Đang tải... (xem toàn văn)
http: s1.vndoc.com Data file 2013 thang01 22 170-QD-TLD.doc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài...
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 170/QĐ –TLĐ Hà Nội, ngày 09 tháng 01 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ THU, PHÂN CẤP THU, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ NGUỒN THU KINH PHÍ CƠNG ĐỒN ĐỒN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM - Căn Luật Cơng đồn năm 2012; Điều lệ Cơng đồn Việt Nam - Căn Nghị Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa X - Theo đề nghị Ban Tài Tổng Liên đồn QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành Quy định tạm thời thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí cơng đồn theo Luật Cơng đồn năm 2012 Điều 2: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Điều 3: Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đồn, Cơng đồn cấp có trách nhiệm thi hành Quyết định TM ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như Điều 3; - Các đ/c UVĐCTTLĐ; - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp (để phối hợp thực hiện) - Lưu VP TLĐ Đặng Ngọc Tùng QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ THU, PHÂN CẤP THU, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ NGUỒN THU KINH PHÍ CƠNG ĐỒN THEO LUẬT CƠNG ĐỒN NĂM 2012 ( Ban hành kèm theo Quyết định số 170/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí cơng đồn theo Luật Cơng đồn năm 2012 Điều Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng cơng đồn cấp quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí cơng đồn theo Luật Cơng đồn năm 2012 Điều Nguyên tắc thu, phân cấp thu, sử dụng kinh phí cơng đồn 1- Kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng nguồn thu chủ yếu tổ chức Cơng đồn Việt Nam Các cấp cơng đồn phân cấp thu kinh phí cơng đồn phải thu đúng, thu đủ, thu kịp thời, sử dụng, quản lý nguồn thu mục đích, hiệu quả, tiết kiệm 2- Phân cấp thu kinh phí cơng đồn phải tạo động lực thúc đẩy khai thác nguồn thu, không làm ảnh hưởng đến tính chủ động sử dụng nguồn thu kinh phí cơng đồn phục vụ hoạt động cơng đồn cấp, đặc biệt cơng đồn sở Chương II QUY ĐỊNH VỀ THU, PHÂN CẤP THU, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ NGUỒN THU KINH PHÍ CƠNG ĐỒN Điều Thu kinh phí cơng đồn 1- Đối tượng thu kinh phí cơng đồn theo khoản 2, Điều 26 Luật Cơng đồn năm 2012, bao gồm: a- Doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (Kể doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang), bên hợp đồng hợp tác kinh doanh; Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hoạt động theo Luật Hợp tác xã thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc b- Cơ quan nhà nước từ cấp phường, xã, thị trấn trở lên, đơn vị nghiệp cơng lập ngồi cơng lập c- Tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội, tổ chức trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác d- Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định pháp luật đ- Cơ quan, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam, văn phòng điều hành phía nước ngồi hợp đồng hợp tác kinh doanh có sử dụng lao động Việt Nam 2- Mức để thu kinh phí cơng đồn Mức thu kinh phí cơng đồn 2% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động a- Người lao động đối tượng để tính quỹ tiền lương thu kinh phí cơng đồn bao gồm: - Cán bộ, cơng chức, viên chức theo quy định Luật Cán bộ, Công chức; Luật Viên chức - Người lao động Việt Nam làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động b- Tiền lương làm thu kinh phí cơng đồn - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, tiền lương làm thu kinh phí cơng đoàn mức lương theo ngạch, bậc khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) Tiền lương tối thiểu tiền lương tối thiểu đơn vị áp dụng theo quy định Nhà nước - Người lao động hưởng chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương làm thu kinh phí cơng đồn mức tiền lương theo hợp đồng lao động khoản phụ cấp lương làm đóng BHXH bắt buộc 3- Thời gian đóng kinh phí cơng đồn - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí cơng đồn tháng lần: Đối với doanh nghiệp kinh phí cơng đồn tháng trước đóng vào 10 ngày đầu tháng sau; Đối với đơn vị HCSN đóng kinh phí cơng đồn với kỳ rút kinh phí chi lương hàng tháng đơn vị - Đối với quan, tổ chức, doanh nghiệp có quy mơ nhỏ doanh nghiệp có chu kỳ sản xuất sản phẩm kéo dài, khơng đóng kinh phí cơng đồn hàng tháng, LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn quy định thời gian đóng kinh phí cơng đồn đối tượng cho phù hợp 4- Hạch tốn khoản đóng kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp a- Đối với doanh nghiệp khoản đóng kinh phí cơng đồn hạch tốn vào chi phí