Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 77 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
77
Dung lượng
463,73 KB
Nội dung
Khóa luận tốt nghiệp tốn Khoa: Kế tốn – Kiểm TĨM LƯỢC Nền kinh tế giới nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng đối mặt với nhiều thách thức vòng xốy khủng hoảng biến động phức tạp, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn Tuy nhiên, suy thoái kinh tế mở nhiều hội tiềm ẩn cho doanh nghiệp biết nắm bắt để mở rộng kinh doanh, đầu tư cho tương lai Muốn vậy, thân doanh nghiệp cần có biện pháp huy động sửdụng nguồn vốnkinhdoanhhiệu Chính điều làm cho u cầu sửdụnghiệuvốnkinhdoanh trở thành điểm tiên cho thànhcông hoạt động sản xuất kinhdoanh giai đoạn CôngtyCổphầnNamTrườngThành hoạt động ngành xây dựng – ngành chịu ảnh hưởng sâu sắc từ khủng hoảng kinh tế việc bất động sản đóng băng năm gần Do đó, yêu cầu nâng cao hiệu quản lý sửdụngvốnkinhdoanh nhằm đạt hiệu cao đòi hỏi cấp thiết đặt cơngty Nhận thấy tầm quan trọng đó, em chủ động chọn đề tài nghiên cứu: “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrường Thành” sau thời gian thực tập côngty Kết hợp việc tiếp cận thực tế vận dụng lý thuyết giảng dạy trường Đại học Thương Mại, em hồn thành khóa luận tốt nghiệp với nội dung sau: Hệ thống hóa vấn đề lý luận vốnkinhdoanhphântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhPhântích đánh giá thực trạng hiệusửdụngvốnkinhdoanhcơng ty; từ thấy kết hạn chế tồn cơng tác côngtyCổphầnNamTrườngThành Dựa vào phântích đánh giá, đề số giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrườngThành GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp tốn Khoa: Kế tốn – Kiểm LỜI CẢM ƠN Thời gian học tập rèn luyện trường Đại học Thương mại trang bị cho em đầy đủ kiến thức lý luận kỹ cần thiết cho công tác chuyên ngành sau Bên cạnh đó, em thực tập tiếp xúc thực tế côngtyCổphầnNamTrườngThành với giúp đỡ dạy tận tình Ban lãnh đạo cán nhân viên Phòng Tài – kế tốn cơngty Đặc biệt với hướng dẫn chu đáo nhiệt tình từ giáo viên hướng dẫn – ThS Lê Thị Trâm Anh giúp em lựa chọn đề tài phù hợp hồn thiện khóa luận tốt nghiệp Qua việc liên hệ lý thuyết thực tiễn giúp em có cách nhìn hồn thiện đầy sâu sắc cơng tác kế tốn – tài đơn vị làm tảng cho công việc sau Qua đây, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo trường Đại học Thương Mại nói chung thầy giáo khoa Kế tốn – Kiểm tốn nói riêng mang tới cho em kiến thức lý luận sở nhiều kỹ nghề nghiệp Em gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Ban lãnh đạo, phòng ban, đặc biệt phòng Tài – kế tốn cơngtyCổphầnNamTrườngThành tạo điều kiện thuận lợi cho em có hội tiếp cận thực tế công ty, giúp em hồn thành tốt khóa luận Và hết, em xin chân thành cảm ơn cô giáo ThS Lê Thị Trâm Anh thầy cô giáo mơn Thống kê – Phântích tận tình hướng dẫn em suốt thời gian làm khóa luận Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 25 tháng 01 năm 2017 Sinh viên MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC .iii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ .v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi PHẦN MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán Mục tiêu cụ thể đặt cần giải đề tài: Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài: Phương pháp (cách thức) thực đề tài Kết cấu khóa luận tốt nghiệp .6 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VỐNKINHDOANH VÀ PHÂNTÍCHHIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANH .7 1.1 Cơ sở lý luận vốnkinhdoanh 1.1.1 Khái niệm vốnkinhdoanhhiệusửdụngvốnkinhdoanh 1.1.2 Vai trò vốnkinhdoanh 1.1.3 Ý nghĩa việc phântíchhiệusửdụng VKD 1.1.4 Phân loại vốnkinhdoanh 10 1.1.5 Hệ thống tiêu phản ánh hiệuvốnkinhdoanh .12 1.2 Nội dung nghiên cứu hiệusửdụngvốnkinhdoanh .19 1.2.1 Phântích tình hình biến động cấu tổng vốnkinhdoanh 19 1.2.2 Phântíchhiệusửdụng tổng vốnkinhdoanh bình quân 19 1.2.3 Phântíchhiệusửdụngvốn lưu động 19 1.2.4 Phântíchhiệusửdụngvốncố định .20 1.2.5 Phântích nhân tố ảnh hưởng đến hiệusửdụngvốn chủ sở hữu 20 (ROE theo phương pháp Dupont) 20 1.2.6 Phântíchhiệusửdụngvốncổphần .21 CHƯƠNG II PHÂNTÍCH THỰC TRẠNG HIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNNAMTRƯỜNGTHÀNH 22 2.1.Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrườngThành 22 2.1.1.Tổng quan CôngtyCổphầnNamTrườngThành 22 2.1.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty CP NamTrườngThành .25 2.2 Kết phântích thực trạng, tình hình hiệusửdụngvốnkinhdoanhCôngtyCổphầnNamTrườngThành 28 2.2.1 Kết phântíchqua liệu sơ cấp 28 2.2.2 Kết phântíchqua liệu thứ cấp 33 GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán CHƯƠNG III: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNNAMTRƯỜNGTHÀNH 49 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrườngThành .49 3.1.1 Những kết đạt 49 3.1.2 Những mặt hạn chế, tồn nguyên nhân 51 3.2 Các đề xuất, kiến nghị để nâng cao hiệusửdụngvốncôngtyCổphầnNamTrườngThành 53 3.2.1 Sự cần thiết nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty CP NamTrườngThành .53 3.2.2 Các giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrườngThành 54 3.2.3 Một số kiến nghị 58 3.2.4 Điều kiện thực giải pháp .59 KẾT LUẬN 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO CÁC PHỤ LỤC GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý CôngtyNamTrườngThành 23 Bảng 2.1: Kết hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngtyNamTrườngThànhnăm 2015 2016 24 Bảng 2.2 Bảng tổng hợp kết phiếu điều tra tình hình hiệusửdụngvốnkinhdoanhcơngtyCổphầnNamTrườngThành 29 Biểu 2.1: Bảng phântích tình hình biến động cấu vốnkinhdoanhcôngty 34 Biểu 2.2: Phântích tình hình biến động cấu vốn lưu động côngty 36 Biểu 2.3: Phântích tình hình biến động cấu vốncố định côngtynăm 2015 năm 2016 (ĐVT: VNĐ) 38 Biểu 2.4: Phântích tổng hợp hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtynăm 2015 2016 39 Biểu 2.5: Phântíchhiệusửdụngvốn lưu động côngtynăm 2015 2016 41 Biểu 2.6: Phântíchhiệusửdụngvốncố định côngtynăm 2015 2016 43 Biểu 2.7: Phântích nhân tố ảnh hưởng đến HQSD VKD côngtyCổphầnNamTrườngThànhnăm 2015 -2016 .45 Bảng 2.8 Phântíchhiệusửdụngvốncổ đông CôngtyNamTrườngThànhnăm 2015 - 2016 46 GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp toán Khoa: Kế toán – Kiểm DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT STT 10 11 12 13 14 15 Từ viết tắt BCĐKT Nghĩa tiếng Việt Bảng cân đối kế toán BCKQKD Báo cáo kết kinhdoanh BCTC Báo cáo tài DT Doanh thu HQSD Hiệusửdụng KQKD Kết kinhdoanh LN Lợi nhuận TNHH Trách nhiệm hữu hạn TSCĐ Tài sản cố định TSNH Tài sản ngắn hạn TSDH Tài sản dài hạn VKD Vốnkinhdoanh VCĐ Vốncố định VCSH Vốn chủ sở hữu VLĐ Vốn lưu động GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp toán Khoa: Kế toán – Kiểm PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu Về lý luận: Trong giai đoạn kinh tế có nhiều biến động nay, vốnkinhdoanh trở thành vấn đề quan trọng cấp thiết hết Một mặt, doanh nghiệp phải đối mặt trực tiếp với biến động thị trường, với cạnh tranh ngày gay gắt từ doanh nghiệp nước nên đòi hỏi phải sửdụng quản lý vốn thật hợp lý nhằm mang lại hiệu cao trình hoạt động sản xuất kinhdoanh làm tăng khả cạnh tranh Đối với nhà đầu tư, cổ đơng, họ cần doanh nghiệp phải có đủ vốn để hoạt động kinhdoanh diễn thường xuyên liên tục sửdụngvốnhiệu để họ thu mức lợi nhuận tối đa Hơn nữa, doanh nghiệp phải chứng tỏ cho Ngân hàng, tổ chức tài thấy tin tưởng đồng tiền họ đặt vào doanh nghiệp thu lại có khả sinh lời Do đó, doanh nghiệp cần tăng cường nguồn lực vốn để khơng ngừng mở rộng q trình sản xuất đạt hiệu cao cho hoạt động kinhdoanh Chính vậy, vốnkinhdoanhcó ý nghĩa quan trọng, sống với thân doanh nghiệp Vì vậy, phântíchhiệusửdụngvốn đóng vai trò quan trọng nhằm đánh giá trình độ sửdụngvốndoanh nghiệp để đạt