TCCB V v thuc hien mot so noi dung Quyet dinh so 44 2013 QD UBND cua UBND tinh

UBND TỈNH HÀ TĨNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 41/SGDĐT-TCCB Hà Tĩnh, ngày 13 tháng 01 năm 2014 V/v thực số nội dung Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND Kính gửi: - Các trường THPT; - Trường Phổ thông Dân tộc Nội trú Hương Khê; - Trung tâm BDNVSP&GDTX tỉnh Thực Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2013 Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định quản lý tổ chức máy, biên chế cán bộ, công chức, viên chức; chờ hướng dẫn Sở Nội vụ, Sở Giáo dục Đào tạo hướng dẫn đơn vị nghiệp công lập trực thuộc thực số nội dung sau: I Nội dung phân cấp Về quản lý tổ chức máy biên chế Nhiệm vụ, thẩm quyền thủ trưởng đơn vị nghiệp cơng lập: a) Trình Giám đốc Sở ban hành định thành lập bổ sung, kiện toàn Hội đồng trường b) Xây dựng đề án vị trí việc làm đơn vị theo Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 Chính phủ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 Bộ Nội vụ; xây dựng kế hoạch số người làm việc theo đề án vị trí việc làm báo cáo Sở để tổng hợp, trình quan có thẩm quyền thẩm định định c) Tổ chức thực cấu tổ chức máy số người làm việc theo vị trí việc làm đơn vị theo định phê duyệt d) Quyết định: Thành lập, tổ chức lại, đổi tên, giải thể tổ chuyên môn, tổ văn phòng, hội đồng khác; quy định chức năng, nhiệm vụ, chế độ sinh hoạt tổ hội đồng này; xây dựng nội quy đơn vị theo Điều lệ nhà trường (đối với trường THPT), Quy chế tổ chức hoạt động (đối với Trường Phổ thông Dân tộc Nội trú Hương Khê, Trung tâm BDNVSP GDTX tỉnh) e) Thực chế độ thông tin, báo cáo việc thực chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức máy sử dụng số lượng người làm việc theo quy định Về quản lý cán bộ, viên chức Nhiệm vụ, thẩm quyền thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập: a) Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức trình Sở phê duyệt tổ chức thực sau phê duyệt; b) Đề nghị Giám đốc Sở định trình cấp có thẩm quyền định: - Việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, luân chuyển viên chức thuộc quyền quản lý đơn vị; - Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, nâng lương thường xuyên, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, cử đào tạo trình độ sau đại học theo kế hoạch Ủy ban nhân dân tỉnh viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đơn vị Giám đốc Sở bổ nhiệm; - Nâng lương trước thời hạn cho người đủ tiêu chuẩn hồ sơ theo quy định cấp có thẩm quyền c) Quyết định: Nâng lương thường xuyên; nghỉ hưu; cử đào tạo (trừ việc cử đào tạo sau đại học theo kế hoạch Ủy ban nhân dân tỉnh); bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; xử lý kỷ luật; ký hợp đồng làm việc lần đầu, hợp đồng không xác định thời hạn; lập quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức theo quy định; thực chế độ, sách; báo cáo số lượng, cấu, chất lượng viên chức thuộc quyền quản lý; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phận người đứng đầu đơn vị bổ nhiệm II Tổ chức thực Để thực tốt việc phân cấp quản lý tổ chức máy, cán bộ, viên chức, yêu cầu thủ trưởng đơn vị trực thuộc nghiên cứu kỹ Luật Viên chức số 58/2012/QH 12, Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ, Điều lệ nhà trường, Quy chế tổ chức hoạt động, văn liên quan khác Trong trình thực hiện, cần lưu ý: a) Nâng lương thường xuyên: Thành lập Hội đồng lương, xét nâng lương, lập sở liệu, lưu trữ hồ sơ nâng lương thực theo hướng dẫn văn liên quan Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục Đào tạo, Ủy ban nhân dân tỉnh Sở Giáo dục Đào tạo b) Ký hợp đồng làm việc lần đầu, hợp đồng không xác định thời hạn: Theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV Bộ Nội vụ c) Việc nghỉ hưu, cử đào tạo, bồi dưỡng, tập hướng dẫn tập viên chức thuộc quyền quản lý (trừ đối tượng cán quản lý, lãnh đạo đơn vị) thực theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ Căn quy định Chính phủ hướng dẫn Sở, Thủ trưởng đơn vị ban hành văn thông báo định nghỉ hưu thời điểm quy định; cử đào tạo, bồi dưỡng nguyên tắc, đảm bảo ổn định nếp đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng chuyên môn, theo kế hoạch Sở phê duyệt hàng năm; lập hồ sơ đề nghị Sở xem xét, định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho viên chức tập d) Xử lý kỷ luật viên chức Thực theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 Chính phủ quy định Đảng, đó: - Đối với viên chức quản lý phận (thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập bổ nhiệm) viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Việc tổ chức họp kiểm điểm viên chức vi phạm kỷ luật, thành lập Hội đồng kỷ luật áp dụng đơn vị nghiệp có đơn vị cấu thành (là tổ chun mơn, tổ văn phòng tương đương trường, trung tâm); - Đối với viên chức quản lý đơn vị (Giám đốc Sở bổ nhiệm): Đơn vị lập hồ sơ theo quy định Nghị định số 27/2012/NĐ-CP gửi phòng Tổ chức Cán Sở để tham mưu xử lý theo quy định; thời hạn gửi hồ sơ Sở chậm 15 ngày làm việc kể từ phát viên chức quản lý có hành vi vi phạm pháp luật; - Đối với Đảng viên vi phạm kỷ luật: Xử lý kỷ luật Đảng theo Quy định số 181/QĐ-TW ngày 30/3/2013 Bộ Chính trị, Văn số 09-HD/UBKTTW ngày 06/6/2013 Ủy ban kiểm tra Trung ương việc hướng dẫn thực Quy định số 181/QĐ-TW; đ) Lập, bổ sung quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức Theo hướng dẫn Công văn số 32/SGDĐT-TCCB ngày 10/01/2014 Sở; e) Chế độ thông tin, báo cáo: - Định kỳ báo cáo (theo mẫu quy định) công tác quản lý, sử dụng, thực chế độ, sách, khen thưởng, kỷ luật…cán bộ, viên chức Sở (qua phòng TCCB) trước ngày 15 hàng tháng; - Đảm bảo thông tin liên lạc điện thoại, email thủ trưởng, kế toán, văn thư đơn vị với cán bộ, chuyên viên phòng TCCB để sử dụng cần thiết Các Văn Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục Đào tạo biểu mẫu có liên quan việc đến việc thực Công văn đăng tải Website Ngành mạng internet; yêu cầu đơn vị tra cứu, nghiên cứu để thực quy định Các nội dung phân cấp quy định Công văn thực từ ngày 01/01/2014, nội dung Nghị định Chính phủ quy định thực theo quy định từ ngày văn có hiệu lực thi hành Yêu cầu thủ trưởng đơn vị phổ biến nội dung đến tất cán bộ, viên chức đơn vị tổ chức thực nghiêm túc, kịp thời Trong trình thực hiện, có vấn đề chưa rõ vướng mắc báo cáo Sở (qua phòng TCCB) để trình Giám đốc xem xét, giải quyết./ Nơi nhận: - Như (để thực hiện); - UBND tỉnh (để báo cáo); - Các phòng GDĐT (để biết); - Giám đốc, Phó Giám đốc; - Sở Nội vụ (để phối hợp); - VP, T.Tra, phòng CM Sở; - Thường trực Cơng đoàn GD; - Lưu: VT, TCCB (4) GIÁM ĐỐC (Đã ký) Trần Trung Dũng ... ngày làm việc kể từ phát viên chức quản lý có hành vi vi phạm pháp luật; - Đối v i Đảng viên vi phạm kỷ luật: Xử lý kỷ luật Đảng theo Quy định số 181/QĐ-TW ngày 30/3 /2013 Bộ Chính trị, V n số 09-HD/UBKTTW... đơn v nghiệp công lập bổ nhiệm) viên chức không giữ chức v lãnh đạo, quản lý: Việc tổ chức họp kiểm điểm viên chức vi phạm kỷ luật, thành lập Hội đồng kỷ luật áp dụng đơn v nghiệp có đơn v ... luật…cán bộ, viên chức Sở (qua phòng TCCB) trước ngày 15 hàng tháng; - Đảm bảo thông tin liên lạc điện thoại, email thủ trưởng, kế toán, v n thư đơn v v i cán bộ, chuyên viên phòng TCCB để sử