giai dap thac mac tien luong thuong

TỔNG HỢP GIẢI ĐÁP THẮC MẮC, TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG NGÀY LỄ, TẾT Cứ đến dịp lễ, tết hàng năm người lại thắc mắc, lễ, tết làm hưởng lương bao nhiêu? Hoặc thưởng vào dịp lễ, tết này? Thực tế, từ Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực (từ 01/5/2013) đến nay, chế hưởng lương làm việc vào ngày lễ, tết không thay đổi Dưới tổng hợp giải đáp thắc mắc tiền lương ngày lễ, tết theo quy định hành cho bạn, mời bạn ý theo dõi Câu hỏi Giải đáp Làm thêm ngày lễ vào ban ngày Tiền lương nhận = 400% tiền lương hưởng lương nào? làm việc theo ngày (bao gồm 300% tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết 100% tiền lương làm việc ngày đó) Đối với việc làm thêm ngày lễ vào ban đêm Tiền lương nhận = 490% tiền lương lương hưởng sao? làm việc theo ngày (bao gồm: 300% tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết, 30% tiền lương làm việc vào ban đêm 20% tiền lương làm thêm vào ban đêm 100% tiền lương làm việc ngày đó) Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lễ, Tết Doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho nhân viên khơng? Nếu có, mức thưởng cho dịp lễ, tết bao nhiêu? lễ, Tết cho nhân viên Bởi tiền thưởng khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động vào kết sản xuất kinh doanh năm mức độ hồn thành cơng việc người lao động Tơi khơng thích chơi vào dịp lễ, tết nạn chặt chém nay, nên muốn đăng ký làm thêm vào ngày lễ, tết vào sau nghỉ bù vào ngày thường khác năm Như vậy, hưởng lương nào? Về việc tính lương trường hợp này, tùy theo lựa chọn doanh nghiệp mà có phương án tính lương khác nhau, cụ thể: Phương án 1: Tính ngày nghỉ vào ngày thường bạn ngày nghỉ phép năm Như vậy, bạn làm vào ngày lễ hưởng 400% lương trường hợp làm thêm vào ban ngày 490% lương làm thêm vào ban đêm Phương án 2: Ngày nghỉ vào ngày thường bạn khơng tính vào ngày nghỉ phép năm Như vậy, tiền lương làm thêm bạn cấn trừ sau: ngày nghỉ thường bù cho ngày lễ, tết trừ 100% tiền lương Tơi có hưởng lương làm thêm vào dịp Bạn nhận lương làm việc vào lễ, tết không làm công việc nhận ngày lễ, tết lương theo sản phẩm? Tiền lương nhận = 300% tiền lương theo sản phẩm Làm việc nhận lương theo hình thức khốn Bạn khơng hưởng lương làm thêm vào Vậy làm vào ngày lễ, tết có dịp lễ, tết hưởng lương làm thêm khơng? Vì chất cơng việc nhận lương khoán vào khối lượng, chất lượng cơng việc thời gian phải hồn thành Khơng quy định bạn có phải làm thêm hay khơng để hồn thành cơng việc Trường hợp làm thêm vào ngày lễ, tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần nhận 600% lương không? Nếu người lao động làm thêm vào ngày nghỉ bù ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần nhận lương nào? Không Trường hợp làm thêm vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần bạn nhận lương làm thêm vào ngày lễ, tết Tiền lương nhận = 200% tiền lương làm việc theo ngày (tức bạn nhận lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần) Lưu ý:  Giờ làm việc vào ban đêm tính từ 22h đến 6h sáng hôm sau  Tiền lương làm việc theo ngày hiểu tiền lương theo thời gian Căn pháp lý:  Bộ Luật Lao động 2012  Nghị định 05/2015/NĐ-CP  Thông tư 23/2015-TT-BLĐTBXH