kết kinhdoanh cao với chi phí thấp Đồng thời sở cung cấp thơng tin cần thiết cho đối tượng quan tâm đến doanh nghiệp nhà đầu tư, cổ đông, ngân hàng, nhà cho vay vốn biết tình hình tài thực tế để có định đầu tư đắn Về thực tế: Đối với DN nói chung, việc nâng cao hiệusửdụngvốn tạo sở để DN đứng vững thương trường, mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động Hiệusửdụngvốn cao hay thấp định đến thànhcông hay thất bại DN môi trường cạnh tranh khốc liệt Mặc dù công tác phântíchhiệusử GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế tốn – Kiểm tốn dụngvốn đóng vai trò quan trọng cơng tác phântíchkinh tế nói chung phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh nói riêng cơngty CP NamTrườngThành chưa quan tâm thích đáng Cơngty chưa tổ chức phòng phântíchkinh tế độc lập mà phận kế tốn phụ trách ln cơng việc Do đó, hiệucơng tác phântích chưa cao, thơng tin chưa thực đáp ứng yêu cầu quản lý Việc phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh nhiều hạn chế nội dungphân tích, thời gian phântích Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động lớn mà vốn chủ sở hữu côngty không lớn nên nguồn vốnkinhdoanhcôngty phụ thuộc nhiều vào nguồn vốn vay từ tổ chức tín dụng, nợ nhà cung cấp,…đặt cho côngty yêu cầu cần phải thực cơng tác phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh thực hiệu góp phần đem lại thơng tin phântích đắn kịp thời phục vụ yêu cầu quản lý Qua thời gian thực tập công ty, em nhận thấy hai năm 2015 -2016 tình hình sản xuất kinhdoanhcôngty CP NamTrườngThành không đạt kết khả quan, lợi nhuận năm 2016 giảm mạnh đạt ngưỡng âm, cho thấy hiệusửdụngvốnkinhdoanhcơngtyhiệu nhiều bất cập Trong đó, cơng tác phântíchkinh tế nói chung phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh nói riêng chưa đầu tư quan tâm; kết phântích hạn chế nội dung Trước tình hình cấp thiết vậy, em xin lựa chọn đề tài cho khoá luận tốt nghiệp là: “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrường Thành” Mục tiêu cụ thể đặt cần giải đề tài: - Hệ thống hóa vấn đề lý luận vốnkinhdoanhphântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh - Phântích đánh giá thực trạng hiệusửdụngvốncôngtyNamTrường Thành, từ thấy kết đạt hạn chế tồn cơng tác phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốncôngtyNamTrườngThành GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế toán – Kiểm toán Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài: Đối tượng nghiên cứu: vốnkinhdoanhhiệusửdụngvốncôngtyNamTrườngThành Phạm vi nghiên cứu: Không gian nghiên cứu: CôngtyNamTrườngThành Thời gian nghiên cứu: thu thập số liệu năm gần 2015 - 2016 Phương pháp (cách thức) thực đề tài 4.1 Phương pháp thu thập tổng hợp liệu 4.1.1 Phương pháp sửdụng phiếu điều tra Phương pháp sửdụng phiếu điều tra phương pháp thu thập tài liệu ban đầu thực cách người hỏi nhận phiếu điều tra, tự ghi câu trả lời vào phiếu gửi trả lại cho người điều tra Trong phạm vi khóa luận tốt nghiệp, phiếu điều tra thiết kế theo bảng câu hỏi điều tra, vấn sửdụng thu thập thông tin côngty CP NamTrườngThành gồm 12 câu hỏi, từ tổng quan đến cụ thể, tập trung vào câu hỏi liên quan đến việc huy động, sửdụnghiệusửdụng VKD côngty Đối tượng điều tra cán cơng nhân viên phòng kế tốn, ban giám đốc cơngty Số lượng phiếu điều tra 20 phiếu Cách thức tiến hành: Gọi điện gặp trực tiếp đối tượng hỏi ý kiến, nhận đồng ý phát phiếu điều tra hẹn ngày sau lấy Kết thu từ phiếu điều tra ý kiến đánh giá thực trạng vốnkinhdoanhcông ty, ý kiến hồn tồn có tính chất khách quan 4.1.2 Phương pháp vấn Mục đích phương pháp nhằm thu thập thơng tin tình hình quản lí sửdụng VKD cơngty từ làm sở để đưa giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốncôngty GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Khoa: Kế tốn – Kiểm toán Phương pháp vấn phương pháp thu thập thông tin qua hỏi đáp người điều tra vấn người vấn nhằm thu thông tin nói lên nhận thức thái độ người hỏi vấn đề hỏi Theo phương pháp này, em tiến hành vấn người vị trí khác nhau: Kế tốn tổng hợp, kế tốn trưởng Giám đốc côngty Cách thức tiến hành: Căn vào mục đích đề tài, lập bảng câu hỏi vấn bao gồm nội dung liên quan đến vốnhiệusửdụngvốncôngty Lên lịch hẹn tiến hành vấn 03 người máy quản lý công ty.Sau vấn tổng hợp lại kết điều tra dùng để phục vụ cho việc phântích sau 4.1.3 Phương pháp nghiên cứu tài liệu Phương pháp nghiên cứu tài liệu phương pháp quan trọng việc thu thập thông tin phục vụ cho mục đích nghiên cứu Phần lớn thơng tin sửdụng khóa luận tốt nghiệp thu thập phương pháp Nguồn tài liệu chủ yếu sửdụng từ thực tế báo cáo công ty, giáo trình phântíchkinh tế tài trường, sổ kế tốn cơngty thơng tin thu thập trang web, luận văn, đề tài nghiên cứu tạp chí kinh tế có liên quan đến đề tài khóa luận 4.1.4 Phương pháp tổng hợp liệu Mục đích: sau thu thập đầy đủ xác liệu sơ cấp thứ cấp cần thiết, phương pháp tổng hợp liệu trình bày xử lý số liệu cách khoa học hợp lý để khai thác tối đa – cóhiệu nguồn số liệu thực tế Cách thức tiến hành: Với liệu sơ cấp: Sau ngày phát phiếu điều tra trắc nghiệm, tập hợp lại phiếu, số phiếu phát 20, số phiếu thu hồi lại: 20 Tổng hợp phiếu điều tra theo câu hỏi, kiểm đếm để biết với phương án có người lựa chọn Sau đó, xác định tỷ lệ phần trăm cho phương án trả lời câu hỏi Dựa vào để phântích nhận xét Với bảng câu hỏi vấn, dựa câu GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp hệ số lợi nhuận VLĐ Điều cho thấy tình hình sửdụng quản lý VLĐ côngty chưa thực tốt dẫn đến hiệusửdụng VLĐ chưa cao, hay việc xác định VLĐ cơngty nhiều hạn chế.Vì cơngty cần phải xác định cách cụ thể xác nhu cầu VLĐ cho năm kế hoạch để đạt hiệusửdụng VLĐ tốt Nội dung giải pháp: Dựa nhu cầu vốn xác định côngty cần xây dựng kế hoạch huy động VLĐ cho phù hợp, xác định thừa hay thiếu nhiều ảnh hưởng đến HQSD vốn lưu động côngty Trong thời gian tới côngty cần có kế hoạch giảm dần VLĐ có kế hoạch sửdụng hợp lý Côngty dựa vào mục tiêu ngắn hạn nămtài mục tiêu dài hạn côngty muốn đạt tới, dựa vào việc phântích nhu cầu VLĐ thời điểm năm trước để xây dựng kế hoạch huy động vốn lưu động phù hợp cho côngty Tránh việc xác định thừa nguồn vốn lưu động gây lãng phí, xác định thiếu bỏ lỡ nhiều hội kinhdoanh không đảm bảo hoạt động bình thường cơngtyCơngty chuyển hình thức vay vốn từ vay lần sang hình thức vay hạn mức tín dụng Nửa năm lần, côngty làm thủ tục vay vốn gửi tới ngân hàng để hạn mức tín dụng nửa năm Khi cơngtycó nhu cầu sửdụng vốn, côngty cần lập bảng kê chứng từ vay vốn nộp cho ngân hàng, Ngân hàng phát tiền vay cho côngty chứng từ hợp lệ hạn mức tín dụng 3.2.2.3 Giải pháp 3: Nâng cao hiệusửdụngvốncố định Lý đưa giải pháp: VCĐ phận quan trọng kinh doanh, biểu tiền toàn tài sản cố định khoản đầu tư tài dài hạn, việc sửdụnghiệu VCĐ làm gia tăng hiệu sản xuất kinhdoanh Thực tế sau phântích hệ số lợi nhuận vốncố định năm 2016 giảm so với năm 2015 Tài sản cố định côngtynăm 2016 bị giảm so với năm 2015 để thu hẹp quy mô sản xuất Từ thấy việc quản lý sửdụng VCĐ côngty chưa thực hiệu Nội dung giải pháp: Thực chế độ bảo dưỡng sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn tài sản cố định theo quy định Một mặt, đảm bảo tài sản cố định trì lực hoạt động GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 56 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp bình thường, tránh tình trạng hư hỏng Mặt khác thơng qua việc bảo quản bảo dưỡng, đầu tư cơngtycó sở để quản lý tốt chi phí sửa chữa máy móc thiết bị xây dựng dở dang, tránh tình trạng vốncố định côngty nhiều hiệu mang lại không cao Đầu tư xác định xác nhu cầu thị trườngdung lượng thị trường, khả hoạt động kinhdoanh lâu dài thiết bị đầu tư Giảm thiểu tối đa thời gian thiệt hại sản xuất, thiếu nguyên liệu cho sản xuất máy móc ngừng hoạt động Do đó, thiết bị bị hỏng phải nhanh chóng khắc phục sửa chữa, đưa nhanh trở lại vào trình sản xuất Trước áp dụng biện pháp kỹ thuật mới, đại việc đầu tư mới, Cơngty cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán chuyên trách nâng cao tay nghề cho cơng nhân Nắm rõ tình trạng kỹ thuật tài sản cố định giúp họ quản lý sửdụng tốt đạt hiệu cao Để giảm bớt nguồn vốn ứ đọng, Cơngty xem xét thuê tài sản sửdụng thời gian ngắn, cho thuê tài sản chưa cần thiết sử dụng, chí bán tài sản sửdụng không hiệu 3.2.2.4 Giải pháp 4: Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán công nhân viên Lý đưa giải pháp: Đội ngũ cán công nhân viên côngtyphần quan trọng cho phát triển côngtyCôngty muốn nâng cao hiệusửdụngvốn giải pháp khơng thể thiếu mà côngty nên áp dụng thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn cho người lao động Đây giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốn quan trọng mà côngty phải áp dụng Nội dung giải pháp: Côngty cần đào tạo, bồi dưỡng lao động theo loại mức lao động.Về lao động phân xưởng đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình sản xuất cách sử dụng, bảo quản máy móc, thiết bị…Về nhân viên văn phòng đào tạo cách làm, phương pháp làm việc hiệu quả.Về nhân viên bán hàng đào tạo đặc điểm hàng hóa, cách thức bán hàng…Đồng thời bên cạnh cơngty cần phải ý đến sách thưởng phạt, xây dựng môi GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 57 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp trường làm việc thân thiện hiệucôngty để đạt hiệu cao việc khai thác nguồn nhân lực 3.2.2.5 Giải pháp 5: Thành lập phòng phântíchkinh tế riêng cơngty Lý đưa giải pháp: Việc phântíchkinh tế công việc quan trọng côngty Phòng phântíchkinh tế phòng ban chun phântích tiêu kinh tế, đưa kết phântích để đánh giá tình hình hoạt động côngty từ trước, xu hướng biến động tương lai… Hiện tại, CơngtyNamTrườngThành chưa có phòng phântíchkinh tế riêng, cơng việc phântích thực phòng kế tốn tài chính, với khối lượng cơng việc ngày nhiều trình độ chun mơn phântích khơng có nhiều nên kết phântích chưa thực đạt hiệu cao, ảnh hưởng đến đinh kinhdoanhcôngty Vì nên cần thực giải pháp Nội dung giải pháp: Côngty cần mở thêm phòng phântíchkinh tế riêng biệt, chuyển tất cơng việc liên quan đến phântích từ phòng kế tốn tài sang phòng phântích để giúp cho việc phântíchkinh tế thực cách chuyên sâu hiệu Đội ngũ nhân viên phòng người có chun mơn, kinh nghiệm phântíchkinh tế 3.2.2.6 Giải pháp 6: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội Lý đưa giải pháp: Xuất phát từ thực trạng công ty, lợi nhuận năm 2016 so với năm 2015 bị giảm năm 2016 doanh thu giảm, chi phí tăng Cơngty cần có biện pháp để quản lý tốt chi phí,từ nhằm gia tăng lợi nhuận Sau q trình tìm hiểucơngtycơngty chưa có hệ thống kiểm sốt nội Chính mà xây dựng hệ thống kiểm soát nội hồn tồn cần thiết cho cơngty Nội dung giải pháp: Bộ phận kiểm soát nội giúp cơngty rà sốt kiểm sốt hoạt động Từ tránh khoản chi phí khơng cần thiết, tìm điểm chưa hợp lý việc sửdụng quản lý vốn Xây dựng cho côngty hệ thống kiểm sốt nội hoạt động cóhiệu quả, với nămthành phần: Mơi trường kiểm sốt, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm sốt, hệ thống thơng tin truyền thơng, hệ thống giám sát nhằm đảm bảo tính xác số liệu kế toán báo cáo tàicơng ty, giảm bớt rủi ro gian lận trộm cắp côngty nhân viên đối tác gây ra, giảm bớt chi phí khơng cần thiết, tránh lãng phí vốn GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 58 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp 3.2.3 Một số kiến nghị Hoạt động doanh nghiệp phải chịu tác động nhân tố chủ quan khách quan Để thành cơng, ngồi nỗ lực thân doanh nghiệp khơng thể thiếu nhân tố khách quan Môi trường thuận lợi tạo điều kiện cho thànhcôngdoanh nghiệp Để nâng cao hiệusửdụngvốncơngty tương lai cơngty cần có quan tâm nhà nước Nhà nước phải đảm bảo ổn định kinh tế vĩ mô, không