sản xuất, kinh doanh Đối với tổ chức, đơn vị sử dụng nguồn khác (Kinh doanh, dịch vụ đơn vị nghiệp, dự án, đề tài,.) đóng kinh phí cơng đồn hạch tốn vào chí phí nguồn khác đơn vị b- Đơn vị HCSN (Thụ hưởng ngân sách Nhà nước), nguồn đóng kinh phí cơng đồn ngân sách Nhà nước cấp dự toán hàng năm đơn vị Điều Phân cấp thu kinh phí cơng đồn Phân cấp thu kinh phí cơng đồn Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam thống thu kinh phí cơng đoàn phân cấp thu cho LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành TW; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn sau: a- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành TW; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn Cơng đồn cấp sở phân cấp thu kinh phí cơng đồn đơn vị hành nghiệp ngân sách Nhà nước cấp kinh phí hoạt động, tổ chức, doanh nghiệp (Nơi thành lập cơng đồn sở nơi chưa thành lập cơng đồn sở) b- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành TW; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn xem xét để phân cấp thu kinh phí cơng đồn cho cơng đồn sở doanh nghiệp, đơn vị nghiệp khơng thụ hưởng kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước thực tốt nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài cơng đồn c- LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành TW; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn định đơn vị phân cấp thu kinh phí cơng đồn thơng báo cho quan, tổ chức, doanh nghiệp thực 2- Quy định nộp kinh phí lên cơng đồn cấp trên, cấp kinh phí cơng đồn cho cơng đồn sở a- Cơng đồn sở phân cấp thu kinh phí cơng đồn có trách nhiệm nộp lên cơng đồn cấp quản lý trực tiếp 35% số thu kinh phí cơng đồn; 40% số thu đồn phí cơng đồn đơn vị Trong năm nộp theo dự toán, có báo cáo tốn nộp theo số thu tốn b- Cơng đồn cấp phân cấp thu kinh phí cơng đồn, nhận kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng phải cấp 65% số thu kinh phí cơng đồn cho cơng đoàn sở Khi cấp dùng phương thức bù trừ 40% số thu đồn phí cơng đồn sở phải nộp lên c- Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Cơng đồn sở, Cơng đồn cấp phân cấp thu kinh phí cơng đồn đơn vị, sử dụng 65% số thu để chi cho hoạt động đơn vị theo quy định Tổng Liên đồn, chi chưa hết số kinh phí sử dụng tích lũy chuyển cho cơng đồn sở đơn vị sau thành lập Điều Sử dụng kinh phí cơng đồn Nguồn thu kinh phí cơng đồn sử dụng cho hoạt động thực quyền, trách nhiệm Cơng đồn trì hoạt động hệ thống cơng đồn theo khoản Điều 27 Luật Cơng đồn năm 2012, bao gồm: 1- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; Nâng cao trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho người lao động 2- Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động 3- Phát triển đồn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn vững mạnh 4- Tổ chức phong trào thi đua Cơng đồn phát động 5- Đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; Đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức cơng đồn 6- Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động 7- Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới 8- Thăm hỏi, trợ cấp cho đồn viên cơng đồn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; Tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động 9- Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, cơng tác 10- Trả lương cho cán cơng đồn chun trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán cơng đồn khơng chun trách 11- Chi cho hoạt động máy công đoàn cấp 12- Các nhiệm vụ chi khác Điều Quản lý nguồn thu kinh phí cơng đồn Nguồn thu kinh phí cơng đồn quản lý theo quy định pháp luật, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Quy chế quản lý tài cơng đồn ban hành theo Quyết định số 169/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Hướng dẫn thực hiện, tra, kiểm tra 1- Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơng đồn ngành Trung ương; Cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn đề nghị UBND tỉnh, thành phố; Bộ trưởng; Tổng Giám đốc; Chủ tịch Tập đoàn đạo quan, tổ chức, doanh nghiệp trực thuộc đóng kinh phí cơng đồn theo quy định Luật Cơng đồn quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 2- Cơng đồn cấp tập trung đạo, đơn đốc thu, phối hợp với quan Nhà nước cấp đơn đốc, hướng dẫn, tra, kiểm tra việc đóng kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp 3- Ủy ban Kiểm tra, Ban Tài cơng đồn cấp có trách nhiệm kiểm tra việc đóng kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp, kiểm tra việc quản lý, sử dụng kinh phí cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ... Việt Nam Quy chế quản lý tài cơng đồn ban hành theo Quyết định số 169/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Hướng dẫn thực hiện, tra,