Nghiên cứu hoạt động tạo việc làm cho người lao động tại thị xã điện bàn, tỉnh quảng nam

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ VĂN MINH NGHIÊN CỨU HOẠT ĐỘNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI THỊ XÃ ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI, năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ VĂN MINH NGHIÊN CỨU HOẠT ĐỘNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI THỊ XÃ ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS BÙI ĐỨC HÙNG HÀ NỘI, năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tôi xin chịu trách nhiệm đề tài nghiên cứu Tác giả Lê Văn Minh MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Một số khái niệm 1.2 Sự cần thiết tạo việc làm cho người lao động 11 1.3 Nội dung tạo việc làm 12 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm 19 CHƯƠNG THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI THỊ XÃ ĐIỆN BÀN 25 2.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn 25 2.2 Phân tích thực trạng tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 - 2018 35 2.3 Đánh giá chung 54 CHƯƠNG ĐỀ XUẤT QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG CƠ BẢN VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI THỊ XÃ ĐIỆN BÀN GIAI ĐOẠN 2019-2025 59 3.1 Quan điểm, định hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội thị xã Điện Bàn 59 3.2 Một số giải pháp tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn 61 KẾT LUẬN 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT CCN : Cụm công nghiệp CHXHCNVN : Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam CNKT : Công nhân kỹ thuật CMKT : Chuyên môn kỹ thuật CN – TTCN : Công nghiệp – Tiểu thủ công nghiệp DNVVN : Doanh nghiệp vừa nhỏ DNKN : Doanh nghiệp khởi nghiệp ĐVT : Đơn vị tính GTSX : Giá trị sản xuất KCN : Khu công nghiệp HKDCT : Hộ kinh doanh cá thể LĐ - TB & XH : Lao động - Thương binh xã hội NLĐ : Người lao động NSNN : Ngân sách nhà nước NXB : Nhà xuất PGS TS : Phó giáo sư, tiến sỹ TTGTVL : Trung tâm giới thiệu việc làm UBND : Ủy ban nhân dân XKLĐ : Xuất lao động DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TIẾNG ANH ASEAN : Association of Southeast Asian Nations Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á GDP : Gross Domestic Product Tổng sản phẩm quốc nội ILO: : International Labor Organization Tổ chức lao động quốc tế UNESCO : United Nations Educational Scientific and Cultural Organization Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên Hiệp Quốc DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Giá trị sản xuất qua năm tốc độ tăng trưởng 26 Bảng 2.2 Cơ cấu kinh tế qua năm 27 Bảng 2.3 Thu chi ngân sách qua năm 28 Bảng 2.4 Lao động làm việc phân theo thành phần ngành kinh tế .32 Bảng 2.5 Biến động dân số thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 – 2018 32 Bảng 2.6 Trình độ CMKT lao động thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 - 2018 33 Bảng 2.7 Tình trạng việc làm thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 – 2018 35 Bảng 2.8 Tỷ lệ cấu lao động làm việc nhóm ngành, nghề 38 Bảng 2.9 Thu nhập bình quân NLĐ thị xã Điện Bàn 39 Bảng 2.10 Số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 – 2018 41 Bảng 2.11 Quy mô lao động làm việc khu công nghiệp thị xã Điện Bàn giai đoạn 2015 – 2018 43 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Tình trạng việc làm thị xã Điện Bàn qua phiếu vấn 36 Hình 2.2 Các lý mà người lao động chưa làm 37 Hình 2.3 Thu nhập bình quân NLĐ qua vấn Điện Bàn 40 Hình 2.4 Quy mơ XKLĐ thị xã Điện Bàn so với tỉnh giai đoạn 2015 - 2018 49 Hình 2.5 Biểu đồ đào tạo nghề cho lao động Điện Bàn giai đoạn 2015 –2018 50 Hình 2.6.Tình hình phát triển thị trường lao động Điện Bàn 52 Hình 2.7 Biểu đồ vấn tham gia NLĐ qua TTDVVL 53 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trên đường hội nhập quốc tế tồn cầu hóa, mở nhiều hội mới, song đặt nhiều thách thức cho nước ta, vấn đề việc làm cho người lao động Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 có tác động khơng nhỏ đến thị trường lao động việc làm Việt Nam Ở góc độ thị trường, cơng nghệ làm thay đổi phương thức sản xuất dẫn đến nguồn nhân lực phải có thay đổi để triển khai phương thức sản xuất Có cơng việc có cơng việc đòi hỏi phải có thích ứng để đáp ứng yêu cầu Như vậy, cách mạng 4.0 làm cho thị trường lao động phải có thay đổi cấu lao động, cấu nguồn lực, cấu trình độ lao động, có yêu cầu kỹ lao động khác Đặc biệt, người lao động phải có thích ứng cao để đáp ứng công việc tránh bị đào thải Ngồi ra, cách mạng cơng nghiệp 4.0 ảnh hưởng đến lĩnh vực đào tạo đào tạo lại Với cách mạng công nghiệp 4.0, thay đổi dần phương thức đào tạo truyền thống để sang phương thức đào tạo linh hoạt, trọng đào tạo kỹ năng, trọng đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn gắn bó với văn hóa học tập suốt đời Việc đào tạo phải dựa vào tảng công nghệ để đào tạo lại ứng dụng nhiều công nghệ vào đổi phương thức đào tạo Qua giúp cho người lao động dễ dàng tìm việc làm tự tạo việc làm phù hợp với cá nhân Thêm vào đó, cách mạng cơng nghiệp 4.0 hội vàng cho lĩnh vực khởi nghiệp (start up) quan trọng nhân lực nguồn lực lớn cho phát triển kinh tế xã hội Tất điều cho thấy cách mạng 4.0 vừa tạo hội vừa tạo thách thức cơ hội nhiều thách thức Điện Bàn thị xã đồng nằm phía Bắc tỉnh Quảng Nam, gồm 13 xã phường Trung tâm thị xã cách thành phố Tam Kỳ 45 km, cách thành phố Đà Nẵng phía Bắc khoảng 25 km theo quốc lộ 1A, cách thị cổ Hội An phía Đơng 10 km Tổng diện tích tự nhiên thị xã 216,32 km2, dân số khoảng 209.711 người, mật độ dân số 969 người/km2 Ngoài tiềm phát triển cơng nghiệp, nơng nghiệp, thủy sản, với vị trí vùng kinh tế trọng điểm phía bắc tỉnh Quảng Nam, vùng giao thoa hai đô thị Đà Nẵng Hội An phát triển động; tuyến hành lang kết nối di sản giới UNESCO công nhận Đô thị cổ Hội An Thánh địa Mỹ Sơn, thị xã Điện Bàn xác định 03 thị xã, thành phố trọng điểm tỉnh Quảng Nam quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020 Tận dụng lợi khơng giúp tập trung phát triển kinh tế theo hướng đa dạng lĩnh vực, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp ngành nghề dịch vụ; tạo thuận lợi thu hút đầu tư, khuyến khích thành phần kinh tế phát triển địa bàn, bước chuyển dịch cấu kinh tế, khai thác triệt để tiềm năng, mạnh địa phương mà giúp tạo việc làm cho lao động địa phương Tuy nhiên, chuyển dịch cấu kinh tế dẫn tới chuyển dịch cấu lao động, cân cung - cầu lao động Vậy vấn đề đặt tạo việc làm cho lao động địa bàn thị xã cho hiệu quả, đảm bảo sống ổn định cho người lao động, đạt mục tiêu phát triển kinh tế, đời sống xã hội bền vững thời kỳ cách mạng 4.0 tốn khơng dễ giải Hiện nay, chương trình “Quốc gia khởi nghiệp” phổ biến rộng rãi với mục đích truyền cảm hứng, động lực mạnh mẽ cho có khát vọng lập thân, lập nghiệp Nghiên cứu chuyên sâu hoạt động tạo việc làm, đề xuất phương hướng tìm giải pháp hữu hiệu để sử dụng hợp lý nguồn lao động địa bàn thị xã đòi hỏi cấp bách, có ý nghĩa thiết thực lý luận thực tiễn, vậy, chọn đề tài: "Nghiên cứu hoạt động tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam" làm đề tài luận văn thạc sỹ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Những năm qua, có vài tác giả đề cập đến vấn đề việc làm mà đề tài nghiên cứu quan tâm Trong số có: - Bài viết nghiên cứu sinh Nguyễn Thị Hồng Thúy “Nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam thời kỳ hội nhập”số 68 họ bỏ vốn vào KCN, CCN Điều cần phải có phối hợp đồng UBND thị xã, UBND tỉnh doanh nghiệp - Thị xã cần có định hướng quảng bá hình ảnh mơi trường đầu tư đến thị trường đầu tư quốc gia trọng điểm có tiềm cơng nghệ cao, cơng nghệ phụ trợ lĩnh vực khuyến khích đầu tư Đối tượng xúc tiến đầu tư doanh nghiệp hoạt động địa bàn, tỉnh, hiệp hội doanh nghiệp nước Việt Nam, quan tổ chức nước Việt Nam, doanh nghiệp thuộc nước vùng lãnh thổ tiềm : Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… kinh phí xúc tiến đầu tư huy động từ ngân sách địa phương, đóng góp doanh nghiệp mà chủ yếu công ty phát triển hạ tầng Thực tế tiếng nói doanh nghiệp hoạt động KCN, CCN có ý nghĩa lớn nhà đầu tư Thông điệp cấn gửi tới nhà đầu tư, doanh nghiệp tiềm là: danh mục dự án khuyến khích đầu tư sách ưu đãi, lợi so sánh riêng địa phương Đối với quan quản lý Nhà nước cấp thị xã: cần tạo điều kiện để nhà đầu tư nước tìm hiểu hội đầu tư thơng qua việc giới thiệu định hướng phát triển kinh tế xã hội, quy hoạch KCN, CCN tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư vào KCN, CCN khuôn khổ pháp luật giảm tối đa giá thuê đất, ưu đãi thuế quan, đảm bảo chế “Một cửa, liên thông” tư vấn, giải thủ tục hành nhanh cho nhà đầu tư, hướng dẫn việc làm thủ tục nhanh gọn, giải trả kết thời hạn cấp phép thời gian ngắn - Tổ chức buổi giao lưu gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp nhà đầu tư để giúp đỡ họ, kịp thời tháo gỡ vướng mắc phát triển sản xuất kinh doanh, giúp họ ngày tin tưởng vào môi trường đầu tư, cử chuyên gia tiếp xúc với hiệp hội, tổ chức thương mại khu vực giới * Điều kiện thưc hiện: Cam kết đào tạo, cung ứng nguồn lao động qua đào tạo có chất lượng cho doanh nghiệp yên tâm tham gia đầu tư - Thị xã Điện Bàn cần có chế đặc thù cho doanh nghiệp hoạt động 69 KCN, CCN quản lý để thu hút thêm doanh nghiệp để tạo thêm việc làm cho NLĐ 3.2.6 Tăng cường hoạt động xuất lao động địa bàn * - Mục tiêu: Tăng cường xuất lao động theo hướng mở rộng, khai thác thị trường nhiều tiềm như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, nước Trung Đông,…với mức thu nhập cao; * Nội dung: Các giải pháp cụ thể nhằm tăng cường hoạt động xuất góp phần tạo việc làm cho NLĐ địa bàn thị xã sau: - Phải chuẩn bị đủ nguồn lao động đảm bảo chất lượng đáp ứng yêu cầu thị trường Chuẩn bị đủ nguồn lao động xuất đảm bảo chất lượng không đáp ứng yêu cầu thị trường thời điểm tại, mà có tác dụng nâng cao sức cạnh tranh lao động Thị xã Cơng bố đầy đủ sách, nhu cầu tuyển dụng chế độ hưởng, quan tuyển dụng, thủ tục, lệ phí mức phí, thơng tin thị trường, cơng tác đào tạo, hình thức xử phạt vi phạm hợp đồng…giúp cho người tham gia XKLĐ hiểu rõ sách thơng tin liên quan, từ mặt hạn chế tình mơi giới tiêu cực, mặt khác hiểu rõ quyền lợi nghĩa vụ thời gian làm việc nước ngoài, từ hạn chế tình trạng vi phạm hợp đồng * - Điều kiện thực hiện: Tăng cường bồi dưỡng, đào tạo cho NLĐ kỹ ngoại ngữ để tăng chất lượng lao động XKLĐ, thu hút NLĐ có trình độ cao XKLĐ 3.2.7 Phát triển làng nghề, tiểu thủ công nghiệp * Mục tiêu: Phát triển chương trình du lịch làng nghề tạo thêm việc làm cho NLĐ Tiếp tục phát triển bền vững làng nghề có, góp phần tăng thu nhập cho người lao động, ổn định sống * Nội dung: - Duy trì làng nghề như: nghề mộc, nghề đúc đồng, nghề lụa tơ tằm nhằm 70 giúp đỡ, nâng cao chất lượng sản phẩm, hoàn thiện kỹ tay nghề, chia sẻ khách hàng - Tiếp tục xây dựng phát triển mơ hình du lịch làng nghề góp phần tạo thêm điểm du lịch làm phong phú tuyến du lịch thị xã, đồng thời quảng bá giới thiệu làng nghề truyền thống gắn với di tích lịch sử đường di sản Hội An – Điện Bàn – Mỹ Sơn: Quy hoạch sở sản xuất làng nghề, khu vực dân cư nông thôn hạn chế mặt sản xuất, hoạt động sản xuất gây ô nhiễm môi trường chuyển khu sản xuất tập trung cụm công nghiệp * Điều kiện thực hiện: Tiếp tục đầu tư vốn, sở vật chất nhằm phát triển làng nghề, tiểu thủ công nghiệp thị xã từ tạo thêm việc làm cho người lao động Bản thân làng nghề phải vận động để cải thiện chất lượng sản phẩm, thu hút thêm khách hàng từ tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động 3.2.8 Các giải pháp khác - Tạo chế, sách, giải pháp ưu đãi, trọng dụng nhân tài (lao động có tài năng) phải trả giá trị lao động phụ thuộc vào kết lao động, đảm bảo cho họ hội thăng tiến nghề nghiệp - Mở thêm khóa đào tạo nghề ngắn hạn, linh hoạt thời gian, hình thức tổ chức, nội dung đào tạo sát yêu cầu chương trình khởi doanh nghiệp, linh hoạt đáp ứng thay đổi cách mạng công nghiệp 4.0 - Khuyến khích đầu tư phát triển mạnh khu vực dịch vụ, đặc biệt ngành nghề dịch vụ xã hội, phụ trợ phục vụ bên KCN, CCN Ưu tiên giải vốn vay cho NLĐ thất nghiệp, việc làm để họ tự tìm việc tự tạo việc làm để có thu nhập - Cần đầu tư thêm buổi hỗ trợ việc làm doanh nghiệp địa phương 71 KẾT LUẬN Nghiên cứu hoạt động tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam, luận văn khái quát vấn đề nội dung chủ yếu sau: Khái quát hóa vấn đề lý luận việc làm tạo việc làm cho người lao động Nội dung luận văn trình bày chủ yếu chương 1, sau xác định mục đích, nhiệm vụ, phạm vi phương pháp nghiên cứu, luận văn làm rõ vấn đề mang tính lý luận như: khái niệm việc làm, tạo việc làm, thất nghiệp, thiếu việc làm, tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến vấn đề lao động, việc làm Phân tích thực trạng, nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động, cập nhật tình hình tạo việc làm địa bàn thị xã Điện Bàn nêu vấn đề cần phải giải Phỏng vấn người lao động thông qua phiếu để hiểu rõ thực trạng người lao động thời điểm nghiên cứu Trên sở định hướng phát triển kinh tế mục tiêu tạo việc làm thị xã Điện Bàn giai đoạn 2016 - 2020, luận văn đề xuất hệ thống giải pháp tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam cách toàn diện, đồng gắn với hoạt động tạo việc làm cho người lao động - Tuy nhiên, vấn đề tạo việc làm cho người lao động nhiều bất cập chất lượng việc làm chưa cao, tình trạng khơng tìm việc làm, thiếu việc làm cao, việc thực sách tạo việc làm nhiều điểm chưa hợp lý chất lượng lao động qua đào tạo thấp - Tạo việc làm theo xu cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề tổng hợp, rộng lớn phức tạp, có liên quan đến nhiều chương trình phát triển kinh tế xã hội nên luận văn đưa giải pháp Tuy nhiên để thực mục tiêu phương hướng tạo việc làm cho người lao động năm tiếp theo, thị xã Điện Bàn cần thực đồng nhóm giải pháp sau: + Phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ, hộ kinh doanh cá thể, khởi nghiệp 72 + Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội + Tạo việc làm nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao + Thu hút đầu tư, phát triển KCN, CCN tạo việc làm cho NLĐ + Tăng cường hoạt động xuất lao động địa bàn + Phát triển làng nghề, tiểu thủ công nghiệp, du lịch làng nghề Để nghiên cứu hoạt động tạo việc làm cho người lao động đòi hỏi phải có q trình am hiểu sâu rộng lý thuyết lẫn thực tiễn cho kết có giá trị ứng dụng Mặc dù tác giả cố gắng tìm tòi nghiên cứu lý thuyết thực tiễn để hoàn thành luận văn này, luận văn khỏi thiếu sót hạn chế, mong nhận góp ý thầy cô giáo bạn đọc để luận văn hoàn thiện Tác giả xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình PGS.TS Bùi Đức Hùng, thầy cô giáo Khoa Quản trị doanh nghiệp, Học viện Khoa Học Xã Hội nhiệt tình giảng dạy, giúp đỡ, đóng góp ý kiến hỗ trợ tác giả q trình hồn thiện luận văn Xin trân trọng cảm ơn! 73 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo số 290/BC-UBND ngày 10/12/2018 tình hình kinh tế - xã hội năm 2018 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm 2019 Bộ Kế hoạch đầu tư (2011), Cuốn sách trắng doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam năm 2011 Bộ Luật lao động 2012 (sửa đổi, bổ sung), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật lao động (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007, 2012) hiệu lực từ 01/5/2013, NXB giao thông vận tải, Hà Nội Trần Xuân Cầu (2013), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Trần Đình Chín, Nguyễn Dũng Anh (2014), Việc làm cho người lao động bị thu hồi đất q trình cơng nghiệp hóa, thị hóa vùng kinh tế trọng điểm Trung bộ, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 Luật Giáo dục nghề nghiệp ngày 27/11/2014 Nghị định số 38/2018/NĐ-CP ngày 11/3/2018, Quy định chi tiết đầu tư cho doanh nghiệp nhỏ vừa khởi nghiệp sáng tạo Nghị số 12/2016/NQ-HĐND ngày 19/7/2016 chế hỗ trợ đào tạo lao động cho chương trình, dự án trọng điểm doanh nghiệp địa bàn tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2016- 2020 10 Đồng Bích Ngọc, Trần Thị Mỹ Anh (dịch) (2018), Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Klaus Schwab 11 Niên giám thống kê TX Điện Bàn từ 2015-2017 12 Phòng LĐ– TB&XH, Các văn báo cáo tình hình thực nhiệm vụ cơng tác ngành LĐ-TB&XH từ năm 2015 đến năm 2018 13 Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định sách hỗ trợ đò tạo trình độ sơ cấp, đào tạo tháng 14 Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” 15 Quyết định 3577/QĐ-UBND ngày 14/10/2016 UBND tỉnh Quảng Nam 16 Nguyễn Tiệp (2008), Giáo trình Nguồn nhân lực, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 17 Nguyễn Thị Hồng Thúy (2018), “Nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam thời kỳ hội nhập”, Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, Học viện Khoa học xã hội, số 05(60) 18 Trần Việt Tiến (2012), “Chính sách việc làm Việt Nam: Thực trạng định hướng hoàn thiện”, Tạp chí kinh tế phát triển (181) 19 Khởi nghiệp gì? Startup gì? Định nghĩa khởi nghiệp kinh doanh https://khoinghieptre.vn/khoi-nghiep-la-gi-dinh-nghia-khoi-nghiep-kinh-doanhstartup/, (22/9/2015) 20 Hà Hằng Trang (2018) ”5 tác động thị trường lao động với cách mạng công nghiệp 4.0” , http://enternews.vn/5-tac-dong-cua-thi-truong-lao-dong-voicach-mang-cong-nghiep-4-0-132088.html (05/7/2018) PHỤ LỤC PHIẾU PHỎNG VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ VIỆC LÀM (Dành cho NLĐ từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi tham gia hoạt động kinh tế) (Phiếu vấn sử dụng vào mục đích nghiên cứu Mọi thơng tin giữ bí mật) Ghi chú: Anh/Chị điền thơng tin vào chỗ trống đánh dấu “X” vào ô trả lời Link vấn online: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpRc0tbqTWwqWwiustzWQbnTIAzE2v JGGSiN53VwTH4jbRw/viewform?vc=0&c=0&w=1 Xin Anh/ Chị vui lòng cho biết thơng tin sau: (Người trả lời điền thông tin vào chỗ trống đánh dấu “X” vào ô trả lời mà lựa chọn): I ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỐI TƯỢNG KHẢO SÁT: Giới tính: ………………………………… Tuổi: Quê quán: Trình độ văn hóa: II NỘI DUNG PHỎNG VẤN: Hiện Anh/Chị có làm không? Nếu chọn có, xin mời tiếp câu Nếu chọn không, xin tiếp tục trả lời với câu 4, câu Sau đó chuyển câu 16 Nghề, cơng việc Anh/Chị làm gì?: 2.1 Làm doanh nghiệp 2.3 Làm nông nghiệp 2.5 Buôn bán nhỏ 2.7 Khác Anh/ chị có việc làm đâu? Trình độ chun mơn - kỹ thuật (đánh dấu X để chọn): 4.1 Chưa qua đào tạo: 4.3 Công nhân kỹ thuật, sơ cấp 4.5 Cao đẳng Nếu chưa qua đào tạo chuyên môn - kỹ thuật xin cho biết lý do: 5.1 Trình độ văn hố thấp: 5.3 Khơng có tiền nộp học phí: 5.5 Khơng có nghề đào tạo mong muốn thân: 5.6 Khác Xin Anh/ chị cho biết chuyên môn, kỹ thuật Anh/ chị tốt nghiệp phù hợp với công việc nào? 6.1 Phù hợp 6.2 Ít phù hợp: 6.3 Khơng phù hợp: Anh/Chị có dự định mong muốn tham gia khóa đào tạo thời gian tới khơng? 7.1 Có 7.2 Không: Nếu “có” Anh/ Chị tiếp tục trả lời câu 14 Nếu “không” Anh/ Chị tiếp tục trả lời câu 17 Hình thức đào tạo sau phù hợp Anh/ chị? 8.1 Đào tạo sở đào tạo, dạy nghề: 8.2 Đào tạo dài hạn (≥12 tháng) địa phương: 8.3 Đào tạo ngắn hạn (< 12 tháng) địa phương: 8.4 Đào tạo nghề truyền thống địa phương: 8.5 Doanh nghiệp mở lớp đào tạo Loại cấp trình độ Anh/Chị dự định tham gia đào tạo? 9.1 9.3 Sơ cấp Học nghề ngắn hạn 9.5 Cao đẳng 10 Anh/Chị có khó khăn tham gia đào tạo thời gian tới hay khơng? 10.1 Có Nếu có, khó khăn gì? (Chọn phương án khó khăn với anh/chị) 10.1.1 Thiếu tiền trang trải cho đào tạo, học nghề 10.1.2 DN, Ông chủ không tạo điều kiện thời gia 10.1.3 Không có nghề phù hợp với nhu cầu đào tạ 10.1.4 Trường, lớp đào tạo xa: 10.1.5 Ảnh hưởng đến công việc làm 10.1.6 Khác 11 Số làm việc ngày Anh/Chị là: 11.1 Dưới giờ: 11.2 Từ - giờ: 11.3 Trên : 12 Số ngày làm việc tuần Anh/Chị là: 12.1 Dưới ngày: 12.2 Từ - ngày: 12.3 Cả ngày : 13 Thu nhập bình quân hàng tháng Anh/Chị ? 13.1 Dưới 1.390.000 đồng: 13.2 Từ 1.390.000 đồng – 2.500.000đ: 13.3 Từ 2.500.000 đồng-5.000.000 đồng 13.4 Từ 5000.000-10.000.000 đồng: 13.5 Trên 10.000.000 đồng 14 Anh/Chị có hài lòng với cơng việc khơng? 14.1 Có14.2 Khơng: Nếu khơng sao? (Chọn phương phù hợp với anh/chị) 14.2.1 Thu nhập thấp: 14.2.3 Công việc tẻ nhạt: 14.2.5 Chỗ làm việc xa chỗ 15 Anh/Chị có mong muốn tìm việc làm khác khơng? 15.1 Có 15.2 Khơng: Mời Anh/Chị tiếp tục trả lời với câu 19, 20 16 Lý Anh/Chị chưa làm? 16.1Khơng tìm việc làm: 16.2 Khơng có chun mơn/nghề: 16.3 Tìm việc làm lương thấp: 16.4 Khơng có doanh nghiệp tuyển dụng người lao độ 16.5 Khác 17 Anh/Chị tham gia qua trung tâm dịch vụ việc làm chưa? 17.1 Có 17.2 Chưa: 18 Anh/ Chị có muốn tìm việc làm khơng? 18.1 Có 18.2 Khơng: 19 Anh/ Chị có nhận hỗ trợ từ doanh nghiệp, địa phương để tìm kiếm việc làm khơng? 19.1 Có 19.2 Khơng: 20 Anh/ Chị có đề xuất với doanh nghiệp quyền địa phương vấn đề tạo thêm việc làm không? Đối với doanh nghiệp đóng địa bàn: Đối với địa phương: Xin chân thành cảm ơn hợp tác giúp đỡ Anh/Chị! Ngày tháng năm 2019 Điều tra viên ... tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn giai đoạn 2019-2025 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu - Nghiên cứu vấn đề việc làm tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện. .. yêu cầu tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn giai đoạn Trong số cơng trình nghiên cứu chưa có cơng trình nghiên cứu tạo việc làm cho người lao động thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam với... hiểu tạo việc làm tổng hợp hoạt động cần thiết để tạo chỗ làm việc mới, giúp người lao động chưa có việc làm có việc làm; tạo thêm việc làm cho người lao động thiếu việc làm giúp người lao động