Phát triển kinh tế tư nhân tỉnh quảng trị

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất nội dung luận văn hồn tồn hình thành phát triển từ quan điểm cá nhân tôi, hướng dẫn khoa học PGS.TS Bùi Quang Bình Các số liệu kết có luận văn hoàn toàn trung thực Tác giả luận văn Hoàng Lê Duy MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN 1.1 Kinh tế tư nhân vai trò kinh tế tư nhân phát triển kinh tế - xã hội 1.1.1 Quan niệm thành phần kinh tế tư nhân 1.1.1.1 Quan niệm kinh tế tư nhân 1.1.1.2 Các thành phần kinh tế tư nhân 10 1.1.1.3 Các loại hình tổ chức kinh doanh 11 1.1.2 Vai trò kinh tế tư nhân việc phát triển kinh tế - xã hội .15 1.2 Đặc điểm, ưu thế, hạn chế kinh tế tư nhân 19 1.2.1 Đặc điểm kinh tế tư nhân 19 1.2.2 Ưu hạn chế kinh tế tư nhân .20 1.2.2.1 Ưu thế: 20 1.2.2.2 Hạn chế: 21 1.3 Nội dung nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế tư nhân .22 1.3.1 Nội dung phát triển kinh tế tư nhân 22 1.3.1.1 Phát triển kinh tế tư nhân phát triển số lượng doanh nghiệp 22 1.3.1.2 Phát triển kinh tế tư nhân trình trang bị trang bị lại công nghệ đại cho doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân .23 1.3.1.3 Phát triển kinh tế tư nhân trình tăng lên vốn .23 1.3.1.4 Phát triển kinh tế tư nhân trình nâng cao trình độ quản lý, tay nghề tác phong lao động cho đội ngũ lao động 24 1.3.1.5 Quá trình phát triển kinh tế tư nhân đồng thời trình mở rộng quan hệ kinh tế quốc tế 25 1.3.1.6 Phát triển kinh tế tư nhân đồng thời q trình hồn thiện quản lý Nhà nước khu vực .26 1.3.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế tư nhân 26 1.3.2.1 Điều kiện tự nhiên 26 1.3.2.2 Điều kiện kinh tế - xã hội .27 1.3.2.3 Vai trò định hướng Nhà nước phát triển kinh tế tư nhân .27 1.3.2.4 Trình độ tổ chức quản lý máy Nhà nước 28 1.3.2.5 Môi trường kinh doanh 28 1.3.2.6 Tâm lý xã hội 29 1.3.2.7 Quy mô chất lượng yếu tố đầu vào 29 1.3.2.8 Năng lực chủ doanh nghiệp .31 1.4 Kinh nghiệm phát triển kinh tế tư nhân số quốc gia số địa phương nước 32 1.4.1 Kinh nghiệm phát triển kinh tế tư nhân số quốc gia 32 1.4.1.1 Kinh nghiệm Trung Quốc 32 1.4.1.2 Kinh nghiệm Nhật Bản 32 1.4.1.3 Kinh nghiệm Cộng Hoà Liên bang Đức 33 1.4.1.4 Kinh nghiệm Đài Loan 33 1.4.2 Kinh nghiệm phát triển kinh tế tư nhân số địa phương nước .33 1.4.2.1 Thành phố Hà Nội 33 1.4.2.2 Thành phố Hồ Chí Minh 34 1.4.2.3 Thành phố Đà Nẵng .35 KẾT LUẬN CHƯƠNG .36 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở TỈNH QUẢNG TRỊ 38 2.1 Tình hình phát triển kinh tế tư nhân tỉnh Quảng Trị 38 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế tư nhân Quảng Trị 40 2.2.1 Điều kiện tự nhiên 40 2.2.2 Điều kiện kinh tế - xã hội Tỉnh Quảng Trị 41 2.2.2.1 Về Kinh tế .41 2.2.2.2 Về xã hội .42 2.2.3 Vai trò định hướng quyền địa phương 43 2.2.4 Quy mô chất lượng yếu tố đầu vào 46 2.2.5 Năng lực chủ doanh nghiệp .47 2.3 Thực trạng phát triển khu vực kinh tế tư nhân Tỉnh Quảng Trị .47 2.3.1 Tình hình đóng góp kinh tế tư nhân việc phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh Quảng Trị 47 2.3.1.1 Đóng góp vào GDP Tỉnh 48 2.3.1.2 Đóng góp vào Ngân sách .48 2.3.1.3 Giải việc làm 50 2.3.2 Phân tích thực trạng phát triển khu vực kinh tế tư nhân 51 2.3.2.1 Số lượng doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ 51 2.3.2.2 Cơ cấu doanh nghiệp theo ngành kinh tế 53 2.3.2.3 Tình hình lao động khu vực kinh tế tư nhân .55 2.3.2.4 Tình hình nguồn vốn tài sản kinh tế tư nhân 62 2.3.2.5 Kết hoạt động kinh doanh kinh tế tư nhân 72 KẾT LUẬN CHƯƠNG .80 CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN TRONG THỜI GIAN TỚI Ở TỈNH QUẢNG TRỊ .85 3.1 Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2011 – 2015 Tỉnh Quảng Trị .86 3.1.1 Về kinh tế [11] 86 3.1.2 Về xã hội [11] 88 3.2 Những giải pháp tổng thể để phát triển kinh tế tư nhân Quảng Trị 89 3.2.1 Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hồn thiện mơi trường đầu tư 89 3.2.2 Làm tốt công tác phổ biến, tuyên truyền quan điểm, đường lối, sách Đảng, Nhà nước phát triển kinh tế tư nhân 91 3.2.3 Hỗ trợ khoa học công nghệ 92 3.2.4 Hỗ trợ tiếp cận nguồn vốn 93 3.2.5 Tăng cường hỗ trợ thông tin xúc tiến thương mại 95 3.2.6 Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân 96 3.2.7 Cải tạo, nâng cấp phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội Tỉnh 97 3.3 Những giải pháp cụ thể để phát triển kinh tế tư nhân Quảng Trị .98 3.3.1 Khu vực kinh tế tư nhân phải tuân thủ sách, pháp luật hoạt động sản xuất kinh doanh 98 3.3.2 Phải xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh hợp lý .99 3.3.3 Nâng cao lực quản lý, kinh doanh doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ kinh tế tư nhân .101 3.3.4 Nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề đội ngũ lao động kinh tế tư nhân .103 3.3.5 Có sách thu hút sử dụng nguồn nhân lực 104 3.3.6 Giải pháp vốn cho khu vực kinh tế tư nhân .106 3.3.7 Khu vực kinh tế tư nhân cần nâng cao lực hiệu cạnh tranh sản phẩm thị trường 107 3.4 Một số kiến nghị để phát triển kinh tế tư nhân thời gian tới Quảng Trị 109 3.4.1 Đối với Nhà nước 109 3.4.1.1 Tiếp tục bổ sung, sửa đổi số chế, sách phát triển kinh tế tư nhân 109 3.4.1.2 Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết 110 3.4.1.3 Tăng cường quản lý Nhà nước hoạt động kinh tế tư nhân 110 3.4.2 Đối với quyền địa phương 111 3.4.2.1 Cần coi phát triển kinh tế tư nhân ưu tiên thực thi sách kinh tế nhiều thành phần Tỉnh 111 3.4.2.2 Tiếp tục cải cách thủ tục hành .111 KẾT LUẬN 112 TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN NHẬN XÉT CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DN Doanh nghiệp Cty Công ty UBND Uỷ ban Nhân dân CBCC Cán công chức PCI Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh TNHH Trách nhiệm hữu hạn DNTN Doanh nghiệp tư nhân KT Kinh tế KTTN Kinh tế tư nhân NLNTS Nông, lâm nghiệp, thuỷ sản CN Công nghiệp XD Xây dựng TM-DV Thương mại, dịch vụ HĐND Hội đồng Nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang 2.1 Tình hình giải việc làm kinh tế tư nhân 50 2.2 Số lượng doanh nghiệp phân theo quy mơ lao động 57 2.3 Trình độ chủ doanh nghiệp 60 2.4 Số lượng doanh nghiệp theo quy mô nguồn vốn 64 2.5 Vốn đầu tư doanh nghiệp thực 65 2.6 Một số tiêu tài doanh nghiệp 77 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Số hiệu Tên hình vẽ hình vẽ Trang 2.1 Đóng góp kinh tế tư nhân vào GDP tỉnh 48 2.2 Tình hình thực nghĩa vụ doanh nghiệp 49 2.3 Thực nghĩa vụ Nhà nước 50 2.4 Số lượng doanh nghiệp theo loại hình doanh nghiệp 51 2.5 Số sở cá thể tiểu chủ 52 2.6 Số lượng doanh nghiệp theo ngành kinh tế 53 2.7 Tỷ lệ lao động doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân 55 2.8 Số lao động kinh tế cá thể tiểu chủ 56 2.9 Tỷ lệ trình độ lao động doanh nghiệp 59 2.10 Tỷ lệ đóng góp thu nhập lao động doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân 61 2.11 Tổng nguồn vốn doanh nghiệp 63 2.12 Cơ cấu nguồn vốn kinh tế cá thể tiểu chủ 66 2.13 Tài sản cố định lại theo loại hình doanh nghiệp 67 2.14 Tài sản cố định lại theo ngành kinh tế 69 2.15 Tài sản lưu động theo loại hình doanh nghiệp 71 2.16 Doanh thu theo loại hình doanh nghiệp 72 2.17 Doanh thu theo ngành kinh tế 73 2.18 Doanh thu kinh tế cá thể tiểu chủ 74 2.19 Lợi nhuận trước thuế theo loại hình doanh nghiệp 75 MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài Kinh tế tư nhân lực lượng kinh tế có từ lâu nước ta, thời kỳ kinh tế kế hoạch hoá tập trung thành phần bị xem nhẹ, chí có ý kiến đòi xố bỏ hẳn thành phần kinh tế Thực đường lối "Đổi mới" Đảng, lực lượng kinh tế tư nhân khẳng định mặt trị pháp lý Về mặt trị, Nghị Đảng coi kinh tế tư nhân hướng phát triển chiến lược, phận hợp thành kinh tế nhiều thành phần kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Về mặt pháp lý, vị chủ trương sách Nhà nước ta kinh tế tư nhân khẳng định Hiến pháp luật có liên quan, Nghị định phủ Xã hội có nhìn nhận cởi mở khu vực kinh tế bước đầu thừa nhận động lực thúc đẩy nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Trong năm gần đây, khu vực kinh tế tư nhân phát triển nhanh số lượng lẫn chất lượng, có đóng góp to lớn vào tốc độ tăng trưởng kinh tế, tạo nhiều cơng ăn việc làm, đóng góp ngày nhiều cho ngân sách Nhà nước, thúc đẩy xuất Tuy nhiên, trình phát triển, đặc biệt giai đoạn xu hướng khu vực hố tồn cầu hố diễn mạnh mẽ khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam nói chung Tỉnh Quảng Trị nói riêng, yếu nhiều mặt, phải đứng trước nhiều khó khăn thách thức yếu môi trường kinh doanh, lực cạnh tranh, trình độ cơng nghệ, trình độ quản lý, vốn vướng mắc môi trường pháp lý môi trường tâm lý xã hội Tất khó khăn vướng mắc cần phải có giải pháp đồng để tháo gỡ, khai thác tối ưu tiềm nhằm 102 phát triển tình hình tài doanh nghiệp mà cấu tổ chức phải dàn xếp hợp lý giúp cho doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh Công tác nhân đề cập đến lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, đào tạo, đánh giá, lựa chọn, thuê mướn lao động, mối quan hệ cần phải xây dựng chức năng, nhiệm vụ cho cương vị, từ đặt yêu cầu trình độ đào tạo, kinh nghiệm, giới tính, độ tuổi cơng tác đào tạo nâng cao trình độ, nghiệp vụ để phù hợp với giai đoạn phát triển doanh nghiệp cần đầu tư thoả đáng Chiến lược đối ngoại: Đó mối quan hệ sở kinh tế cá thể tiểu chủ, doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân với quan, tổ chức quyền, đơn vị kinh tế khác Đây công tác quan hệ hành đơn thuần, làm tốt cơng tác giúp doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với bạn hàng lợi ích chung, nhanh chóng phản ánh vướng mắc chế, sách với quan có thẩm quyền 3.3.3 Nâng cao lực quản lý, kinh doanh doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ kinh tế tư nhân Năng lực quản lý chủ doanh nghiệp thấp Phần lớn nhà quản lý kinh tế tư nhân hoạt động thiếu bản, dựa vào kinh nghiệm, chạy theo thị hiếu thị trường Đây xem yếu khu vực kinh tế tư nhân Đội ngũ cán quản trị doanh nghiệp có tri thức kinh nghiệm phổ biến.Tức họ trưởng thành từ thực tế, học hỏi kinh nghiệm từ bạn hàng, kiến thức,trình độ đạt đúc kết kinh nghiệm từ thân Ngồi có số lượng nhỏ giám đốc trẻ sôi động, mạo hiểm kinh doanh lại thiếu kiến thức kinh 103 doanh kỉ quản trị Hiện nay, phận tương đối lớn chủ doanh nghiệp địa bàn tỉnh chưa qua trường lớp đào tạo Trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế nay, muốn cho doanh nghiệp thành cơng ngồi nhanh trí khả nhạy bén đòi hỏi chủ doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ phải người làm ăn có bản, có chiến lược kinh doanh rõ ràng, có học vấn kinh nghiệm kinh doanh Muốn vậy, chủ doanh nghiệp, sở cá thể tiểu chủ cần phải: - Khơng ngừng tự học tập để nâng cao trình độ chuyên môn lực quản lý hiểu biết pháp luật - Bên cạnh việc nâng cao trình độ trình độ chun mơn lực quản lý, nhà quản lý doanh nghiệp cần phải tiếp cận tiêu chuẩn, thơng lệ quốc tế đủ trình độ lĩnh để lãnh đạo doanh nghiệp ngày phát triển môi trường cạnh tranh khốc liệt khơng nước mà quốc tế - Có doanh nghiệp hoạt động thành công quy mô nhỏ thất bại bước vào giai đoạn mở rộng quy mơ Vì vậy, nhà quản lý doanh nghiệp cần phải đặc biệt kỷ năng: phân tích kinh doanh, dự đoán định hướng chiến lược…Một số kiến thức kỹ có cần hệ thống hoá cập nhật kiến thức đủ sức bước vào kinh tế tri thức - Các nhà quản lý doanh nghiệp phải hoàn thiện máy tổ chức quản lý Việc hoàn thiện máy tổ chức quản lý nhằm tạo tổ chức động, hiệu quả, nhạy cảm có tính thích nghi với mơi trường kinh doanh, tạo chế quản lý đảm bảo nhịp nhàng, đồng hoạt động, phát huy cao tính chủ động tính sáng tạo cá nhân, phận việc xử lý tình sản xuất kinh doanh 104 - Ứng dụng Internet Internet cho phép doanh nghiệp tiếp cận thị trường tương đối rộng lớn phục vụ khách hàng toàn 24h ngày Chỉ với khoản tiền nhỏ hàng tháng, doanh nghiệp quảng bá cơng việc kinh doanh Nhưng lợi lớn Internet tạo sân chơi bình đẳng doanh nghiệp Một Website thiết kế tốt mở rộng phạm vi quy mơ kinh doanh doanh nghiệp chí tạo hình ảnh cơng ty có cấu tổ chức tốt - Mở rộng mối quan hệ việc tham gia vào tổ chức kinh doanh Các tổ chức kinh doanh thương mại nguồn cung cấp mối quan hệ tiềm tàng cho doanh nghiệp hộ kinh doanh cá thể tiểu chủ tương lai Hơn việc giúp doanh nghiệp nắm thông tin cập nhật lĩnh vực mà doanh nghiệp hoạt động - Ngồi ra, phải khơng ngừng nâng cao lĩnh trị, phát huy tinh thần yêu nước trách nhiệm trước cộng đồng xã hội, có đạo đức kinh doanh, tơn trọng chữ tín, tự giác chấp hành sách Đảng, pháp luật Nhà nước, chăm lo đời sống điều kiện làm việc cho người lao động 3.3.4 Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề đội ngũ lao động kinh tế tư nhân Như phân tích Chương 2, lao động chưa đào tạo chiếm tỷ lệ tương đối cao khu vực kinh tế tư nhân điều làm cho hiệu hoạt động khu vực đạt hiệu chưa cao Cùng với sách hỗ trợ tích cực cho đào tạo nguồn nhân lực Tỉnh, khu vực kinh tế tư nhân cần phải có chiến lược đào tạo đào tạo lại đội ngũ lao động, làm cho việc học tập, việc tự học người để có tri thức thực mà trước hết phải làm chủ công việc thuộc lĩnh vực công tác giao Cụ thể: 105 - Công tác đào tạo cần phải xác định rõ mục tiêu cụ thể nhằm tạo đội ngũ lao động có trình độ chun mơn, có kỹ làm việc, đủ lực phẩm chất đáp ứng yêu cầu công việc, không ngừng phát triển mặt để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu đơn vị giai đoạn phát triển - Xây dựng kế hoạch đào tạo trung ngắn hạn đáp ứng yêu cầu bản: đào tạo người, việc - Lựa chọn hình thức đào tạo hợ lý theo đặc điểm tính chất cơng việc như: đào tạo tập trung; đào tạo chức; bồi dưỡng ngắn ngày; đào tạo thông qua hội nghị, hội thảo, tham quan, khảo sát - Phối hợp với sở đào tạo, hiệp hội hội nông dân, hội doanh nghiệp trẻ Tỉnh, Liên minh Hợp tác xã để xây dựng danh mục ngành nghề cần đào tạo, chương trình đào tạo cho phù hợp xác thực với công việc nhu cầu đơn vị - Tổ chức học tập nội nội quy lao động hay tổ chức thi tay nghề cho đội ngũ cán bộ, công nhân - Tổ chức thi tuyển vị trí cán quản lý, cơng nhân sản xuất theo quy trình u cầu cơng việc 3.3.5 Có sách thu hút sử dụng nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực cách có hệ thống, khoa học xác giải pháp tiên để thực giải pháp khác cho việc bảo đảm nguồn nhân lực khu vực kinh tế tư nhân đủ số luợng lẫn chất lượng Vấn đề thu hút sử dụng đắn nguồn nhân lực u cầu khơng phần quan trọng Vì vậy, khu vực kinh tế tư nhân Tỉnh cần xây dựng chiến lược hợp lý để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao không địa bàn Tỉnh mà nhiều địa phương nước nhằm phục vụ 106 cho hoạt động sản xuất kinh doanh đồng thời phải giữ chân người tài giỏi Khu vực kinh tế tư nhân cần thực đồng thời việc thu hút nguồn nhân lực song song với việc sử dụng đắn hợp lý Để làm điều doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ thuộc kinh tế tư nhân phải trọng hoàn thiện chế độ lương bổng phúc lợi, chế độ khen thưởng, quan tâm đến quyền lợi vật chất tinh thần người lao động Cụ thể: - Chế độ lương bổng phúc lợi phải dựa trình độ, thâm niên cơng tác đóng góp lao động v.v - Chế độ khen thưởng: phải kịp thời, lúc cho cá nhân hoàn thành nhiệm vụ đạt hiệu cao; có sáng kiến đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, cho sở kinh tế cá thể tiểu chủ thuộc kinh tế tư nhân Bên cạnh doanh nghiệp, sở kinh tế cá thể tiểu chủ thuộc kinh tế tư nhân cần nhận thức sâu sắc ý nghĩa, vai trò tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực thành cơng, phát triển đơn vị Từ đó, cần quản lý theo định hướng người minh bạch, nghĩa là: - Trong quản lý cần trọng đến tâm lý nhân viên, thông cảm với nhu cầu họ, cân nhắc việc xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên cho nhu cầu họ thống với nhu cầu đơn vị - Chia với nhân viên thông tin hướng phát triển, tình hình thực tế thách thức hội mà đơn vị phải đối mặt cách truyền đạt công khai, định đơn vị, xây dựng công bố tiêu chuẩn đánh giá công việc rõ ràng để người yên tâm phát huy sáng tạo 107 Việc thu hút sử dụng có hiệu nguồn nhân lực đào tạo tốt có ý nghĩa lớn lao việc bổ sung tri thức, chia xẻ kinh nghiệm hỗ trợ phát triển sản xuất kinh doanh khu vực kinh tế tư nhân 3.3.6 Giải pháp vốn cho khu vực kinh tế tư nhân Do quy mô vốn nhỏ, nên khả cạnh tranh doanh nghiệp để có hợp đồng kinh tế lớn hạn chế, đồng thời việc đầu tư mua sắm công nghệ, trang thiết bị đại (hầu hết phải nhập từ nước ngồi) khó khăn, muốn cạnh tranh doanh nghiệp phải không ngừng cải tiến trang thiết bị, giảm chi phí đầu vào Các doanh nghiệp có quy mơ vốn nhỏ lại phụ thuộc nhiều vào nguồn vốn vay tổ chức tín dụng.Tình trạng thiếu vốn, khơng có vốn để mở rộng sản xuất kinh doanh tượng phổ biến doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân địa bàn Tỉnh Để cải thiện tinh hình, khu vực kinh tế tư nhân cần: - Doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân trình hoạt động sản xuất kinh doanh phải tạo đủ uy tín; quản lý tài thực minh bạch, sổ sách tài lập đầy đủ, quy định đủ khả lập phương án, kế hoạch kinh doanh có hiệu để tổ chức tín dụng xem xét thẩm định cho vay vốn mà không cần chấp tài sản - Quản lý lượng hàng tốt cách để sử dụng hiệu nguồn vốn kinh doanh hẹn hẹp Hàng phải vừa đủ cho sức mua khách hàng, không thừa, không thiếu Nếu hàng thừa, tồn kho nhiều, doanh nghiệp phải trả tiền nguyên vật liệu chi phí sản xuất nhiều, chưa bán kịp để thu hồi vốn, dẫn đến thiếu vốn Nếu hàng thiếu, doanh nghiệp hội kinh doanh dễ khách hàng - Quản lý dòng tiền tốt điều kiện tiên cho việc sử dụng nguồn vốn hạn hẹp cách khoa học hiệu Nhiều doanh nghiệp, hồn tồn 108 khơng phải thiếu vốn, quản lý dòng tiền nên thường xuyên lâm vào hoàn cảnh "giật gấu vá vai" Muốn quản lý dòng tiền tốt, doanh nghiệp phải hoạch định kiểm soát khoản thu, chi thật tốt - Tăng cường huy động vốn sử dụng vốn có hiệu Doanh nghiệp có nhiệm vụ tổ chức huy động nguồn vốn cần thiết cho nhu cầu kinh doanh sử dụng cách hợp lý hiệu cao 3.3.7 Khu vực kinh tế tư nhân cần nâng cao lực hiệu cạnh tranh sản phẩm thị trường Lợi cạnh tranh doanh nghiệp Việt Nam nói chung doanh nghiệp Quảng Trị nói riêng có doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân chủ yếu dựa nguồn lao động rẻ tài nguyên thiên nhiên sẵn có, song lợi có xu hướng giảm Vì đương đầu với doanh nghiệp lớn nước phát triển có sức cạnh tranh mạnh thách thức lớn với doanh nghiệp Một số sản phẩm hàng hóa khu vực kinh tế tư nhân đứng vững thị trường Tuy nhiên, nhìn chung chất lượng sản phẩm thấp, chủng loại đơn điệu Nhiều sản phẩm hàng hóa đáp ứng phần nhu cầu tỉnh đòi hỏi phải đổi công nghệ, nâng cao chất lượng để trụ vững thị trường Để nâng cao lực hiệu cạnh tranh thị trường khu vực kinh tế tư nhân cần phải có giải pháp phù hợp Trong cần tập trung vào giải pháp là: - Để nâng cao lực hiệu cạnh tranh, bên cạnh vấn đề chế, sách Nhà nước yếu tố định nhận thức hoạt động khu vực kinh tế tư nhân - Tìm kiếm chiến lược sản phẩm: chọn sản phẩm mà doanh nghiệp mạnh, khơng ngừng cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm, đa 109 dạng hóa sản phẩm theo nhu cầu tiêu dùng ngày phát triển nâng cao xã hội đòi hỏi Khai thác có hiệu lợi so sánh lựa chọn sản phẩm kinh doanh, trọng đến khâu nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, đại hóa sản phẩm, chọn lựa hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến phù hợp với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng sản phẩm doanh nghiệp mình.Đi liền với chiến lược hạ thấp chi phí: bao gồm chi phí đầu vào để hạ giá thành chi phí đầu để có điều kiện bán hàng thị trường với giá cạnh tranh thấp thị trường nước, nhằm thu hút người tiêu dùng mở rộng thị phần phía - Tìm cách để sản phẩm doanh nghiệp có tính khác biệt, độc đáo kiểu mốt, mẫu mã bao bì, giá trị sử dụng so với sản phẩm loại doanh nghiệp khác để thu hút khách hàng phía Làm tốt công tác nghiên cứu thị trường, tạo đội ngũ người tiếp thị giỏi; ln có kế hoạch mở rộng thị trường; phát triển mạng lưới tiêu thụ, thường xuyên đưa hình thức khuyến mại phù hợp với lúc, nơi, cải tiến phương thức phục vụ khách hàng Nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống phân phối, kể dịch vụ trước sau bán hàng phù hợp với đặc điểm văn hóa tiêu dùng thị trường tiêu thụ khác nắm bắt, phản ứng nhanh trước thay đổi đối thủ cạnh tranh thị trường để có đối sách kịp thời Tăng cường hoạt động quảng cáo, giới thiệu hàng hóa với người tiêu dùng - Thường xuyên đổi dây chuyền công nghệ, thay dần công nghệ cũ công nghệ tăng suất, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao chất lượng hàng hóa Đây vấn đề quan trọng mấu chốt doanh nghiệp để nâng cao sức cạnh tranh 110 - Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm Nâng cao chất lượng sản phẩm nhân tố quan trọng hàng đầu quan trọng tồn phát triển doanh nghiệp 3.4 Một số kiến nghị để phát triển kinh tế tư nhân thời gian tới Quảng Trị 3.4.1 Đối với Nhà nước Phát triển kinh tế tư nhân Tỉnh khơng tách rời phát triển tồn kinh tế quốc dân Vì vậy, để kinh tế tư nhân nước ta nói chung kinh tế tư nhân tỉnh Quảng Trị nói riêng Nhà nước cần: 3.4.1.1 Tiếp tục bổ sung, sửa đổi số chế, sách phát triển kinh tế tư nhân Cần tập trung vào số sách sau đây: - Có sách quy định đảm bảo mặt sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân Cần tháo gỡ thủ tục vướng mắc để nhanh chóng cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất Quy định thống không phân biệt thành phần kinh tế việc góp vốn giá trị quyền sử dụng đất vào liên doanh với nước ngồi - Chính sách tín dụng, đầu tư Chính sách đầu tư cần cơng khai rõ ràng ổn định, bảo đảm để hộ kinh doanh doanh nghiệp nhận đầy đủ thơng tin Cần đơn giản hố thủ tục cấp ưu đãi thuế, vay vốn để phát triển kinh tế tư nhân với vùng nông thôn, vùng núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc Đổi thể chế tín dụng, tạo điều kiện nâng cao khả tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng 111 - Có sách hỗ trợ khoa học, công nghệ, bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp Ban hành bổ sung quy định sở hữu trí tuệ Hỗ trợ doanh nghiệp lĩnh vực bảo hộ quuyền sở hữu cơng nghiệp Có sách hỗ trợ mở lớp ngắn hạn