Văn bản quy định về phí độc hại cho công nhân? Công ty tôi tìm dữ liệu về phí độc hại cho công nhân trên mạng đã lâu mà không thấy. Xin quý báo cho biết khoản phí này sẽ được áp dụng như thế nào, đối với trường hợp nào thì được hưởng bao nhiêu? Trả lời có tính chất tham khảo Chúng tôi không rõ ý của bạn về vấn đề phí độc hại cho công nhân nên không có đủ cơ sở để trả lời câu hỏi của bạn. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo thêm các văn bản pháp luật về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm dưới đây: A. Về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm được Bộ Lao động thương binh xã hội (LĐTBXH) ban hành tại các văn bản sau: (1) Quyết định số 1453LÐTBXHQÐ ngày 13101995 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (2) Quyết định 915LÐTBXHQÐ ngày 3071996 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (3) Quyết định 1629LÐTBXHQÐ ngày 26121996 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (4) Quyết định 1901999QÐBLÐTBXH ngày 331999 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Quyết định 15802000QÐBLÐTBXH ngày 26122000 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (5) Quyết định 5582002QĐBLĐTBXH ngày 1052002 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại của ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn; (6) Quyết định 11522003QÐBLÐTBXH ngày 1892003 của bộ trưởng Bộ LĐTBXH về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Về chế độ đối với người lao động trực tiếp làm nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm, bạn có thể tham khảo trong các văn bản sau: (1) Thông tư liên tịch số 101999TTLTBLĐTBXHBYT ngày 1731999 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; (2) Thông tư số 132003TTLTBLĐTBXH ngày 3052003 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 1142002NĐCP ngày 31122002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp; (3) Thông tư số 142003TTLTBLĐTBXH ngày 3052003 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 1142002NĐCP ngày 31122002 về tiền lương đối với người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam; (4) Thông tư số 282007TTBLÐTBXH ngày 5122007 của Bộ LĐTBXH sửa đổi, bổ sung các thông tư số 132003TTBLÐTBXH và thông tư số 142003TT BLÐTBXH ngày 3052003 hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 1142002NÐCP ngày 31122002 của Chính phủ về tiền lương. Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN
Văn quy định phí độc hại cho cơng nhân? Cơng ty tơi tìm liệu phí độc hại cho công nhân mạng lâu mà không thấy Xin quý báo cho biết khoản phí áp dụng nào, trường hợp hưởng bao nhiêu? Trả lời có tính chất tham khảo Chúng không rõ ý bạn vấn đề phí độc hại cho cơng nhân nên khơng có đủ sở để trả lời câu hỏi bạn Tuy nhiên, bạn tham khảo thêm văn pháp luật danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm đây: A Về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Bộ Lao động - thương binh & xã hội (LĐ-TB&XH) ban hành văn sau: (1) Quyết định số 1453/LÐTBXH-QÐ ngày 13-10-1995 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (2) Quyết định 915/LÐTBXH-QÐ ngày 30-7-1996 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (3) Quyết định 1629/LÐTBXH-QÐ ngày 26-12-1996 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (4) Quyết định 190/1999/QÐ-BLÐTBXH ngày 3-3-1999 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Quyết định 1580/2000/QÐ-BLÐTBXH ngày 26-12-2000 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; (5) Quyết định 558/2002/QĐ-BLĐTBXH ngày 10-5-2002 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc hưởng chế độ bồi dưỡng vật cho người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại ngành nông nghiệp phát triển nông thôn; (6) Quyết định 1152/2003/QÐ-BLÐTBXH ngày 18-9-2003 trưởng Bộ LĐ-TB&XH việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Về chế độ người lao động trực tiếp làm nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm, bạn tham khảo văn sau: (1) Thông tư liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17-3-1999 Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; (2) Thông tư số 13/2003/TTLT-BLĐTBXH ngày 30-5-2003 Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực số điều Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 tiền lương người lao động làm việc doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp; (3) Thông tư số 14/2003/TTLT-BLĐTBXH ngày 30-5-2003 Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực số điều Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 tiền lương người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước quan, tổ chức nước ngồi quốc tế Việt Nam; (4) Thơng tư số 28/2007/TT-BLÐTBXH ngày 5-12-2007 Bộ LĐ-TB&XH sửa đổi, bổ sung thông tư số 13/2003/TT-BLÐTBXH thông tư số 14/2003/TT- BLÐTBXH ngày 30-52003 hướng dẫn thực số điều nghị định số 114/2002/NÐ-CP ngày 31-12-2002 Chính phủ tiền lương Luật sư VÕ HỒNG TUN