Không nghỉ phép năm có được hưởng lương

Không nghỉ phép năm có được hưởng lương? Xin hỏi trong một công ty tư nhân, số tiền trợ cấp thôi việc được tính trên mức lương nào? Không nghỉ phép năm thì khi thôi việc có được hưởng lương không? Có phải mỗi năm được cộng thêm một ngày phép hay không? Trả lời có tính chất tham khảo Theo điều 15 nghị định số 1142002NĐ CP ngày 31122002, tiền lương làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của sáu tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Theo khoản 3, điều 76 Bộ luật lao động, người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ. Số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động, cứ năm năm được nghỉ thêm một ngày. Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

Khơng nghỉ phép năm có hưởng lương? Xin hỏi công ty tư nhân, số tiền trợ cấp thơi việc tính mức lương nào? Khơng nghỉ phép năm thơi việc có hưởng lương khơng? Có phải năm cộng thêm ngày phép hay khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Theo điều 15 nghị định số 114/2002/NĐ - CP ngày 31-12-2002, tiền lương làm tính chế độ trợ cấp việc tiền lương theo hợp đồng lao động, tính bình qn sáu tháng liền kề trước việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) Theo khoản 3, điều 76 Bộ luật lao động, người lao động thơi việc lý khác mà chưa nghỉ chưa nghỉ hết số ngày nghỉ năm trả lương ngày chưa nghỉ Số ngày nghỉ năm tăng thêm theo thâm niên làm việc doanh nghiệp với người sử dụng lao động, năm năm nghỉ thêm ngày Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU