| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Báo diễn đàn doanh nghiệp. Ba trường phái quản trị điển hình. https://careerbuilder.vn/en/hiringsite/3-truong-phai-quan-tri-dien-hinh.35A4E9F6.html, xem 20/04/2018 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ba trường phái quản trị điển hình |
|
| [3] Trần Kim Dung (2005). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2005 |
|
| [4] Harold Koontz, Cyril O’ Donnell, Heinz Weihrich (1992). Những vấn đề cốt yếu của quản lý, tập 2. Nhà xuất bản Khoa học và Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những vấn đề cốt yếu của quản lý |
| Tác giả: |
Harold Koontz, Cyril O’ Donnell, Heinz Weihrich |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Khoa học và Xã hội |
| Năm: |
1992 |
|
| [5] Nguyễn Thanh Hội (2000). Quản trị nhân sự. Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hội |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2000 |
|
| [6] Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội. Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Tác giả: |
Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tư pháp |
| Năm: |
2006 |
|
| [7] Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội. Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Tác giả: |
Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tư pháp |
| Năm: |
2006 |
|
| [8] Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội. Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Tác giả: |
Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tư pháp |
| Năm: |
2006 |
|
| [9] Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Tác giả: |
Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tư pháp |
| Năm: |
2006 |
|
| [10] Nguyễn Hữu Thân (2008). Đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9. Nhà xuất bản Lao động – xã hội, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [11] Nguyễn Hữu Thân (2008). Hoạch định nhân sự. Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9. Nhà xuất bản Lao động – xã hội, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoạch định nhân sự. Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [12] Nguyễn Hữu Thân (2008). Tuyển dụng nhân sự. Quản trị nhân sự, tái bản lần thứ 9, Nhà xuất bản Lao động – xã hội, Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tuyển dụng nhân sự. Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [2] Douglas Mc Gregor (1960). Học thuyết quản trị nhân lực phương Tây |
Khác |
|