Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 49 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
49
Dung lượng
146,52 KB
Nội dung
1 Khoa tài ngân hàng 1 LỜI CẢM ƠN Khóa luận tốt nghiệp Qua thời gian thực tập phòng tài chính_ Kế tốn cơngtyTNHH SDT, em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình ban giám đốc điều hành cơngty phòng tài tập thể cán nhân viên côngtyTNHHSDT tạo điều kiện giúp đỡ em trình học hỏi thu thập thơng tin Bên cạnh đó, em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô giảng viên trường Đại học Thương Mại dạy cho em kiến thức, kinh nghiệm quan trọng cần có để hồn thành đợt thực tập Đặc biệt cô LÊ HÀ TRANG tận tình giúp đỡ em để hồn thành khóa luận Tuy nhiên lần tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế doanh nghiệp hạn chế nhận thức nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót tìm hiểu, đánh giá trình bày q cơng ty, em mong đóng góp, giúp đỡ quý côngty quý cô Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Nguyễn Văn Đông MỤC LỤC GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG 2 Khóa luận tốt nghiệp SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 3 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức côngtyTNHHSDT GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 4 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TSCĐ: Tàisản cốđịnh TSDH: Tàisản dài hạn TSNH: Tàisản ngắn hạn CTCP: Côngty cổ phần CTTNHH: Côngty trách nhiệm hữu hạn UBND: Ủy ban nhân dân GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Một doanh nghiệp tồn phát triển nhiều mục tiêu khác nhau, song mục tiêu bao trùm tối đa hoá giá trị tàisản cho chủ sở hữu Để thực mục tiêu tối đa hoá giá trị tàisản chủ sở hữu, vấn đề sửdụngtàisản trở thành nội dung quan trọng quản trị tàiSửdụngtàisản cách hiệu giúp cho trình sản xuất kinh doanh tiến hành bình thường với hiệu kinh tế cao nhất, từ nângcao lực cạnh tranh cho doanh nghiệp làm tăng giá trị tàisản chủ sở hữu Trong thời kỳ kinh tế hội nhập nay, doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững cần phải có chiến lược bước thích hợp Trước tình hình đó, vấn đề nângcaohiệusửdụngtàisản đặc biệt quan tâm Côngty doanh nghiệp hoạtđộng lĩnh vực may mặc, chủ yếu gia côngsản phẩm Cùng với phát triển công ty, vấnđềđảm bảo nângcaohiệusửdụngtàisản nhằmphục vụ mục tiêu phát triển bền vững Tuy đãđạtđược thành công nhấtđịnh số nguyên nhân chủ quan khách quan nên hiệusửdụngtàisảncơngty chưa đạtđược khả vốn có Qua việc phân tích số liệu tình hình tàisảncôngty thời gian qua cho thấy tiêu phản ánh hiệutàisảncơngty có xu hướng tăng Nhưng đến năm 2016, tiêu hiệusửdụngtàisản dài hạn tiêu hệ số sinh lời tàisản dài hạn bị thấp năm 2015 chí thấp năm 2014 thấp mục tiêu đặt Với tiềm lực vốn có cơngty việc thực chưa thực tương xứng Trước yêu cầu đổi mới, để đứng vững phát triển mơi trường cạnh tranh gay gắt, nângcaohiệusửdụngtàisản vấn đề cấp thiết cơngty Từ thực tế đó, đề tài: “Nâng caohiệusửdụngtàisảncôngtyTNHH SDT” lựa chọn nghiên cứu GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng Mục đích nghiên cứu Khóa luận tốt nghiệp - Nghiên cứu vấn đề lý luận hiệusửdụngtàisản doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng hiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT - Đề xuất giải pháp nângcaohiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Hiệusửdụngtàisản hữu hình doanh nghiệp - Phạm vi nghiên cứu: Hiệusửdụngtàisảncôngty TNHHSDT giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2016 Phương pháp nghiên cứu Dựa phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, phương pháp sửdụng trình viết luận văn: Phương pháp thống kê, phương pháp phân tích, phương pháp tổng hợp, phương pháp điều tra nghiên cứu phương pháp chọn mẫu Kết cấu luận văn Đề tài: “Nâng caohiệusửdụngtàisảncơngtyTNHH SDT” Ngồi phần mở đầu, kết luận, mục lục tài liệu tham khảo, luận văn kết cấu thành chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận hiệusửdụngtàisản doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT Chương 3: kết luận đề xuất Giải pháp nângcaohiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆUQUẢSỬDỤNGTÀISẢNCỦA DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ TÀISẢNCỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm, phân loại doanh nghiệp Doanh nghiệp chủ thể kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân, hoạt động kinh doanh thị trường nhằm làm tăng giá trị chủ sở hữu Ở Việt Nam, theo Luật doanh nghiệp: Doanh nghiệp tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh Kinh doanh việc thực liên tục một, số tất cơng đoạn q trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm cung ứng dịch vụ thị trường nhằm mục đích sinh lời Các doanh nghiệp Việt Nam bao gồm: Doanh nghiệp Nhà nước, côngty cổ phần, côngty trách nhiệm hữu hạn, côngty hợp danh, côngty liên doanh, doanh nghiệp tư nhân Trong kinh tế thị trường, doanh nghiệp bao gồm chủ thể kinh doanh: Kinh doanh cá thể, Kinh doanh góp vốn, cơngty Kinh doanh cá thể: Là loại hình thành lập đơn giản nhất, khơng cần phải có điều lệ thức chịu quản lý Nhà nước Doanh nghiệp trả thuế thu nhập doanh nghiệp, tất lợi nhuận bị tính thuế thu nhập cá nhân Ngoài ra, chủ doanh nghiệp chịu trách nhiệm vô hạn nghĩa vụ khoản nợ, khơng có tách biệt tàisản cá nhân tàisản doanh nghiệp Thời gian hoạt động doanh nghiệp phụ thuộc vào tuổi thọ người chủ Tuy nhiên, khả thu hút vốn bị hạn chế khả người chủ Kinh doanh góp vốn: Việc thành lập doanh nghiệp dễ dàng chi phí thành lập thấp Theo hình thức kinh doanh này, thành viên thức có trách nhiệm vơ hạn với khoản nợ Mỗi thành viên có trách nhiệm phần tương ứng với phần vốn góp Nếu thành viên khơng hồn thành trách nhiệm trả nợ mình, phần lại thành viên khác hoàn trả Doanh nghiệp tan vỡ thành viên thức chết hay rút vốn Ngoài ra, lãi từ hoạt động kinh GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp doanh thành viên phải chịu thuế thu nhập cá nhân Khả vốn doanh nghiệp hạn chế Cơng ty: Là loạị hình TNHH Mỗi loại hình doanh nghiệp có ưu, nhược điểm riêng phù hợp với quy mơ trình độ phát triển định Hầu hết doanh nghiệp lớn hoạt động với tư cách cơngty Đây loại hình phát triển doanh nghiệp 1.1.2 Tàisản doanh nghiệp 1.1.2.1 Khái niệm tàisản doanh nghiệp Tàisản củadoanh nghiệp tất nguồn lực có thực, hữu hình vơ hình gồm vật, tiền, giấy tờ có giá quyền tàisản doanh nghiệp thời điểm định, có khả mang lại lợi ích cho doanh nghiệp 1.1.2.2.Phân loại tàisản doanh nghiệp a) Phân loại tàisản theo thời gian sử dụng/thu hồi tàisảnTàisản doanh nghiệp thường chia thành loại: Tàisản ngắn hạn tàisản dài hạn *Tài sản ngắn hạn Tàisản ngắn hạn tàisản mà thời gian sử dụng, thu hồi luân chuyển năm chu kỳ kinh doanh Tàisản ngắn hạn gồm: Tiền khoản tương đương tiền Tiền hiểu tiền mặt, tiền gửi ngân hàng tiền chuyển Các khoản tương đương tiền khoản đầu tư ngắn hạn không tháng, có khả chuyển đổi dễ dàng thành tiền khơng có nhiều rủi ro chuyển đổi thành tiền Tàisảntài ngắn hạn: bao gồm khoản đầu tư chứng khốn có thời hạn thu hồi năm chu kỳ kinh doanh (như: tín phiếu kho Bạc, kỳ phiếu ngân hàng,…) chứng khoán mua vào bán (cổ phiếu, trái phiếu) để kiếm lời loại đầu tư tài khác khơng q năm Các khoản phải thu ngắn hạn: Là khoản phải thu ngắn hạn khách hàng, phải thu nội ngắn hạn khoản phải thu ngắn hạn khác có thời hạn thu hồi toán năm Tồn kho: Bao gồm vật tư, hàng hoá, sản phẩm, sản phẩm dở dang Tàisản ngắn hạn khác, bao gồm: Chi phí trả trước ngắn hạn, thuế GTGT khấu trừ, thuế khoản khác phải thu Nhà nước, tàisản ngắn hạn khác GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng *Tài sản dài hạn Khóa luận tốt nghiệp Tất tàisản khác tàisản ngắn hạn xếp vào loại tàisản dài hạn Tàisản dài hạn bao gồm khoản phải thu dài hạn, tàisản cố định, bất động sản đầu tư, khoản tàisảntài dài hạn tàisản dài hạn khác Các khoản phải thu dài hạn: khoản phải thu dài hạn khách hàng, phải thu nội dài hạn khoản phải thu dài hạn khác có thời hạn thu hồi tốn năm Bất động sản đầu tư: bất động sản, gồm: quyền sửdụng đất, nhà phần nhà nhà đất, sở hạ tầng người chủ sở hữu người thuê tàisản theo hợp đồng thuê tài nắm giữ nhằm mục đích thu lợi từ việc cho thuê chờ tăng để sửdụngsản xuất, cung cấp hàng hoá, dịch vụ hay cho mục đích quản lý bán kỳ hoạt động kinh doanh thông thường Một bất động sản đầu tư ghi nhận tàisản phải thoả mãn đồng thời hai điều kiện sau: - Chắc chắn thu lợi ích kinh tế tương lai - Nguyên giá bất động sản đầu tư phải xác định cách đáng tin cậy Nguyên giá bất động sản đâu tư bao gồm giá mua chi phí liên quan trực tiếp, như: phí dịch vụ tư vấn luật pháp liên quan, thuế trước bạ chi phí giao dịch liên quan khác