để lạm phát tăng lên thời gian tới Cần có tiếp xúc thường xuyên Nhà nước với doanh nghiệp để vướng mắc thủ tục hành chính, chế đầu tư tháo gỡ kịp thời, không để lỡ hội quý báu cho doanh nghiệp hoạt động, tiết kiệm thời gian chi phí cho doanh nghiệp Việc kiểm tra thực cải cách thủ tục hành quan Nhà nước cần làm thường xuyên, nhằm theo dõi xem xét việc thực côngty Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp thơng qua chế, sách xúc tiến thương mại tìm kiếm thị trường cần trọng phát triển thị trườngtài đặc biệt thị trường tiền tệ để doanh nghiệp đa dạng hóa đầu tư lựa chọn phương pháp huy động vốn Tổng cục thuế nên tăng cường kiểm tra, xem xét, giám sát việc thi hành sách thuế Nhà nước với doanh nghiệp Giải nhanh chóng thủ tục hồn thuế, trốn thuế tạo cạnh tranh côngdoanh nghiệp 3.2.4 Điều kiện thực giải pháp 3.2.4.1 Với giải pháp 1: Cơngty cần có kế hoạch xây dựng lại cấu vốn hợp lý Điều kiện thực hiện: Để thực việc xây dựng lại cấu vốncơngty cần xem xét lại cấu vốn cũ, tìm hiểu xem cấu có sai sót sửa chữa được, cần thực để thay đổi, thay đổi cho hợp lý Côngty cần phải phântích xác tiêu tài kỳ trước, biến động chủ yếu VKD, mức chênh lệch kế hoạch thực nhu cầu VKD kỳ trước Đồng thời, phải lập kế hoạch kinhdoanh dự đốn xác biến động thị trường để xây dựng chiến lược huy động vốn phù hợp với thực trạng thị trường môi trườngkinhdoanh thời kỳ GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 59 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp 3.2.4.2 Giải pháp 2: Xác định cụ thể, xác nhu cầu VLĐ cho năm kế hoạch Điều kiện thực hiện: Để đảm bảo cho việc sửdụng VLĐ đạt hiệu cao góp phần nâng cao HQSD vốncơng ty, lập kế hoạch sửdụng VLĐ cơngty cần ý số vấn đề sau: Côngty cần phải phântích xác biến động chủ yếu VLĐ, mức chênh lệch kỳ kế hoạch thực nhu cầu VLĐ kỳ trước, kế hoạch kinhdoanhcôngty kỳ với việc xem xét tình hình diễn biến thị trường để có dự báo lượng VLĐ cần thiết cho hoạt động kinhdoanh Đồng thời lập kế hoạch VLĐ phải vào kế hoạch kinhdoanh đảm bảo cho phù hợp với tình hình thực tế thơng qua việc phân tích, tích tốn tiêu kinh tế, tài kỳ trước với dự đốn tình hình hoạt động kinh doanh, khả tăng trưởngnăm tới dự đoán nhu cầu thị trường để xác định lượng vốn phù hợp Bên cạnh đó, để chuyển đổi hình thức vay vốn, côngty cần tạo mối quan hệ vay trả thường xun, có uy tín với ngân hàng Cơngty cần trọng điều việc xếp chuyên viên chuyên mảng ngân hàng 3.2.4.3 Giải pháp 3: Nâng cao hiệusửdụngvốncố định Điều kiện thực hiện: Để thực giải pháp đòi hỏi lãnh đạo cơngty đầu kỳ kinhdoanh phải thông qua kế hoạch mua sắm đầu tư TSCĐ kỳ, đồng thời việc kiểm tra tình hình quản lý sửdụng TSCĐ phải giao cho phận phụ trách Trình độ tay nghề công nhân phải cao ý thức trách nhiệm bảo quản sửdụng phải tốt mức độ hao mòn TSCĐ giảm Đồng thời cần phân cấp quản lý TSCĐ, giao quyền sửdụng cho vị, xí nghiệp, phòng ban nhằm nâng cao trách nhiệm quản lý sửdụng TSCĐ đơn vị Ngồi ra, cơngty phải chấp nhận khoản chi phí cho hợp đồng bảo hiểm hợp đồng lao động phải có điều khoản rõ ràng việc đền bù TSCĐ hư hỏng nguyên nhân chủ quan cá nhân Đồng thời, nội quy côngty phải rõ nhân viên thuộc phòng ban có quyền sửdụng TSCĐ công ty; côngty mua sắm TSCĐ phải bàn giao trách nhiệm quản lý cho phậnsửdụng 3.2.4.4 Giải pháp 4: Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán cơng nhân viên GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 60 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Điều kiện thực hiện: Cơngty cần bỏ khoản chi phí để đào tạo, bồi dưỡng lao động Cần có sách thưởng phạt hợp lý, để nâng cao tinh thần làm việc tinh thần phat triển Và cần quan tâm đời sống người lao động, tạo môi trường làm việc thân thiện lành mạnh 3.2.4.5 Giải pháp 6: Thành lập phòng phântíchkinh tế riêng côngty Điều kiện thực hiện: Côngty cần có định cụ thể việc lập phòng phântíchkinh tế Cần tìm đội ngũ nhân