miễn phí bồi dưỡng kiến thức khoa học công nghệ cho hộ kinh doanh doanh nghiệp Mở rộng hệ thống dịch vụ tư vấn khoa học cơng nghệ, mua trả góp công nghệ để hõ trợ doanh nghiệp 3.4.1.2 Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn để thấy rõ đặc điểm kinh tế tư nhân nước ta kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phân tích thực trạng, xu hướng phát triển để có sách phù hợp đẩy mạnh phát triển kinh tế tư nhân theo chủ trương Đảng Nhà nước 3.4.1.3 Tăng cường quản lý Nhà nước hoạt động kinh tế tư nhân - Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ kiện toàn máy quản lý Nhà nước kinh tế tư nhân bộ, ngành Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Thành phố trực thuộc trung ương Chính phủ giao cho quan làm đồi mối trung ương, Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Thành phố trực thuộc trung ương giao cho quan làm đầu mối địa phương để phối hợp theo dõi, tổng hợp tình hình, phát đề xuất biện pháp tháo gỡ khó khăn chủ động uốn nắn sai phạm kinh tế tư nhân Các quan bảo vệ pháp luật kiểm tra, tra doanh nghiệp thuộc kinh tế tư nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật - Các quan quản lý Nhà nước phải có chương trình tra, kiểm tra định kỳ doanh nghiệp, thông báo trước cho doanh nghiệp chịu trách nhiệm trước pháp luật kết luận tra, kiểm tra 112 3.4.2 Đối với quyền địa phương 3.4.2.1 Cần coi phát triển kinh tế tư nhân ưu tiên thực thi sách kinh tế nhiều thành phần Tỉnh Sự phát triển thành phần kinh tế tư nhân có ý nghĩa quan trọng nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố nước ta nói chung Quảng Trị nói riêng Vì cần tiếp tục nghiên cứu để sửa đổi định ban hành chế sách ưu đãi riêng cho kinh tế tư nhân theo hướng ban hành sách ưu đãi chung địa bàn Tỉnh áp dụng chung cho loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Bên cạnh đó, cần giành quan tâm đầu tư lớn cho phát triển kinh tế tư nhân 3.4.2.2 Tiếp tục cải cách thủ tục hành - Uỷ ban Nhân dân tỉnh cần rà sốt, tổng hợp khâu, cơng việc cản trở nhà đầu tư sau cấp đăng ký kinh doanh, cấp giấy phép để rút kinh nghiệm, xây dựng giải pháp khắc phục, cải cách phù hợp với yêu cầu thực tiễn, công việc cần làm việc kêu gọi đầu tư - Uỷ ban Nhân dân tỉnh thành lập tổ chức theo hình thức “Đặc phái viên”, “Cố vấn” “Cộng tác viên” chuyên nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân Tỉnh Thành phần mời chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, nhà kinh tế có kinh nghiệm uy tín Định kỳ tổ chức với Lãnh đạo tỉnh gặp gỡ, đề xuất ý kiến thố gỡ khó khăn cho doanh nghiệp hoạch định phương hướng, giải pháp phát triển kinh tế tư nhân 113 KẾT LUẬN Phát triển kinh tế tư nhân vấn đề chiến lược lâu dài đường lối sách kinh tế Đảng Nhà nước ta Đới với Tỉnh Quảng Trị, phát triển kinh tế tư nhân có ý nghĩa quan trọng việc phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà Với mục đích nội dung nghiên cứu mà đề tài xác định, em mong muốn khái quát số vấn đề lý luận thông qua nghiên cứu thực tiễn phát triển kinh tế tư nhân tỉnh để từ đề xuất giải pháp khả thi, phù hợp với đặc điểm kinh tế - xã hội Tỉnh để phát triển kinh tế tư nhân Về bản, luận văn tập trung giải vấn đề sau: - Khái quát sở lý luận liên quan đến kinh tế tư nhân phát triển kinh tế tư nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa - Trên sở phân tích đặc điểm bật điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội Tỉnh từ rút kết luận cần thiết phải phát triển kinh tế tư nhân Quảng Trị, vạch rõ tiềm năng, thuận lợi hạn chế, khó khăn phát triển kinh tế tư nhân tỉnh - Đề cập đến số kinh nghiêm phát triển kinh tế tư nhân số quốc gia địa phương nước mà Quảng Trị vận dụng việc phát triển kinh tế tư nhân - Phân tích tương đối tồn diện thực trạng phát triển kinh tế tư nhân tỉnh, rút kết luận mặt tích cực, hạn chế nguyên nhân hạn chế việc phát triển kinh tế tư nhân - Đề xuất hệ thống giải pháp chung cụ thể để phát triển kinh tế tư nhân tỉnh Do tính chất phức tạp rộng lớn vấn đề nghiên cứu, khuôn khổ nghiên cứu đề tài nội dung chưa tồn diện khơng 114 tránh khỏi hạn chế định Rất mong góp ý, bổ sung thầy, cô đề tài hoàn thiện Mặc dù vậy, em hy vọng giải pháp mà đề tài đề xuất tài liệu bổ ích cho nhà hoạch định sách nhà quản lý doanh nghiệp Một lần em xin chân thành cám ơn quan tâm, giúp đỡ Cục Thống kê Tỉnh Quảng Trị, hướng dẫn nhiệt tình PGS.TS Bùi Quang Bình, cám ơn kiến thức bổ ích mà thầy cô Đại học Đà Nẵng Trường Đại học kinh tế truyền đạt suốt trình em theo học, cám ơn Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Quảng Trị nơi em công tác tạo điều kiện vật chất tinh thần để em theo học lớp đào tạo sau đại học Đặc biệt, em xin gửi lời cám ơn tới gia đình, người bên em, động viên em suốt thời gian qua để em hồn thành khố học đề tài Em xin chân trọng cám ơn! 115 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Hà Huy Thành (2002), Thành phần kinh tế cá thể, tiểu chủ tư tư nhân - Lý luận sách, NXB Chính Trị Quốc gia [2] Nguyễn Anh Dũng (2004), Phát triển khu vực kinh tế tư nhân Thực trạng, nguyên nhân giải pháp, tạp chí nghiên cứu kinh tế số 319 [3] Hồ Văn Vĩnh (2003), Kinh tế tư nhân quản lý Nhà nước kinh tế tư nhân nước ta nay, NXB Chính trị Quốc Gia [4] Nguyễn Đăng Việt (2008), Phân tích thống kê thực trạng Kinh tế tư nhân Tỉnh Quảng Trị, Cục Thống kê Quảng Trị [5] Ngân hàng giới (1995), Phát triển khu vực kinh tế tư nhân quốc gia có thu nhập thấp [6] Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VI, NXB Chính trị quốc gia [7] Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VII, NXB Chính trị quốc gia [8] Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, NXB Chính trị quốc gia [9] Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị quốc gia [10] Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia [11] Uỷ ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị (2009), Báo cáo kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2011 - 2015 tỉnh Quảng Trị [12] Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Quảng Trị (2010), Báo cáo tổng kết 116 tình hình thực kế hoạch phát triển doanh nghiệp địa bàn tỉnh [13] Website: http://www.quangtri.gov.vn, Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tiềm phát triển tỉnh Quảng Trị, Uỷ ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị [14] Website: http://www.dpiquangtri.gov.vn, Quảng Trị với nổ lực cải thiện môi trường đầu tư, Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Quảng Trị [15] Website:http://www.pcivietnam.org, So sánh số PCI Tỉnh [16] Cục thống kê Quảng Trị (2005-2009), Kết số liệu điều tra Doanh nghiệp [17] Cục thống kê Quảng Trị (2005-2009), Kết số liệu điều tra sở kinh tế cá thể tiểu chủ ... nước, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân (cá thể, tiểu chủ, tư tư nhân) , kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi" Như vậy, hiểu kinh tế tư nhân thành phần kinh tế dựa sở hữu tư nhân tư. .. LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN 1.1 Kinh tế tư nhân vai trò kinh tế tư nhân phát triển kinh tế - xã hội 1.1.1 Quan niệm thành phần kinh tế tư nhân 1.1.1.1 Quan niệm kinh tế tư nhân Theo dòng lịch... VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN 1.1 Kinh tế tư nhân vai trò kinh tế tư nhân phát triển kinh tế - xã hội 1.1.1 Quan niệm thành phần kinh tế tư nhân 1.1.1.1 Quan niệm kinh tế tư nhân 1.1.1.2