kiến cấp mắc sai lầm Tuy nhiên, hầu hết nhà lãnh đạo lại đánh giá cao cảm kích việc nhân viên góp ý thẳng thắn với Họ cho người nhiệt huyết, muốn đóng góp tích cực cho sếp cơng ty Do đó, đừng ngại đưa phản hồi mang tính chất xây dựng thấy sếp có thiếu sót Nhưng bạn phải khéo léo, tránh để sếp cảm thấy bị cấp “dạy khôn” hay chống đối Dưới số điều bạn cần nhớ góp ý cho sếp: Bắt đầu lời khen ngợi Cách tốt để sếp dễ chấp nhận góp ý bắt đầu nói chuyện lời khen ngợi sếp Làm điều để sếp cảm thấy lời góp ý bạn cơng bằng, khơng sa vào trích gay gắt Nhưng đảm bảo lời khen ngợi khơng q đà, dễ khiến người khác hiểu lầm bạn “nịnh bợ” sếp Hiểu rõ ranh giới Sếp bạn đạt vị trí quản lý có kỹ cần thiết cho vai trò Vì lý này, lời góp ý bạn nên tập trung nhiều vào khía cạnh nhỏ nhóm hay nhiệm vụ bạn có đủ khả thảo luận Hãy nhớ bạn khơng có quyền trích định hướng chiến lược hay kế hoạch dài hạn nhóm Đây vấn đề cấp sếp bạn đánh giá Bạn nêu vấn đề có liên quan mật thiết đề xuất giải pháp Khơng phán xét Dù thật khó để đưa đánh giá khách quan hiệu sếp cố gắng mang đến ấn tượng bạn không đánh giá thiếu công hay thiên vị Bạn bày tỏ quan tâm việc cải thiện hiệu nhóm sếp Hãy đảm bảo phản hồi bạn cho sếp khơng có yếu tố phàn nàn cá nhân, mà tập trung vào thơng tin thay cảm xúc Nêu ví dụ cụ thể Để đưa sở cho luận điểm bạn, nêu ví dụ cụ thể chứng minh cho lời góp ý Chẳng hạn, thay nói “Sếp có ý tưởng tuyệt vời”, liệt kê vài dẫn chứng đặc biệt ý tưởng giúp tiết kiệm thời gian, tiền bạc cho văn phòng… Thơng tin cụ thể làm tăng sức thuyết phục cho phản hồi bạn Tập trung vào tương lai khứ Tất nhiên, không người hoàn hảo sếp bạn Anh/ chắn có lần mắc sai lầm Tuy nhiên, nhắc nhắc lại sai lầm cách hay Điều bạn nên làm gợi ý ý tưởng, giải pháp giúp nhóm mạnh tương lai Những phản hồi đánh giá cao nhiều so với “mổ xẻ” qua lại điều xảy Sếp coi hành động bạn lời trích tới Vũ Vũ (Theo Deskdemon) ... đưa sở cho luận điểm bạn, nêu ví dụ cụ thể chứng minh cho lời góp ý Chẳng hạn, thay nói Sếp có ý tưởng tuyệt vời”, liệt kê vài dẫn chứng đặc biệt ý tưởng giúp tiết kiệm thời gian, tiền bạc cho. .. phục cho phản hồi bạn Tập trung vào tương lai khứ Tất nhiên, khơng người hồn hảo sếp bạn Anh/ chắn có lần mắc sai lầm Tuy nhiên, nhắc nhắc lại sai lầm khơng phải cách hay Điều bạn nên làm gợi ý ý... bạn nên làm gợi ý ý tưởng, giải pháp giúp nhóm mạnh tương lai Những phản hồi đánh giá cao nhiều so với “mổ xẻ” qua lại điều xảy Sếp coi hành động bạn lời trích tới Vũ Vũ (Theo Deskdemon)