Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, phát triển về số lợng và chất lợng, làm nòng cốt trong việc xây dựng khối liên minh vững chắc với nông dân và trí thức;
Trang 1Bài dự thi tìm hiểu về:
" Công đoàn Việt Nam - 80 năm một chặng đờng lịch sử"
****** *************************
Họ và tên: Lê Hải Lơng
Chức vụ: Nhân viên TB
Đơn vị công tác: Trờng THCS An Ninh
Câu hỏi 1 : Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam đợc thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập?
Trả lời
Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam
Có thể nói, trên bớc đờng đi tới chủ nghĩa Mác-Lênin và thành lập các tổ chức cộng sản ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm rất sớm đến tổ chức quần chúng của giai cấp công nhân Quá trình Ngời chuẩn bị về t tởng và tổ chức cho sự thành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Ngời xây dựng cơ sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng
Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội phát động phong trào "Vô sản hoá" thì
phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi đã thúc đẩy sự phát triển của
tổ chức công hội lên một bớc mới cả về hình thức lẫn nội dung hoạt động và trở thành tổ chức Công đoàn thực sự của giai cấp công nhân
Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nớc ta phát triển
sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp
này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phơng, giữa địa phơng này với địa phơng khác trong toàn xứ Tiêu biểu nh cuộc bãi công của công nhân nhà máy Dệt Nam Định (7/7/1929)
Sự phát triển của phong trào công nhân và tổ chức công hội đã đến lúc đòi hỏi phải có một tổ chức MácXít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng tập hợp,
lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do Tháng 3/1929, chi bộ cộng sản đầu tiên đợc
thành lập ở Hà Nội Tiếp đến 17/6/1929, Đông Dơng cộng sản Đảng ra đời Đông Dơng Cộng sản Đảng đã liên kết các Công hội Đỏ ở các cơ sở và giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên lâm thời Đông Dơng Cộng sản Đảng triệu tập Đại hội thành lập Công hội đỏ Bắc kỳ, tiền thân của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ngày nay
Đại hội thành lập Tổng Công hội miền Bắc Việt Nam diễn ra ngày 28/7/1929 tại nhà số
15 Hàng Nón, Hà Nội Về dự có các đại biểu các Tổng công hội tỉnh và thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê Riêng Tổng công hội Đáp Cầu và Yên Viên do hoàn cảnh đặc biệt không đến dự Đại hội nhng đã có th uỷ nhiệm cho ban trị sự Đại hội
Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh đợc ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam
Câu hỏi 2: : Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã
trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?
Trả lời : Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn VN đã trải qua 10 kỳ Đại hội.
Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 1 đến ngày 15-1-1950 tại xã Cao
Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký
Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức cả nớc, nhất là công nhân
ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp
đến thắng lợi”
ý nghĩa :Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bớc
trởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam Những văn kiện đợc Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đờng lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và đã mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở Việt Nam Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trong thống nhất
Trang 2nhận thức và thống nhất hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 tại
Tr-ờng Thơng nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Trần Danh Tuyên đợc
bầu làm Tổng Th ký
Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản
xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần “Mỗi ngời làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất nớc nhà”
- ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô Hà
Nội, trong bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt
Nam có các đoàn đại biểu quốc tế đợc mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối của
Đảng vào quần chúng công nhân viên chức và biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của chúng ta Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng bậc nhất đối với sự nghiệp cách mạng của nhân dân ta
Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 tại Hội
trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho hơn 1 triệu đoàn viên Công
đoàn trong cả nớc
Đại hội đã bầu ra đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà
đợc làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn
Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký
Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức ngời, sức của chi viện cho chiến trờng, tất cả để giải
phóng miền Nam thống nhất đất nớc”
ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đợc tiến hành trong lúc ở nớc ta cũng
nh ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng của nhân dân các nớc
Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nớc Đại hội tiêu biểu cho ý chí của hàng triệu ngời lao động làm chủ tập thể quyết biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng tuyệt vời trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ của nớc thành một phong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội
Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978 tại Hội
trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 862 đại biểu thay mặt cho hơn 2 triệu đoàn viên Công
đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phơng, 18 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau này là Tổng Bí th BCH Trung ơng Đảng) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký
Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân và những ngời lao động khác thi đua
lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh CNH trong cả nớc”
ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cờng của những
ngời lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc (lời khai mạc của Đ/c Hoàng Quốc Việt, Chủ tịch Tổng Công đoàn)
Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổ chức công
đoàn thống nhất, trong nớc Việt Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta
Đại hội đã đợc sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ cụ thể của Bộ Chính trị, Ban Bí th Trung ơng
Đảng, suốt quá trình chuẩn bị từ cơ sở lên
Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bởi nó dấy lên một phong trào cách mạng có sức lối cuốn quần chúng nhân dân trên khắp lãnh thổ nớc ta Một phong trào cách mạng lôi cuốn mọi ngời hăng hái làm việc, hăng hái lao động sản xuất
Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 -18/11/1983 tại Hội trờng
Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đ/c Phạm Thế Duyệt đợc bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt đợc bầu làm Chủ tịch,
đồng chí Dơng Xuân An đợc bầu làm Tổng Th ký
Mục tiêu của Đại hội “Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chơng trình lớn của Đảng.
Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu ”
ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nớc ta đang
đứng trớc một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân và nhân dân lao
động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây là đại hội hành động của công nhân, viên chức cả nớc
Trang 3phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi những mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80
Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô
Hà Nội Về dự có 840 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả n ớc Đại
hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công
đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Th ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi mới của phong trào công nhân
và tổ chức Công đoàn Việt Nam
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Dơng Xuân An, Cù Thị Hậu đợc bầu làm Phó Chủ tịch
Mục tiêu của Đại hội là: “Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng vì “việc làm, đời sống,
dân chủ và công bằng xã hội”
ý nghĩa: Đại hội lần thứ VI họp giữa lúc nhân dân ta đang bắt đầu công cuộc đổi mới
theo Nghị quyết Đại hội lần thứ VI của Đảng Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và
tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ khi cả nớc bớc vào thực hiện đờng lối đổi mới do Đại hội lần thứ VI của Đảng khởi xớng Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theo tinh thần
đổi mới của Đảng “Đại hội đã thể hiện đợc ý chí của giai cấp công nhân Việt nam trớc vận hội mới, thời cơ mới của đất Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch sử Công đoàn Việt Nam
và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công đoàn Việt Nam
Đại hội đánh dấu một bớc sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm
động viên công nhân lao động cả nớc phấn đấu thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em CNLĐ và đoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, biến khẩu hiệu việc làm và đời sống - dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnh vật chất
Từ ngày 9 đến 12/11/1993, Đại hội VII Công đoàn Việt Nam đã họp tại Hội trờng Ba
Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phơng, 23 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc
Đại hội đã bầu lại đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lơng, Hoàng Thị Khánh đợc bầu làm Phó Chủ tịch
Mục tiêu của Đại hội là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng
và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động ”
ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất nớc có nhiều thay
đổi lớn Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân về số l
-ợng, nhất là nâng cao về chất l-ợng, đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá nớc nhà
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII đã họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998 tại
Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phơng, 18 Công đoàn ngành Trung
-ơng trong cả nớc
Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đ/c Nguyễn An Lơng, Đặng Ngọc
Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng đợc bầu làm Phó Chủ tịch
Mục tiêu của Đại hội là: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, vì việc
làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn
vững mạnh Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, phát triển về
số lợng và chất lợng, làm nòng cốt trong việc xây dựng khối liên minh vững chắc với nông dân
và trí thức; ra sức phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội, xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao
động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao
động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao
động phát huy nội lực phát triển kinh tế xã hội vì mục tiêu “Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo con đờng xã hội chủ” 1
ý nghĩa: Đại hội Công đoàn Việt Nam diễn ra trong trong bối cảnh đất nớc của chúng ta
đang có những chuyển biến sâu sắc Nhìn lại chặng đờng hơn 10 năm đổi mới, chúng ta phấn khởi, tự hào vì thế và lực của nớc ta tăng lên rõ rệt Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội
động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phong trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, cùng với toàn dân, toàn quân Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối của Đảng vào quần chúng công nhân viên chức và biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của chúng ta Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng bậc nhất đối với sự nghiệp
1 Văn kiện Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Việt Nam, Nxb.Lao động, Hà Nội, 1999, tr.120
Trang 4cách mạng của nhân dân ta Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị hành trang bớc vào thế kỷ 21 Sự thành công của Đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đa khẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, làm cho dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánh dấu bớc ngoặt của phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá trình thực hiện công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc
(Trích bài phát biểu của đồng chí Bí th Lê Khả Phiêu tại Đại hội lần thứ VII Công đoàn Việt Nam)
Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung Văn hoá
Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,2 triệu đoàn viên Công đoàn
Đại hội đã bầu lại đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến đợc bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đợc bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 các đồng chí Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng, Hoàng Ngọc Thanh đợc bầu làm Phó Chủ tịch
Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực
l-ợng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nớc sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong công nhân, viên chức, lao động; Tham gia quản lý, chăm lo, bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình
độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Tham gia xây dựng Đảng, Nhà nớc trong sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cờng hợp tác quốc tế góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN”
ý nghĩa: Đại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí tuệ, Dân
chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán bộ, đoàn viên công
đoàn cả nớc Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX của Đảng Đại hội quyết định mục tiêu, phơng hớng hành động của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2003-2008
Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 - 05/11/2008 tại Cung Văn hóa Lao
động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đại hội đã nhất trí bầu
đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ
(2008-2013) Đại hội xác định mục tiêu, phơng hớng: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phơng thức
hoạt động của công đoàn các cấp; hớng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy
đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tợng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nớc” Đại hội đề ra khẩu hiệu hành động: “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển
bền vững của đất nớc
ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo
của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nớc, nắm bắt thời cơ, vợt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phơng thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đờng lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu “Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”
Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đợc đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo
đồng chí quan điểm: Đổi mới đó đợc phát triển nh thế nào ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam.
Trả lời:
*Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đợc đánh giá là Đại hội đổi mới,
đã tạo ra bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nớc sang một thời kỳ mới dới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của Đảng cộng sản Việt Nam
* Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn đ ợc kế thừa và
phát huy có hiệu quả biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công
đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNLĐ mà đợc thông qua các
mục tiêu và khẩu hiệu hành động từ các kỳ Đại hội:
Trang 5- Mục tiêu Đại hội VI: Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng vì:” Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”
- Mục tiêu Đại hội VII: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc , chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”
- Đại hội VIII đề ra khẩu hiệu hành động là: “ Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân
và tổ chức Công đoàn vững mạnh”
- Đại hội IX đề ra khẩu hiệu:” Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cờng
đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc”
- Đại hội X đề ra khẩu hiệu:” Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nớc”
Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân
và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc?
Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ chính trị, bộ tham mu của giai cấp công nhân, ngay từ ngày đầu thành lập Đảng đã xác định: "Đảng là đội tiên phong của vô sản giai cấp phải thu phục cho đợc đại bộ phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo
đợc dân chúng" (Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4).
Qua từng giai đoạn cách mạng, quan điểm của Đảng ta về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân,
về xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày càng đợc bổ sung, hoàn thiện
Trong suốt quá trình lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đảng ta luôn coi giai cấp công nhân là lực lợng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng và đã đa ra nhiều chủ trơng, chính sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực sự phát huy đợc vai trò tiên phong trong cách mạng, góp phần đa sự nghiệp đấu tranh giải phóng đất nớc đi đến thắng lợi
Khi nớc nhà thống nhất, cả nớc đi lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng và phát huy vai trò của giai cấp công nhân tiếp tục đợc Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị quyết Đại hội IV của
Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về số lợng và chất lợng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng là nhiệm vụ trọng tâm trong thời
kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội
Tiến hành công cuộc đổi mới toàn diện đất nớc, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng của vấn
đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn cách mạng mới, Nghị quyết Đại hội VI của Đảng (năm 1986) chỉ rõ: "Đảng cần có những biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ hiểu biết về mọi mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong của cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất và văn hóa, tạo ra những điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình" (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115)
