Công ty không trả lương thử việc, đúng hay sai? Em được nhận vào làm tại một công ty cổ phần, thử việc 1 tháng. Sau khi làm được 20 ngày, em xin nghỉ việc. Khi em hỏi lương cho 20 ngày làm việc này, công ty trả lời rằng khi nhận em vào chưa có văn bản và chưa ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) nên không có gì ràng buộc, và trong thời gian thử việc em chưa làm được gì cho công ty nên em không có lương. Xin hỏi công ty làm vậy có đúng không? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại Điều 32 BLLĐ thì “Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thỏa thuận”. Theo quy định nêu trên thì công ty có nghĩa vụ trả cho bạn 20 ngày lương trong thời gian bạn thử việc với mức lương thử việc ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc bạn đã làm. Việc công ty từ chối không trả lương cho bạn trong thời gian thử việc với lý do công ty chưa có văn bản nhận bạn vào làm việc và hai bên cũng chưa ký HĐLĐ là không đúng pháp luật. Bạn có quyền yêu cầu công ty trả tiền lương cho bạn, nếu công ty không chịu trả, bạn có thể gửi đơn ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu công ty phải trả tiền lương cho bạn. Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
Công ty không trả lương thử việc hay sai? Em nhận vào làm công ty cổ phần, thử việc tháng Sau làm 20 ngày, em xin nghỉ việc Khi em hỏi lương cho 20 ngày làm việc này, công ty trả lời nhận em vào chưa có văn chưa ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) nên khơng có ràng buộc, thời gian thử việc em chưa làm cho cơng ty nên em khơng có lương Xin hỏi cơng ty làm có khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định Điều 32 BLLĐ “Người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận việc làm thử, thời gian thử việc, quyền, nghĩa vụ hai bên Tiền lương người lao động thời gian thử việc phải 70% mức lương cấp bậc cơng việc Thời gian thử việc khơng 60 ngày lao động chuyên môn kỹ thuật cao không 30 ngày lao động khác Trong thời gian thử việc, bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước bồi thường việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thỏa thuận Khi việc làm thử đạt yêu cầu người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc thức thỏa thuận” Theo quy định nêu cơng ty có nghĩa vụ trả cho bạn 20 ngày lương thời gian bạn thử việc với mức lương thử việc 70% mức lương cấp bậc công việc bạn làm Việc công ty từ chối không trả lương cho bạn thời gian thử việc với lý cơng ty chưa có văn nhận bạn vào làm việc hai bên chưa ký HĐLĐ không pháp luật Bạn có quyền u cầu cơng ty trả tiền lương cho bạn, công ty không chịu trả, bạn gửi đơn tòa án nhân dân cấp huyện nơi cơng ty có trụ sở để yêu cầu công ty phải trả tiền lương cho bạn Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU