Giải pháp tạo việc làm cho lao động nử ở tỉnh thừa thiên huế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN THỊ PHƯƠNG LIÊN GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ, 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN THỊ PHƯƠNG LIÊN GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số : 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN TÀI PHÚC HUẾ, 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu cá nhân Tất số liệu kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Huế, ngày 14 tháng năm 2018 Tác giả Luận văn Trần Thị Phương Liên i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn này, nỗ lực thân, nhận giúp đỡ tận tình quý báu từ thầy hướng dẫn khoa học, quan công tác, đồng nghiệp, bạn bè người thân Nhân đây, xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: Ban Giám hiệu trường Đại học Kinh tế Huế phòng Đào tạo Sau Đại học nhà trường thầy cô giáo, người trang bị kiến thức cho suốt trình học tập PGS.TS Nguyễn Tài Phúc – người hướng dẫn khoa học – dành nhiều thời gian quý báu để dẫn đề tài định hướng phương pháp nghiên cứu thời gian tiến hành thực Luận văn Các đồng chí Lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh Xã hội, Thanh tra Sở nơi tơi cơng tác, phòng, đơn vị trực thuộc Sở, Trung tâm Giới thiệu việc làm Dạy nghề Hội LHPN tỉnh, Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hội liên hiệp Phụ nữ thành phố Huế, huyện Phú Vang, huyện Phong Điền huyện A Lưới tạo điều kiện thuận lợi cho tham gia khóa học hồn thành luận văn Cuối cùng, tơi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp động viên, giúp đỡ nhiệt tình đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành Luận văn Xin trân trọng cảm ơn! Huế, ngày 14 tháng năm 2018 Tác giả Luận văn Trần Thị Phương Liên ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên học viên: TRẦN THỊ PHƯƠNG LIÊN Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ; Niên khóa: 2016 – 2018 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN TÀI PHÚC Tên đề tài: “GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ” Tính cấp thiết đề tài Việc làm cho người lao động vấn đề xã hội có tính tồn cầu, mối quan tâm lớn nhiều quốc gia Công tác giải ổn định việc làm cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng vấn đề cấp bách, có ý nghĩa chiến lược Đảng nhà nước quan tâm Là nhóm lao động yếu thế, có nhiều yếu tố ảnh hưởng không nhỏ đến công việc lao động nữ Vấn đề việc làm cho lao động nữ lại gặp nhiều khó khăn hơn, ngành, lĩnh vực cần phải làm để hỗ trợ tạo hội để phụ nữ tự tin công việc, nắm bắt hội việc làm với thu nhập ngang hàng với nam giới công việc Xuất phát từ lý trên, nghiên cứu chuyên sâu thực trạng giải pháp tạo việc làm cho người lao động nữ địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế thật cần thiết không giải vấn đề việc làm cho người lao động mà giúp cho kinh tế tỉnh nhà phát triển Do đó, tơi chọn nghiên cứu đề tài chọn đề tài “Giải pháp tạo việc làm cho lao động nử tỉnh Thừa Thiên Huế” làm luận văn thạc sĩ ngành quản lý kinh tế Phương pháp nghiên cứu Trong phạm vi nghiên cứu đề tài này, sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, thống kê, so sánh; phương pháp điều tra vấn, thu thập số liệu; phương pháp xử lý phân tích số liệu phần mềm SPSS Kết nghiên cứu đóng góp Luận văn - Hệ thống hoá vấn đề lý luận thực tiễn lao động nữ, việc làm giải việc làm cho lao động nữ - Phân tích, đánh giá thực trạng việc làm giải việc làm cho người lao động nữ địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2013-2017 - Từ hạn chế công tác giải việc làm cho lao động nữ, nghiên cứu mục tiêu, định hướng đề xuất số giải pháp tạo việc làm hiệu cho người lao động nữ tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian tới iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT LĐ - TB&XH : Lao động – Thương binh Xã hội UBND, HĐND : Ủy ban nhân nhân, Hội đồng nhân dân GQVL : Giải việc làm KT – XH : Kinh tế - Xã hội NLĐ : Người lao động CNH – HĐH : Cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa DNVVN : Doanh nghiệp vừa nhỏ TW : Trung ương XKLĐ : Xuất lao động CMKT : Chuyên môn kỹ thuật SX, KD : Sản xuất, kinh doanh LLLĐ : Lực lượng lao động CCLĐ : cấu lao động NSLĐ : Năng suất lao động PTKT : Phát triển kinh tế CHDCND : Cộng hòa dân chủ nhân dân KTTĐ : Kinh tế trọng điểm KKT : Khu kinh tế ĐVT : Đơn vị tính LĐ : Lao động KCN : Khu cơng nghiệp CN – TTCN : Công nghiệp – Tiểu thủ công nghiệp DN : Doanh nghiệp TNHH : Trách nghiệm hữu hạn CSXH : Chính sách xã hội GDNN - GDTX : Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên CĐ, CĐN : Cao đẳng, cao đẳng nghề iv TCN : Trung cấp nghề BC : Báo cáo QĐ : Quyết định BLĐTBXH : Bộ Lao động – Thương binh Xã hội LĐNT : Lao động nông thôn LHPN : Liên hiệp phụ nữ MTQG : Mục tiêu quốc gia CHLB : Cộng hòa liên bang TTLĐ : Thị trường lao động PTKT : Phát triển kinh tế DVVL : Dịch vụ việc làm v MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN I LỜI CẢM ƠN II TÓM LƯỢC LUẬN VĂN III DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT IV MỤC LỤC .VI DANH MỤC CÁC BẢNG XI DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ XII PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Mục tiêu cụ thể: Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập số liệu 4.2 Phương pháp tổng hợp xử lý, phân tích số liệu 4.3 Phương pháp thống kê mô tả 4.4 Phương pháp chuyên gia Kết cấu luận văn PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Một số vấn đề lao động, việc làm việc làm cho lao động nữ 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Lao động 1.1.1.2 Lao động nữ vi 1.1.1.3 Việc làm, phân loại việc làm 1.1.1.4 Giải việc làm 1.1.1.5 Giải việc làm cho lao động nữ 11 1.1.1.6 Thất nghiệp, phân loại thất nghiệp 12 1.1.2 Nội dung tạo việc làm 14 1.1.2.1 Tạo việc làm thông qua phát triển kinh tế-xã hội 14 1.1.2.2 Tạo việc làm thông qua xuất lao động 15 1.1.2.3 Đào tạo nghề cho người lao động 18 1.1.2.4 Phát triển thị trường lao động 20 1.1.2.5 Chương trình mục tiêu quốc gia giải việc làm 22 1.1.3 Đặc điểm lao động nữ 22 1.1.4 Các nhân tố tác động đến giải việc làm cho lao động nữ 23 1.1.4.1 Các nhân tố thuộc điều kiện tự nhiên 23 1.1.4.2 Những nhân tố thuộc người 24 1.1.4.3 Các nhân tố thuộc xã hội 26 1.1.5 Tầm quan trọng vấn đề giải việc làm cho lao động nữ 27 1.2 Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ số địa phương học kinh nghiệm cho tỉnh Thừa Thiên Huế 28 1.2.1 Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ số địa phương 28 1.2.1.1 Kinh nghiệm tỉnh Quảng Trị 28 1.2.1.2 Kinh nghiệm tỉnh Quảng Bình 30 1.2.2 Bài học kinh nghiệm rút cho tỉnh Thừa Thiên Huế 31 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 33 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 33 2.1 Khái quát tỉnh Thừa Thiên Huế 33 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 33 2.1.1.1 Vị trí địa lý 33 vii 2.1.1.2 Địa hình 33 2.1.1.3 Khí hậu 34 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 35 2.1.3 Đặc điểm dân số - lao động 39 2.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2013-2017 41 2.2.1 Tình hình lao động nữ địa bàn nghiên cứu 41 2.2.1.1 Quy mô lao động nữ 41 2.2.1.2 Cơ cấu lao động nữ 42 2.2.1.3 Tình hình việc làm cho lao động nữ Tỉnh Thừa Thiên Huế 46 2.2.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ Tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2013 – 2017 48 2.2.2.1 Tạo việc làm thông qua thực chương trình phát triển kinh tế- xã hội 48 2.2.2.2 Tạo việc làm thông qua dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia việc làm vay vốn từ nguồn khác, hỗ trợ vốn ưu đãi giải việc làm, xóa đói giảm nghèo, tăng thu nhập 53 2.2.2.3 Tạo việc làm thông qua hoạt động đào tạo nghề 55 2.2.2.4 Tạo việc làm thông qua hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng 60 2.2.3.5 Tạo việc làm thông qua hoạt động phát triển thị trường lao động 63 2.3 Thực trạng việc làm cho lao động nữ thông qua mẫu điều tra 64 2.3.1 Thống kê mô tả mẫu điều tra 64 2.3.2 Đánh giá kết điều tra 69 2.4 Đánh giá chung công tác tạo việc làm cho người lao động địa bàn Tỉnh Thừa Thiên Huế 71 2.4.1 Những kết đạt 71 viii chức đứng làm mà cần phải có phối hợp đồng chặt chẽ ngành cấp quan với Kiến nghị Với kết đạt khó khăn hạn chế cần khắc phục công tác giải việc làm cho lao động nữ, vấn đề riêng quan mà cần phải có phối hợp nhà nước, quyền địa phương thân người lao động Để thực có hiệu giải pháp giải việc làm cho lao động nữ, đưa số kiến nghị sau:  Đối với tỉnh Thừa Thiên Huế: - Cần có sách xã hội hợp lí chăm sóc sức khỏe, trình độ kiến thức cho lao động nữ; khuyến khích lao động nữ đến với cơng việc có thu nhập ổn định, phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý phụ nữ - Đề nghị Tỉnh tiếp tục đạo ngành có liên quan nghiên cứu, tham mưu để có sách ưu đãi thiết thực thu hút, kêu gọi tổ chức, doanh nghiệp vào đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh để tạo nhiều vị trí, việc làm cho lao động nữ; đạo doanh nghiệp địa bàn tỉnh nên có trách nhiệm việc phối hợp sở giáo dục nghề nghiệp, quan quản lý cấp tỉnh để tiếp nhận lao động vào làm việc nhằm giúp người lao động yên tâm học nghề tâm tìm việc làm để nâng chất lượng nguồn nhân lực - Hỗ trợ phát triển nhanh, mạnh mạng lưới doanh nghiệp doanh nhân để tạo việc làm mới, đồng thời ổn định việc làm mối quan hệ hài hòa lao động; thực tốt sách tín dụng việc làm nhằm tạo việc làm thông qua hoạt động cho vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm từ tổ chức tín dụng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội để tạo việc làm cho lao động Nâng cao kiến thức hoạt động kinh doanh, dịch vụ giúp phụ nữ mạnh dạn đầu tư sản xuất, mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng sản phẩm  Đối với Sở Lao động – TB&XH - Tiếp tục hồn thiện hệ thống thơng tin thị trường lao động, phát huy hiệu hoạt động hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm; đẩy mạnh công tác tư vấn, giới 99 thiệu việc làm, cung cấp kịp thời thông tin thị trường lao động cho riêng lao động nữ, người sử dụng lao động; nâng cao tần suất tổ chức sàn giao dịch việc làm, sàn việc làm khu vực nông thôn, khu, cụm công nghiệp, sở đào tạo nhằm tăng hội, khả tìm việc làm người lao động - Đẩy mạnh hoạt động đưa lao động làm việc nước ngồi, tập trung thị trường có thu nhập cao, xử lý kịp thời hành vi vi phạm pháp luật lĩnh vực xuất lao động - Đổi công tác giáo dục nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo sở giáo dục nghề nghiệp; Đào tạo nghề phải gắn với nhu cầu xã hội, gắn với quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh; khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề gắn với giải việc làm cho người lao động  Đối với thân lao động nữ: - Xác định nguyện vọng việc làm, thu nhập đáng, phù hợp với thân; hiểu vai trò, trách nhiệm vấn đề giải việc làm phát triển KT, XH đất nước nói riêng địa phương nói chung - Chủ động tìm kiếm việc làm phù hợp với nhu cầu, trình độ chun mơn; nâng cao kiến thức lao động, kĩ lao động để có hiệu cơng việc, nâng cao chất lượng sản phẩm NSLĐ - Tích cực chuyển đổi cấu trồng, vật nuôi phù hợp với điều kiện tự nhiên, mang lại hiệu kinh tế; tham gia lớp tập huấn, hướng dẫn kinh nghiệm SX, KD áp dụng linh hoạt sản xuất; thường xuyên theo dõi thông tin thị trường,… 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật lao động nước CHXHCNVN (2012), NXB Chính trị quốc gia Hà Nội Các Mác (1995), Tư bản, tập thứ nhất, 1, phần 1, NXB thật Hà Nội 3.TSKH Phạm Đức Chính, Thị trường lao động sở lý luận thực tiễn Việt Nam, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội – 2005 Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế , Niên giám thống kê 2013 Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế, Niên giám thống kê 2014 Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế, Niên giám thống kê 2015 Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế, Niên giám thống kê 2016 Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế, Niên giám thống kê 2017 PGS TS Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh 10 PTS Nguyễn Hữu Dũng, Trần Hữu Trung, Về sách giải việc làm Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia , Hà Nội – 1997 11 Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội Đảng tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Thừa Thiên Huế (2010), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XIV, Nxb Thuận Hóa 16 Đảng Thừa Thiên Huế (2015), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, Nxb Thuận Hóa 17 Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế, Các văn báo cáo tình hình hoạt động Hội phong trào phụ nữ, phương hướng, nhiệm vụ từ năm 2013 đến năm 2017 101 18 Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế (2017), Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị 19-CT/TW, ngày 05/11/2012 Ban Bí thư cơng tác dạy nghề cho lao động nông thôn 19 Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế (2017), Biểu báo cáo dạy nghề chương trình mục tiêu quốc gia 1956 gia đoạn 2012-2017 20 Nguyễn Thị Thanh Huyền (2015), Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang, Luận văn thạc sĩ Quản trị nhân lực, Đại học Lao động - Xã hội, Hà Nội 21 Phạm Đức Thành Mai Quốc Chánh (1998), Giáo trình Kinh tế lao động, Nxb Giáo dục 22 Quốc hội (2006), Luật số 73/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 Bình đẳng giới 23 Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) (2011), Quan hệ việc làm:Tài liệu hướng dẫn khuyến nghị số 198 Tổ chức Lao động Quốc tế , Hà Nội 24 TS Nguyễn Hữu Trí (2009), “Pháp luật lao động lao động nữ - Thực trạng phương hướng hồn thiện”, Tạp chí luật học, (9), tr 26-32 25 Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế, Các văn Báo cáo kết thực nhiệm vụ lao động, có công xã hội từ năm 2013 đến năm 2017 26 Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế (2016), Báo cáo Kết thực đề án giải việc làm giai đoạn 2011 - 2015 định hướng Chương trình việc làm giai đoạn 2016 – 2020 27 Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế (2017), Báo cáo Kết thực Chương trình Việc làm Xuất lao động năm 2017; số nhiệm vụ trọng tâm thời gian đến 28 Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế (2017), Báo cáo tình hình sử dụng lao động nữ, lao động lớn tuổi doanh nghiệp 29 Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế, Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội từ năm 2013 đến năm 2017 30 Võ Thị Thùy Vân (2014), Giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đồng Hới, Luận văn thạc sĩ Kinh tế phát triển, Đại học Đà Nẵng 102 PHỤ LỤC ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIẾU KHẢO SÁT GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Xin chào cô (chị) ! Tôi Trần Thị Phương Liên Học viên lớp: K17A2 Quản lý kinh tế ứng dụng Trường Đại Học Kinh Tế Huế Hiện thực nghiên cứu đề tài luận văn thạc sỹ: “Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ tỉnh Thừa Thiên Huế” Thông tin từ cô (chị) quan trọng để giúp hồn thành tốt đề tài Rất mong (chị) vui lòng dành chút thời gian để đóng góp ý kiến đề tài, cách trả lời câu hỏi bên Tôi xin cam đoan phiếu điều tra mang tính chất phục vụ cho mục tiêu học tập nghiên cứu, khơng mục đích khác tơi xin cam kết giữ bí mật thơng tin (chị) cung cấp THƠNG TIN KHẢO SÁT Xin (cơ) chị vui lòng đánh dấu X vào ô phù hợp với thân - Nơi cô (chị) (huyện/thành phố):  TP Huế - Tuổi:  15-24  Phú Vang  25-34  Phong Điền  35 - 44  45-54  A Lưới  Từ 55 trở lên - Công việc tại:……………………… Xin chị vui lòng đánh dấu X vào ô phù hợp với thân Câu 1: (Cơ) chị mong muốn có việc làm theo?  Sở thích  Lương  Chun mơn  Ý kiến khác Câu 2: Việc làm (cơ) chị có nguyện vọng khơng? Có Không 103 Câu 3: Việc làm (cô) chị có chun mơn?  Có  Khơng Câu 4: Trình độ học vấn (cơ) chị?  Trên đại học  Đại học  Cao đẳng  Trung cấp chuyên nghiệp  Trung học phổ thông Trung học sở  Tiểu học  Không học Câu 5: (Cơ) chị tham gia lớp/khóa/tập huấn đào tạo nghề chưa?  Có  Khơng Câu 6: Xin (cô) chị cho biết đặc điểm việc làm chị nào?  Làm việc theo mùa vụ, đợt  Làm việc thường xuyên Câu 7: Thu nhập bình qn/tháng (cơ) chị bao nhiêu?  Dưới triệu đồng  Từ triệu đến triệu đồng  Từ triệu đến triệu đồng  Từ triệu đến triệu đồng  Trên triệu đồng Câu 8: Mức thu nhập có đủ cho việc chi tiêu sống (cô) chị?  Dư thừa  Vừa đủ  Khơng đủ Câu 9: Nếu có hội (cơ) chị có chọn chuyển đổi cơng việc khơng?  Có  Khơng Nếu có, cơng việc mong muốn gì? Câu 10: Để tìm kiếm việc làm, (chị) gặp khó khăn gì?  Trình độ học vấn/ tay nghề  Vốn  Sức khỏe  Khác Câu 11: Theo (cơ) chị, trình độ chun mơn lao động nữ địa bàn tỉnh đánh nào?  Cao  Trung bình  Thấp  Ý kiến khác 104 Câu 12: Cơ (chị) đánh giá sách tạo việc làm cho lao động nữ tỉnh Thừa Thiên Huế nào?  Rất tốt  Tốt  Chưa tốt  Kém  Bình thường Xin trân trọng cảm ơn! 105 PHỤ LỤC XỬ LÝ SỐ LIỆU Noi o Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent Thanh Hue 60 30.0 30.0 30.0 Phu Vang 60 30.0 30.0 60.0 Phong Dien 60 30.0 30.0 90.0 A Luoi 20 10.0 10.0 100.0 200 100.0 100.0 Total Nhom tuoi Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent 15-24 24 12.0 12.0 12.0 25-34 63 31.5 31.5 43.5 35-44 72 36.0 36.0 79.5 45-54 34 17.0 17.0 96.5 3.5 3.5 100.0 200 100.0 100.0 Tu 55 tro len Total Cong viec Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent Ban tap hoa 5 Bep truong khach san 5 1.0 Bep truong nha hang 1.0 1.0 2.0 Buon ban 2.0 2.0 4.0 Buon ban ao quan 5 4.5 Buon ban giay 5 5.0 Buon ban nho 1.5 1.5 6.5 Can bo xa 1.5 1.5 8.0 Chan nuoi 2.5 2.5 10.5 Chan nuoi lon 1.0 1.0 11.5 Chu quan an 4.0 4.0 15.5 Chu quan ca phe 5 16.0 106 Chu salon tiem ao cuoi 5 16.5 Chuyen vien dieu duong 5 17.0 Chuyen vien van phong 5 17.5 Cong chuc nha nuoc 5 18.0 Cong nhan 2.0 2.0 20.0 Cong nhan che bien 2.0 2.0 22.0 Cong nhan det 4.0 4.0 26.0 Cong nhan may 38 19.0 19.0 45.0 Giao dich vien 1.0 1.0 46.0 Giao vien mam non 1.5 1.5 47.5 Giao vien tieu hoc 1.0 1.0 48.5 Huong dan vien du lich 5 49.0 Ke toan 3.0 3.0 52.0 Ke toan vien 5 52.5 Kinh doanh 12 6.0 6.0 58.5 Kinh doanh nha hang 1.0 1.0 59.5 Kinh doanh nho 1.0 1.0 60.5 Kinh doanh quan caphe 5 61.0 Kinh doanh tra sua 5 61.5 Lam dem bang 1.0 1.0 62.5 Làm hoa giay 1.5 1.5 64.0 Lam tuong mang 1.0 1.0 65.0 Le tan khach san 1.5 1.5 66.5 Nau an 1.5 1.5 68.0 Nhan su 5 68.5 Nhan vien ban hang 1.5 1.5 70.0 Nhan vien ban ve 5 70.5 1.0 1.0 71.5 Nhan vien hanh chinh 5 72.0 Nhan vien khach san 5 72.5 Nhan vien kinh doanh 2.0 2.0 74.5 Nhan vien Marketting 5 75.0 Nhan vien nha hang 2.0 2.0 77.0 Nhan vien phuc vu 5 77.5 Nhan vien trang diem 1.5 1.5 79.0 Nhan vien cham soc khách hang 107 Nhan vien van phong 1.5 1.5 80.5 Nuoi tom, ca 1.5 1.5 82.0 Phien dich vien 5 82.5 Phu bep 3.5 3.5 86.0 Quan ly nha hang 5 86.5 Tho det 3.5 3.5 90.0 Tho lam non la 5 90.5 Tho uon toc 5 91.0 Thu ky 5 91.5 Thu quy 1.0 1.0 92.5 Trong nam 1.5 1.5 94.0 Trong rau 1.5 1.5 95.5 Trong rau an toan 3.0 3.0 98.5 Van thu 5 99.0 Y ta 1.0 1.0 100.0 200 100.0 100.0 Total Mong muon cong viec Cumulative Frequency Valid So thich Percent Valid Percent Percent 37 18.5 18.5 18.5 110 55.0 55.0 73.5 Chuyen mon 52 26.0 26.0 99.5 Y kien lhac 5 100.0 200 100.0 100.0 Luong Total Viec lam co dung nguyen vong Cumulative Frequency Valid Co Khong Total Percent Valid Percent Percent 167 83.5 83.5 83.5 33 16.5 16.5 100.0 200 100.0 100.0 108 Viec lam co dung chuyen mon Cumulative Frequency Valid Co Valid Percent Percent 163 81.5 81.5 81.5 37 18.5 18.5 100.0 200 100.0 100.0 Khong Total Percent Trinh hoc van Cumulative Frequency Valid Tren Dai hoc Percent Valid Percent Percent 1.0 1.0 1.0 Dai hoc 20 10.0 10.0 11.0 Cao dang 37 18.5 18.5 29.5 trung cap chuyen nghiep 43 21.5 21.5 51.0 Trung hoc thong 67 33.5 33.5 84.5 Trung hoc co so 21 10.5 10.5 95.0 Tieu hoc 10 5.0 5.0 100.0 200 100.0 100.0 Total Tham gia dao tao nghe Cumulative Frequency Valid Co Percent Valid Percent Percent 109 54.5 54.5 54.5 Chua 91 45.5 45.5 100.0 Total 200 100.0 100.0 Dac diem viec lam Cumulative Frequency Valid Lam viec theo mua vu, tung dot Percent Valid Percent Percent 3.0 3.0 3.0 Lam viec thuong xuyen 194 97.0 97.0 100.0 Total 200 100.0 100.0 109 Thu nhap binh quan Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent - duoi trieu 1.5 1.5 1.5 2- duoi trieu 51 25.5 25.5 27.0 - duoi trieu 61 30.5 30.5 57.5 - duoi trieu 52 26.0 26.0 83.5 Tren trieu 33 16.5 16.5 100.0 200 100.0 100.0 Total Chi tieu Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent Du thua 54 27.0 27.0 27.0 Vua du 139 69.5 69.5 96.5 3.5 3.5 100.0 200 100.0 100.0 khong du Total Chuyen doi cong viec Cumulative Frequency Valid Co Percent Valid Percent Percent 11 5.5 5.5 5.5 Khong 189 94.5 94.5 100.0 Total 200 100.0 100.0 Kho khan kiem viec Cumulative Frequency Valid Trinh hoc van, tay nghe Percent Valid Percent Percent 113 56.5 56.5 56.5 Von 54 27.0 27.0 83.5 Suc khoe 30 15.0 15.0 98.5 1.5 1.5 100.0 Khac 110 Total 200 100.0 100.0 Đanh gia trinh CMKT Cumulative Frequency Valid Cao Percent Valid Percent Percent 88 44.0 44.0 44.0 102 51.0 51.0 95.0 Thap 3.5 3.5 98.5 Khac 1.5 1.5 100.0 Total 200 100.0 100.0 Trung binh Danh gia chinh sach tao viec lam Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent Rat tot 40 20.0 20.0 20.0 Tot 95 47.5 47.5 67.5 Binh thuong 61 30.5 30.5 98.0 2.0 2.0 100.0 200 100.0 100.0 Chua tot Total Bootstrap Specifications Sampling Method Simple Number of Samples 1000 Confidence Interval Level Confidence Interval Type 95.0% Percentile Descriptive Statistics Bootstrapa 95% Confidence Interval Statistic Mong muon cong viec N 200 111 Bias Std Error Lower Upper 200 200 Minimum 1.00 Maximum 4.00 Mean 2.0850 -.0029 0478 1.9850 2.1700 Std Deviation 67829 -.00143 02750 62042 72758 200 0 Viec lam co dung nguyen vong N Viec lam co dung chuyen mon Trinh hoc van Minimum 1.00 Maximum 2.00 1.1650 0002 0258 1.1150 1.2150 Std Deviation 37211 -.00151 02367 31982 41185 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 2.00 Thu nhap binh quan 200 1.1850 0013 0279 1.1300 1.2400 Std Deviation 38927 -.00064 02303 33715 42815 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 7.00 4.2800 0017 0961 1.34561 -.00665 05719 1.22078 N 200 0 200 Minimum 1.00 Maximum 2.00 200 200 4.0850 4.4699 1.4470 200 Mean 1.4550 0014 0358 1.3850 1.5299 Std Deviation 49922 -.00118 00359 48782 50125 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 2.00 200 200 Mean 1.9700 0001 0122 1.9450 1.9900 Std Deviation 17102 -.00459 03654 09975 22855 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 5.00 3.3050 -.0025 0748 1.07131 -.00522 03708 99036 N 200 0 200 Minimum 1.00 Mean Std Deviation Chi tieu 200 Mean Std Deviation Dac diem viec lam 200 Mean Mean Tham gia dao tao nghe 200 112 200 200 3.1501 3.4499 1.1390 200 Maximum Chuyen doi cong viec Kho khan kiem viec Đanh gia trinh CMKT 3.00 Mean 1.7650 0006 0362 1.6951 1.8350 Std Deviation 50103 -.00324 02482 45013 54428 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 2.00 200 Mean 1.9450 0006 0156 1.9150 1.9750 Std Deviation 22855 -.00389 03163 15652 27958 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 4.00 200 200 Mean 1.6150 0024 0562 1.5100 1.7300 Std Deviation 79368 -.00231 03895 71507 86911 N 200 0 Minimum 1.00 Maximum 4.00 200 200 Mean 1.6250 0011 0432 1.5450 1.7150 Std Deviation 62957 -.00231 04124 54459 70602 0 Danh gia chinh sach tao viec N 200 lam Minimum 1.00 Maximum 4.00 Valid N (listwise) 200 200 200 Mean 2.1450 0017 0534 2.0450 2.2500 Std Deviation 75287 -.00170 03143 68812 81170 200 0 N a Unless otherwise noted, bootstrap results are based on 1000 bootstrap samples 113 200 200 ... vấn đề giải việc làm cho lao động nữ 27 1.2 Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ số địa phương học kinh nghiệm cho tỉnh Thừa Thiên Huế 28 1.2.1 Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động. .. đến việc làm giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ tỉnh Thừa Thiên Huế *Đối tượng điều tra khảo sát: Lao động nữ độ tuổi từ 16-60 tuổi, nhóm người lao động giải việc làm theo phương hướng tạo việc. .. mô lao động nữ 41 2.2.1.2 Cơ cấu lao động nữ 42 2.2.1.3 Tình hình việc làm cho lao động nữ Tỉnh Thừa Thiên Huế 46 2.2.2 Thực trạng tạo việc làm cho lao động nữ Tỉnh Thừa Thiên