Tàisản cố định: Là tàisản có giá trị lớn, có thời gian sửdụng dài cho hoạt động doanh nghiệp phải thoả mãn đồng thời tất tiêu chuẩn sau: - Chắc chắn thu lợi ích kinh tế tương lai từ việc sửdụngtàisản - Nguyên giá tàisản phải xác định cách tin cậy - Có thời gian sửdụng từ năm trở lên - Có giá trị từ 10.000.000 đồng (mười triệu đồng) trở lên.Trong điều kiện nay, việc đầu tư đổi tàisản cố định yếu tố định đến lực cạnh tranh doanh nghiệp, vì: - Tàisản cố định yếu tố định lực sản xuất – kinh doanh doanh nghiệp GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 10 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp - Nhờ đổi tàisản cố định có suất cao, chất lượng sản phẩm dịch vụ tốt, chi phí tạo sản phẩm, dịch vụ thấp tạo điều kiện đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ làm tăng doanh thu doanh nghiệp có đủ sức cạnh trạnh thị trường Xét góc độ này, đầu tư đổi tàisản cố định kịp thời, hợp lý trở thành vấn đề sống doanh nghiệp - Xét góc độ tài doanh nghiệp, nhạy cảm đầu tư đổi tàisản cố định nhân tố quan trọng để giảm chi phí như: Chi phí sửa chữa lớn tàisản cố định, hạ thấp hao phí lượng, giảm chi phí biến đổi để tạo sản phẩm biện pháp quan trọng để hạn chế hao mòn vơ hình điều kiện cách mạng khoa học kỹ thuật phát triển nhanh, mạnh Tàisản cố định phân loại dựa tiêu thức định nhằm phục vụ cho yêu cầu quản lý doanh nghiệp Thơng thường có số cách thức phân loại chủ yếu sau: + Phân loại tàisản cố định theo hình thái biểu hiện: Theo phương pháp này, tồn tàisản cố định doanh nghiệp chia thành hai loại: Tàisản cố định hữu hình tàisản cố định vơ hình Tàisản cố định hữu hình: Là tàisản cố định có hình thái vật chất cụ thể doanh nghiệp sửdụng cho hoạt động kinh doanh như: Nhà cửa, vật kiến trúc, máy móc, thiết bị, phương tiện vân tải, thiết bị truyền dẫn… Tàisản cố định vơ hình: Là tàisản khơng có hình thái vật chất xác định giá trị, doanh nghiệp quản lý sửdụng hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp dịch vụ cho đối tượng khác thuê phù hợp với tiêu chuẩn tàisản cố định vơ hình Thơng thường, tàisản cố định vơ hình bao gồm: Quyền sửdụng đất có thời hạn, nhãn hiệu hàng hoá, quyền phát hành, phần mềm máy vi tính, quyền, sáng chế,… Phương pháp phân loại giúp cho người quản lý thấy cấu đầu tư vào tàisản cố định theo hình thái biểu biện, để định đầu tư dài hạn điều chỉnh cấu đầu tư cho phù hợp có biện pháp quản lý phù hợp với loại tàisản cố định + Phân loại tàisản cố định theo mục đích sử dụng: Dựa theo tiêu thức này, toàn tàisản cố định doanh nghiệp chia làm hai loại: GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 35 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp cơngtyTNHHSDT Chỉ tiêu/Năm 2014 2015 2016 Lợi nhuận trước thuế lãi vay (Tr đồng) 15.123 32.200 40.183 Tổng tàisản bình quân (Tr đồng) 51.477 100.492 147.072 0,29 0,32 0,27 Hiệu suất sửdụng tổng tàisản (Nguồn: Phòng tài –kế tốn) Qua bảng ta thấy, tiêu hiệu suất sử tổng tàisảncôngty thường trìở mức cao xấp xỉ0.3 hệ số sinh lời tổng tàisản cũngở mức 30% Năm 2015, hiệu suất sửdụng tổng tàisảncao so với năm 2014 cao giai đoạn 2014 – 2016 sau đó, 2016 hiệu suất cơngty 0,27 cho thấy có xu hướng tăng năm 2016 có đổi từ bên gặp phải số tác động bất lợi từ môi trường kinh tế vĩ mô nên hiệusửdụng tổng tàisảncơngty giảm xuống so với năm trước 2.3.2.2 Thực trạng hiệusửdụngtàisản ngắn hạn Tàisản ngắn hạn phận quan trọng tổng tài sản, có ảnh hưởng khơng nhỏ đến hiệusửdụngtàisản Bảng 2.5 – Các tiêu phản ánh hiệudụng TSNH côngty TNHHSDT Chỉ tiêu/Năm 2014 2015 2016 Lợi nhuận trước thuế lãi vay (Tr đồng) 15.123 32.200 40.183 TSNH bình quân kỳ (Tr đồng) 36.845 59.996 89.451 0,47 0,54 0,45 Hiệu suất sửdụng TSNH (Nguồn: Phòng tài chính-kế tốn) * Hiệu suất sửdụng TSNH Chỉ tiêu phản ánh đồng TSNH sửdụng kỳ đem lại đồng lợi nhuận trước thuế lãi vay (EBIT) Trong ba năm qua, tiêu có xu hướng tăng dần Năm 2014,nếu sửdụng đồng TSNH đem lại 0,47 đồng EBIT sang năm 2015 đem lại 0,54 đồng năm 2016 0,45 đồng Cũng GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 36 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp hiệu suất sửdụng tổng tài sản, năm 2015 hiệu suất sửdụng TSNH cũngđạt mức cao nhất0,54 so với0,47 năm 2014và0,45 năm 2016 So với biên độ biến động tiêu “Hiệu suất sửdụng tổng tài sản” (từ 10 đến 13%/năm) biên độ biến động