viên có kiến thức chun mơn tốt kinhcó nghiệm phântíchkinh tế 3.2.4.6 Giải pháp 6: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội Điều kiện thực hiện: Xác định mục đích thực xây dụng hệ thống, phải phù hợp với hoạt động sản xuất kinhdoanh môi trườngcôngtyCôngty cần đào tạo nguồn nhân lực có chun mơn, đáp ứng yêu cầu công việc Côngty xây dựng hệ thống kiểm sốt nội cơngty gồm thành phần: Mơi trường kiểm sốt: Đây mơi trường mà tồn hoạt động kiểm sốt triển khai Đánh giá rủi ro: Ban lãnh đạo phải quan tâm khuyến khích nhân viên quan tâm phát hiện, đánh giá phân tích, định lượng tác hại rủi ro hữu tiềm ẩn Hoạt động kiểm sốt: Cơngty nên định mức xác định tài số đánh giá hiệu hoạt động để điều chỉnh hoạt động sản xuất phù hợp với mục tiêu đề Hệ thống thông tin truyền thông: Phải thường xuyên cập nhật thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo người có thẩm quyền Hệ thống giám sát thẩm định: Đây trình theo dõi đánh giá chất lượng kiểm soát nội để đảm bảo việc triển khai, điều chỉnh cải thiện liên tục Nếu hệ thống kiểm sốt nội cơngtycó đủ nămthànhphần tất nội dung đảm bảo hệ thống chắn mang lại lợi ích quản lý kinh tế cho doanh nghiệp Nhưng côngty nên lưu ý chi phí quy mơ hệ thống kiểm sốt nội kiểm tốn nội Cơngty nên có q trình phântích để đưa quy mơ hệ thống kiểm sốt nội phù hợp với quy mơ côngty GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 61 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN Vốnkinhdoanh yếu tố quan trọng trình hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp Vì hiệusửdụngvốnkinhdoanh vấn đề cần thiết quan tâm hàng đầu doanh nghiệp nói chung côngtyCổphầnNamTrườngThànhkinh tế nhiều khó khăn Sau phântíchhiệusửdụngvốncơngty em nhận thấy côngtyCổphầnNamTrườngThành hai năm 2015 2016 gặp số vấn đề khó khăn nhìn chung tình hình sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp thời gian tới khả quan Với triển vọng phát triển chung toàn ngành năm tới với động kinh nghiệm tồn thể cán cơng nhân viên, em tin côngtyCổphầnNamTrườngThành ngày tạo cho vị vững thị trường Một lần em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo khoa Kế toán – Kiểm toán – Trường Đại học Thương Mại, đặc biệt gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn ThS Lê Thị Trâm Anh tồn thể cán nhân viên phòng tài kế tốn cơngtyCổphầnNamTrườngThành tận tình giúp đỡ em hồn thành tốt khóa luận GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh 62 SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Chế độ kế toán DN ban hàng theo định số 15/2006 QĐ/BTC ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC – NXB Tài Giáo trình tàidoanh nghiệp thương mại – PSG.TS Đinh Văn Sơn - Trường ĐH Thương Mại – NXB Quốc gia Hà Nội Giáo trình phântích hoạt động kinh tế doanh nghiệp Thương Mại – PGS.TS Trần Thế Dũng – NXB Quốc gia Hà Nội Luận văn: “ Phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtycổphần phát triển xây dựng xuất nhập Sông Hồng ” - Thiều Thị Hải Yến - K42D1-ĐHTM Luận văn: “ Phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh biện pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty CP xây dựng thương mại Hưng Đô” - Lê Thị Hồng Hà - K41D6 - ĐHTM Các thông tin, tài liệu trang web: www.gov.com.vn www.tailieu.vn www.kholuanvan.com GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp CÁC PHỤ LỤC Phụ lục 01 Mẫu phiếu điều tra trắc nghiệm BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM Họ tên sinh viên: Dương Đức Duy Lớp: K11CK1 Khoa: Kế toán – kiểm toán Chuyên ngành: Kế tốn tàidoanh nghiệp Đơn vị thực tập: CơngtyCổphầnNamTrườngThành Trong trình thực tập công ty, xin chân thành cảm ơn côngty tạo điều kiện thuận lợi giúp tơi hồn thành nhiệm vụ Để phục vụ cho việc hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp với đề tài nghiên cứu: “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyCổphầnNamTrường Thành”, kính mong