1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

119 171 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 119
Dung lượng 746,39 KB
File đính kèm Luận văn Full.rar (2 MB)

Nội dung

Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)Biện pháp bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM NỊNH VĂN HÀO BIỆN PHÁP BỒI DƢỠNG NGHIỆP VỤ TUYÊN TRUYỀN CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN HUYỆN NHAI, TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM NỊNH VĂN HÀO BIỆN PHÁP BỒI DƢỠNG NGHIỆP VỤ TUYÊN TRUYỀN CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN HUYỆN NHAI, TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: QUẢN LÝ GIÁO DỤC Mã số: 60 14 01 14 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS PHẠM HỒNG QUANG THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa đƣợc sử dụng công bố công trình khác Tơi xin cam đoan thơng tin trích dẫn luận văn đƣợc rõ nguồn gốc Thái Nguyên, tháng năm 2015 Tác giả Nịnh Văn Hào i LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn chân thành, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới: PGS.TS Phạm Hồng Quang - ngƣời thầy tận tình hƣớng dẫn, bảo giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Cám ơn thầy cô giáo khoa Tâm lý giáo dục Trƣờng Đại học Sƣ phạm - Đại học Thái Nguyên truyền đạt kiến thức, hƣớng dẫn, giúp đỡ cho tơi q trình học tập hồn thành luận văn tốt nghiệp Xin trân trọng cảm ơn Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Thái Nguyên, Huyện Uỷ Nhai, quan, đơn vị, cá nhân huyện tạo điều kiện tốt cho tơi q trình học tập thực đề tài tốt nghiệp Và cuối lời cảm ơn chân thành tới gia đình, đồng nghiệp bạn học viên lớp Quản lý Giáo dục K21 ln động viên, khích lệ tơi thời gian vừa qua Xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, tháng năm 2015 Tác giả Nịnh Văn Hào ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG v MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu 3 Đối tƣợng khách thể nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Giả thuyết khoa học Phƣơng pháp nghiên cứu Cấu trúc luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƢỠNG NGHIỆP VỤ TUYÊN TRUYỀN CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1.2 Một số khái niệm công cụ đề tài 1.2.1 Khái niệm Bồi dƣỡng 1.2.2 Nghiệp vụ Tuyên truyền 11 1.2.3 Bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền 12 1.3 Một số vấn đề công tác tuyên truyền 13 1.3.1 Vị trí, vai trò cơng tác tun truyền 13 1.3.2 Nội dung chủ yếu công tác tuyên truyền 14 1.3.3 Những nguyên tắc công tác tuyên truyền 16 1.3.4 Phƣơng châm tiến hành công tác tuyên truyền 18 1.3.5 Một số hình thức chủ yếu cơng tác tuyên truyền 19 iii 1.4 Bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên 20 1.4.1 Đội ngũ Báo cáo viên 20 1.4.2 Lập kế hoạch bồi dƣỡng 23 1.4.3 Tổ chức hoạt động bồi dƣỡng 27 1.4.4 Chỉ đạo triển khai hoạt động bồi dƣỡng 29 1.4.5 Kiểm tra, đánh giá công tác bồi dƣỡng 29 1.4.6 Vấn đề thông tin quản lý 31 1.5 Các yếu tố ảnh hƣởng đến hoạt động bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên 31 1.5.1 Các nhân tố thuộc sách Nhà nƣớc 31 1.5.2 Kế hoạch hoá công tác bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền 32 32 1.5.4 Các nhân tố thuộc báo cáo viên 34 KẾT LUẬN CHƢƠNG 35 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG BỒI DƢỠNG NGHIỆP VỤ TUYÊN TRUYỀN CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊNHUYỆN NHAI, TỈNH THÁI NGUYÊN 36 2.1 Vài nét tình hình trị, kinh tế, xã hội huyện Nhai, Thái Nguyên 36 2.2 Thực trạng công tác tuyên truyền đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai, Tỉnh Thái Nguyên 36 2.2.1 Thực trạng công tác tuyên truyền huyện Nhai, Thái Nguyên 36 2.2.2 Thực trạng đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai, tỉnh Thái Nguyên 41 2.3 Thực trạng bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai, Thái Nguyên 47 2.3.1 Thực trạng