Phụ nữ có thai có phải làm việc thêm giờ? Hiện tôi đang mang thai tháng thứ bảy nhưng vẫn phải làm việc thêm giờ ngày chủ nhật có đúng không? Tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi của mình? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại điều 115 Bộ luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa. Bạn có thể gửi đơn đến người sử dụng lao động, ban chấp hành công đoàn cơ sở, hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động để yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động.
Phụ nữ có thai có phải làm việc thêm giờ? Hiện mang thai tháng thứ bảy phải làm việc thêm ngày chủ nhật có khơng? Tơi phải làm để hưởng quyền lợi mình? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định điều 115 Bộ luật lao động, người sử dụng lao động không sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy ni 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm cơng tác xa Bạn gửi đơn đến người sử dụng lao động, ban chấp hành cơng đồn sở, hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động để yêu cầu người sử dụng lao động thực quy định pháp luật lao động