tiêu “Hiệu suất sửdụngtàisản ngắn hạn biến đổi với biên độ mạnh (từ 15 đến 16%/năm) đặc điểm tàisản ngắn hạn kết chuyển hết giá trị vào sản phẩm nên phụ thuộc nhiều vào tốc độ sản xuất tiêu thụ (phụ thuộc vào giá vốn hàng bán doanh thu) 2.3 2.3 Thực trạng hiệusửdụngtàisản dài hạn Bảng 2.6 Các tiêu phảnánh hiệusửdụng TSDH côngtyTNHHSDT Chỉ tiêu/Năm 2014 2015 2016 Lợi nhuận trước thuế lãi vay (Tr đồng) 15.123 32.200 40.183 TSDH bình quân kỳ (Tr đồng) 8.121 15.989 34.331 Hiệu suất sửdụng TSDH 1,86 2,01 1,17 (Nguồn: Phòng tài –kế tốn) * Hiệu suất sửdụng TSDH Chỉ tiêu cho biết cứđồng TSDH sửdụng tạo đồng lợi nhuận trước thuế lãi vay kỳ Có thể thấy có biến động tương đối lớn EBIT hiệu suất sửdụng TSDH không biến đổi nhiều năm 2015 2014Nhưng đến năm 2016, hiệusửdụng TSDH giảm xuống nửa so với năm 2015 Điều giải thích năm 2016, côngty đầu tư xây dựng đưa vào sửdụng cở sở côngtyTNHHSDT Phú Thọ đẩy quy mô tàisản dài hạn lên gấp đơi lại chưa thể tạo lợi nhuận khiến hiệu suất tạm thời giảm năm 2016 GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 37 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp 2.4 ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢSỬDỤNGTÀISẢNTẠICÔNGTYTNHHSDT 2.4.1 Kết đạt nguyên nhân 2.4.1.1 Kết đạt Cơngty thực cổ phần hóa vào năm 2009 có nhiều cố gắng việc phát triển côngty Từ việc đầu tư thu hút cácđơn đặt hàng nhằm tạo công ăn việc làm cho công nhân, đồng thời tăng doanh thu, lợi nhuận cho côngty Bên cạnh việc quan tâm đến sản xt, cơngty trọngđến vấnđề phát triển nhân lực, trình độ tay nghê, nângcao suất công nhân Dần dần côngty sẽđi vào ổnđinh ngày phát triển, đời sống công nhân viên côngty cải thiện 2.4.1.2 Những nhân tố góp phần vào thành cơngcơngtyQua năm từ 2009 đến 2014, tổng tàisảncôngty tăng từ 26 tỷ lên gần 150 tỷđồng cho thấy quy mô tăng trưởngấn tượng côngty Mặt khác cấu hình thành tài sản, tỷ trọng vốn chủ sở hữu 50% tỷ trọng nợ dài hạn có xu hướng giảm (giá trị tuyệtđối có tăng chậm hơn) điều thể tình hình tài lành mạnh cơngty Về tàisản cốđịnh, côngty khai thác lực máy móc thiết bị Đồng thời tiến hành trích kháu hao TSCĐ theo chuẩn mực kế tốn Bộ Tài Trong q trình sản xuất, cơngty thực lý TSCĐ lạc hậu, trọngđầu tư mua sắm máy móc thiết bị hiệnđại góp phần nângcaohiệusửdụng TSCĐ nângcao chất lượng sản phẩm Với khoảnđầu tư tài dài hạn, bối cảnh kinh tế có nhiều biếnđộng, việc đầu tư tài ngồi nhưđầu tư vào côngty con, đầu tư vào côngty liên doanh, liên kết, điều làm giảm rủi ro côngty việc kinh doanh đồng thời nângcaohiệusửdụngtàisản tình hình kinh tế Qua bảng quan sát biểu đồ ta thay cơngty giảm dần tỷ trọng nợ ngắn hạn cấu vốn tăng cường sửdụng vốn chủ sở hữu Bên GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 38 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp cạnhđó, năm qua, tàisản ngắn hạn côngty đảm bảo tài trợ cho khoản nợ ngắn hạn thể hiệnở khả toán ngắn hạn côngtycao 2.4.2 Hạn chế nguyên nhân 2.4.2.1 Hạn chế Qua việc phân tích số liệu tình hình tàisảncơngty thời gian qua cho thấy tiêu phản ánh hiệutàisảncôngty có xu hướng tăng Nhưng đến năm 2016, tiêu hiệusửdụngtàisản dài hạn tiêu hệ số sinh lời tàisản dài hạn bị thấp năm 2015 chí thấp năm 2014 thấp mục tiêu đặt Bảng 2.7: Kế hoạchđặt thực hiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT Chỉ tiêu Hiệu suất sửdụng tổng tàisảnHiệu suất sửdụng TSNH Hiệu suất sửdụng TSDH 2014 MT TH 0,28 0,29 0,45 0,47 1,83 1,86 2015 2016 MT TH MT TH 0,30 0,32 0,30 0,27 0,50 0,54 0,50 0,45 1,85 2,01 1,5 1,17 (Nguồn: Phòng tài chính-kế toán) Qua bảng số liệu ta thấy giai đoạn 2014 – 2016, tiêu đề thực tương đối sát so với kế hoạch, cho thấy khả lên kế hoạch côngty tương đối tốt Trong giai năm 2014 tiêu cao sát với kế hoạch đề Năm 2015, có vượt trội việc thực mục tiêu Hiệu suất sửdụng TSNH TSDH cao nhiều so với năm 2014 (0,32 so với 0,29; 0,54 so với 0,47; 2,01 so với 1,86) so với mục tiêu đề Nhưng đến năm 2016, sụt giảm đồng loạt tất tiêu nên trình lập kế hoạch đặt mục tiêu thấp năm 2015 khơng đạt chí mục ”Hiệu suất sửdụng TSDH” nửa so với năm 2015 2.4 2.2 Nguyên nhân Nguyên nhân chủ quan GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 39 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp a) Trình độ nguồn nhân lực chưa tương xứng với quy mô yêu cầu côngty * Trình độ cán quản lý: Cán quản lý cơngty có 16 người có trình độ đại học, khơng có nguồn nhân lực đại học Các sách tài khơng có tầm ảnh hưởng nhiều đến hoạt động côngty (chủ yếu hoạt động sản xuất, thương mại), hoạt động tàicơngty chưa có tiền lệ, đầu tư tài chủ yếu mang tính cảm tính Cơngty chưa có phận tài theo nghĩa mà thường phận kế toán đảm nhiệm * Tay nghề công nhân: Mặc dù tuyển dụng thường xuyên liên tục tay nghề thực chất công nhân côngty không cao Những cơng nhân lành nghề gắn bó trung thành với côngty thực không nhiều Côngty sách đào tạo thật mà tuyển dụngcơng nhần có sẵn kinh nghiệm tìm đến Điều giảm chi phí tuyển dụng để cơng nhân gắn bó lâu dài với xưởng, với cơngty khó khắn Việc thường xun phải thay đổi người lao động trực tiếp ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng b) Tổ chức sản xuất – kinh doanh + Tiền mặt dự trữ chưa hợp lý: Cơngty chưa có chiến lực dự trữ cách bản, khoa học Do chưa trìđược ngân quỹ tốiưu Có lúc lượng tiền mặt cao (cuối năm 2014 đầu năm 2015 ngân quỹ 35 tỷ) có lúc lại thấp (cuối năm 2016chỉ tỷ), việc quản lý ngân quỹ không tốt dẫn đến hậu chịu chi phí hội việc nắm giữ tiền rủi ro khoản + Các khoản phải thu cao: Nếu nhưở giai đoạn năm 2014 trở trước, khoản phải thu côngty chỉở mức đến tỷđồng từ 2015 đến năm 2016 khoản phải thu đềuở mức cao năm 2015là 20 tỷ, năm 2016 14 tỷ Việc khoản phải thu có tỷ trọng lớn khơng trực tiếpảnh hưởng mặt tính tốnđến số phản ánh hiệu suất sửdụngtàisản khoản phải thu nhiều làm doanh nghiệp khó quay vòng vốn nhanh nênđã gián tiếp làm giảm hiệusửdụngtàisản + Cơng tác thẩmđịnh tài dựán chưa hiệu GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 40 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp Năm 2014, cơngty bắtđầu có hoạtđộngđầu tư tài với 7.5 tỷđầu tư ngắn hạn Sang năm 2015, đầu tư mạnh mẽ với 30 tỷđầu tư ngắn hạn 14 tỷđầu tư dài hạn Hiện lượng vốnđầu tưđạt số76 tỷđầu tư ngắn hạn 28 tỷđầu tư dài hạn So với tổng tàisản có chưa đầy 150 tỷ lượng vốnđầu tư cao Trong đổi lại, thu nhập từ hoạtđộng tài có 7,5 tỷ vào năm 2015 (Tỷ suất sinh lời 17%) 5,4 tỷ năm 2016 (tỷ suất sinh lời 6%) Đây thật điều đáng tiếc, công tácđầu tư không nghiên cứu kỹ, thiếu nhà phân tích tài có trình độ + Cơ cấu vốn nợ chưa hợp lý: Việc giảm tỷ trọng nợ dài hạn cóưu điểm giảm chi phí vốn thật không hợp lý với doanh nghiệp có lực quản lý dòng tiền chưa tốt Khi huy động nợ ngắn hạnđòi hỏi nhà tài phải khéo léo xếp khoản nợđể tránhđáo hạn lúc Không thế, việc doanh nghiệp tăng tỷ trọng khoản mục”phải trả người lao động” qua năm (2014 8,7 tỷ; năm 2015 12,5 tỷ năm 2016 17,4 tỷ) mang lại tâm lý không tốt cho người lao động Nguyên nhân khách quan Biếnđộng bất lợi môi trường kinh tế vĩ mô Khách hàng củacông ty chủ yếu hãng may mặc giới Mỹ, EU, việc kinh khu vực suy thoái khiến tốcđộ tăng đơn hàng bị chậm lại giai đoạn vừa qua Lạm phát nước tác độngđến hoạtđộng sản xuất côngty Do côngty chủ yếu nhận gia công nên nguyên vật liệuđầu vào chủ yếu phụ liệu chiếm tỷ trọng không nhiều giá thành sản phẩm nhiên giá sinh hoạt ngày càngđắtđỏ nên côngty phải tăng lương đểđảm bảo đời sống cho người lao động GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 41 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢSỬDỤNGTÀISẢNTẠICÔNGTYTNHHSDT 3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ MỤC TIÊU CỦACÔNGTY THH SDT 3.1.2 Định hướng phát triển côngtyTNHHSDT Trước cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp nước, trước xu thương mại hóa khu vực tồn cầuđể tồn phát triển côngty xây dựng chương trình phát triển - Mở rộng quy mơ sản xuất thuê thêm đất xây dựng nhà xương, nâng số lao động tăng lên Hiện tháng 6/2015 côngty thành lập công thy TNHH thành viên SDT Phú Thọ côngtyTNHHSDT làm chủ sở hữu - Tiếp tụcđào tạo nângcao trình độ lao động cho người công nhân cách mở lớpđào tạo tay nghê Nângcao sở vật chất kỹ thuật, trang bị thêm máy móc thiết bị cơngty để từđó tăng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm, tăng lực cạnh tranh thị trường 3.2 kết luận đề xuất giải pháp nângcaohiệusửdụngtàisảnCôngtytnhhsdt 3.2.1 Nângcao trình độ cán quản lý Cơngty cần có sách tuyển dụng hợp lý, kế hoạch đào tạo phù hợp với chun mơn nghiệp vụ nhằm có nguồn nhân lực có kiến thức kỹ làm việc đáp ứng nhu cầu phát triển côngtyCôngty nên thường xuyên cử cán quản lý chủ chốt học khóa học đào tạo ngắn hạn chuyên ngành để nângcao kiến thức chuyên môn, phục vụ công việc quản lý tốt Việc thiếu cán quản lý có trình độ đại học đại học dẫn đến số định, sách tàicơngty mang tính cảm tính, có tính tốn khoa học, Việc thực cách cho ln phiên cán phòng Kế tốn – tài vụ học lớp đào tạo tài GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 42 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp Bên cạnh đó, đào tạo, bồi dưỡng nângcao trình độ tay nghề công nhân điều cần thiết Nó giúp cho người cơng nhân có thêm kiến thức khả làm việc hiệucao 3.2.2 Tổ chức sản xuất kinh doanh 3.2.2.1 Nângcaohiệusửdụngtàisản ngắn hạn * Quản lý chặt khoản phải thu Quản lý khoản phải thu khách hàng vấnđề quan trọng phức tạp cơng tác quản lý tài doanh nghiệpở tất doanh nghiệp.Tại côngty cổ phần may Sơn Hà, tỷ trọng khoản phải thu không cao dần dầnđang tăng tỷ trọng qua năm Điều cần phải lưuý tránh để bị chiếm dụng vốn Hơn khoản phải thu chịu rủi ro khách hàng gặp rủi ro bấtkhả kháng khơng có khả tốn, doanh nghiệp chí bị vốn Đối với khoản nợ đến kỳ hạn tốn, cơngty phải chuẩn bị chứng từ cần thiết đồng thời thực kịp thời thủ tục toán, nhắc nhở, đôn đốc khách hàng cách gửi mail, gọi diện nhắc nhở khoản nợ đáo hạn Đối với khoản nợ hạn, côngty phải chủ động áp dụng biện pháp tích cực thích hợp để thu hồi khơng tính lãi q hạn, thương lượng Bên cạnh đó, cơngty phải tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến nợ hạn chia nợ hạn thành giai đoạn để có biện pháp thu hồi thích hợp Ngồi ra, việc trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi để chủ động bảo toàn vốn ngắn hạn phải dựa sở thời gian hạn trả nợ tổng mức nợ khách hàng Côngty cần chia thời gian hạn trả nợ tổng nợ mức khác nhau, tương ứng với mức có tỷ lệ trích lập dự phòng phù hợp Mặt khác, việc thường xuyên nhận định, đánh giá khoản phải thu nângcao nhận thức, trách nhiệm hiệu hoạt động thu nợ Tóm lại, quản lý chặt chẽ khoản phải thu, thúc đẩy công tác toán nợ biện pháp tháo gỡ khó khăn vốn, giảm lượng vốn ứ đọng khâu tốn, nhanh chóng thu hồi quay vòng vốn, tạo điều kiện nângcaohiệusản xuất – kinh doanh hiệusửdụngtàisảncơngty *Xây dựng mơ hình quản lý tiền mặt Tiền mặt loại tàisản không sinh lãi, quản lý tiền mặt việc tối thiểu hoá lượng tiền mặt phải giữ mục tiêu quan trọng Tuy nhiên, việc giữ GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 43 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp tiền mặt kinh doanh vấn đề cần thiết, đảm bảo giao dịch kinh doanh hàng ngày, tạo lợi cho việc mua hàng côngty Quản lý tiền quản lý tiền mặt quỹ, tiền gửi ngân hàng loại tàisản gắn với tiền mặt loại chứng khốn có khả khoản cao Các loại chứng khoán gần tiền mặt giữ vai trò “bước đệm” cho tiền mặt, số dư tiền mặt nhiều cơngty đầu tư vào chứng khốn có khả khoản cao, cần thiết chuyển đổi chúng sang tiền mặt cách dễ dàng tốn chi phí Do đó, vào nhu cầu sửdụng tiền mặt, côngty cần cân nhắc lượng tiền mặt dự trữ lượng tiền đầu tư cho chứng khoán cách hợp lý nhằm tối ưu hoá lượng tiền nắm giữ Để xác định lượng tiền tồn quỹ tối ưu, cơngty áp dụng mơ hình sau: Mơ hình quản lý tiền mặt Miller Orr Mơ hình khơng xác định điểm dự trữ tiền mặt tối ưu mà xác định khoảng cách giới hạn giới hạn dự trữ tiền mặt Nếu lượng tiền mặt nhỏ giới hạn cơngty phải bán chứng khốn để có lượng tiền mặt mức dự kiến, ngược lại giới hạn côngtysửdụng số tiền vượt mức giới hạn mua chứng khoán để đưa lượng tiền mặt mức dự kiến Khoảng dao động tiền mặt xác định công thức sau: D=3 Trong đó: D: Khoảng cách giới hạn giới hạn lượng tiền mặt dự trữ Cb: Chi phí lần giao dịch mua bán chứng khoán Vb: Phương sai thu chi ngân quỹ i: Lãi suất Đây mơ hình mà thực tế nhiều doanh nghiệp áp dụng Khi áp dụng mơ hình này, mức tiền mặt giới hạn thường lấy mức tiền mặt tối thiểu Phương sai thu chi ngân quỹ xác định cách dựa vào số liệu thực tế quỹ trước để tính tốn Áp dụng với cơng ty: (Đơn vị tính: triệu đồng) Cơngty phải trì lượng tiền mặt tối thiểu 7.000 Phương sai thu chi ngân quỹ hàng ngày 921.550 Chi phí lần giao dịch chứng khốn: GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 44 Khoa tài ngân hàng Lãi suất 0,33%/ngày Khóa luận tốt nghiệp Khoảng tiền mặt dao động là: 3× (triệu đồng) Do giới hạn là: 7.000 + 2.245 = 9.245 (triệu đồng) Qua thấy thực trạng quản lý tiền mặt côngty chưa tốt Cần phải tính tốn để trì mức tiền mặt hợp lý đề xuất 3.2.2.2 Giải pháp nâng tổ chức sửdụngtàisản dài hạn côngty 3.2.2.1 Nângcaocông tác quản lý TSCĐ Quản lý TSCĐ việc quan trọng Trước hết, hàng năm côngty phải tiến hành công tác kiểm kê TSCĐ, phân loại TSCĐ theo tiêu chí TSCĐ sử dụng, không cần dùng, chờ lý, nhượng bán, cho thuê, cho mượn, TSCĐ thuê, mượn Cách phân loại cần thiết để cơngty theo dõi tình trạng tàisản cách thường xun, có hệ thống từ cơngty đưa định phù hợp cho loại tàisản Các định định lý, nhượng bán TSCĐ có hiệusửdụng thấp, không cần dùng để tránh ứ đọng vốn, định sửa chữa để tiếp tục đưa phương tiện, máy móc thiết bị vào sửdụng định đầu tư TSCĐ Đối với quản lý cụ thể tài sản, côngty mở sổ theo dõi tổng hợp chi tiết cho TSCĐ, theo dõi nguyên giá, giá trị lại TSCĐ, theo dõi biến động tăng, giảm giá trị tàisản theo quy định Nhà nước Tuy nhiên, việc theo dõi cần kết hợp với việc kiểm kê thực tế, phân loại đánh giá TSCĐ hàng năm đảm bảo công tác quản lý tàisản toàn diện nângcaohiệusửdụngtàisảncôngtyCôngty nên xây dựng quy chế quản lý, sửdụng TSCĐ, phân cấp quản lý TSCĐ cách hợp lý: Giao TSCĐ xướng cho quản đốc tổ trưởng trực tiếp quản lý, cụ thể giao máy khâu, máy dệt vị trí cho công nhân.Rõ ràng nhằm nângcao trách nhiệm cho phận qúa trình sửdụng Việc ban hành quy chế quản lý TSCĐ phải kèm với việc thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện, chấp hành quy chế phận Khi đưa TSCĐ vào sử dụng, côngty cần lựa chọn phương pháp khấu hao mức khấu hao hợp lý làm sở cho việc thu hồi kịp thời, đầy đủ vốn đầu tư ứng trước vào TSCĐ Từ tạo điều kiện cho côngty tập trung vốn nhanh để đầu tư đổi TSCĐ GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 45 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp Để nângcaohiệusửdụngtàisản đòi hỏi cơngty phải sửdụng máy móc thiết bị hết cơng suất, trì lực sản xuất kéo dài thời gian hoạt động Vì vậy, côngty phải lập kế hoạch sửdụng TSCĐ hợp lý dựa kế hoạch hoạt động kinh doanh thực trạng tàisảncôngty 3.2.2.2 Tăng cường sửa chữa, nâng cấp TSCĐ kèm với đầu tư hướng Trước hết, côngty cần thực tốt chế độ bảo dưỡng, sửa chữa TSCĐ, xây dựng kế hoạch nâng cấp TSCĐ để khai thác hết cơng suất máy móc thiết bị, phương tiện vận tải, trì lực hoạt động, kéo dài tuổi thọ TSCĐ, tránh tình trạng TSCĐ hư hỏng trước thời hạn hư hỏng bất thường làm tăng chi phí sửdụng TSCĐ thiệt hại ngừng hoạt động Đối với hoạt động đầu tư mua sắm đổi TSCĐ, cơngty cần phân tích, đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng tính đồng TSCĐ Từ đó, cơngty xác định nhu cầu số lượng, lực tính đồng TSCĐ năm Trên sở kết hợp kết phân tích dự báo khả vốn công ty, côngty cần tiến hành xây dựng chiến lược đầu tư TSCĐ.Công ty vừa có đầu tư vào cơngtyTNHHSDT Phú Thọ Đây dự án đầu tư quan trọng Những TSCĐ mua sắm cho côngtyTNHHSDT Phú Thọ cần phải theo dõi, bảo quản tốt Tóm lại, làm tốt cơng tác mua sắm, đầu tư xây dựng kết hợp với việc tăng cường quản lý, sử dụng, sửa chữa, bảo dưỡng nâng cấp phương tiện, máy móc thiết bị có ý nghĩa quan trọng nhằm nângcao suất, giảm chi phí đầu vào, từ nângcaohiệusửdụngtàisảncôngty 3.2.2.3 Nângcaohiệucông tác thẩm định dự án Trong thời gian qua, số dự án đầu tư côngty đầu tư với lượng vốn thời gian lớn (30 tỷđồngđầu tư ngắn hạn 14 tỷđầu tư dài hạn 2014.75 tỷđầu tư ngắn hạn 28 tỷđàu tư dài hạn năm 2016) song không mang lại hiệu khả thẩm định dự án hạn chế số rủi ro khách quan mà côngty không lường trước Vì thế, nângcaohiệucơng tác thẩm định dự án góp phần nângcaohiệusửdụngtàisảnhiệu kinh doanh cho côngty Trước hết, côngty cần xây dựng đội ngũ cán thẩm định có lực chuyên môn tốt Cán thẩm định nhân tố định trực tiếp đến chất lượng thẩm định dự án Nếu họ có chun mơn tốt, thực tốt quy trình thẩm định kết thẩm GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 46 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp định đáng tin cậy Do tính chất phức tạp phạm vi liên quan dự án, cán thẩm định khơng phải có kiến thức chun mơn sâu mà phải hiểu biết rộng, có phẩm chất đạo đức tốt Thứ hai, nguồn thông tin sửdụng thẩm định phải đáng tin cậy Bởi thẩm định dự án tiến hành sở phân tích thơng tin trực tiếp gián tiếp liên quan đến dự án Nếu thông tin khơng thu thập cách xác đầy đủ kết thẩm định dự án bị hạn chế, định đầu tư sai Thứ ba, công tác tổ chức thẩm định phải khoa học Do thẩm định tiến hành theo nhiều giai đoạn nên tổ chức cơng tác thẩm định có ảnh hưởng không nhỏ đến thẩm định dự án Nếu công tác tổ chức tốt, hợp lý sở phân công trách nhiệm cụ thể cho cá nhân, có kiểm tra giám sát chặt chẽ, kết thẩm định dự án cao Ngoài ra, thẩm định dự án, côngty cần kết hợp thẩm định tài với thẩm định kỹ thuật thẩm định kinh tế xã hội Trong đó, thẩm định tài dự án quan trọng 3.2.3 Biện pháp khác Tích cực tìm kiếm, mở rộng thị trường nước ngoại Vì hoạt động côngty chủ yếu nhận gia cơng cho nước ngồi nên việc tìm kiếm thị trường nước đem lại hiệu lớn cho cơngty Khơng tìm kiếm đầu cho sản phẩm hay kí kết hợp đồng thương mại mà giúp theo sát thị hiếu giới hội để tiếp thu công nghệ may đại giới Không trình hợp tác với đối tác nước ngồi học tập phong cách quản lý, làm việc chuyên nghiệp để góp phần ứng dụng vào mơi trường kinh doanh nước Trong q trình hội nhập côngty cần bám sát mục tiêu sau đây: - Xây dựng sở vật chất tốt, đầu tư trang thiết bị, phương tiện đại - Nângcao lực quản trị kinh doanh để có khả cạnh tranh với doanh nghiệp nước khu vực quốc tế GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 47 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp - Chủ động hội nhập quốc tế, sẵn sàng nắm bắt hội thích ứng với thay đổi Việt Nam tham gia tổ chức kinh tế quốc tế GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 48 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế diễn nhanh chóng, doanh nghiệp muốn nângcao lực cạnh tranh, xác lập vị thị trường đòi hỏi phải nỗ lực hoạt động, đặc biệt quản lý sửdụngtàisản Hoạt động quản lý sửdụngtàisảnhiệu giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu kinh doanh Vì vậy, để hồ nhập với xu phát triển kinh tế đất nước, công tác quản lý sửdụngtàisản không ngừng đổi hoàn thiện phương pháp nội dungQua thời gian nghiên cứu, tìm hiểu thực trạng hiệusửdụngtàisảncôngty cổ phần may Sơn Hà, luận văn: “Nâng caohiệusửdụngtàisảncôngtyTNHH SDT.đã hoàn thành Với cố gắng nỗ lực nghiên cứu lý luận tìm hiểu tình hình thực tế, với giúp đỡ nhiệt tình giáo viên hướng dẫn, đề tài thể nội dung yêu cầu đặt Những nội dung để cập đề tài: + Những vấn đề lý luận hiệusửdụngtàisản kinh tế thị trường + Đánh giá thực trạng hiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT ba năm qua, từ tìm ngun nhân gây hạn chế công tác quản lý sửdụngtàisảncơngty để tìm giải pháp hồn thiện + Đề xuất số giải pháp nhằm nângcaohiệusửdụngtàisảncôngtyTNHHSDT + Đề xuất số kiến nghị nhằm góp phần nângcaohiệusử sụng tàisảncôngtyTNHHSDT Hy vọng luận văn đóng góp phần giúp cơngtyTNHHSDTsửdụngtàisản ngày hiệu hơn, mang lại kết kinh doanh tốt côngty ngày lớn mạnh Hiệusửdụngtàisản vấn đề rộng phức tạp, cố gắng song trình độ hiểu biết thời gian nghiên cứu có hạn nên luận văn khơng thể tránh khỏi việc thiếu sót, tơi mong nhận bảo thầy cô giáo, nhà khoa học quan tâm đến vấn đề GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG 49 Khoa tài ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1- Bộ Tài (2005), Hệ thống văn hướng dẫn thực 22 chuẩnmực kế tốn, Nxb Tài chính, Hà Nội - Nguyễn Tấn Bình (2007), Quản trị tài ngắn hạn, Nxb Thống kê, Hà Nội 3- CôngtyTNHH SDT, Báo cáotài chính, năm 2014 4- CơngtyTNHH SDT, Báo cáotài chính, năm 2015 5- CơngtyTNHH SDT, Báo cáotài chính, năm 2016 - PGS.TS Lưu Thị Hương (2004), Thẩm định tài dự án, Nxb Tài chính, Hà Nội - PGS.TS Lưu Thị Hương (2005), Giáo trình Tài doanh nghiệp, Nxb Thống kê, Hà Nội - PGS.TS Nguyễn Năng Phúc (2007), Phân tích kinh doanh, Nxb Tài chính, Hà Nội - PGS.TS Nguyễn Năng Phúc (2006), Phân tích tàicơngty cổ phần, Nxb Tài chính, Hà Nội GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG ... đề lý luận hiệu sử dụng tài sản doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng hiệu sử dụng tài sản công ty TNHH SDT - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sử dụng tài sản công ty TNHH SDT Đối tượng... Thực trạng hiệu sử dụng tài sản công ty TNHH SDT Chương 3: kết luận đề xuất Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng tài sản công ty TNHH SDT GVHD ThS.LÊ HÀ TRANG SV.TRƯƠNG ĐẠI DƯƠNG Khoa tài ngân hàng... lãi vay (EBIT) Chỉ tiêu lớn hiệu sử dụng tài sản cao 1.2.2.2 Các tiêu phản ánh hiệu sử dụng tài sản ngắn hạn - Hiệu suất sử dụng tài sản ngắn hạn Hiệu suất sử dụng tài sản ngắn hạn = GVHD ThS.LÊ