lập kế hoạch bồi dƣỡng 47 2.3.2 Thực trạng tổ chức hoạt động bồi dƣỡng 50 2.3.3 Thực trạng đạo, triển khai hoạt động bồi dƣỡng 52 iv 2.4 Những yếu tố ảnh hƣởng đến bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện 56 2.4.1 Những yếu tố chủ quan 56 2.4.2 Những yếu tố khách quan 58 2.5 Đánh giá chung bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai, Thái Nguyên 59 2.5.1 Ƣu, nhƣợc điểm 59 2.5.2 Nguyên nhân ƣu, nhƣợc điểm 60 KẾT LUẬN CHƢƠNG 63 Chƣơng 3: BIỆN PHÁP BỒI DƢỠNG NGHIỆP VỤ TUYÊN TRUYỀN CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊNHUYỆN NHAI, THÁI NGUYÊN 64 3.1 Nguyên tắc lựa chọn biện pháp 64 3.1.1 Đảm bảo tính kế thừa 64 3.1.2 Phù hợp với thực tế công việc 64 3.1.3 Đảm bảo tính hệ thống 65 3.1.4 Đảm bảo tính toàn diện 65 3.1.5 Đảm bảo tính hiệu 65 3.2 Các biện pháp bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện 65 3.2.1 Khảo sát nhu cầu bồi dƣỡng để lập kế hoạch tổ chức bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên 65 3.2.2 Huy động nguồn lực bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên 69 3.2.3 Chỉ đạo đổi phƣơng pháp hình thức tổ chức bồi dƣỡng theo hƣớng phát huy vai trò chủ thể đội ngũ báo cáo viên tham gia bồi dƣỡng 73 3.2.4 Xây dựng chế độ hỗ trợ tài chính, sở vật chất cho hoạt động bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên 78 v 3.2.5 Tăng cƣờng kiểm tra giám sát trình tổ chức bồi dƣỡng đánh giá kết bồi dƣỡng 82 3.3 Mối quan hệ biện pháp 86 3.4 Khảo nghiệm tính khả thi biện pháp 87 3.4.1 Mục đích khảo nghiệm 87 3.4.2 Nội dung khảo nghiệm 87 3.4.3 Phƣơng pháp khảo nghiệm 87 3.4.4 Kết khảo nghiệm 88 KẾT LUẬN CHƢƠNG 92 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 93 Kết luận 93 Khuyến nghị 94 2.1 Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh 94 2.2 Ban Tuyên giáo tỉnh ủy 95 2.3 Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện Nhai 95 2.4 Cấp ủy, Chính quyền xã, thị trấn địa bàn huyện 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO 96 PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BCH : Ban chấp hành BCV : Báo cáo viên CBQL : Cán quản lý CNH - HĐH : Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa CSVC : Cơ sở vật chất ĐTB : Điểm trung bình KHKT : Khoa học kỹ thuật KTXH : Kinh tế xã hội iv DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Nhận thức đội ngũ cán quản lý đội ngũ báo cáo viên ý nghĩa tầm quan trọng công tác tuyên truyền 37 Bảng 2.2 Thực trạng nội dung tuyên truyền 40 Bảng 2.3 Thực trạng phẩm chất đạo đức đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai, Thái Nguyên 42 Bảng 2.4 Thực trạng lực, nghiệp vụ đội ngũ báo cáo viên huyện Nhai 45 Bảng 2.5 Thực trạng lập kế hoạch bồi dƣỡng 47 Bảng 2.6 Thực trạng tổ chức hoạt động bồi dƣỡng 51 Bảng 2.7 Thực trạng đạo, triển khai hoạt động bồi dƣỡng 53 Bảng 2.8 Thực trạng kiểm tra, đánh giá kết bồi dƣỡng 54 Bảng 3.1 Khảo nghiệm tính cần thiết giải pháp nâng cao hiệu bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho báo cáo viên huyện Nhai, Thái Nguyên 88 Bảng 3.2 Khảo nghiệm tính khả thi biện pháp nâng cao hiệu bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho báo cáo viên huyện Nhai, Thái Nguyên 89 v ... cáo viên huyện Võ Nhai, Tỉnh Thái Nguyên 36 2.2.1 Thực trạng công tác tuyên truyền huyện Võ Nhai, Thái Nguyên 36 2.2.2 Thực trạng đội ngũ báo cáo viên huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên. .. bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho báo cáo viên huyện Võ Nhai, Thái Nguyên 88 Bảng 3.2 Khảo nghiệm tính khả thi biện pháp nâng cao hiệu bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho báo cáo. .. Các biện pháp bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ báo cáo viên huyện 65 3.2.1 Khảo sát nhu cầu bồi dƣỡng để lập kế hoạch tổ chức bồi dƣỡng nghiệp vụ tuyên truyền cho đội ngũ

Ngày đăng: 22/03/2018, 12:23

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN