Tham gia hợp đồng cộng tác viên có phải đóng BHXH không? Hỏi: Em bắt đầu làm việc công ty từ tháng 10/2014, không ký hợp đồng lao động mà hàng tháng phải đóng 10% thuế TNCN Đến nay, cơng ty có u cầu ký hợp đồng cộng tác viên, không hưởng quyền lợi BHXH, BHYT, nộp thuế Thời gian làm việc ngày tuần, 6-12 tiếng ngày Vậy cơng ty có làm pháp luật hay khơng? Và em có nên ký hợp đồng hay không? Trả lời: Thứ nhất, việc không ký hợp đồng lao động từ tháng 10/2014 Việc giao kết hợp đồng miệng, lời nói có vi phạm pháp luật hay khơng, phải vào loại hình, tính chất cơng việc Nếu cơng việc bạn công việc theo mùa vụ công việc không cố định việc giao kết hợp đồng văn không bắt buộc Tuy nhiên, công việc bạn cơng việc cố định, có thời hạn làm việc từ 03 tháng trở lên mà công ty không giao kết hợp đồng văn với bạn trường hợp này, công ty vi phạm pháp luật, bị xử lý theo quy định Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng: “1 Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động văn cơng việc cố định có thời hạn tháng; không giao kết loại hợp đồng lao động với người lao động theo quy định Điều 22 Bộ luật Lao động theo mức sau đây: a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.” Thứ hai, việc ký hợp đồng công tác viên không hưởng quyền lợi BHXH, BHYT Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội Do mà tùy thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động mà bạn tham gia, theo có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không Hơn bạn tham gia hợp đồng cộng tác viên khơng bắt buộc phải đóng loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… Thứ ba, việc đóng thuế thu nhập cá nhân, theo quy định Khoản 2, Điều 3, Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi bổ sung năm 2014 thu nhập từ tiền lương, tiền cơng khoản có tính chất tiền lương, tiền công thu nhập chịu thuế Như thu nhập hàng tháng bạn đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân, mức khấu trừ 10% thu nhập từ 2.000.000 trở lên ( điểm i, khoản 1, Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC) Thứ tư, việc có nên ký hợp đồng khơng, lựa chọn bạn, bạn nên cân nhắc quyền lợi nghĩa vụ tham gia hợp đồng cộng tác viên so với hợp đồng lao động có thời hạn khơng xác định thời hạn ... mà tùy thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động mà bạn tham gia, theo có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không Hơn bạn tham gia hợp đồng cộng tác viên khơng bắt buộc phải đóng... hưởng quyền lợi BHXH, BHYT Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã... 111/2013/TT-BTC) Thứ tư, việc có nên ký hợp đồng khơng, lựa chọn bạn, bạn nên cân nhắc quyền lợi nghĩa vụ tham gia hợp đồng cộng tác viên so với hợp đồng lao động có thời hạn khơng xác định thời hạn