ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO Kết thực Quy chế dân chủ năm 2015; phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 (kèm theo Công văn số 1650/VP-TH ngày 04/11/2015 Văn phòng Bộ) Phần thứ nhất: KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ NĂM 2015 I KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ Thực dân chủ công tác lãnh đạo, điều hành Lãnh đạo đơn vị thuộc Bộ a) Xây dựng ban hành Quy chế dân chủ, Quy chế làm việc (hoặc quy trình làm việc) đơn vị (Đề nghị đơn vị báo cáo rõ việc đơn vị ban hành hay chưa ban hành Quy chế dân chủ Quy chế làm việc đơn vị; nêu rõ số, ngày, tháng, năm ban hành văn này) b) Thực Quy chế dân chủ, Quy chế làm việc Bộ, đơn vị đạo, điều hành đơn vị; c) Gắn việc thực Quy chế dân chủ sở với việc thực nhiệm vụ trị đơn vị; d) Phối hợp với tổ chức trị, đồn thể quan, đơn vị để thực Quy chế dân chủ (Các đơn vị báo cáo rõ nội dung: (1) có hay khơng tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2014; (2) Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2014 tổ chức ghép với việc tổng kết công tác năm 2014, triển khai công tác năm 2015 hay tổ chức riêng; (3) ban hành hay chưa ban hành Nghị Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; (4) vai trò Cơng đồn, đồn niên, Hội phụ nữ… đơn vị việc tham gia, giám sát hoạt động đơn vị…) Phát huy hình thức dân chủ cán bộ, cơng chức (Các đơn vị bám sát hình thức phát huy dân chủ quy định Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, Quy chế thực dân chủ Bộ Tư pháp, Quy chế thực dân chủ đơn vị (nếu có) để đánh giá việc phát huy hình thức dân chủ đơn vị) Thực dân chủ công tác tổ chức cán đơn vị (Riêng Vụ Tổ chức cán báo cáo kết thực dân chủ công tác tổ chức cán Bộ) Thực dân chủ quản lý tài chính, tài sản cơng đơn vị (Riêng Vụ Kế hoạch - Tài báo cáo tình hình thực dân chủ quản lý tài chính, tài sản công Bộ) Thực dân chủ việc tiếp nhận giải khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh cán bộ, công chức, người lao động đơn vị: Số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân đơn vị nhận tình đến hết ngày 31/10/2015 (rõ số lượng khiếu nại, tố cáo); Số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo cán bộ, cơng chức, viên chức tính đến hết ngày 31/10/2015 (rõ số lượng khiếu nại, tố cáo); kết giải (đã giải xong; giải quyết); công tác tiếp cán bộ, công chức, viên chức Thủ trưởng đơn vị… (Riêng Thanh tra Bộ báo cáo tình hình thực dân chủ tiếp nhận giải khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị công dân; cán bộ, công chức, người lao động Bộ) Thực dân chủ công tác thi đua, khen thưởng đơn vị (Riêng Vụ Thi đua - Khen thưởng báo cáo tình hình thực dân chủ công tác thi đua, khen thưởng Bộ) Thực dân chủ việc lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp, đề đạt cán bộ, công chức, viên chức đơn vị; Thực dân chủ phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tệ nạn, tiêu cực sở đơn vị (Riêng Thanh tra Bộ báo cáo tình hình thực dân chủ phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tệ nạn, tiêu cực Bộ) Kết triển khai thực nhiệm vụ theo Quyết định số 541/QĐ-BTP ngày 26/3/2015 Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Kế hoạch Bộ Tư pháp triển khai thực Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 Chính phủ thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập II ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ HẠN CHẾ Những mặt tiến bộ, tích cực (so với năm 2014); Những mặt hạn chế, yếu nguyên nhân; 2.1 Hạn chế, yếu kém: đạo, điều hành Bộ, đơn vị thuộc Bộ; hoạt động Ban Chỉ đạo thực DCDC quan Bộ Tư pháp, đơn vị thuộc Bộ (nếu có); phối hợp tổ chức thực 2.2 Nguyên nhân hạn chế, yếu kém: rõ nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan Những kiến nghị, đề xuất 3.1 Những kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Ban Chỉ đạo Trung ương; 3.2 Những kiến nghị, đề xuất Ban Chỉ đạo Bộ Phần thứ hai: PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VỀ XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN QCDC NĂM 2016 Phương hướng Nhiệm vụ trọng tâm việc đạo, tổ chức quán triệt việc xây dựng thực QCDC quan, đơn vị Bộ Tư pháp ... vụ theo Quyết định số 541/QĐ-BTP ngày 26/3 /2015 Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Kế hoạch Bộ Tư pháp triển khai thực Nghị định số 04 /2015/ NĐ-CP ngày 09/01 /2015 Chính phủ thực dân chủ hoạt động quan... vị nhận tình đến hết ngày 31/10 /2015 (rõ số lượng khiếu nại, tố cáo); Số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức tính đến hết ngày 31/10 /2015 (rõ số lượng khiếu nại, tố cáo);... nhà nước, đơn vị nghiệp công lập II ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ HẠN CHẾ Những mặt tiến bộ, tích cực (so với năm 2014); Những mặt hạn chế, yếu nguyên nhân; 2.1 Hạn chế, yếu kém: đạo, điều hành Bộ, đơn vị thuộc