| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Thành phố Hồ Chí Minh: Nxb Tổng hợp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NxbTổng hợp |
| Năm: |
2009 |
|
| 2. Cảnh Chí Dũng (2012), “Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập”, Tạp chí cộng sản |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình tạo động lực trong các trường đại học cônglập” |
| Tác giả: |
Cảnh Chí Dũng |
| Năm: |
2012 |
|
| 3. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Hà Nội, NXb Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồnnhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2011 |
|
| 4. Nguyễn Thành Độ và Nguyễn Ngọc Huyền (2007), Giáo trình Quản trị kinh doanh,Hà Nội: Nxb Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Thành Độ và Nguyễn Ngọc Huyền |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2007 |
|
| 5. Phạm Thi Thu Hằng (2014), Những yếu tố ảnh hưởng tới việc tạo động lực làm việc cho cán bộ tại các chi cục thuế thuộc cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc, Luận văn thạc sĩ. Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những yếu tố ảnh hưởng tới việc tạo động lựclàm việc cho cán bộ tại các chi cục thuế thuộc cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc |
| Tác giả: |
Phạm Thi Thu Hằng |
| Năm: |
2014 |
|
| 6. Nguyễn Thị Hòa (2014), Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thương mại, Luận văn thạc sĩ. Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tạitrường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật thương mại |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Hòa |
| Năm: |
2014 |
|
| 7. MPDF, Tạo động lực làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền?: Gây dựng đội quân tinh nhuệ”, Hà Nội: Nhà xuất bản trẻ, TPHCM, 2006 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền?: Gây dựng độiquân tinh nhuệ” |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
|
| 8. Lưu Thị Hoàng Ngọc (2015), Tạo động lực làm việc tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc tại xí nghiệp chế biến lâmsản Hòa Nhơn, Luận văn thạc sĩ |
| Tác giả: |
Lưu Thị Hoàng Ngọc |
| Năm: |
2015 |
|
| 10. Trương Thị Hương Trà (2015), Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCPđầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Trương Thị Hương Trà |
| Năm: |
2015 |
|
| 11. Hoàng Trọng & Nguyễn Chu Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức TPHCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiêncứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Nguyễn Chu Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức TPHCM |
| Năm: |
2008 |
|
| 12. Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên (2014), Báo cáo ba công khai,Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báo cáo ba công khai |
| Tác giả: |
Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên |
| Năm: |
2014 |
|
| 13. Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên (2014), Chế độ công tác giảng viên, Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chế độ công tácgiảng viên |
| Tác giả: |
Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên |
| Năm: |
2014 |
|
| 14. Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên (2014), Nghị quyết chuyên đề về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên giai đoạn 2014-2020.Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghị quyết chuyênđề về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên giai đoạn 2014-2020 |
| Tác giả: |
Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên |
| Năm: |
2014 |
|
| 15. Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên (2011-2015), Quy chế chi tiêu nội bộ, Thái Nguyên 2011-2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quy chế chitiêu nội bộ |
|
| 16. Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên (2014), Quy định thi đua khen thưởng của Trường năm học 2014-2015, Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quy định thi đuakhen thưởng của Trường năm học 2014-2015 |
| Tác giả: |
Trường Cao đẳng Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên |
| Năm: |
2014 |
|
| 17. Bùi Anh Tuấn (2003), Giáo trình hành vi tổ chức, Đà Nẵng: Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn |
| Năm: |
2003 |
|
| 18. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2013), Giáo trình Hành vi tổ chức, Hà Nội: Nxb Đại học kinh tế quốc dân.II. Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học kinh tế quốc dân.II. Tiếng Anh |
| Năm: |
2013 |
|
| 19. Abraham F.Maslow (1943), “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review 50, 370-396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation” |
| Tác giả: |
Abraham F.Maslow |
| Năm: |
1943 |
|
| 20. Best Edith Elizaberth (2006), Job Satisfaction of teachers in Krishna primary and secondary schools, University of North Carolina at Chapel Hill.Hair, Anderson, Tatham, black (1988), Multivariate Data Analysis, Prentical - Hall International, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job Satisfaction of teachers in Krishna primaryand secondary schools", University of North Carolina at Chapel Hill.Hair,Anderson, Tatham, black (1988), "Multivariate Data Analysis |
| Tác giả: |
Best Edith Elizaberth (2006), Job Satisfaction of teachers in Krishna primary and secondary schools, University of North Carolina at Chapel Hill.Hair, Anderson, Tatham, black |
| Năm: |
1988 |
|
| 21. David C. McCleland (1985), Human Motivation, Glenview, III.Scott. Foreman |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Motivation |
| Tác giả: |
David C. McCleland |
| Năm: |
1985 |
|