Hội nghị Trung ơng 7 khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là trách nhiệm của Đảng, Nhà nớc, công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời là trách nhiệm của mỗi ngời, mỗi tập thể công nhân" (Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương
khúa VII, Hà Nội, 1994, tr 98) Quan điểm này tiếp tục đợc khẳng định và phát triển tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996)
Bớc vào thế kỷ XXI, trớc yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc theo
định hớng xã hội chủ nghĩa, t duy của Đảng về giai cấp công nhân ngày càng phát triển và hoàn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển về số lợng và chất lợng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực hiện "trí thức hóa công nhân", nâng cao năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lợng và hiệu quả ngày càng cao, xứng đáng là một lực l-ợng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới " (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 – 125)
Bớc vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khoá X đã ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Năm quan điểm của Đảng đợc thể hiện trong Nghị quyết Trung ơng 6 xuyên suốt cả về nhận thức và hành động trong quá trình thực hiện chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh trong thời kỳ mới Quan điểm quan trọng bao trùm là:
1- Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng CSVN, giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lợng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất
n-ớc, lực lợng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức dới sự lãnh đạo của Đảng Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết
bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc
Đây là quan điểm đầu tiên, quan trọng nhất đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay và các thời kỳ cách mạng sau này Nhận thức sâu sắc, đầy đủ
Trang 6quan điểm này của Đảng về giai cấp công nhân vừa là một yêu cầu bức thiết, vừa là tình cảm, trách nhiệm của toàn Đảng và xã hội không chỉ đối với giai cấp công nhân, mà còn đối với sự nghiệp phát triển đất nớc, đặc biệt trong cơ chế thị trờng và sự phát triển không ngừng của các loại hình doanh nghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hởng nhiều đến giai cấp công nhân Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu ra những quan điểm chỉ đạo quan trọng, cần đợc nhận thức đúng, đó là:
2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc
-động lực chủ yếu của sự phát triển đất nớc, đồng thời tăng cờng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc
tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới
3- Chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, hội nhập kinh tế quốc tế Xử
lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, ngời sử dụng lao
động, Nhà nớc và toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân
4- Đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế,
có lập trờng giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân
5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vơn lên của bản thân mỗi ngời công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của ngời sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nớc có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, t tởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản
Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh
Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác?
A- MụC TIÊU TổNG QUáT
1- Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả n ớc
về vị trí, vai trò to lớn của GCCN Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất n ớc
2- Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh
3- Tiếp tục đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất l ợng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN của tổ chức công đoàn
B- CHỉ TIÊU PHấN ĐấU ĐếN NĂM 2013
- Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân đợc tham gia bảo hiểm xã hội
- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nớc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hơn 90% doanh nghiệp nhà nớc tổ chức đại hội công nhân, viên chức, trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị ng ời lao động
- Trong 5 năm (2008-2013), kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập
đợc công đoàn cơ sở và tập hợp đợc từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn
- Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ớc lao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn các cấp đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn về lý luận nghiệp vụ công đoàn
Trang 7- Hàng năm có trên 80% công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp
và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nớc và 40% công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nớc và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đạt tiêu chuẩn “công đoàn cơ sở vững mạnh”, có 10%
đạt tiêu chuẩn “công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”
- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 30.000 công nhân u tú để cấp ủy Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng
C- NHIệM Vụ, GIảI PHáP
1 Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất l ợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất n ớc
- Phối hợp với Chính phủ xây dựng và thực hiện chiến lợc xây dựng GCCN gắn với chiến lợc phát triển kinh tế, xã hội thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất n ớc; phối hợp với Bộ Lao động - Thơng binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và Truyền thông,