ơng (bà) điền đầy đủ thơng tin vào phiếu điều tra trắc nghiệm sau: Kính gửi: Ơng (Bà)… Việc thực cơng tác phântích HQSD vốnkinhdoanhcơngtycó thường xun hay khơng? A Phântích định kỳ theo tháng B Phântích định kỳ theo quý C Phântích định kỳ theo năm D Không thường xuyên Công tác phântíchhiệusửdụng VKD cơngty đạt hiệu cao chưa? A Cao B Chưa cao Hiệusửdụng VKD côngty nào? A Cao B Thấp GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp C Bình thường Các tiêu dùng để đánh giá hiệusửdụng vốn? (Được chọn nhiều phương án) A Hiệusửdụngvốnkinhdoanh bình quân B Hiệusửdụngvốn lưu động C Hiệusửdụngvốncố định Côngty huy động vốnkinhdoanh chủ yếu từ nguồn nào? A Vốn chủ sở hữu B Vốn vay ngắn hạn C Vốn vay dài hạn D Cả nguồn TSCĐ côngtysửdụng hết công suất hiệu chưa? A Đã khai thác hết B Chưa khai thác hết Công tác thu hồi công nợ khách hàng nào? A Thu hồi nợ nhanh B Thu hồi nợ mức trung bình C Thu hồi nợ chậm Các nhân tố bên ảnh hưởng đến HQSD vốn? (được chọn nhiều phương án) A Cơ cấu vốn B Lựa chọn phương án đầu tư C Trình độ quản lý D Trình độ cán cơng nhân viên Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệusửdụng TSCĐ? (được chọn nhiều phương án) A Bảo dưỡng sữa chữa TSCĐ B Cách tính khấu hao TSCĐ C Tốc độ phát triển khoa học công nghệ D Chính sách pháp luật Nhà nước GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp 10 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệusửdụngvốn lưu động? (được chọn nhiều phương án) A Lãi suất tín dụng B Phương thức huy động vốncơngty C Quy chế tàicơngty D Chính sách pháp luật Nhà nước 11 Cơ cấu vốn hợp lý hay chưa? A Hợp lý B Bình thường C Chưa hợp lý 12 Cơngtycó ý định lập phòng phântíchkinh tế riêng khơng? A Có B Không Tôi xin cam đoan thông tin cung cấp từ phía Cơngty khơng ngồi phục vụ cho mục đích nghiên cứu Xin trân trọng cảm ơn ơng bà thông tin cung cấp GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Phụ lục 02: BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN Phỏng vấn Kế toán tổng hợp: Bà Vũ Thị Khánh Vinh Câu hỏi 1: Thưa bà, côngtycó thực phântíchhiệusửdụng VKD hay không phận thực cơng tác này? Câu hỏi 2: Thưa bà, bà cho biết thời gian cơngty tiến hành phân tích? Câu hỏi 3: Theo bà, nhân tố khách quan ảnh hưởng đến tiêu hiệusửdụngvốncông ty? Câu hỏi 4: Theo bà, nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến tiêu hiệusửdụng VKD công ty? Câu hỏi 5: Các giải pháp nâng cao hiệusửdụng VKD côngty gì? Phỏng vấn Bà Trần Thị Hồng Hải - Kế toán trưởng Câu hỏi 1: Thưa bà, bà đánh giá hiệusửdụng VKD côngtynăm 2015 - 2016? Câu hỏi 2: Bà đánh giá cấu VKD công ty? Khi mà VLĐ chiếm tỷ lệ tương đối lớn tổng nguồn VKD? Câu hỏi 3: Bà nhận định thànhcơng hạn chế côngty việc sửdụng VKD? Câu hỏi 4: Thưa bà, năm gần tình hình tăng giảm vốncôngty nào? Phỏng vấn Ông Trần Thanh Tùng - Giám đốc Câu hỏi 1: Thưa ông, ông nhận thấy phương pháp phântíchhiệusửdụngvốn mà phòng kế tốn tài thực hiện? Câu hỏi 2: Ơng có hài lòng với kết nhận từ phòng kế tốn khơng? Câu hỏi 3: Vậy ơng có thấy việc lập thêm phòng phântíchkinh tế cần thiết khơng? Câu hỏi 4: Thưa ông, năm tiếp theo, côngtycó thay đổi cấu VKD khơng? Câu hỏi 5: Thưa ơng, định hướng cơngtynăm tới đây? GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Phụ lục GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp Phụ lục GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Thị Trâm Anh SVTH: Dương Đức Duy ... II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM TRƯỜNG THÀNH 2.1.Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty Cổ phần. .. dụng vốn kinh doanh công ty Cổ phần Nam Trường Thành 22 2.1.1.Tổng quan Công ty Cổ phần Nam Trường Thành 22 2.1.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty CP Nam. .. CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM TRƯỜNG THÀNH 49 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty Cổ phần Nam Trường Thành