Tạo dựng mối quan hệ với sếp mới

Tạo dựng mối quan hệ với sếp (Dân trí) - Công ty bạn vừa thay đổi người quản lý Vậy bạn phải gặp gỡ làm việc với sếp Liệu có giống với ơng chủ cũ hay khơng? Bạn phải làm để tạo mối quan hệ tốt đẹp với sếp? Nói chung khó nói trước điều Trước người người cơng ty có phản ứng giống nhau: dò xét dè chừng Nếu bạn nghe điều tốt đẹp người giám sát điều thật đáng nghi ngờ Liệu bạn làm việc cách hồ hợp với người không? Điều mà người quản lý mong muốn bạn gì? Cách làm việc người khác với sếp cũ bạn nào? Trong có nhiều thay đổi ngồi kiểm sốt bạn phải có trách nhiệm làm cho trơi qua cách n ả Ngồi mục đích cách việc làm bạn định tới phát triển mói quan hệ Sau cách để có khởi đầu tuyệt với với sếp mới: Hành động trước tiên: Hãy xếp gặp có hai người, bạn người giám sát bạn, để hai người hiểu Hãy tận dụng thời gian để bàn vai trò bạn, tìm hiểu mong muốn người giám sát để giành ủng hộ từ sếp Cuộc trao đổi tiền đề cho phát triển mối quan hệ hai người Hãy nguồn thông tin cho sếp: Cho sếp biết thông tin làm cho công việc sếp trở nên dễ dàng cung cấp địa văn phòng phận khác cơng ty Rất nhiều nhân viên khó chịu trước lời nhận xét hay khuyên bảo từ sếp Nhưng theo thống kê Robert Half International, 40% uỷ viên ban quản trị cho người quản lí có trách nhiệm giám sát dự án mà họ làm Vì vậy, bạn nên đưa ý kiến cách khéo léo, lịch Và sếp đưa lời khuyên bạn nên ý lắng nghe Nếu không phù hợp với tình hình cơng ty, bạn nên nhẹ nhàng giải thích Còn đúng, là ông sếp tốt tài Đừng cư xử giống với chủ cũ: Nếu không yêu cầu cách tốt nên tránh làm theo cách mà làm với chủ cũ Sếp bạn có ý tưởng cách giải phù hợp với người Hãy làm vui lòng sếp: Hãy ý tới sở thích sếp Sếp hài lòng bạn kết thúc cơng việc câu hỏi bạn gửi email? Sếp muốn liên tục cập nhật dự án hay muốn cho nhân viên nhiều quyền quản lý hơn? Hãy điều chỉnh cách làm việc bạn, cần thống với sếp Chắc chắn bạn ghi điểm mắt sếp Hãy có tầm nhìn thống: Trên tất nên nhớ sếp bạn vị trí mới, cơng ty cần đoàn kết Giống nhân viên người cần có thời gian để thích nghi với vai trò Và chí việc khơng trơi chảy ý bạn đừng nên phán xét tỏ thái độ không tin cậy Làm việc với sếp gặp nhiều khó khăn có hi vọng cho thay đổi xác định Hãy chào đón sếp tâm hồn rộng mở ủng hộ chân thành, chắn bạn có mối quan hệ tốt đẹp suốt trình làm việc với sếp Vũ Vũ (Theo Yahoo) ... cậy Làm việc với sếp gặp nhiều khó khăn có hi vọng cho thay đổi xác định Hãy chào đón sếp tâm hồn rộng mở ủng hộ chân thành, chắn bạn có mối quan hệ tốt đẹp suốt trình làm việc với sếp Vũ Vũ (Theo... xử giống với chủ cũ: Nếu không yêu cầu cách tốt nên tránh làm theo cách mà làm với chủ cũ Sếp bạn có ý tưởng cách giải phù hợp với người Hãy làm vui lòng sếp: Hãy ý tới sở thích sếp Sếp hài lòng... bạn gửi email? Sếp muốn liên tục cập nhật dự án hay muốn cho nhân viên nhiều quyền quản lý hơn? Hãy điều chỉnh cách làm việc bạn, cần thống với sếp Chắc chắn bạn ghi điểm mắt sếp Hãy có tầm nhìn