Bộ Văn hóa- Thể thao- Du lịch xây dựng, thực hiện chiến l ợc đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghề nghiệp; tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật; thực hiện các dự án xây dựng thiết chế văn hoá, nâng cao đời sống văn hóa trong công nhân, đặc biệt công nhân ở các khu công nghiệp tập trung
- Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động, coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của công nhân; tập trung hơn cho đối t ợng công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài (FDI) và doanh nghiệp t nhân
- Sử dụng hiệu quả các phơng tiện thông tin đại chúng của công đoàn và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tuyên truyền của Đảng, Nhà n ớc để tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đ-ờng lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà n ớc, tuyên truyền về tổ chức công đoàn, nhất là tuyên truyền về những kinh nghiệm, gơng điển hình tiên tiến trong công nhân, lao
động, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động và ý chí phấn đấu vơn lên trong nghề nghiệp, chống âm mu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch
- Tổ chức có hiệu quả, thiết thực cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm g ơng đạo
đức Hồ Chí Minh”, gắn cuộc vận động với việc xây dựng nếp sống văn hoá trong công nhân, viên chức, lao động; tổ chức cho công nhân tham gia xây dựng Đảng, đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí
- Các cấp công đoàn phân công cán bộ đi sâu, đi sát cơ sở, xây dựng các tổ tự quản của công đoàn tại khu nhà trọ của công nhân, nắm vững tâm t , nguyện vọng của công nhân, chủ
động đề xuất, kiến nghị với ngời sử dụng lao động nhằm hạn chế và giải quyết kịp thời tranh chấp lao động bảo đảm hài hòa lợi ích của công nhân, ngời sử dụng lao động và của Nhà nớc
- Nâng cao chất lợng hoạt động của các Cung văn hóa, Nhà Văn hóa lao động, Câu lạc
bộ Công nhân trong việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hóa cho công nhân Những nơi có
đông CNVC LĐ và khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn lao động địa phơng chủ động đề xuất với cấp ủy và chính quyền địa phơng xây dựng Nhà văn hóa Công nhân, đồng thời đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động
- Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật lao động về việc dành thời gian cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp học tập chính trị, chính sách, pháp luật, học tập văn hoá, nâng cao trình độ nghề nghiệp
2 Chủ động và tham gia giải quyết có hiệu quả những bức xúc của công nhân
- Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà n ớc, chính quyền ở địa phơng thúc đẩy việc xây dựng và thực hiện chính sách nhà ở cho công nhân, lao động nói chung, đặc biệt là
Trang 8nhà ở cho công nhân các khu công nghiệp và công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp
- Công đoàn các cấp chủ động nghiên cứu, tham gia sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật liên quan tới quyền, nghĩa vụ của công nhân và tổ chức công đoàn, nh :
+ Sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH
+ Chính sách, pháp luật về bảo hộ lao động, chính sách đối với lao động nữ nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống có hiệu quả bệnh nghề nghiệp, hạn chế tai nạn lao động; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ
+ Chính sách đào tạo, đào tạo lại tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cho công nhân; chính sách khuyến khích công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ; chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với công nhân có sáng kiến, có tay nghề cao, công nhân là ngời dân tộc ít ngời
- Tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân nh: bảo đảm việc làm, nâng cao tiền lơng, thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; công nhân có nơi ở đảm bảo vệ sinh; có nhà trẻ, mẫu giáo để gửi con; xây dựng, các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân
- Hỗ trợ công đoàn cơ sở tham gia với ngời sử dụng lao động xây dựng thang bảng
l-ơng, định mức lao động; vận động công nhân mua và giữ cổ phần trong các doanh nghiệp cổ phần hóa
- Phối hợp chặt chẽ với ngời sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đại hội CNVC, hội nghị ngời lao động hàng năm bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phát huy quyền làm chủ của ngời lao động
- Hớng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động; đại diện tập thể ngời lao động, thơng lợng, ký kết và thực hiện Thỏa ớc lao động tập thể với nhiều quy định
có lợi cho ngời lao động, đẩy mạnh việc ký Thỏa ớc lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực hiện ký Thỏa ớc lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc
Các cấp công đoàn tiến hành đối thoại thờng xuyên giữa ngời lao động công đoàn -ngời sử dụng lao động Tăng cờng kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời những vi phạm chính sách, pháp luật lao động
- Tích cực tham gia Chơng trình Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động ở doanh nghiệp
- Phát triển tổ chức và hoạt động t vấn pháp luật của công đoàn nhằm bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ t vấn pháp luật lao động và Luật Công đoàn miễn phí cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động
- Đẩy mạnh hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải quyết việc làm và từ các nguồn khác Nhân rộng mô hình Quĩ trợ vốn cho ngời lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) ở một
số địa phơng góp phần giải quyết việc làm cho công nhân
3 Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp
phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc trong sạch, vững mạnh
- Rà soát nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân trong các loại hình doanh nghiệp, tăng cờng công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nớc và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, xác định phát triển đoàn viên mới là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên và các cấp công đoàn
- Gắn công tác phát triển công đoàn cơ sở và đoàn viên với đổi mới mạnh mẽ tổ chức, hoạt động công đoàn theo hớng sát cơ sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lợng hoạt động công
đoàn cơ sở
- Thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất
là cán bộ nữ, bố trí hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách ở các doanh nghiệp ngoài nhà n ớc
Trang 9và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài có đông đoàn viên Xây dựng, ban hành cơ chế, các quy định bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở và chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công
đoàn
- Đổi mới nội dung chơng trình, giáo trình, phơng pháp đào tạo, bồi dỡng cán bộ công
đoàn, gắn công tác đào tạo với nghiên cứu khoa học, nâng cao hơn nữa chất lợng đào tạo của các trờng công đoàn, đặc biệt là Trờng đại học Công đoàn và Trờng đại học Tôn Đức Thắng Khuyến khích cán bộ công đoàn học tập, nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và công đoàn
- Làm tốt trách nhiệm của công đoàn trong việc bồi dỡng, giới thiệu công nhân u tú để
Đảng xem xét kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp
- Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả công tác thu - chi ngân sách công đoàn theo đúng quy định của Nhà nớc và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh dịch vụ của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công đoàn Chú trọng nâng cao năng lực quản lý kinh tế cho cán bộ trong các doanh nghiệp của công đoàn Hớng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt
động có hiệu quả giữa các đơn vị kinh tế trong hệ thống công đoàn
- Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát của Ban Chấp hành, Ban Thờng vụ và ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp; kịp thời phát hiện những nhân tố mới để phát huy; ngăn ngừa vi phạm, khắc phục kịp thời thiếu sót, khuyết điểm
Phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa công đoàn Việt Nam với công đoàn các n
-ớc, các tổ chức công đoàn quốc tế, các tổ chức phi chính phủ và tổ chức Lao động quốc tế (ILO)
- Nghiên cứu đề xuất với Ban Bí th và Chính phủ về việc thành lập cơ quan đại diện của công đoàn ở các nớc có nhiều lao động Việt Nam đang làm việc
4 Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu n ớc góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh
- Tổ chức sâu rộng có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nớc trong công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”,
“Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm
an toàn, vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nớc, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao
động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
- Phối hợp chỉ đạo tốt phong trào thi đua liên kết trên các lĩnh vực và các công trình trọng điểm
- Cải tiến, đổi mới nội dung, phơng pháp tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc và các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, chú trọng tôn vinh những công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác, tạo tiền đề bình xét trao giải thởng Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và gơng
“ngời tốt, việc tốt” trong công nhân, viên chức, lao động
5 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân
và hoạt động công đoàn
- Tăng cờng đầu t kinh phí cho hoạt động khoa học trong hệ thống công đoàn; mở rộng hợp tác với các cơ quan khoa học trong và ngoài n ớc, với các nhà khoa học có tâm huyết với GCCN; gắn nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn phong trào công nhân và hoạt
động công đoàn
Trang 10- Tập trung nghiên cứu các vấn đề về chiến lợc xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn Việt Nam, GCCN và các tổ chức công đoàn thế giới, nh: xu hớng phát triển của GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc; về vấn đề tri thức hóa GCCN; về công nhân tham gia
sở hữu doanh nghiệp; về mối quan hệ giữa GCCN với các giai cấp, tầng lớp khác trong xã hội, về liên minh GCCN với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; về sự biến động và mối quan hệ trong nội bộ GCCN; về vai trò làm chủ của công nhân, quan hệ giữa ng ời sử dụng lao động và ngời lao động; về mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa GCCN Việt Nam và GCCN các nớc trong điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế
- Đẩy mạnh nghiên cứu về vị trí, vai trò của công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị, quan hệ của công đoàn với Đảng, Nhà nớc, với các tổ chức chính trị - xã hội khác Quan hệ của công đoàn Việt Nam với các tổ chức công đoàn quốc tế, công đoàn các nớc trên thế giới và khu vực; nghiên cứu làm rõ vị trí, vai trò, chức năng của công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế, tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp
Câu hỏi 6: Cán bộ, CNVCLĐ tự viết (bài viết dài khoảng 1.500 từ cống hiến những ý tởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động CĐ hoặc những kỷ niệm sâu sắc trong hoạt
động CĐ của các đồng chí )
Câu hỏi 7: Đồng chí hãy cho biết tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Ngày, tháng, năm địa điểm tiến hành Đại hội? Ai đợc bầu làm Chủ tịch
và Phó chủ tịch?
Công đoàn Quảng Bình tiền thân là Hội công nhân cứu quốc, từ khi thành lập ( đầu năm 1946) đến nay đã trải qua 16 kỳ Đại hội
- Đại hội đại biểu công đoàn toàn tỉnh lần thứ nhất: đợc BCH Hội lâm thời công nhân
cứu quốc tỉnh triệu tập cuối tháng 8/1946 tại thị xã Đồng Hới với gần 40 đại biểu thay mặt cho trên 2000 đoàn viên về dự Đại hội
Đại hội đợc nghe thông báo đổi tên “ Hội Công nhân cứu quốc” thành “Liên đoàn lao
động”, Chi hội công nhân cứu quốc sang công đoàn và hội viên Công nhân cứu quốc thành đoàn viên công đoàn Đại hội bầu 7 đ/c vào BCH Công đoàn, đồng chí Hồng Xích Tâm - Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Đài - uỷ viên Thờng trực
- Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh lần thứ 2: đợc triệu tập vào ngày 22/4/1950 tại xã
Đồng Hoá - huyện Tuyên Hoá với 286 đại biểu đại diện cho hơn 8000 đoàn viên công đoàn trong tỉnh về dự Đại hội Đại hội bầu 13 đ/c vào BCH, đồng chí Nguyễn Duy Đàn đợc bầu làm
Th ký, đ/c Hồ Văn Hai làm Phó Th ký, đ/c Tống Châu Sỹ - uỷ viên Thờng trực
- Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 3: đợc triệu tập từ ngày 23 -25/6/1957 với đầy đủ
đại biểu đại diện CĐCS các công, nông trờng, xí nghiệp, cơ quan, các ngành, các giới, các lĩnh vực hoạt động khác nhau Đại hội khai mạc tại thị xã Đồng Hới, Đại hội bầu 11 đ/c vào BCH LHCĐ tỉnh, đồng chí Cổ Kim Thành đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Thụ làm Phó Th ký
- Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 4: đợc triệu tập từ ngày 11-14/1/1960 với 130 đại
biểu tại thị xã Đồng Hới Đại hội bầu 17 đ/c vào BCH LHCĐ tỉnh và 02 đ/c uỷ viên dự khuyết,
đồng chí Nguyễn Công Trừng đợc bầu làm th ký, đ/c Nguyễn Văn Thụ làm Phó Th ký
- Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 5: vòng 1 vào ngày 8/1/1961 để tham gia báo cáo
của BCH Tổng LĐLĐ và bầu đại biểu dự Đại hội 2 Công đoàn Việt Nam, Đại hội vòng 2 đ ợc triệu tập vào tháng 1/1962 tại thị xã Đồng Hới với 149 đại biểu đại diện cho hơn 13.500 đoàn viên, CNVC trong toàn tỉnh về dự Đại hội Đại hội đã bầu BCH gồm 19 đ/c, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm Th ký
- Đại hội đại biểu LHCĐ Quảng Bình lần thứ 6: đợc triệu tập từ ngày 12-15/5/1964
tại Thị xã Đồng Hới với 157 đại biểu đại diện cho hơn 15.000 đoàn viên, CNVC trong tỉnh về
dự Đại hội Đại hội bầu 19 đ/c vào BCH, 05 đ/c uỷ viên Thờng vụ, đồng chí Nguyễn Văn Thụ
đ-ợc bầu làm Th ký, đ/c Lê Hùng làm Phó Th ký
- Đại hội đại biêủ LHCĐ Quảng Bình lần thứ 7: đợc triệu tập ngày 12/4/1972 tại Mỹ
Cơng, Đồng Hới với 175 đại biểu đại diện cho hơn 16.000 đoàn viên, CNVC về dự Đại hội Đại hội bầu 35 đ/c uỷ viên BCH, đồng chí Nguyễn Văn Đài đợc bầu làm Th ký
- Đại hội đại biểu LHCĐ tỉnh lần thứ 8: ( vòng 1) đợc triệu tập vào tháng 12/1973 để
tham gia báo cáo chính trị BCH Tổng Liên đoàn và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 3, vòng 2 vào ngày 9/8/1974 tại thị xã Đồng Hới, Đại hội bầu 24 đ/c uỷ viên BCH, đồng chí Nguyễn Văn Thụ đợc bầu làm th ký, đ/c Đoàn Phúc Thắng và đ/c Nguyễn Đình Chuẩn làm Phó Th ký