01 vài lỗi lầm khiến bạn có nguy cơ bị mất việc

Vài lỗi lầm khiến bạn có nguy bị việc Đơi có người bị sa thải mà khơng rõ ngun nhân Tất nhiên hỏi trực tiếp ban lãnh đạo, xin kể vài nguyên nhân phổ biến khiến công ty khơng muốn giữ bạn Bạn khơng biết phân biệt việc quan trọng việc thứ yếu Nếu bạn thản nhiên đề nghị đồng nghiệp đợi bạn đọc nốt thư điện tử có nội dung riêng tư hay chơi nốt trò chơi máy tính, bạn nên tìm việc mới, khơng chấp nhận thái độ thiếu nghiêm túc làm việc Các công ty thường cho phép nhân viên sử dụng Internet vào mục đích riêng, cơng việc phải đặt lên hết Bạn không nắm tính chất cơng việc giao Khi tuyển nhân viên vào vị trí đó, cơng ty mong muốn công việc phải hoàn thành tốt thời hạn, để guồng máy công ty vận hành trôi chảy Nếu bạn lơ mơ khơng hiểu nhiệm vụ, có lẽ đến lúc nên tìm cho việc Bạn ln đòi hỏi người phải ý đến Một nhân viên ln u cầu khen thưởng đưa ý tưởng mới, hồn thành cơng việc trước thời hạn, khơng chóng chày khiến cho người lãnh đạo bực mình, đánh giá vai trò cá nhân cao vai trò tập thể Bạn xin nghỉ phép vào thời điểm công ty “nước sôi lửa bỏng” Một nhân viên có trách nhiệm chọn thời điểm vắng mặt không ảnh hưởng trầm trọng tới công việc Nếu đồng nghiệp phải tập trung để hồn thành dự án đó, mà bạn điềm nhiên đệ đơn xin nghỉ phép, chắn lãnh đạo cơng ty khơng lấy làm hài lòng chút