1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh tại tỉnh quảng bình

137 28 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 137
Dung lượng 4,31 MB

Nội dung

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN VĂN LỤC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2018 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN VĂN LỤC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60.34.04.10 Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Đào Hữu Hòa Đà Nẵng - Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố công trình khác Tác giả luận văn NGUYỄN VĂN LỤC MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục luận văn Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH VÀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH .9 1.1.1 Đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 1.1.2 Quản lý đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 13 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH 18 1.2.1 Quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 18 1.2.2 Đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 21 1.2.3 Tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán lãnh đạo cấp tỉnh 23 1.2.4 Bổ nhiệm cán lãnh đạo cấp tỉnh 26 1.2.5 Kiểm tra, giám sát việc thực quy định cán lãnh đạo cấp tỉnh 29 1.2.6 Đánh giá đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 30 1.2.7 Thực sách đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 31 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH 32 1.3.1 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh 32 1.3.2 Năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác cán cấp tỉnh 33 1.3.3 Chính sách đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh 34 1.4 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƢƠNG 35 1.4.1 Kinh nghiệm thành phố Đà Nẵng tỉnh Quảng Trị 35 1.4.2 Bài học kinh nghiệm tỉnh Quảng Bình 37 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG QUẢNG BÌNH 39 2.1 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH CỦA TỈNH QUẢNG BÌNH 39 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 39 2.1.2 Đặc điểm xã hội 41 2.1.3 Đặc điểm kinh tế 42 2.1.4 Tình hình biến động đội ngũ cán lãnh đạo tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2012 - 2016 43 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ BỘ QUẢN LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG BÌNH 46 2.2.1 Quy hoạch cán lãnh đạo cấp tỉnh 46 2.2.2 Đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo cấp tỉnh 49 2.2.3 Tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán lãnh đạo cấp tỉnh 52 2.2.4 Bổ nhiệm cán lãnh đạo cấp tỉnh 56 2.2.5 Kiểm tra, giám sát cán lãnh đạo cấp tỉnh 60 2.2.6 Đánh giá cán lãnh đạo cấp tỉnh 62 2.2.7 Thực sách cán lãnh đạo cấp tỉnh 65 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG 70 2.3.1 Những thành công 70 2.3.2 Những tồn tại, hạn chế 71 2.3.3 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế 73 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI QUẢNG BÌNH 75 3.1 MỤC TIÊU VÀ QUAN ĐIỂM VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNHĐẠO CẤP TỈNH TẠI QUẢNG BÌNH 75 3.1.1 Căn đề xuất giải pháp 75 3.1.2 Mục tiêu, phƣơng hƣớng 76 3.1.3 Quan điểm 77 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG BÌNH .78 3.2.1 Đổi mới, nâng cao chất lƣợng công tác quy hoạch cán lãnh đạo cấp tỉnh 78 3.2.2 Nâng cao chất lƣợng công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo cấp tỉnh 81 3.2.3 Nâng cao chất lƣợng tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán lãnh đạo cấp tỉnh 84 3.2.4 Tăng cƣờng công tác kiểm tra, giám sát cán lãnh đạo cấp tỉnh 88 3.2.5 Đổi mới, nâng cao chất lƣợng công tác đánh giá cán lãnh đạo cấp tỉnh 89 3.2.6 Đổi công tác sách cán lãnh đạo cấp tỉnh 93 3.2.7 Nâng cao lực, trách nhiệm đội ngũ làm công tác quản lý cán cấp tỉnh 94 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT 95 KẾT LUẬN 97 PHỤ LỤC DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LUẬN VĂN NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN BÁO CÁO GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang 2.1 số lƣợng cán lãnh đạo cấp tỉnh tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2012 - 2016 43 2.2 Cơ cấu cán lãnh đạo cấp tỉnh Quảng Bình 44 2.3 Kết quy hoạch cán lãnh đạo từ cấp phó sở, ngành trở lên tỉnh Quảng Bình nhiệm kỳ 2015 - 2020 48 nhiệm kỳ 2020 - 2025 2.4 Kết khảo sát ý kiến công tác quy hoạch cán lãnh đạo cấp tỉnh 49 2.5 Số lƣợng cán lãnh đạo cấp tỉnh đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng giai đoạn 2012 - 2016 51 2.6 Số lƣợng cán lãnh đạo cấp tỉnh đƣợc luân chuyển, điều động giai đoạn 2012 - 2016 55 2.7 Số lƣợng cán đƣợc bổ nhiệm giai đoạn 2012 - 2016 59 2.8 Kết đánh giá phân loại cán lãnh đạo cấp tỉnh giai đoạn 2012 - 2016 64 2.9 Kết khảo sát ý kiến công tác đánh giá cán 65 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Số hiệu biểu đồ Tên biểu đồ Trang 2.1 Sơ đồ quy trình đào tạo bồi dƣỡng cán 50 2.2 Tỷ lệ đánh giá bố trí cơng việc với chun mơn 53 2.3 Tỷ lệ đánh giá bố trí cán 54 2.4 Tỷ lệ đánh giá sách cán 70 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cán công tác cán nhân tố quan trọng hàng đầu định thành bại cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định “cán gốc công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” [35, tr.269] Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XV xác định “phát triển kinh tế trọng tâm, xây dựng Đảng then chốt” [27, tr.56], “công tác cán then chốt vấn đề then chốt”; Tổng Bí thƣ Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh “công tác cán khâu then chốt công tác xây dựng Đảng, mặt trọng yếu toàn hoạt động Đảng ta, nhân tố định thành công cách mạng” [5] Công tác quản lý cán nói chung quản lý đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh nói riêng bảo đảm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đội ngũ cán ngang tầm vấn đề trọng tâm công tác xây dựng Đảng Thông qua công tác quản lý cán bộ, Đảng đề chủ trƣơng, kế hoạch, biện pháp đào tạo, bồi dƣỡng cán đƣợc xác, thiết thực; bố trí, sử dụng ngƣời, việc, đồng thời, hạn chế tối đa tƣợng suy thoái, biến chất đội ngũ cán So với yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, phát triển cách mạng khoa học công nghệ, kinh tế tri thức kinh tế thị trƣờng, trình độ chun mơn nghiệp vụ, lực quản lý, điều hành đội ngũ cán bộ, cơng chức nhiều bất cập, hạn chế Mặt trái kinh tế thị trƣờng kích thích lối sống thực dụng, hƣởng thụ, tiêu dùng vật chất chủ nghĩa cá nhân, biểu rõ nét suy thoái đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán công chức, đảng viên với biểu nhƣ quan liêu, tham nhũng, thoái hóa, biến chất Quản lý đội ngũ cán phải xuất phát từ nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa; phải đảm bảo cấu, số lƣợng, chất lƣợng đảm bảo phẩm chất, lực trí tuệ, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc xây dựng kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa yêu cầu cấp bách, cần thiết giai đoạn Là tỉnh vùng Bắc Trung có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, nhƣng tỉnh Quảng Bình có nhiều sách đắn để thực tốt công tác cán quản lý đội ngũ cán nói chung đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh nói riêng, nhờ góp phần lớn việc thúc đẩy kinh tế - xã hội tỉnh liên tục phát triển Công tác quản lý cán cán góp phần giáo dục, rèn luyện nâng cao phẩm chất, đạo đức, lối sống lực công tác cán đội ngũ; đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh đảm bảo đảm số lƣợng lẫn chất lƣợng Tuy nhiên, công tác quản lý cán nói chung quản lý đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh nói riêng chƣa đáp ứng đòi hỏi tình hình mới, bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm mặt sách nhƣ mặt tổ chức, giám sát thực việc quản lý đội ngũ cán lãnh đạo, đặc biệt cấp tỉnh Những tồn yếu đƣợc thể công tác quy hoạch cán bộ, công tác xếp luân chuyển cán bộ, công tác bổ nhiệm cán bộ; công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ… Trƣớc yêu cầu thiết tỉnh, cán làm việc lĩnh vực liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, mạnh dạn lựa chọn đề tài: “Quản lý đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh tỉnh Quảng Bình” làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý kinh tế Hy vọng rằng, nghiên cứu luận văn đóng góp luận khoa học thực tiễn giúp cho lãnh đạo địa phƣơng điều chỉnh sách có, ban hành sách cơng tác cán quản lý cán nhằm phát triển đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh không ngừng vững mạnh ... NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH VÀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH 1.1.1 Đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh a Khái niệm đội ngũ cán lãnh đạo cấp tỉnh - Cán cán lãnh đạo Thuật ngữ cán bộ đƣợc... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH VÀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH .9 1.1.1 Đội ngũ cán. .. nghiệm tỉnh Quảng Bình 37 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH TẠI TỈNH QUẢNG QUẢNG BÌNH 39 2.1 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP TỈNH

Ngày đăng: 30/05/2019, 11:45

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[9] Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình (2003), Quy định về chính sách thu hút đối với cán bộ, công chức và sinh viên về công tác tại tỉnh, số 04, ngày 27//2003, Quảng Bình Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình (2003), "Quy định về chính sách thu hút đối với cán bộ, công chức và sinh viên về công tác tại tỉnh
Tác giả: Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình
Năm: 2003
[10] Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Bình (2016), Chương trình hành động của Tỉnh uỷ về đổi mới công tác cán bộ, giai đoạn 2015 - 2020, số 11-CTr/TU, ngày 19/12/2016, Quảng Bình Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Bình (2016), "Chương trình hành độngcủa Tỉnh uỷ về đổi mới công tác cán bộ, giai đoạn 2015 - 2020
Tác giả: Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Bình
Năm: 2016
[11] Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình (2006), Nghiên cứu thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá và quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Quảng Bình trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đề tài khoa học Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình (2006), "Nghiên cứu thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá và quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Quảng Bình trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiệnđại hóa đất nước
Tác giả: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình
Năm: 2006
[12] Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình (2013), Nghiên cứu, đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh ở Quảng Bình.Đề tài khoa học Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình (2013), "Nghiên cứu, đề xuất giải phápxây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh ở Quảng Bình
Tác giả: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Bình
Năm: 2013
[13] Ban Tổ chức Trung ƣơng (2011), Tài liệu Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Tổ chức Trung ƣơng (2011), "Tài liệu Bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính
Tác giả: Ban Tổ chức Trung ƣơng
Năm: 2011
[14] Cao Khoa Bảng (2013), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ CNH, HĐH thủ đô. Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Cao Khoa Bảng (2013), "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ CNH, HĐH thủ đô
Tác giả: Cao Khoa Bảng
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2013
[15] Lê Bảo (2016), Tập bài giảng Quản lý nhà nước về kinh tế (dùng cho đào tạo sau đại học), Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Lê Bảo (2016), "Tập bài giảng Quản lý nhà nước về kinh tế (dùng cho đào tạo sau đại học)
Tác giả: Lê Bảo
Năm: 2016
[16] Bộ Chính trị (2004), Nghị quyết về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, số 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Chính trị (2004), "Nghị quyết về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo,quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
Tác giả: Bộ Chính trị
Năm: 2004
[18] Bộ Chính tri khóa XII (2017), Quy định số 98-QĐ/TW ngày 07/10/2017 về luân chuyển cán bộ, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Chính tri khóa XII (2017), "Quy định số 98-QĐ/TW ngày 07/10/2017 về luân chuyển cán bộ
Tác giả: Bộ Chính tri khóa XII
Năm: 2017
[20] Ngô Thành Can (2014), Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công, Nxb Lao động, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ngô Thành Can (2014), "Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công
Tác giả: Ngô Thành Can
Nhà XB: Nxb Lao động
Năm: 2014
[21] Chính phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2010), "Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2010
[22] Chính phủ (2011), Nghị quyết số 30c/2011/NQ-CP Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2020, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2011), "Nghị quyết số 30c/2011/NQ-CP Ban hành Chươngtrình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2020
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2011
[23] Chính phủ (2012), Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2012), "Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2012
[24] Chính phủ (2014), Nghị định số 56/2015/NĐ-CP về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2014), "Nghị định số 56/2015/NĐ-CP về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2014
[25] Đảng bộ tỉnh Quảng Bình (2015), Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020, số 68/GP, Quảng Bình Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đảng bộ tỉnh Quảng Bình (2015), "Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộtỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020
Tác giả: Đảng bộ tỉnh Quảng Bình
Năm: 2015
[26] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), "Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội2011 - 2020
Tác giả: Đảng Cộng sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2011
[27] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), "Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI
Tác giả: Đảng Cộng sản Việt Nam
Nhà XB: Nxb Chính trị quốc gia
Năm: 2011
[29] Lưu Hải Đăng (2012), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của cải cách hành chính giai đoạn 2011- 2020”, Tổ chức nhà nước, số 4 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Lưu Hải Đăng (2012), "“Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chứcđủ năng lực đáp ứng yêu cầu của cải cách hành chính giai đoạn2011- 2020”
Tác giả: Lưu Hải Đăng
Năm: 2012
[30] Nguyễn Văn Đông (2015), “Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh tại Hoà Bình”. Luận án Tiến sĩ kinh tế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguyễn Văn Đông (2015), "“Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnhtại Hoà Bình”
Tác giả: Nguyễn Văn Đông
Năm: 2015
[31] Phan Huy Đường (2012), Giáo trình Quản lý nhà nước về kinh tế, Nxb Đại học quốc gia, HN Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phan Huy Đường (2012), "Giáo trình Quản lý nhà nước về kinh tế
Tác giả: Phan Huy Đường
Nhà XB: NxbĐại học quốc gia
Năm: 2012

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w