Mẫu số 6 Báo cáo thành tích cho tập thể LĐTT

Mẫu Mẫu Báo cáo thành tích cho danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến Kèm theo Hướng dẫn số: /HD-HCQG ngày /02/2016 Học viện Hành Quốc gia ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TÊN ĐƠN VỊ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ , ngày tháng năm 2016 BÁO CÁO THÀNH TÍCH Đề nghị xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến Năm 2015 I SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH Đặc điểm, tình hình tác động đến cơng tác thi đua 1.1 Tình hình cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị: - Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đơn vị thuộc đối tượng bình xét thi đua:……., đó: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký thi đua đầu năm (tất danh hiệu): + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chuyển đến năm: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động học tập trung: - Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đơn vị không thuộc đối tượng bình xét thi đua:…… đó: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưu năm (trước thời điểm đơn vị tổ chức bình xét): + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị xử phạt hành bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian nghỉ làm việc 40 ngày: - Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chuyển năm: - Kết đánh giá, phân loại đơn vị, công chức, viên chức, người lao động năm: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ: người, chiếm tỷ lệ: % + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đánh giá hoàn thành nhiệm vụ: người, chiếm tỷ lệ: % + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ: người, chiếm tỷ lệ: % + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: người, chiếm tỷ lệ: % + Kết đánh giá, phân loại đơn vị: (Tập thể khơng hồn thành/ hồn thành/ hoàn thành tốt/ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) 1.2 Những nhân tố tác động đến công tác thi đua đơn vị: a Khó khăn: b Thuận lợi: Một số nhiệm vụ chuyên môn chủ yếu giao năm: II THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC Kết công tác chuyên môn 1.1 Những kết đạt (căn vào nhiệm vụ giao đơn vị) a Công tác chuyên môn, nghiệp vụ: - Nhiệm vụ theo kế hoạch: + Những nhiệm vụ hoàn thành vượt mức kế hoạch: + Những nhiệm vụ tồn đọng, nguyên nhân: - Nhiệm vụ phát sinh: b Công tác giảng dạy - Tổng số lớp tham gia giảng dạy: + Số lớp tập trung: lớp + Số lớp chức: lớp - Tổng số giảng quy đổi, đó: + Tập trung: + Tại chức: + Số quy đổi: - Bình quân giảng 01 giảng viên b Công tác nghiên cứu khoa học: - Số đề tài nghiên cứu khoa học hoàn thành ( xếp loại đạt/khá/xuất sắc cấp đề tài): - Số đề tài nghiên cứu khoa học triển khai: - Số đề tài nghiên cứu hạn ghi hợp đồng (nêu rõ thời gian hạn): - Số sách, giáo trình, tập giảng biên soạn: - Số viết đăng tải sách, tạp chí chuyên ngành: 1.2 Những tồn hạn chế 1.3 Những biện pháp nguyên nhân đạt thành tích 1.4 Việc đổi cơng tác quản lý, cải cách hành chính; sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học việc ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu cao quản lý thực nhiệm vụ đơn vị Học viện Lưu ý: Các kết cần thể số liệu cụ thể Công tác thi đua, khen thưởng Tham gia phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả: - Tổ chức thực kế hoạch thi đua đăng ký thi đua đầu năm: + Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký thi đua đầu năm (tất danh hiệu): + Phong trào thi đua đơn vị tham gia ( ghi cụ thể: tên phong trào, thời gian phát động, nội dung, kết đạt được, đề xuất khen thưởng điển hình tiên tiến, mơ hình mới, nhân tố ): + Cử người theo dõi công tác thi đua, khen thưởng: - Thực góp ý với văn liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng (nếu có): - Đã thực cơng khai, dân chủ nhằm giảm tính hình thức tổ chức hoạt động bình xét danh hiệu thi đua đơn vị nào? Nội đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Hoạt động cụ thể tổ chức đảng, đồn thể lãnh đạo, phối hợp cơng tác thi đua, khen thưởng năm 2015 III KẾT QUẢ BÌNH XÉT DANH HIỆU THI ĐUA NĂM 2015 TẠI ĐƠN VỊ - Số lượng cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến: - Số lượng cá nhân đề nghị xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở: - Đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua tập thể: - Tổ chức đảng đơn vị đề nghị Đảng uỷ cấp xét tặng danh hiệu: - Cơng đồn đơn vị đề nghị Cơng đồn cấp xét tặng danh hiệu: V MỘT SỐ ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ CỦA ĐƠN VỊ (nếu có) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ, tên) ...+ Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: người, chiếm tỷ lệ: % + Kết đánh giá, phân loại đơn vị: (Tập thể khơng hồn thành/ hoàn thành/ ... thành/ hoàn thành tốt/ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) 1.2 Những nhân tố tác động đến công tác thi đua đơn vị: a Khó khăn: b Thuận lợi: Một số nhiệm vụ chuyên môn chủ yếu giao năm: II THÀNH TÍCH ĐẠT... nhiệm vụ hoàn thành vượt mức kế hoạch: + Những nhiệm vụ tồn đọng, nguyên nhân: - Nhiệm vụ phát sinh: b Công tác giảng dạy - Tổng số lớp tham gia giảng dạy: + Số lớp tập trung: lớp + Số lớp chức: