http: s1.vndoc.com data file 2013 thang03 17 1663-BDDDT-TCCB.doc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 1663/BGDĐT-TCCB Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2013 V/v thực công văn số 772/BNV-TL Bộ Nội vụ Kính gửi: Các đại học, học viện, trường đại học, cao đẳng đơn vị trực thuộc Bộ Triển khai công văn số 772/BNV-TL ngày 05/3/2013 Bộ Nội vụ việc nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm 2012 (văn kèm theo), Bộ Giáo dục Đào tạo hướng dẫn đại học, học viện, trường đại học, cao đẳng đơn vị trực thuộc Bộ (sau gọi chung đơn vị) thực sau: Trong quý I II năm 2013, đơn vị hướng dẫn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005, Mục I Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ quy chế nâng bậc lương hành đơn vị, thực xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ theo tiêu năm 2012, với tỷ lệ không 10% tổng số công chức, viên chức danh sách trả lương đơn vị Căn kết xét duyệt đơn vị, thủ trưởng đơn vị định nâng bậc lương cơng chức, viên chức thuộc thẩm quyền có văn báo cáo Bộ xem xét, định nâng bậc lương công chức, viên chức thuộc Bộ quản lý Hồ sơ đơn vị gửi Bộ để đề nghị nâng bậc cho đối tượng thuộc Bộ quản lý, gồm: - Công văn đề nghị; - Danh sách công chức, viên chức đề nghị nâng bậc; - Quyết định xếp lương gần công chức, viên chức đề nghị nâng bậc; - Biên họp Hội đồng lương đơn vị; - Bản quy định tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ đơn vị; - Bản định cơng nhận thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền cá nhân Các đơn vị gửi hồ sơ Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 10 tháng năm 2013 Lưu ý: Nếu đến hết quý II năm 2013, đơn vị không thực hết số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ theo tỷ lệ 10% năm 2012 khơng tính vào tiêu năm 2013 Trân trọng Nơi nhận: TL BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ - Như trên; - Bộ trưởng (để báo cáo); - TT Nguyễn Vinh Hiển (để báo cáo); - Lưu VT, TCCB Bùi Mạnh Nhị