Người lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức công đoàn

1 186 0

Đang tải... (xem toàn văn)

/ 1 trang

Thông tin tài liệu

Người lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức công đoàn. Sai. Người lao động có quyền gia nhập tổ chức công đoàn chứ không phải nghĩa vụgia nhập tổ chức công đoàn, theo điểm c Khoản 1, Điều 5 Bộ luật Lao độngNgười lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức công đoàn. Sai. Người lao động có quyền gia nhập tổ chức công đoàn chứ không phải nghĩa vụgia nhập tổ chức công đoàn, theo điểm c Khoản 1, Điều 5 Bộ luật Lao động

Người lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức cơng đồn Sai. Người lao động có quyền gia nhập tổ chức cơng đồn chứ khơng phải nghĩa vụgia nhập tổ chức cơng đồn, theo điểm c Khoản 1, Điều 5 Bộ luật Lao động

Ngày đăng: 12/01/2019, 22:21

Xem thêm:

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận không trích đóng bảo hiểm xã hội mà trả vào lương cho người lao động để người lao động tự tích lũy Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận không trích đóng bảo hiểm xã hội mà trả vào lương cho người lao động để người lao động tự tích lũy
1 237 0
Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào quy định về thời hạn người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào quy định về thời hạn người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1 292 0
Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào quy định về thời hạn người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào quy định về thời hạn người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1 297 2
Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau
1 259 2
Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng thì mới được nghỉ hàng năm Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đủ 12 tháng thì mới được nghỉ hàng năm
1 233 0
Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động
1 447 0

Tài liệu liên quan

Tất cả những người tham gia tố tụng có quyền và nghĩa vụ pháp lý trong VAHS đều có quyền đề nghị thay đổi người tiến hành tố tụng Tất cả những người tham gia tố tụng có quyền và nghĩa vụ pháp lý trong VAHS đều có quyền đề nghị thay đổi người tiến hành tố tụng
1 317 0
Người có quan hệ nghĩa vụ với bên ủy quyền có quyền hủy bỏ hợp đồng nếu bên được ủy quyền không thực hiện đúng nội dung nghĩa vụ Người có quan hệ nghĩa vụ với bên ủy quyền có quyền hủy bỏ hợp đồng nếu bên được ủy quyền không thực hiện đúng nội dung nghĩa vụ
1 113 0
Tiếp cận dịch vụ y tế của người lao động trẻ tại khu công nghiệp sài đồng – long biên – hà nội Tiếp cận dịch vụ y tế của người lao động trẻ tại khu công nghiệp sài đồng – long biên – hà nội
89 314 0
Quyền của bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong tố tụng dân sự (luận văn thạc sĩ luật học) Quyền của bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong tố tụng dân sự (luận văn thạc sĩ luật học)
101 448 8
Những người tham gia tố tụng có quyền và lợi ích pháp lý trong vụ án đều có quyền nhờ luật sư bào chữa cho mình Những người tham gia tố tụng có quyền và lợi ích pháp lý trong vụ án đều có quyền nhờ luật sư bào chữa cho mình
1 280 0
Người xử lý tài sản bảo đảm phải là bên nhận bảo đảm bên có quyền trong quan hệ nghĩa vụ được bảo đảm Người xử lý tài sản bảo đảm phải là bên nhận bảo đảm bên có quyền trong quan hệ nghĩa vụ được bảo đảm
1 184 0
Trong trường hợp một cá nhân dùng uy tín cá nhân hoặc uy tín của một tổ chức mà họ là người đại diện để bảo đảm nghĩa vụ cho bên có nghĩa vụ nếu được bên có quyền chấp nhận thì đó là bảo đảm bằng biện pháp tín chấp Trong trường hợp một cá nhân dùng uy tín cá nhân hoặc uy tín của một tổ chức mà họ là người đại diện để bảo đảm nghĩa vụ cho bên có nghĩa vụ nếu được bên có quyền chấp nhận thì đó là bảo đảm bằng biện pháp tín chấp
1 140 0
Bên nhận bảo đảm có quyền bán tài sản bảo đảm thông qua hình thức đấu giá trong trường hợp bên bảo đảm vi phạm nghĩa vụ Bên nhận bảo đảm có quyền bán tài sản bảo đảm thông qua hình thức đấu giá trong trường hợp bên bảo đảm vi phạm nghĩa vụ
1 132 0